2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告［9篇］

党风廉政建设主体责任得到有效落实，制度体系更加完善，监督机制不断强化，党风政风持续向好。以下是小编为您整理分享的“2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告［9篇］”相关内容，供您学习参考！

2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告(共9篇)篇1、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告根据上级纪委监委和单位党委的工作部署，现将我单位2025年X月至2025年X月期间落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下，恳请各位批评指正。一、总体情况过去的一年里，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列卓有成效的举措，我单位的政治生态持续向好，干部作风不断改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚强保障。二、主要工作及成效(一)强化政治引领，筑牢思想防线1.深化理论武装。组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，开展专题研讨XX次，参与人数达XX人次。通过系统学习，干部队伍“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。2.创新教育载体。综合运用“线上+线下”的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，精心制作廉政微课XX期；线下组织党员干部参观廉政教育基地XX次，集中观看警示教育片XX部。这些鲜活生动的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。3.选树先进典型。评选表彰“廉洁奉公标兵”XX名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，在单位上下营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。(二)压实主体责任，强化责任落实1.细化责任清单。制定下发《XX单位党风廉政建设责任清单》,将主体责任细化分解为XX项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，做到责任落实无死角、无盲区。2.建立督查机制。成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查XX次，发现并督促整改问题XX个，有力推动了各项措施落地见效。3.严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予XX%的权重。对考核不合格的XX个部门进行约谈提醒，对失职失责的XX名干部严肃问责，真正做到用制度管权、按制度办事。(三)聚焦重点领域，加强风险防控1.完善制度体系。组织修订完善了各类规章制度XX项，其中聚焦重点领域和关键环节制定制度XX项。如修订的《采购管理办法》,进一步细化了采购流程，强化了监督制约，有效堵塞了权力寻租的漏洞。2.排查廉洁风险。组织各部门对照岗位职责，深入排查廉洁风险点，共梳理出风险点XX个。针对排查出的高风险岗位，因岗施策制定了XX项防控措施，并建立了动态调整机制，做到风险防控全覆盖。3.强化重点监管。聚焦工程建设、物资采购、专项资金管理等重点领域，开展专项治理。如在工程建设领域，我们引入第三方监理机构实施全过程监管，从源头上防范腐败问题发生。(四)持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”1.狠抓作风建设。扎实开展党员干部作风建设专项整治，针对调研、检查中发现的突出问题，建立工作台账，实行销号管理。同时，通过建立健全规章制度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。2.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持从严执纪、露头就打，以“零容忍”的态度惩治“四风”问题。全年共开展专项检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人。通过一系列严明的纪律要求，有力遏制了“四风”问题反弹回潮。3.切实为基层减负。认真落实中央关于为基层减负的部署要求，开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决反对文山会海。全年共精简会议XX%,压缩文件简报XX%,切实为基层松绑减负、激励干事创业。(五)深化政务公开，自觉接受监督1.提升信息公开质量。除了传统的信息公开渠道外，我们积极开辟微信公众号、政务APP等新媒体平台，拓宽了信息发布渠道。全年主动公开各类信息XX条，信息公开率达XX%,较上年提升XX个百分点，进一步提高了政务透明度。2.畅通群众监督渠道。在办公场所设立意见箱，公布监督举报电话，开通网上投诉平台，方便群众反映问题、参与监督。全年共收到群众意见建议XX条，办结率达100%,群众满意度达XX%。3.虚心接受民主监督。主动邀请人大代表、政协委员视察工作，听取意见建议。全年共安排各类视察调研XX次，收集意见建议XX条，绝大部分意见建议得到采纳落实。通过广泛接受监督，政府工作的透明度和公信力进一步提升。三、存在的问题和不足回顾过去一年的工作，我们在推进党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对标新时代全面从严治党的新要求，仍存在差距和不足：1.个别干部纪律规矩意识仍有待加强。仍有极少数干部存在违反中央八项规定精神的现象，“四风”问题树倒根存，反弹回潮的隐患仍不同程度存在。2.重点领域和关键环节监管还需进一步强化。在项目建设、资金管理等方面，仍存在一些廉政风险点，亟需强化制度设计，严格监督执纪。3.基层党组织履行主体责任的能力有待提升。部分基层党组织对党风廉政建设重要性认识不足，抓党建促廉政的意识不强，管党治党力度有待加大。4.警示教育的针对性和实效性仍需增强。针对不同层级、不同岗位党员干部的警示教育还不够精准，教育形式相对单一，教育效果有待进一步提高。四、下一步工作安排针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治党提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：1.强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等方式，深化党的创新理论学习，引导党员干部坚定理想信念，践行党的宗旨。2.健全监督体系，扎紧制度笼子。进一步健全党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，强化对权力运行的制约和监督。紧盯重点领域、关键岗位，加大监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。3.深化标本兼治，铲除腐败土壤。保持惩治腐败高压态势，坚持受贿行贿一起查，减存量、遏增量，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。同时，注重源头治理，健全完善各项体制机制，扎实推进廉洁文化建设。4.驰而不息纠“四风”,巩固作风建设成果。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，健全作风建设长效机制，紧盯“四风”新动向新表现，抓住典型、反复敲打，防止问题反弹。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，营造风清气正的良好政治生态。5.创新教育方式，增强警示实效。针对不同领域、不同层级、不同岗位，量身定制警示教育课程，不断增强教育的吸引力和感染力。充分运用案例剖析、情景模拟等方式，让党员干部在警示教育中汲取智慧、凝聚力量，筑牢拒腐防变的思想防线。篇2、党支部2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要论述，全面遵循省委十五届五次全会决策部署，切实推动省委、市委重大决策部署落实落地。公司聚焦创新再突破、改革再深化、发展更高效的“三个再”“五个更”目标，持续实施基层党建争先创优行动，强化国企党建工作创新，力求全领域全面进步，为推动中国式现代化提供坚实保障。一、工作情况(一)党建引领全局，促攻坚聚能创新党建模式，引领发展。围绕“梧桐”党建品牌建设，构建“1+4+N”的多维党建模式，即以高质量党建为核心，通过“四条主线”(思想建设、创新创效、人才培育、作风建设),实施“N个系列”活动(党建+安全、党建+效率、党建+品质等)。在生产经营和项目建设中，支部运用“三会一课”及主题党日等形式，与业务、技术和管理有机结合，助力项目提质增效。强化思想建设，提升理论水平。持续开展“三会一课”、主题党日等活动，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署。今年以来，第一议题学习已组织20次，“红色根脉·班前十分钟”“红色讲堂”、“红色研学”等活动15次，参与700余人次，党员干部政治理论素养不断提升，党支部的政治功能与组织功能明显增强。构建党建联建平台，凝聚发展合力。以合作联建为纽带，联合建设单位共同创建红色工地，打造精品项目。通过党建与生产经营深度融合，进一步激活党建活力，增强党建联建实效性。(二)着力创新驱动，奠品质工程形成创新创效“动力源”。成立市级“格物致新”创新工作室和集团级“行远自迩”创新工作室，通过“七价”管理体系、创新“模拟清单”应用、多项目成本数据库及专题研究攻关，大力推动成果转化，实现精细化管理。智慧工程管理“最强大脑构建“1+6+N”智慧工地系统，涵盖一个决策分析舱及六大业务管控(成本、投资、计划、质量、安全、环保管理)和N项智慧应用(环境监测、数据监测、全景展示等),实时优化项目能耗和材料使用，推广零碳、低碳技术，大幅提高建筑能效。搭建质量提升“稳定后盾”组建QC小组，通过专项研究提升质量管理和节能降耗，显著提高工程质量，减少返工损耗，从而降低经济和信用风险，为项目质量提升奠定坚实基础。(三)重视贤能培养，扎实筑牢发展基础一是发挥引领示范力量，打造项目建设“先锋团队”。党支部坚持自上而下示范原则，充分发挥领导干部“头雁”作用和党员先锋模范作用，成立党员先锋队、青年突击队，长期驻扎项目一线，带头攻坚克难。以劳动竞赛等活动为抓手，有计划、有重点地选树在项目建设中勇当先锋的党员先进典型，强化比学赶超、争创示范的正向激励，让每一名党员都成为项目工地上迎风飘扬的旗帜。二是壮大青年人才队伍，打造项目建设“生力军”。通过重点突破带动整体提升，组建以优秀劳模、工匠为核心的导师队伍，实行一对多的“传帮带”负责制，帮助青年职工快速寻找到职业发展定位，为项目建设积蓄充足的青年力量。三是健全人才培养机制，锻造项目建设“主力军”。组织实施“腾飞计划”、“基础夯实计划”、“雏鹰展翅计划”等培训项目，年内已开展专业技能培训25次，全面提升职工综合素质，培养出一支专业能力过硬、高素质的人才队伍，为项目高质量建设提供坚强的人才保障。(四)筑牢廉洁基石，深入推进廉政建设支部通过“固廉”、“促廉”、“润廉”多措并举，推动党风廉政建设深入项目建设，积极营造风清气正的良好氛围。一是制度固廉，打造廉洁防腐的坚实壁垒。完善项目建设内部控制体系，严格执行“市委市政府一集团一项目公司”三级决策体系，分级分层把控决策事项，严把重大决策、招议标、物料采购、资金支付等关键环节。每年召开两次专题党风廉政工作会议，动态监测分析廉政风险，研究部署工作举措。通过签署项目建设和党风廉政责任书，将廉政要求引入工程发包、重大物资采购等合同签订中，从源头上加强预防。二是监督促廉，联动构建廉政合力。建立“四位一体”监督机制，聘请招标管理和财务管理两名关键岗位人员为廉情监督员，对工程、招标、合同、财务等重点领域开展不定期监督检查，及时化解廉政风险隐患。三是文化润廉，持续优化政治生态。通过思想铸廉、文化倡廉、家风育廉、阵地铭廉“四廉并行”,扎实推动项目廉洁文化建设。定期开展廉政文化进工地活动，通过讲授廉洁党课、组织专题教育、观看警示片、发放家庭助廉倡议书等形式，教育引导干部职工增强纪律意识，筑牢廉洁底线。二、工作成果显著(一)党建工作迈上新台阶。党支部充分发挥党员的先锋模范作用和团员青年的生力军、突击队作用，深入项目开展创建活动，激励一线职工弘扬不畏艰难、追求卓越的争优创先精神，扎实推进群团工作向中心聚焦，为大局凝聚力量。近年来，支部荣获全省红色工地标杆、全市高质量项目建设劳动竞赛示范单位、市青年文明号、市工人先锋号、市青年安全生产示范岗、市“清廉示范点”建设先进党组织、市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌等多项省市级荣誉。(二)项目建设取得新突破。公司强化工程管理，密切关注施工进度，实施统一规划与分步建设，蓄势提能，加快推进项目建设。今年3月，项目提前6个月通过竣工验收。截至目前，项目累计完成投资11.5亿元，其中项目B区一期累计完成投资10.5亿元，项目投资与工程进度均超额完成省“千项万亿”项目考核标准，得到了各级领导的肯定。(三)科技创新实现新跨越。随着数字化转型的深化，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想