2025年领导干部中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单1

领导干部需对照中央八项规定精神，深入学习教育，强化作风建设，查摆问题，确保廉洁自律。以下由网友整理分享的2025年领导干部中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单1相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/72025年领导干部中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单12025年领导干部中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单在新时代新征程中，持续深入学习贯彻中央八项规定精神，加强领导干部作风建设，是巩固拓展全面从严治党战略成果的必然要求，亦是推动党和国家事业高质量发展的坚实保障。2025年，各级领导干部务必以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和实践要求，将其内化于心、外化于行，持之以恒正风肃纪，不断涵养清正廉洁的政治品格，筑牢拒腐防变的思想道德防线。此次对照查摆工作，旨在引导广大领导干部深入剖析自身在理论学习、党性修养、廉洁自律、担当作为以及联系服务群众等方面的突出问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，正视不足、查找根源、明确方向，切实推动作风建设向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强作风保障。此项工作既是对过往实践的回顾检视，更是对未来履职尽责的再部署、再要求，每一名领导干部都应将其视为一场深刻的政治体检和党性洗礼，确保查摆工作取得实效，为全党树立榜样，引领社会风气持续向好。一、深化思想认识，筑牢政治忠诚的根本基石当前，部分领导干部在思想认识层面存在一定的模糊性与片面性，其主要表现为对中央八项规定精神的学习理解停留在表面化、碎片化，未能做到系统掌握、融会贯通，导致在实际工作中对精神实质的把握不够精准，对违规行为的警惕性不高。具体而言，一些同志存在学而不用的现象，将理论学习等同于完成规定动作，未能真正将党的创新理论武装头脑、指导实践；另有少数干部未能深刻认识到中央八项规定精神是全面从严治党的开篇之作和抓手，误认为其仅是针对吃喝玩乐等表层问题的约束，忽视了其背后蕴含的党性原则、宗旨意识和政治纪律，致使其在思想深处未能筑牢信仰之基、补足精神之钙。更有甚者，对党中央关于作风建设的部署要求存在选择性执行、变通性落实的问题，未能将个人言行与党中央的战略部署紧密结合，从而在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上出现偏差，甚至在重大是非面前立场不坚定、态度不鲜明。这种思想上的滑坡与认识上的偏差，直接影响了政治忠诚的纯洁性与坚定性，削弱了党的凝聚力、战斗力，是亟待通过此次对照查摆予以纠正和加强的重大课题，确保每一位领导干部都能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、严格纪律规矩，坚守廉洁从政的底线要求在严格遵守党的纪律规矩方面，少数领导干部仍然存在侥幸心理和模糊认识，未能将廉洁自律的各项规定内化为行为准则。具体表现为，一是隐形变异的四风问题仍有蔓延趋势，例如通过内部食堂、培训中心等场所违规安排宴请，或以公务3/7活动名义变相公款消费，规避监督；二是收受礼品礼金等问题时有发生，有的以人情往来为借口收受管理服务对象的贵重物品、消费卡等，未能严格执行纪律规定，甚至利用职务便利为他人谋取不正当利益；三是在公务用车、办公用房等方面存在超标配备、违规占用等问题，未能严格遵守相关管理规定，追求奢华享乐，脱离群众；四是部分干部在婚丧嫁娶等事宜中大操大办，借机敛财，未能严格执行报备制度，造成不良社会影响。此类行为不仅损害了党和政府的公信力，也严重败坏了党风政风，与中央八项规定精神背道而驰。深入查摆这些问题，要求领导干部必须时刻绷紧纪律这根弦，对党规党纪心存敬畏，不越雷池、不踩红线，以身作则、率先垂范，确保权力在阳光下运行，坚决维护党在人民群众中的良好形象，为全社会树立廉洁从政的典范。三、践行为民宗旨，密切党群关系的实践检验为人民服务是党的根本宗旨，但在实际工作中，部分领导干部在践行这一宗旨方面仍有不足，与人民群众的血肉联系不够紧密。具体问题包括：一是官僚主义、形式主义问题突出，例如在部署工作时重留痕、轻实效，搞花架子工程，不深入基层一线调研，闭门造车，制定的政策措施脱离实际，难以解决群众的急难愁盼问题；二是服务意识淡薄，对待群众态度生硬、敷衍了事，对群众的合理诉求推诿扯皮，未能做到限时办结，甚至存在门好进、脸好看、事难办的现象，挫伤了群众的积极性；三是漠视群众利益，对群众反映的热点难点问题反应迟钝，解决不力，未能设身处地为群众着想，导致一些矛盾和问题长期得不到有效化解，损害了群众的切身利益；四是在联系群众方面，走过场、搞盆景式调研，未能真正深入到群众家中、田间地头，了解真实情况，听取真实声音，导致对社情民意把握不准，决策缺乏民意基础。上述问题严重影响了党群干群关系，削弱了党的执政基础。此次查摆，要求领导干部必须深刻反思，树牢群众观点，站稳群众立场，俯下身子、沉到一线，真心实意为群众排忧解难，以实际行动赢得民心，夯实党执政的群众基础。四、强化担当作为，提升履职尽责的能力水平在当前复杂多变的国内外形势下，领导干部能否勇于担当、善于作为，直接关系到事业的发展成败。然而，在对照查摆中发现，一些领导干部存在担当精神不足、履职能力欠缺的问题。具体表现为：一是为官不为现象，部分干部面对矛盾问题绕道走、遇到困难任务往后退，缺乏攻坚克难的锐气和斗争精神，满足于当太平官老好人，害怕承担责任；二是新官不理旧账，对前任遗留的问题推诿扯皮，不愿接手，导致一些历史遗留问题长期得不到解决，影响了工作的连续性和稳定性；三是创新意识不足，墨守成规，缺乏开拓进取的精神，不善于运用新理念、新方法解决发展中的新问题，工作缺乏亮点和突破；四是专业能力不强，对所分管领域的新知识、新技能学习不够，导致在决策和指导具体工作时出现盲目性、片面性，难以适应高质量发展的要求。这种担当不足、能力欠缺的问题，5/7不仅制约了个人发展，更阻碍了区域和部门的整体进步。通过此次查摆，领导干部必须深刻认识到在其位、谋其政、尽其责的重大意义，切实增强事业心和责任感，主动作为、靠前指挥，不断提升科学决策、依法施策的能力，真正做到敢于担当、善于担当，以过硬的本领推动各项工作落地生根、开花结果。五、健全监督机制，筑牢自我革命的制度防线健全完善的监督机制是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障，也是领导干部自我净化、自我完善、自我革新的重要途径。然而，在实际运行中，部分领域和环节的监督机制仍存在薄弱环节，未能充分发挥其应有的效能。具体问题包括：一是内部监督流于形式，党内政治生活不严肃，批评和自我批评未能真正触及思想和灵魂，存在好人主义倾向，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题未能及时提醒、及时纠正；二是外部监督作用发挥不充分，社会监督、舆论监督的渠道不畅，对群众反映的问题未能及时回应和处理，甚至存在压制不同声音的现象，导致监督力量分散、监督效果不佳；三是问责机制执行不到位，对违纪违规行为的处理存在失之于宽、失之于软的情况，未能形成强大震慑，导致一些干部心存侥幸，屡教不改；四是权力运行制约机制不健全，在项目审批、资金使用、干部选拔任用等关键环节的权力运行不够透明规范，容易滋生腐败，为权力寻租提供了空间。通过深入查摆这些问题，要求领导干部必须清醒认识到监督是双向的，既要接受监督，也要主动监督。应积极构建全方位、多层次的监督体系，强化对权力运行的全过程监督，完善纪律约束和制度规范，堵塞漏洞，压缩权力寻租空间，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保各级干部在法治轨道上秉公用权，为维护风清气正的政治生态提供坚实制度保障。六、锤炼过硬作风，涵养清正廉洁的政治生态领导干部作为关键少数，其作风直接影响着一个地方、一个部门的政治生态。当前，尽管整体作风持续向好，但仍有个别领导干部未能深刻理解作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，导致在个人作风和带动单位风气方面存在短板。具体问题包括：一是个人修养不足，品行不端，言行不一，未能真正做到慎独慎微、严于律己，对亲属子女和身边工作人员管教不严，甚至默许、纵容其利用自身影响力谋取私利，未能发挥良好的家风示范作用；二是缺乏担当精神和斗争意识，对不正之风和腐败现象视而不见、听之任之，不敢亮剑、不敢斗争，助长了歪风邪气；三是存在小圈子码头文化现象，搞团团伙伙、拉帮结派，未能坚持五湖四海、任人唯贤的原则，影响了干部队伍的团结和战斗力；四是工作作风不扎实，急功近利，追求短期效应，不注重打基础、利长远，导致一些工作虎头蛇尾、半途而废，影响了事业的持续健康发展。这些问题如果得不到及时纠正，将严重损害党的形象，破坏政治生态。此次对照查摆，要求领导干部必须以身作则，率先垂范，以上率下，带头抵制各种不良风气，弘扬清风正气。要不断加强党性锻炼和道7/7德修养，以德立身、以廉持家、以公处事，以自身的模范行动影响和带动广大党员干部和人民群众，共同营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标凝聚强大合力。