《组织工作条例》材料汇集23篇

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1/66《组织工作条例》材料汇集23篇《中国共产党组织工作条例》合集目录一、学习心得读懂《条例》中的三个方面........................................3用好新时代组织人才工作教科书...............................6以《条例》标尺丈量组工干部............................................9弹好新时代组织工作的钢琴曲.................................12执行组织工作条例要深学真悟活用........15绘就高质量发展路线图.............................................18学好《条例》争做新时代的好干部...............................21用好新时代组织工作教科书.....................................24以《条例》为标尺当好代言人.......................27建强组织体系增强党的四力...................................29立起选人用人风向标.................................................32读懂新时代组织工作的三重深意.............................35读懂《条例》背后的人才密码.................................38用好组织工作条例这本活字典.................................41完善考核机制精准知事识人...........................................44二、传达学习讲话传达学习《中国共产党组织工作条例》讲话摘编1...47传达学习《中国共产党组织工作条例》讲话摘编2...49传达学习《中国共产党组织工作条例》讲话摘编3...51传达学习《中国共产党组织工作条例》讲话摘编4...54传达学习《中国共产党组织工作条例》讲话摘编5...56三、其它素材《中国共产党组织工作条例》原文.................................58《中国共产党组织工作条例》解读.................................73读懂《条例》中的三个方面学习心得近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。坚持和加强党的领导，是做好新时代组织工作的根本所在、命脉所在、职责所在。《条例》将党的领导贯穿全篇，具体体现在党的组织体系建设、干部工作、人才工作三个方面。只有学懂弄通《条例》中这三个方面，才能在贯彻落实新时代党的组织路线的过程中不断加强党对组织工3/66作的领导，进一步把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，始终保持强大的组织力、行动力、战斗力。读懂组织篇，在织密建强组织体系上下功夫。正如习近平总书记所说，严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在，这在无数大战大考中得到充分验证。《条例》专门拿出一章，围绕组织架构、组织功能、党员队伍、组织制度、组织生活等内容对组织体系建设方面提出具体要求，为织密建强组织体系提供基本遵循。把解决好组织有没有和功能强不强的问题作为重要基础，聚焦组织覆盖空白点和作用发挥薄弱点，不断优化组织设置、强化组织功能、推进有效覆盖。把抓实基层治理作为重要任务，聚焦重难点问题，成立组织机构、完善人员配备、创新治理方式，着力化解群众急难愁盼问题，切实提升治理能力现代化水平。把抓实作用发挥作为重要检验，着力提高农村、城市、各领域组织体系建设的创新性和实效性，筑牢建强战斗堡垒。读懂干部篇，在着力建强干部队伍上下功夫。事业振兴，干部是主体、是关键。只有把一批想干事、能担事、干成事的干部选出来、用起来，才能更好地应变局、育新机，开新局、谋复兴。《条例》第四章给出怎样是好干部怎样成长为好干部怎样把好干部用起来等重大问题的答案，对于落实党管干部原则，推进党和国家事业发展具有重要意义。从好干部标准到用人导向，从干部管理体制方面到领导班子建设方面的要求，都体现了党对组织工作的全面领导的重要性。着力建强干部队伍，必须立足实际，从振兴发展需要出发，按照《条例》要求，不断优化干部选、育、管、用各项工作，确保干部德配其位、才配其位，以队伍高素质保证发展高质量。不仅把坚持政治过硬摆在首位，不断锤炼政治三力，还要大力培养专业化能力，不断锤炼过硬本领。不仅完善干部管理体制，还建立健全干部担当作为的激励和保护机制，真正锻造出一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。读懂人才篇，在充分激发人才活力上下功夫。人才是科技创新的根本，必须全方位培养、引进、用好人才，充分激发人才创新活力。人才对于实现民族复兴、赢得国际竞争主动方面的积极作用发挥得好不好，很大程度上取决于人才工作抓得实不实。关于人才工作方面的要求，《条例》给出了很好的答案。无论是其中关于如何实施人才强国战略、创新驱动发展战略的内容，还是坚持党管人才原则，对人才队伍建设各方面的具体规定，都体现着党对组织工作的全面领导。充分人才活力，必须学懂弄通做实《条例》里的相关内容。既不断完善人才政策制度体系建设，又不断夯实引育留用各项举措，还不断完善考核评价机制，营造良好氛围，进一步发挥党管人才制度优势，切实把人才工作抓得更紧更实、更有成效。来自【藏经阁】，海量优质文字材料和PPT课件5/66用好新时代组织人才工作教科书学习心得千秋基业，人才为本。近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循，是抓好人才工作的教科书，各地区各部门要认真遵照执行。人才是党的事业进步发展的主力，人才工作是组织基础性、系统性、长期性的工作，各级部门要把贯彻实施建立在对《条例》的深刻理解和深刻把握之上，明确总体思路、目标任务和具体落实要求，打造人才选用育的主考场能量场和练兵场，构建多维立体的组织管理格局，推动人才工作取得实质性跨越，建设高素质人才队伍。打造主考场，在选人导向上旗帜鲜明。在考评识别干部时，各级组织部门要聚焦《条例》中提到的以德为先、任人唯贤、人事相宜要求，充分发挥选拔人才风向标把关定向作用，把导向立起来，把标准落下去。识人为先，要把准硬杠杠、选出千里马，做到标尺有度、识辨有方，做到看得全面、察得精准，打破远视的距离、摆正偏视的角度，将平时表现与战时表现相结合，将工作业绩与为民实绩相结合，将单位总评与群众综评相结合，以多视角、多维度综合研判干部表现，考准考实干部素质。让善干事者有平台，让能干事者有地位，提拔使用或重用有能力、有情怀、有担当、有作为的干部，激励广大干部在岗位上担当作为。打造能量场，在用人机制上推动创新。《条例》指出，要协调推进人才发展体制机制改革和政策创新。各级组织部门要牢固树立以人为本的理念，将之贯穿于组织工作的全过程。要顺应时代发展，把人才工作中的有效做法和成熟经验上升为制度规范，以强烈的创新意识改进完善用人机制，搭建起组织体系的四梁八柱，夯实制度基石。通过组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动等举措，在人才来源上扩容扩面，在人才结构上提质增效，在人才服务上强化保障，增强组织力、突出实效性，有效破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项论英雄等实际问题，推进人才工作规范化、标准化水平再上新台阶，有效发挥人才作用，使人尽其才、人尽其用，成为推动组织事业发展的骨干力量。打造练兵场，在培育方式上提升效能。玉不琢不成器，人才培养对于推动党的事业发展具有举足轻重的作用。《条例》中指明了干部培养的目标与途径。围绕党培养干部的目标，要遵循人才成长规律，着为人才提供健康成长的沃土，着力增强干部应对突发情况、处理实际问题和做好群众工作等综合能力，提升干部的个人修养与精神境界。德才兼备，方堪重任。要把干部放在有利于成长的岗位上锻炼，在一7/66线墩苗，在实践的磨刀石上，磨出干部的坚定信念、过硬作风和高强本领，在艰苦环境的历练下与多重挑战的考验中，提升其经验阅历、丰富思维方法、增强知识储备、提高能力水平，让干部成为疾风中的坚劲之草、烈火中的百炼真金，锻炼干部敢碰钉子的胆魄、能战风雨的力量，促进干部成长成才。一分部署，九分落实。各级组织部门要将《条例》的学习宣传与贯彻落实作为政治自觉、思想自觉、行动自觉，作为新时代组织人才工作的教科书。在选人导向、用人机制和培育方式上同向发力，推动组织管理有力、机制运行顺畅、方法科学有效，实现人才工作的高质量发展，为实现两个一百年的奋斗目标提供强有力的组织保障。以《条例》标尺丈量组工干部学习心得近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）指出，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。不仅为培养高素质干部队伍提供了标准，也为新时期组织工作指明了方向。作为组工干部，我们要以《条例》为标尺，按照具体要求调整刻度，奋力书写新时代的组工答卷。以理想信念为刻度，丈量一心向党的忠诚型干部。理想信念是一个人的精神支柱，有了理想信念，就有了明确的方向和目标。作为组工干部，我们要将个人理想与国家发展融为一体，在扎实推进党史学习教育，持续开展不忘初心、牢记使命主题教育的过程中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自己的理论修养水平。日常的工作和生活中，无论是八小时内还是八小时外，都要保持清醒的头脑，把对党忠诚内化于心、外化于行。自觉将理想信念升华为坚定的政治信仰，在实现中华民族伟大复兴的中国梦征程中，补足精神之钙，铸牢信仰之魂，做到心中有坚守、行动见实效，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。以廉洁自律为刻度，丈量让党放心的干净型干部。作为管理干部的干部，服务人才的人才，发展党员的党员，组工干部要严守思想防线，强化纪律意识，把党章党规常放案头枕边，带头遵守中央八项规定和十严禁十不准纪律要求，坚持用法律法规约束和规范自己的一言一行，做政治上的明白人、作风上的清白人。只有在小事上严格要求自己，才能在大事上经得住诱惑、抵得住侵蚀。要以敬畏之心对待工作岗位和手中权力，在社交场合中把握住原则，在行为举止上把握住分寸，不该说的坚决不说，不该干的坚决不干，做到处处讲程序、事事守规矩。只有这样，才能树立起清正廉洁的组工干部形象，充分赢得人民群众的支持和拥护。以吃苦耐劳为刻度，丈量为党办事的担当型干部。组织工作头绪多、任务重、时间紧，加班加点往往是家常便饭。组工干部要把每一次紧急任务当作对自己的考验，无论情9/66况多么复杂，时间多么紧迫，都要把使命放在心里，把责任扛在肩上。要树立组织工作无小事的理念，以更高的标准、更严的要求、更实的效果，对权责范围内的事尽心尽力，毫不懈怠。遇到困难挑战不能退缩，遇到问题风险不能绕道，要拿出对人民群众高度负责的态度，以铁肩担道义的气概，以不破楼兰终不还的气节，以吃得苦中苦，方为人上人的气魄，敢于挑起重担，敢于攻克难关，充分发挥组工干部的标杆带头作用。弹好新时代组织工作的钢琴曲学习心得近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。做好新时代组织工作，抓好《条例》的贯彻落实要求我们学会弹钢琴，从大处着眼，于细处入手，既统领全局又运筹有力。准确把握原则职责，做到心中有谱。如同弹钢琴前熟悉了曲谱，心里便有了目标和底气一样，做好新时代组织工作，也需要准确把握工作原则和工作职责。《条例》规定，党的组织工作要遵循坚持党的全面领导、坚持组织路线服务政治路线、坚持民主集中制等9个原则，同时明确了党中央、地方党委以及中央组织部和地方党委组织部的主