关于巡视反馈基层党建问题整改落实情况的报告

巡视反馈指出基层党建存在薄弱环节，已制定整改措施并逐步落实，成效初显。以下是阿拉网友分享的“关于巡视反馈基层党建问题整改落实情况的报告”，供您学习参考，希望有所用途！

关于巡视反馈基层党建问题整改落实情况的报告为深入贯彻落实上级巡视组关于基层党建工作的反馈意见，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，进一步提升基层党建工作水平，单位高度重视，迅速行动，将整改工作作为一项重要政治任务来抓。通过全面部署、精准施策、扎实推进，目前整改工作已取得阶段性成效。现将整改落实情况报告如下：一、整改工作总体推进情况巡视反馈会后，单位党委立即召开专题会议，深入学习领会巡视反馈意见精神，深刻反思基层党建工作中存在的问题，全面研究部署整改工作。成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，明确责任分工，细化整改措施，确保整改工作有序推进。同时，建立了整改工作台账，实行销号管理，对整改任务进行动态跟踪和监督，确保整改工作不走过场、取得实效。二、具体问题整改落实情况(一)加强党组织领导核心作用发挥巡视反馈指出，部分基层党组织领导核心作用发挥不充分，存在决策程序不规范、议事规则执行不到位等问题。针对这一问题，我们采取了以下整改措施：一是完善党组织议事规则和决策程序。重新修订了基层党组织议事规则，明确了党组织讨论决定重大事项的范围、程序和要求，确保党组织在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面充分发挥领导核心作用。二是加强党组织对各项工作的全面领导。要求基层党组织定期研究分析工作形势，制定工作计划和目标，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实解决“两张皮”问题。三是强化党组织书记的责任意识。通过举办党组织书记培训班、开展党组织书记述职评议等方式，提高党组织书记的政治素质和履职能力，增强党组织书记抓党建工作的责任感和使命感。经过整改，基层党组织领导核心作用得到明显加强，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显。(二)规范党组织设置和换届选举工作巡视发现，部分基层党组织设置不合理，存在党员人数过多或过少、党组织覆盖面不广等问题；同时，换届选举工作存在不规范现象，如选举程序不严谨、候选人推荐不民主等。为解决这些问题，我们采取了以下措施：一是优化党组织设置。根据党员分布和工作实际，对党员人数过多或过少的党组织进行合理调整，撤销了一些不符合条件的党组织，新成立了一批党组织，扩大了党组织的覆盖面。二是严格规范换届选举程序。制定了详细的换届选举工作流程和操作指南，加强对换届选举工作的指导和监督，确保选举程序严谨、候选人推荐民主、选举结果合法有效。三是加强换届选举工作的培训。举办了换届选举工作业务培训班，对基层党组织负责人和换届选举工作人员进行培训，提高他们的业务水平和工作能力。目前，基层党组织设置更加合理，换届选举工作更加规范有序，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。(三)强化党员教育管理巡视反馈指出，党员教育管理存在薄弱环节，部分党员党性意识淡薄，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不明显。针对这些问题，我们采取了以下整改措施：一是加强党员教育培训。制定了党员教育培训计划，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习等方式，加强对党员的政治理论、党性修养、业务知识等方面的教育培训，提高党员的综合素质。二是严格党员组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的考核和管理，对不按规定参加组织生活的党员进行批评教育和督促整改。三是发挥党员先锋模范作用。开展了党员先锋岗、党员志愿服务等活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用。同时，建立了党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，激发党员的工作积极性和主动性。通过整改，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥。(四)加强基层党建阵地建设巡视发现，部分基层党组织党建阵地建设滞后，存在活动场所狭小、设施设备简陋、功能不完善等问题。为改善这一状况，我们采取了以下措施：一是加大党建阵地建设投入。积极争取上级资金支持，同时整合单位内部资源，加大对基层党建阵地建设的投入力度，改善活动场所条件，配备必要的设施设备。二是完善党建阵地功能。根据基层党组织的工作实际和党员需求，合理设置党建阵地的功能区域，如党员活动室、图书阅览室、荣誉展示室等，为党员开展活动提供良好的平台。三是加强党建阵地管理。建立健全党建阵地管理制度，明确专人负责党建阵地的日常管理和维护，确保党建阵地正常运行、发挥作用。目前，基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所更加宽敞明亮，设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障。(五)严格落实党建工作责任制巡视反馈指出，部分基层党组织党建工作责任制落实不到位，存在党建工作与业务工作“两张皮”、党建工作考核评价机制不完善等问题。为解决这些问题，我们采取了以下措施：一是明确党建工作责任。制定了党建工作责任清单，明确了基层党组织书记、班子成员和党务工作人员的党建工作责任，将党建工作任务分解到具体岗位和人员，确保党建工作有人抓、有人管。二是加强党建工作与业务工作的融合。要求基层党组织将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过党建工作引领和推动业务工作开展，通过业务工作检验和促进党建工作成效，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是完善党建工作考核评价机制。修订了党建工作考核评价办法，加大了党建工作在单位整体考核中的权重，建立了科学合理的考核评价指标体系，对基层党组织党建工作进行全面、客观、公正的考核评价，并将考核结果与干部评先评优、选拔任用等挂钩。经过整改，基层党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建工作水平得到显著提升。三、整改工作取得的成效通过一段时间的努力，巡视反馈的基层党建问题整改工作取得了明显成效。一是基层党组织的领导核心作用得到进一步发挥，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显，为单位的发展提供了坚强的政治保证。二是党员教育管理更加严格规范，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，党员队伍的整体素质和战斗力得到提升。三是基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所条件得到改善，设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障，增强了党组织的凝聚力和向心力。四是党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建工作水平得到显著提升，形成了以党建促业务、以业务强党建的良好局面。四、存在的问题及下一步工作计划虽然整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作中还存在一些问题和不足。例如，部分基层党组织对整改工作的重视程度还不够高，整改措施落实还不够到位；个别问题的整改还需要进一步深化，需要建立长效机制加以巩固；基层党建工作的创新性和活力还有待进一步提高等。针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强组织领导。持续加强对整改工作的组织领导，定期研究分析整改工作进展情况，及时解决整改工作中存在的问题，确保整改工作取得实效。二是进一步深化整改措施。对尚未整改到位的问题，进行深入分析研究，找准问题根源，制定更加切实可行的整改措施，加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，对已经整改到位的问题，进行“回头看”,防止问题反弹回潮。三是进一步建立健全长效机制。坚持标本兼治，注重从制度层面解决问题，建立健全基层党建工作长效机制，巩固和扩大整改工作成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。四是进一步提高基层党建工作的创新性和活力。鼓励基层党组织积极探索创新党建工作方式方法，结合单位实际和党员需求，开展具有特色、富有成效的党建活动，激发基层党建工作的生机与活力。总之，我们将以此次巡视反馈问题整改为契机，不断加强和改进基层党建工作，持续提升基层党建工作水平，为单位各项事业发展提供更加坚强的组织保障。“在权力规范运行方面的问题”2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。止匕外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。(二)在增强党性方面的问题问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。(三)在权力规范运行方面的问题问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。(四)在从严监督执纪方面的问题问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。(五)在落实管党治党责任方面的问题问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施(一)加强理论学习，提高思想认识深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。(二)完善制度建设，规范权力运行建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。(三)强化监督执纪，严肃问责追究加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。(四)落实管党治党责任，强