国资委党支部党建品牌创建工作实施方案

国资委党支部通过系统规划和创新举措，推动党建品牌创建，强化党组织引领作用，提升整体党建工作水平。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

国资委党支部党建品牌创建工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升机关党建工作质量，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现以创建新时代党建服务品牌为引领，达到抓党建强管理促改革谋发展，党建强、业务强的“双强”目标。现结合实际，制定如下方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记“7·9”重要讲话精神，围绕发挥特色优势、培育党建品牌、推动高质量发展的工作理念，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“五基三化”建设为抓手，以开展“模范机关”创建工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为推进国企改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。二、党建品牌名称和内涵(一)品牌名称：旗聚国资数说使命(二)品牌内涵：牢固树立抓党建促发展的理念，通过党旗领航，凝聚国资国企奋进力量，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，坚持“党建引领、科学监管、服务发展”,建设“人才优秀、业绩优异、效率优先、作风优良”的机关，引导广大党员履职尽责创先进、带头示范作表率、立足本职争一流，为XXXX国资国企高质量发展做出更大贡献。三、目标任务以三年为限，深化党建品牌创建活动，借助“旗聚国资数说使命”品牌示范引领和辐射带动，提升机关党建工作的影响力、知名度和声誉度，增强党组织的凝聚力和向心力，实现领导班子好、党员队伍好、制度机制好、工作业绩好、企业发展好“五好”目标。四、品牌创建措施(一)开展“抓党建，强堡垒”专项行动1.强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”、专题组织生活会、党员干部自我学习等形式，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，提升监管业务能力，提高党建工作质量。2.推进支部建设规范化。全面落实党委班子成员党支部工作联系点制度，每位班子成员至少挂联1个企业党支部，依托企业资源、市内外红色教育资源，推动实践活动联学联办，利用主题党日活动、“我们的节日”系列活动和企业党支部进行联建共建，助推基层党建再上台阶。切实履行“书记抓、抓书记”党建工作责任制，年内至少申报一次“星级党支部”。(二)开展“抓制度，强监管”专项行动1.建立健全制度化运行机制。牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持目标导向和问题导向，持续推进制度化规范化建设，建立健全委内部工作流程，强化考核管理，注重实绩，平时考核、年度考核相结合，年底将各科室和完成工作情况定性定量进行评价，做到权责明晰、流程规范、督查日常、考评科学，促进委工作高效、协调运转。2.建立常态化调查研究机制。党委成员至少联系1至2户企业，每年至少2次采取“四不两直”的方式，以解决问题为出发点深入企业，调研影响和制约企业发展的突出问题，调研职工群众反映强烈的热点难点问题，注重听取党员、干部、基层党组织和群众的意见建议。党委班子成员每年至少撰写1篇有问题分析、有破解之策的调研报告，以高水平、高质量、高价值的调研成果，推动国有企业转型发展。3.建立长效化问题化解机制。按照“急难优先、能快则快、着眼长远”的原则，明确企业诉求、紧扣问题建议，对企业反映的问题逐条分析研判，分类形成工作台账，分类制定解决措施，倒排工期、挂图作战、有序推进。各科室结合岗位职责，年内至少提出2项承诺践诺事项，帮助企业解决困难问题。(三)开展“抓发展，强效益”专项行动1.坚持深入一线服务基层。设立“一线服务月”定于每年的10月份为“一线服务月”,围绕国资国企高质量发展、重点项目推进等，以为企业和群众办实事为载体，建立班子成员+科室+联络员的工作模式，帮助纾解制约国有企业高质量发展的痛点、堵点，解决企业实际问题。2.开展“企业评委”活动。年底由各企业对委各科室在服务质量、办事效率、业务能力、依法办事、清正廉洁等六个方面进行评价，并提出意见建议，帮助各科室查找存在的问题和不足，对反映的意见和建议逐条梳理，认真进行整改，寓监管于服务之中，全力打造有境界、有胸怀、有担当、有效率、有标准、有责任的国资监管机关。(四)开展“抓队伍，强服务”专项行动1.狠抓业务能力提升。加大干部职工教育培训力度，采取请进来、走出去等方式，围绕国资国企工作开展不同形式业务培训。加强制度宣贯，利用半月学、“三会一课”、主题党日学习委机关内部制度，进一步提升党员干部业务能力水平，为素质提升打牢基础。2.强化党员示范引领。围绕加速推进国企改革三年行动，提高党员干部“七种能力”设立“党员先锋岗”,每月评选1名，动员党员干部立足本职岗位建功立业，不断强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，合力打造想干事、能干事、干成事的行家里手，争做冲锋陷阵的排头兵，争当“标杆国资人”。(五)开展“抓廉洁，强作风”专项行动1.落实党风廉政主体责任。年内印发工作要点、制定责任清单，建立健全《XXXX国资委党委“三重一大”制度》、《XXXX国资委党委领导班子及其成员分工的通知》等制度，各领导班子如实报告个人重大事项，落实民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。2.开展“党风廉政教育月”活动。在委机关和市直属国有企业全面推进“一把手”讲廉政党课，让廉政教育的内容入耳、入脑、入心。实行“四必谈一常谈”原则，主要领导、分管领导和派驻纪检组领导分别开展新提拔、轮岗干部的任职谈话、廉政谈话，注意日常，防微杜渐，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。每季度开展一次“警示教育课”,以先进典型引领和反面典型警示相结合，教育党员以党性立身做事，建立长效机制，常态化每月一次纪律作风明察暗访。3.完善内部管理监督制约机制。健全完善重要情况报告、约谈提醒、廉政家访、廉政风险防范管理等内部管控制度，让党员干部接受最严格的廉政和纪律作风监督，全力打造一支政治坚定、作风过硬、敢于担当、服务高效、遵纪守法的高素质国资国企监管队伍。五、实施步骤(一)宣传发动阶段(2025年4月)。制定印发《xxxx国资委党支部党建品牌创建工作方案》,明确品牌定位，落实创建措施，形成系统的运行机制。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，充分调动全体党员参与品牌创建的主动性和创造性，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。(二)推进实施阶段(2025年5月-10月)。在宣传发动的基础上，按照创建工作方案，完善运行机制，建立创建载体，发挥品牌效应。围绕党建品牌创建，创新工作思路，把党建品牌创建与住建各项工作统筹结合起来，从而进一步使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。(三)持续推进阶段(2025年10月至12月)。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，同时，通过建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、常抓不懈，以党建品牌的创建和实施，促进党员干部作风状态提升，进一步发挥国资作用，推进来宾经济高质量发展。(四)总结提升阶段(2025年12月一长期)。认真总结提炼持续开展党建品牌创建工作中的好经验和做法，查找差距不足，进一步完善创建机制，细化创建措施，不断丰富完善品牌内涵，提升品牌品质，持续把XXXX国资委党支部党建品牌创建活动推向深入。六、工作要求(一)提高认识，落实责任。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。支部书记第一责任人职责，坚持亲自抓谋划、抓创建，确保党建品牌创建工作落到实处。(二)分类指导，注重实效。要扎实推进党建品牌创建，努力将党建工作融入各项业务工作与中心任务中，有效解决党建工作与中心工作“两张皮”现象，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建党建品牌工作取得实效。(三)注重宣传，扩大影响。党务科及时收集汇总党建品牌创建活动资料，积极做好宣传工作，充分利用微信群、公众号、网站等载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务企业发展的“民心工程”,切实扩大党建品牌的影响力和知名度。“在权力规范运行方面的问题”2025年对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。止匕外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。(二)在增强党性方面的问题问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。(三)在权力规范运行方面的问题问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。(四)在从严监督执纪方面的问题问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。(五)在落实管党治党责任方面的问题问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施(一)加强理论学习，提高思想认识深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。(二)完善制度建设，规范权力运行建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。(三)强化监督执纪，