中央八项规定精神学习教育研讨交流材料认识、差距、措施1

学习教育强调纪律作风重要性，认识到位但实践存差距，需强化监督执行力度，确保精神落实！以下是小编为您整理分享的“中央八项规定精神学习教育研讨交流材料认识、差距、措施1”相关内容，供您学习参考！

1/5中央八项规定精神学习教育研讨交流材料认识、差距、措施1中央八项规定精神学习教育研讨交流材料（认识、差距、措施）按照党委部署安排，通过对习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则精神的学习，我结合自身工作实际，进行了深刻反思与总结，现将交流研讨汇报如下。一、体会感悟通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识到中央八项规定是新时代全面从严治党的破题之作，是党密切联系群众、永葆生机活力的关键之举。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。每一次学习，都让我对作风建设的政治意义、实践要求有了更深层次的理解。八项规定不仅是纪律约束，更是一面镜子，时刻映照出党员干部的初心使命和责任担当。在学习过程中，我深切感受到，作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。近年来，党中央以钉钉子精神狠抓八项规定落实，刹住了许多长期没有刹住的歪风，纠治了许多多年未除的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。作为一名基层党员干部，我深刻认识到，必须把八项规定作为行动准则，始终保持清醒头脑，不断锤炼过硬作风，以优良作风推动〔...〕高质量发展，切实提升群众的获得感、幸福感和满意度。二、差距与不足（一）理论学习存在形式主义，学用结合不紧密在学习中央八项规定及习近平总书记关于作风建设的重要论述时，存在完成任务式学习倾向。满足于参加集中学习、做好笔记，对理论的内涵、精髓缺乏深入思考和系统研究。比如，在学习习近平总书记关于以人民为中心的发展思想时，未能充分结合分管工作实际，思考如何将这一理念更好地落实到具体工作中。在组织分管部门开展学习活动时，也多以传达文件、领读材料为主，缺乏针对性的研讨交流，导致学习效果大打折扣，没有真正做到学深悟透、学以致用。（二）工作中存在官僚主义，群众观念有所淡化在分管工作中，有时存在脱离群众实际需求的情况。在处理群众反映的环境卫生问题时，有时存在推诿扯皮现象，没有第一时间协调解决，存在等上级指示、靠部门协作的思想，没有真正把群众的急难愁盼放在心上。（三）担当作为方面存在享乐主义，进取精神不足面对工作中的难点问题，存在畏难情绪和求稳怕乱思想。习惯于沿用老办法、老思路解决问题，缺乏创新突破的勇气和魄力，存在只要不出大问题就行的消极心态，缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神和进取意识。（四）工作落实存在奢靡之风的隐形变异，铺张浪费时有发生3/5在日常工作中，对办公耗材的使用管理不够严格，存在纸张浪费、水电浪费等现象。此外，在组织开展〔...〕活动时，有时存在过度宣传、形式大于内容的情况，耗费了大量的人力、物力和财力，却没有取得相应的实际效果，背离了八项规定倡导的勤俭节约精神。三、原因分析（一）政治站位不够高，党性修养需加强对中央八项规定及习近平总书记关于作风建设重要论述的政治意义认识不足，没有从全面从严治党、巩固党的执政根基的高度来对待作风建设。在日常工作中，过于注重业务工作，忽视了政治理论学习和党性修养的提升，导致理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，不能始终以高标准、严要求约束自己的言行。（二）宗旨意识不牢固，群众立场不坚定没有始终把群众利益放在首位，在工作中缺乏深入群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性。随着工作时间的增长，逐渐产生了麻痹思想和惰性心理，对群众的感情逐渐疏远，导致在决策和工作中不能充分考虑群众的实际需求和感受，工作方法简单粗暴，引起群众不满。（三）责任担当意识不强，进取精神有所减退面对工作中的困难和挑战，缺乏勇于担当、敢于负责的精神，存在多一事不如少一事的消极心态。同时，随着年龄的增长和工作经验的积累，滋生了安于现状、不思进取的思想，缺乏创新意识和开拓精神，习惯于按部就班开展工作，不愿意尝试新的方法和途径，导致工作成效不明显。（四）纪律意识淡薄，自我约束不够严格对党的纪律和规矩认识不够深刻，执行不够严格，缺乏敬畏之心。在工作和生活中，没有时刻以八项规定为标尺衡量自己的行为，存在侥幸心理，对一些小问题、小毛病没有及时纠正，久而久之，导致不良风气逐渐滋生蔓延。四、目标措施（一）强化理论学习，提高政治站位制定个人学习计划，每周固定时间深入学习中央八项规定、习近平总书记关于作风建设的重要论述以及党的最新理论政策，撰写学习心得。同时，创新分管部门学习方式，通过线上＋线下相结合的模式，开展案例分析、专题研讨等活动，推动理论学习入脑入心。将理论学习与实际工作紧密结合，确保学用结合、知行合一。（二）践行群众路线，增强服务意识建立常态化调研机制，每月至少深入一线开展1次实地调研，广泛听取群众对市容环境卫生工作的意见和建议，建立问题台账，明确责任人和整改时限，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。在推进各项工作前，充分征求群众意见，科学制定工作方案，真正做到问需于民、问计于民。（三）勇于担当作为，积极创新突破针对工作中的难点问题，成立专项攻坚小组，制定详细的5/5解决方案和时间表。积极探索创新管理模式和技术手段，引入智慧环卫管理系统，利用大数据、物联网等技术实现对环卫设施设备、作业车辆和人员的实时监控和精准调度，激发干部职工的工作积极性和创造性。（四）严守纪律规矩，弘扬优良作风严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。加强对分管部门的管理和监督，建立健全环卫设施设备采购、办公耗材使用等管理制度，严格审批流程，杜绝铺张浪费现象。定期开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。以身作则，带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，积极营造风清气正的良好工作氛围。