党支部关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况报告

党支部深入学习中央八项规定精神，通过多种形式开展教育活动，强化纪律意识，提升党员素质。下面是小编为您整理的党支部关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/7党支部关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况报告党支部关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况报告自党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，〔...〕党支部高度重视，严格按照上级党委工作部署，精心组织、扎实推进，确保学习教育各项任务落地见效，现将有工作进展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）强化组织部署，确保学习教育有序推进。一是认真谋划广泛动员。充分依托三会一课，严格落实第一议题，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，让每一位党员都能准确把握中央八项规定精神的内涵与要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。3月24日，支部书记以深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风推动高质量发展为题为支部党员讲授专题党课，集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习中央八项规定精神及其实施细则，支部书记率先垂范，结合自身工作实际，谈认识、讲体会、明方向，并作学习教育动员部署。二是精准制定工作方案。通过党员大会第一时间传达《〔...〕党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，结合〔...〕党支部实际情况，制定《〔...〕公司党支部关于开展深人贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确了学习教育的目标任务分工表、方法步骤和时间节点。将学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等5个阶段，每个阶段都制定了具体的工作措施和任务清单，确保学习教育有序开展，不走过场。三是加强组织领导。支部书记作为学习教育第一责任人，牵头部署学习教育总体安排、明确各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、支部党员抓落实、各部门协同配合的工作格局。〔...〕党支部通过党员大会研究讨论学习教育工作安排，及时调整工作举措，确保学习教育始终沿着正确的方向推进。（二）丰富学习形式，推动学习教育入脑入心。一是组织集中学习。〔...〕党支部按照学习教育工作方案的要求，以三会一课为载体，组织党员集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，及时传达学习党员集中学习省、市、区及集团党委有关会议精神，深入学习《中国共产党章程》《中央列出违反八项规定清单80条》，组织党员以原文学习、警示教育、交流研讨等形式，让党员全面系统地学习中央八项规定精神及其实施细则，深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。二是开展个人自学。支部及时跟进转发南粤清风等主流媒体公众号发布的学习教育材料30余篇，为每位党员发放学习资料，动员党员利用业余时间认真开展自学。三是召开读书分享会。在第30个世界读书日到来之际，〔...〕党支部举办了以学思践悟强作3/7风书香为伴守初心为主题的专题读书分享会。会上，支部书记带头发言，支部党员逐一作交流发言，与会人员紧密结合工作实际，深入探讨如何将中央八项规定精神深度融入项目成本管理的全流程管控、城市管理创新的数字化转型以及物业服务提质的精细化升级等重要领域。（三）全员覆盖学，筑牢思想防线。一是开展特色主题党日活动。4月15日上午，党支部组织全体党员、各项目负责人及职工代表前往革命烈士陵园开展践行中央八项规定精神瞻先烈守信念严作风主题党日活动，通过组织党员重温入党誓词，清扫花都革命烈士陵园等形式，以实干彰显担当，以奉献诠释初心。5月28日，〔...〕党支部与兄弟党支部携手开展党建引领聚合力共探物业新路径主题党日活动，双方围绕党建引领促服务及如何深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行了座谈交流，与会党员共同前往新时代文明实践中心参观学习，以联学为契机，把学习成果转化为优化物业服务的具体行动。二是开展警示教育。在公司内部开展常态化警示教育，通过党员大会传达违反中央八项规定精神典型案例40余起，深刻剖析违纪违法问题的根源和危害，引导党员及干部职工汲取教训、引以为戒。在五一国际劳动节来临之际，党支部书记为全体职工作了节前集体廉政谈话，强调节日期间纪律要求，要求全体人员严守纪律红线，营造风清气正的节日氛围。5月20日，〔...〕党支部召开了2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，深入总结支部上半年工作情况，剖析存在问题，组织党员观看警示教育片《家风失守坠入迷途》，系统学习了《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，支部书记从思想意识、工作纪律、生活纪律三个层面向与会人员作了警示教育，并部署下阶段党风廉政建设和反腐败工作安排。三是加强监督力度。为夯实公司合规文化根基，强化全员商业道德责任意识，组织公司全体人员签订《商业道德行为准则暨红黄线》。行政部门不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规性等事项，在公司范围内进行问题通报，明确整改时限，让广大党员干部和职员切身感受到监督就在身边。上半年，公司内部发布采购风险排查情况通报2份，管理问题通报1份。（四）自觉校正偏差，深入查摆问题。一是认真对照查摆问题。及时传达上级《通知》，引导党员认真对照清单自觉校正偏差，现已全部收集党支部、党员查摆问题清单，排查出存在问题共6条，并制定相应整改措施。二是建立健全制度机制。将学习贯彻中央八项规定精神与完善制度建设相结合，对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时进行修订完善《〔...〕公司因私出国（境）管理办法》《〔...〕公司党支部意识形态工作责任制实施细则》，后续将充分征求党员、职工意见建议，执行公司审批流程后正式印发实施。通过建立健全长效机制，巩固学习教育成果，确保中央八项规定精神得到长期有效贯彻落实。（五）聚焦作风建设，提升工作效能。一是开展作风整治5/7工作。根据集团党委关于开展2025年作风整治工作安排，制定《〔...〕公司2025年作风整治工作台账》，共查摆存在问题2条，制定整改措施3项，每周跟进并按时报送整改落实情况。二是开展座谈交流。支部党员深入基层、深入群众开展调研，了解群众的所思所想所盼，查找工作中存在的问题和不足。3月25日，〔...〕组织2025年度新入职员培训会议，随后召开新入职人员座谈会，通过座谈交流，及时了解新入职员工思想动态，解决实际需求，培训后组织参训人员填写《新入职员工调研问卷》，共收集调查问卷10份，意见建议3条。〔...〕部围绕贯彻落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作风险点排查、意见建议三个方面制定调查问卷，广泛发动员工认真填写线上问卷，共收集有效问卷29份，此次调研为精准识别管理短板、提升工作质效提供了重要的数据支撑与实践参考。三是深入开展谈心谈话。学习教育期间，支部共组织谈心谈话3场次，谈话涉及日常思想动态交流、酒驾醉驾提醒、安全生产、节前纪律要求等内容，谈话对象覆盖全体党员、职工，参与对象共30人次。党支部近期制定印发了《关于开展转作风、强执行、提效能谈心谈话的通知》，通知各部门负责人围绕部门工作概况、作风建设情况及需要协调解决事项做好谈话准备，近期将由公司主要负责人牵头，逐一开展面对面、一对一的谈心谈话。二、存在的问题一是学习教育广度仍需加强。部分干部职工对中央八项规定精神的政治意义与长效性理解不够深入，在具体工作中对隐性违规行为的危害性认知存在偏差。当前学习教育活动主要聚焦于党员群体及中层管理干部，典型案例警示教育尚未实现全员覆盖，下一阶段需着重强化全员学习教育的系统性与针对性。二是整改进度有待推进。上阶段，通过个人自查、座谈交流、发放调查问卷等方式收集整理了需要改进的工作，然而在实际推进过程中，暴露出个别部门对检查发现问题的跟进力度薄弱、反馈时效性滞后的问题。个别部门未能以高度的责任感和紧迫感落实相关工作，导致整体推进进度未达预期。三、下阶段工作安排一是持续加强理论学习。将学习贯彻中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，坚持集中学习、个人自学、交流研讨相结合，依托三会一课为载体，原原本本学，逐字逐句学，进一步丰富学习形式，创新学习载体，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。二是在查摆问题上从严从实。坚持问题导向，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，通过自己找、上级点、群众提、集体议等方式，动态更新问题清单、整治台账，把问题找准、把措施落细、把机制建好，严防隐形变异、由风及腐、反弹回潮，做到查得深入、查有力度。加强调研实效，组织开展部门负责人一对一、面对面谈心谈话，落细落实高风险岗位谈话机制。7/7三是在开门教育上主动作为。充分发挥党员示范作用，由支部书记带头，带领项目团队深入在管项目听民声、察民情、解民忧，通过推动党建引领，促进人才服务，激发社区活力，改善人居环境，提升项目精细化水平。四是强化督促指导。积极配合〔...〕集团的督促指导，定期汇报学习教育进展情况。党支部持续加大对学习教育工作推进的督办检查力度，密切关注各项工作的开展进度，严格把控时间节点，杜绝工作延误。五是加强宣传引导。牢牢抓紧抓实意识形态工作，组织召开意识形态工作会议，深入宣传党中央部署以及省委、市委、区委及上级党委的工作安排，认真做好舆情监测导控。及时向上级党委反映学习教育进展成效，更新学习教育台账。充分利用内部工作群、宣传栏等平台载体，深入梳理与工作密切相关的典型案例，形成宣传海报，加强以案为鉴警示力度，扎实做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育宣传解读工作。