市粮食和物资储备局违规吃喝专项整治工作进展汇报

市粮食和物资储备局开展违规吃喝专项整治，已取得阶段性成果，正持续深化推进，确保长效治理。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

市粮食和物资储备局违规吃喝专项整治工作进展汇报习近平总书记强调：作风建设永远在路上，必须常抓不懈，坚决防止不良风气反弹回潮。违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源，损害政府形象，更违背党的初心使命，破坏政治生态。我局高度重视，坚决贯彻落实上级关于违规吃喝专项整治的决策部署，以坚定决心和有力举措，扎实推进整治工作，力求取得实效。现将工作进展情况汇报如下：一、以思想破冰之勇，夯实整治行动根基思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正将整治工作落到实处。我局将强化思想教育作为首要任务，多管齐下，引导干部职工树立正确的价值观和纪律观。(一)强化理论武装，筑牢思想堤坝。一是组织专题学习。深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习〔...〕次，覆盖全局干部职工〔...〕余人次，确保每位干部职工深刻领会精神实质，明确行为准则。通过学习，干部职工深刻认识到违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题，必须时刻保持警醒。二是开展案例警示教育。选取近年来全国范围内粮食和物资储备系统以及其他领域的违规吃喝典型案例〔...〕个，编印成册，发放给干部职工学习。组织观看警示教育片〔...〕场，以真实案例为镜鉴，让干部职工深刻汲取教训，切实增强纪律意识和规矩意识。观看影片后，许多干部职工表示深受触动，认识到违规吃喝不仅会毁掉个人前程，还会给单位和国家带来严重损失，今后一定要严格自律，坚决杜绝此类问题发生。三是举办廉政讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来局授课〔...〕次，围绕违规吃喝的表现形式、危害后果以及如何防范等内容进行深入讲解。同时，结合我局实际，分析可能存在的风险点，提出针对性防范措施。通过讲座，干部职工对违规吃喝问题有了更全面、更深入的认识，进一步提升了防范意识和能力。(二)加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部宣传栏、电子显示屏等阵地，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，累计发布宣传信息〔...〕条，营造浓厚整治氛围。在局机关大楼入口处的宣传栏，长期展示着违规吃喝整治的相关政策法规和典型案例，过往干部职工随时都能看到，起到了很好的警示作用。二是借助局官方网站、微信公众号等新媒体平台，开设违规吃喝专项整治专栏，及时推送整治工作动态、政策解读文章〔...〕篇，引导干部职工积极参与整治工作，自觉抵制违规吃喝行为。通过新媒体平台的宣传，扩大了整治工作的影响力，不仅让局内干部职工了解整治工作情况，也向社会公众展示了我局坚决整治违规吃喝问题的决心和行动。三是向干部职工家属发放《致干部职工家属的一封信》〔...〕份，倡导家属发挥廉内助作用，常吹廉洁”枕边风,提醒干部职工自觉遵守廉洁纪律，共同营造清正廉洁的家庭氛围。许多家属收到信后，积极响应，纷纷表示会支持和监督家人的工作，防止他们陷入违规吃喝的泥潭。(三)开展谈心谈话，及时纠正偏差。一是建立常态化谈心谈话机制。局领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间定期开展谈心谈话，及时了解干部职工思想动态，发现问题及时提醒纠正。截至目前，累计开展谈心谈话〔...〕人次，有效预防了违规吃喝问题的发生。在一次谈心谈话中，一位科室负责人向分管领导反映，科室有个别同事近期经常在下班后参加一些不必要的聚餐活动，虽然没有发现违规吃喝问题，但存在一定风险。分管领导立即对这几位同事进行了提醒谈话，告诫他们要严格遵守纪律，避免陷入不良社交圈。二是针对重点岗位、关键人员，开展专项谈心谈话。围绕岗位职责、廉政风险点以及遵守廉洁纪律情况等内容，深入了解他们的工作和生活情况，重点关注是否存在违规吃喝问题的苗头性、倾向性。对存在问题的人员，进行严肃批评教育，责令限期整改。通过专项谈心谈话，进一步强化了重点岗位、关键人员的廉洁意识，有效防范了廉政风险。三是在重要节假日、敏感时期等关键节点，开展廉政提醒谈话。提前打招呼、敲警钟，提醒干部职工严格遵守廉洁纪律，坚决杜绝违规吃喝等违纪违法行为。累计在关键节点开展廉政提醒谈话〔...〕次，确保干部职工时刻保持清醒头脑，做到廉洁过节。在春节前夕，局党组书记亲自对全体干部职工进行廉政提醒谈话，强调节日期间要严格遵守中央八项规定精神，严禁违规吃喝、收受礼品礼金等行为，为干部职工敲响了廉洁过节的警钟。二、以制度完善之实，扎紧权力运行笼子制度建设是规范权力运行、防范违规吃喝问题的根本保障。我局聚焦制度短板，着力完善制度体系，强化制度执行，确保权力在阳光下运行。(一)健全公务接待制度，规范接待行为。一是修订完善《市粮食和物资储备局公务接待管理办法》,进一步明确公务接待范围、标准、程序等内容，严格控制接待经费支出。新办法规定，公务接待必须凭公函接待，无公函的一律不予接待；严格按照标准安排接待用餐，严禁超标准接待；接待过程中严禁提供高档烟酒、名贵菜肴等。通过明确这些规定，有效杜绝了公务接待中的违规吃喝现象。二是建立公务接待审批制度。接待前必须填写《公务接待审批表》,详细说明接待事由、接待对象、人数、时间、地点以及预计费用等信息，经分管领导审批后方可进行接待。审批表作为报销凭证的必备附件，有效规范了公务接待审批流程，防止了随意接待、超标准接待等问题的发生。三是加强公务接待经费管理。严格执行财务制度，对接待经费实行单独核算、专款专用，定期对公务接待经费使用情况进行公示，接受干部职工监督。同时，加强对接待经费报销凭证的审核，对不符合规定的发票一律不予报销，从源头上控制了公务接待经费支出。(二)完善财务管理制度，强化资金监管。一是严格执行财务预算管理制度。将公务接待经费纳入年度预算管理，实行总量控制，严禁无预算、超预算支出。每年年初，根据工作需要和实际情况，合理编制公务接待预算，并严格按照预算执行，确保接待经费支出在预算范围内。二是加强财务报销审核把关。明确财务人员职责，要求财务人员对报销凭证的真实性、合法性、完整性进行严格审核，重点审核发票开具内容是否与实际业务相符、审批手续是否齐全等。对发现的违规票据、虚假报销等问题，一律不予报销，并及时向有关部门报告。通过加强财务报销审核把关，有效遏制了违规吃喝费用报销的行为。三是建立财务定期审计制度。定期组织内部审计，对全局财务收支情况进行全面审计，重点关注公务接待经费、会议费、培训费等支出情况，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。同时，积极配合外部审计部门的审计工作，对审计发现的问题认真整改落实，不断提高财务管理水平。(三)强化监督检查制度，严肃执纪问责。一是建立健全内部监督检查机制。成立由纪检监察、财务、审计等部门组成的监督检查组，定期对各科室、下属单位违规吃喝问题进行监督检查，每季度至少开展一次全面检查，不定期开展专项检查和明察暗访。截至目前，累计开展监督检查〔...〕次，发现并整改问题〔...〕个。二是畅通群众监督渠道。设立举报电话、举报邮箱，鼓励干部职工和社会公众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索，及时进行核实处理，做到件件有回音、事事有着落。截至目前，共收到举报线索〔...〕件，已全部核查处理完毕。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题，坚持零容忍,发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照有关规定，对相关责任人进行严肃处理，并对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。截至目前，因违规吃喝问题给予党纪政务处分〔...〕人，组织处理〔...〕人，通报典型案例〔...〕起。通过严肃执纪问责，有效遏制了违规吃喝问题的发生。(四)建立长效机制，巩固整治成果。一是定期对整治工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整完善工作措施，不断巩固和扩大整治成果。每季度召开一次整治工作总结会议，对本季度整治工作进行全面总结，梳理存在的问题，研究制定改进措施，确保整治工作持续深入推进。二是将违规吃喝专项整治工作与党风廉政建设、作风建设等工作有机结合起来，形成常态化工作机制。通过加强日常教育管理、强化监督检查、严肃执纪问责等措施，持续保持对违规吃喝问题的高压态势，防止问题反弹回潮。三是建立健全制度执行情况评估机制，定期对各项制度的执行情况进行评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，对制度进行修订完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。通过不断完善制度体系，为防范违规吃喝问题提供坚实的制度保障。三、以监督执纪之严，确保整治取得实效监督执纪是确保违规吃喝专项整治工作取得实效的关键环节。我局坚持问题导向，强化监督检查，严肃执纪问责，确保整治工作各项任务落到实处。(一)开展专项监督检查，深挖问题线索。一是聚焦重点领域、关键环节开展专项监督检查。围绕粮食收购、储备粮轮换、物资采购等业务工作，重点检查是否存在利用职务之便接受服务对象宴请、违规吃喝等问题。累计开展专项监督检查〔...〕次，检查业务工作〔...〕项，发现问题线索〔...〕条，已全部进行核实处理。二是对公务接待、会议费、培训费等费用支出情况进行专项审计。通过审计，查看是否存在违规列支、虚报冒领、超标准支出等问题。共审计费用支出〔...〕笔，发现并整改问题〔...〕个，追回违规资金〔...〕万元。三是加强对机关食堂、内部招待所等场所的监督检查。查看是否存在违规接待、超标准接待、公款吃喝等问题。累计检查机关食堂〔...〕次、内部招待所(...)次，对发现的问题及时责令整改，规范了食堂和招待所的管理。(二)强化日常监督管理，抓早抓小。一是建立日常监督台账。对干部职工的工作纪律、廉洁纪律等情况进行日常记录，重点关注是否存在违规吃喝、工作日饮酒等问题。通过建立日常监督台账，及时发现和纠正干部职工的不良行为，做到抓早抓小、防微杜渐。二是加强对干部职工八小时以外的监督管理。通过开展家访、与干部职工家属沟通等方式，了解干部职工八小时以外的社交活动、生活情况等，提醒干部职工自觉遵守廉洁纪律，防止在八小时以外发生违规吃喝等问题。累计开展家访〔...〕次，与干部职工家属沟通〔...〕人次。三是运用信息化手段加强监督。利用办公自动化系统、财务管理软件等信息化平台，对公务接待、费用报销等工作流程进行实时监控，及时发现和预警异常情况。通过信息化手段的运用，提高了监督效率和精准度，有效防范了违规吃喝问题的发生。(三)严肃执纪问责，形成有力震慑。一是对违规吃喝问题线索实行专人负责、优先办理、限时办结。建立问题线索台账，详细记录线索来源、反映问题、办理情况等信息，确保线索不遗漏、不拖延。对实名举报的问题线索，及时向举报人反馈办理结果，做到件件有回音。二是严格按照有关规定，对违规吃喝问题进行严肃处理。综合运用党纪政务处分、组织处理等方式，对相关责任人进行问责，绝不姑息迁就。同时，对违规吃喝问题背后的失职失责、滥用职权等行为，一并进行调查处理，严肃追究相关领导责任。三是加大对典型案例的通报曝光力度。通过内部文件、局官方网站、微信公众号等渠道，对查处的违规吃喝典型案例进行公开通报曝光，让干部职工引以为戒，形成有力震慑。截至目前，已通报典型案例〔...〕起，在全局范围内引起强烈反响，有效遏制了违规吃喝问题的滋生蔓延。四、以持之以恒之力，推动整治工作深化习近平总书记指出：作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。违规吃喝专项整治工作是一项长期而艰巨的任务，我局将以此次整治为契机，持续发力，久久为功，不断巩固和扩大整治成果。(一)持续深化思想教育，不断增强廉洁意识。一是将违规吃喝专项整治工作纳入常态化学习教育内容，定期组织干部职工开展学习，持续强化对习近平总书记关于加强作风建设重要论述的学习领会，不断增强干部职工的廉洁意识和纪律意识。二是创新教育方式方法，通过开展廉政知识竞赛、主题演讲比赛、廉洁文化活动等形式，增强教育的吸引力和感染力，让干部职工在潜移默化中接受廉洁教育，自觉抵制违规吃喝等不良风气。三是加强对年轻干部的教育培养，关注年轻干部的思想动态和行为表现，通过开展谈心谈话、廉政培训等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子,树立正确的价值观和权力观。(二)持续完善制度体系，不断规范权力运行。一是根