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任前廉政谈话及任职谈话旨在加强干部廉洁自律意识，明确职责要求，促进依法履职，确保队伍纯洁性。下面是网友整理编辑的任前廉政谈话及任职谈话工作方案相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！
1/4任前廉政谈话及任职谈话工作方案任前廉政谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。一、时间及人员安排（一）任前廉政谈话谈话人：公司纪委书记、党委委员〔…〕参加人：纪检部部长〔…〕组织部副部长〔…〕记录人：纪检部干事〔…〕谈话地点：〔…〕会议室被谈话人：全体职务调整干部时间：〔…〕月〔…〕日下午15：30-16：00（二）任职谈话1.正职谈话人：公司董事长、党委书记〔…〕参加人：组织部部长〔…〕记录人：组织部干事〔…〕谈话地点：〔…〕会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人9：00-9：30〔…〕公司经理〔…〕9：30-10：00〔…〕项目部经理〔…〕10：00-10：30〔…〕部门主任〔…〕10：30-11：00〔…〕项目部副书记（主持工作）〔…〕11：00-11：30〔…〕公司经理〔…〕14：30-15：00〔…〕公司书记〔…〕15：00-15：30〔…〕公司经理〔…〕2.副职（经营专业）谈话人：公司党委委员、副总经理〔…〕参加人：组织部副部长〔…〕记录人：组织部干事〔…〕谈话地点：〔…〕会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人3/49：00-9：30〔…〕公司副经理〔…〕9：30-10：00〔…〕项目部副经理〔…〕10：00-10：30〔…〕部门副主任〔…〕3.副职（生产专业）谈话人：公司党委委员、副总经理〔…〕参加人：组织部副部长〔…〕记录人：组织部干事〔…〕谈话地点：〔…〕会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人9：00-9：30〔…〕公司副经理〔…〕9：30-10：00〔…〕项目部副经理〔…〕二、谈话程序（一）任前廉政谈话纪检部负责人主持谈话1.组织部负责人宣读任职文件。2.谈话人进行任前廉政谈话。3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。（二）任职谈话1.组织部负责人主持并宣读任职文件。2.谈话人进行任职谈话。3.被谈话干部表态发言。三、有关注意事项1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：〔…〕）2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：〔…〕、〔…〕）3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：〔…〕）4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：〔…〕）
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