县委副书记以案促改专题民主生活会对照检查材料

县委副书记在专题民主生活会上深入剖析问题，查找原因，明确整改措施，强化责任担当。下面是网友整理编辑的县委副书记以案促改专题民主生活会对照检查材料相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

县委副书记“以案促改”专题民主生活会对照检查材料同志们：根据县委常委班子专题民主生活会的安排，下面，我本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，紧扣会议主题，对照“树立和践行正确政绩观，是否有违背民主集中制原则的问题”“深化纠治‘四风’，是否有违反八项规定精神问题”“严守党的纪律，是否有违反六大纪律的问题”三个方面，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。请同志们对我提出批评意见。一、存在的主要问题（一）在树立和践行正确政绩观，是否存在违背民主集中制原则方面反思*案件，其“政绩观错位，搞‘政绩工程’”的问题尤为突出，根子在于其独断专行、破坏民主集中制。我深刻对照检查，虽然在大是大非问题上能够站稳立场，但仍存在一些不容忽视的问题。一是政绩观存在偏差，急于求成的思想依然存在。在工作中，有时未能完全处理好“显绩”与“潜绩”的关系，对一些能够短期见效、易于展现成果的工作投入精力较多，而对一些打基础、利长远的“潜绩”工程，虽然也重视，但在思想深处，总有一种“等不起、慢不得”的紧迫感。比如，我分管的乡村振兴工作，在推进“*生态农旅融合示范带”项目建设过程中，为尽快打造出“亮点”，我在几次工作推进会上反复强调进度，要求各责任单位倒排工期、挂图作战。现在回想，当时对部分同志提出的“应进一步深化生态承载力论证”的意见听取不够充分，对项目建成后的长期运营和效益评估，思考得不够深远，存在一定的急功近利思想。这种追求“短平快”项目的心态，根源在于政绩观有偏差，没有完全做到“功成不必在我，功成必定有我”。二是执行民主集中制不够彻底，末位表态有时流于形式。作为县委副书记，自己深知维护班子团结和集中统一领导的重要性。但在实际工作中，特别是在前任书记*主政时期，面对他的一些强势决策，自己有时存在“随大流”思想。在一些县委常委会上，虽然程序上坚持了集体讨论，但当感知到主要领导已有明确倾向时，自己提出的意见建议，有时会不自觉地向其靠拢，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和坚持。比如，在2024年第四季度常委会研究“*工业园区三期扩建项目”配套资金方案时，我对方案中部分资金的筹措方式存有疑虑，认为可能给县财政带来过大压力，但在会上，看到多数同志未提出异议，自己也只是委婉地提了几句，没有坚持己见、深入辨析，客观上削弱了集体决策的纠错功能。这种“好人主义”思想，实质是对党的事业不负责任，是民主集中制原则执行不到位的表现。三是调查研究不够深入，决策依据有时浮于表面。随着工作头绪增多，自己深入基层一线的时间被压缩，有时满足于听汇报、看材料、看简报，对真实情况的掌握不够全面、不够精准。比如，在推动全县城乡环卫一体化改革时，我主要依据分管部门提交的调研报告和几个示范点的经验作出工作部署，但对于一些偏远乡镇存在的垃圾转运距离远、处理成本高、群众习惯难改变等实际困难，了解得不够透彻，导致个别政策在基层落地时出现了“水土不服”的情况，后来又不得不进行调整和弥补。这反映出我的工作作风不够扎实，没有真正做到从群众中来、到群众中去，决策的科学性、精准性打了折扣。（二）在深化纠治“四风”，是否存在违反中央八项规定精神方面*“生活奢靡，贪图享乐”的腐化堕落，始于“四风”问题，始于对中央八项规定精神的漠视。我深刻警醒，在作风建设上必须坚持更高标准、更严要求。对照检查，我主要存在以下问题。一是形式主义、官僚主义禁而未绝，存在“新形象工程”苗头。在工作中，有时过于追求工作的“闭环”和材料的“完美”，无形中增加了基层的负担。比如，在我分管的党建、精神文明创建等工作中，为了展示工作成效，一度热衷于打造各类“示范点”“展示厅”，要求制作精美的展板、画册和电子台账，开发了一些使用频率不高的手机APP和数据平台。据不完全统计，仅2024年下半年，我分管的领域牵头制作的各类汇报材料就有130余份，编发各类工作简报、信息近400期，其中不乏内容交叉重复、层层加码的现象。这种重形式、轻实效的做法，不仅耗费了大量人力物力财力，也让基层干部疲于应付，是形式主义的变种表现。二是对公务接待中的“擦边球”现象，警惕性和监督力度不够。自己能够严格遵守廉洁自律各项规定，不踩红线、不越雷池。但对于一些隐形变异的“四风”问题，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。比如，2025年3月，陪同上级调研组到我县*现代农业产业园考察，负责接待的县农业农村局虽然将接待总费用控制在标准之内，但在菜品上动了心思，安排了一些价格不菲的“特产”“野味”，有变相超标的嫌疑。我当时虽然有所察觉，但考虑到“接待好上级是对*发展负责”的错误思想，只是私下提醒了一下，没有当场提出严肃批评。根据县审计局2025年第一季度审计报告反馈，我分管联系的农业农村局、文旅局等单位，公务接待费支出虽同比下降了6.1％，但人均次接待费用仍比全县机关单位平均水平高出12％，这说明我对分管部门的日常监督还不够严格细致。三是对干部下基层调研的作风把关不严。我多次在会议上强调，干部要“沉下去”，要深入一线解决问题。但在实际督导中，对干部下基层的频次、次数等“量”的指标关注较多，对调研的质量、效果等“质”的方面，考核监督不够。导致一些干部存在“打卡式”调研、“盆景式”调研的现象，人在基层，心在机关，满足于开个座谈会、拍几张照片、看几个点，没有真正和群众坐到一条板凳上，听不到真心话，也解决不了真问题。我对这种不良风气，批评纠正常抓不懈的力度还不够。（三）在严守党的纪律，是否存在违反“六大纪律”方面*严重违反党的“六大纪律”，最终滑向犯罪的深渊，教训惨痛。我逐一对照，深刻反思，发现自己在一些方面做得还不够好。一是在严守政治纪律和政治规矩上，斗争精神还需加强。回顾过去与*同志共事的经历，对他的一些错误决策和言行，特别是大搞“政绩工程”、干预项目建设等问题，我虽然内心不认同、有疑虑，但有时碍于情面和所谓的“班子团结”，更多的是选择沉默或委婉提醒，没有旗帜鲜明地提出反对意见，更没有进行坚决的斗争。这种“和稀泥”“老好人”的思想，本质上是政治上的软弱，是党性不强的表现，客观上助长了个别领导干部的“一言堂”和家长制作风。二是在严守组织纪律上，坚持原则的彻底性有待提高。我能够自觉遵守“四个服从”，严格执行请示报告制度。但在一些具体工作中，还存在执行组织原则不够彻底的问题。比如，在酝酿推荐部分科级干部人选时，有时会过多考虑班子成员之间的平衡，对于自己认为更合适、更优秀但可能存在争议的人选，有时会选择退而求其次，没有100%地从事业需要出发坚持原则。这实际上是在执行组织纪律上打了折扣。三是在严守廉洁纪律上，对家属和身边人的约束还不够严。我始终告诫自己要清白做人、干净做事，也经常教育家人和身边工作人员要遵纪守法。但有时存在“严于律己、宽以待人”的倾向。比如，我的一位远房亲戚开办了一家小型广告公司，虽然我从未利用职权为其承揽业务，但后来了解到，我县某乡镇在与其发生业务往来后，得知这层关系，在结算款项时给予了“特殊照顾”，支付流程快于其他合作公司。这件事虽然我事后才知晓，但根源在于我没有提前划出“红线”，没有在家庭和亲属中营造出“凡事按规矩办”的绝对自觉，在防微杜渐上做得还不够。四是在严守群众纪律上，服务群众“最后一公里”还未完全打通。在推进一些重点项目，如“*新区征地拆迁项目”时，我更关注项目的总体进度和时间节点，对于部分拆迁户提出的合理补偿诉求以及安置诉求，虽然也批示交办给了相关部门，但后续的跟踪问效、督办落实的力度不够，导致一些群众的合理诉求未能得到及时有效解决。根据县纪委监委2025年上半年信访台账统计，涉及我分管的乡村振兴领域的信访举报有6件，其中2件明确指向某村在基础设施建设资金使用上存在摊派嫌疑。虽然后来查明属于村干部工作方法简单、沟通解释不到位造成的误解，但也暴露出我在工作中群众观念树得不牢，工作做得不深不细的问题。五是在严守工作纪律上，履职尽责的担当精神仍有不足。对于分管领域的工作，能够做到认真负责。但对于协管或需要配合的工作，有时存在“多一事不如少一事”的想法。特别是对*曾经亲自过问、干预插手的“县文体中心建设项目”，我作为协管领导之一，对社会上流传的一些关于项目招投标过程不规范的传闻，仅仅满足于听取建设部门的口头澄清，没有本着对党和人民事业高度负责的态度，沉下去一查到底，存在一定的失管失察责任。六是在严守生活纪律上，对享乐主义、奢靡之风的警惕性不够高。我个人生活俭朴，没有什么不良嗜好。但是在工作和社交中，对社会上存在的一些不良风气，有时警惕性不高、抵制不够坚决。比如，参加一些企业家组织的联谊活动，虽然都是正常的交往，但在思想深处，没有时时刻刻用“亲”“清”政商关系的标准来严格衡量，对一些奢华的场面和做派，有时会见怪不怪，缺乏应有的政治敏锐性和抵制自觉，对不良生活作风的侵蚀缺乏足够的“免疫力”。二、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，根源不在客观，而在主观；不在外部，而在自身。主要有以下几个方面：（一）理论武装抓得不紧，理想信念这个“总开关”有所松动。长期以来，对政治理论学习的重要性认识不足，有时把学习当成“软任务”，满足于参加集体学习、阅读文件简报，缺乏刻苦钻研的“挤”劲和“钻”劲。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，更多停留在概念和条文上，没有真正做到融会贯通、学以致用。特别是在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，校准得不够经常，导致在面对复杂局面和错误倾向时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，抵制错误政绩观的理论自觉和行动自觉打了折扣。（二）党性锤炼抓得不实，人民至上的宗旨意识有所淡化。随着职务的提升和工作环境的变化，不自觉地产生了官僚主义习气，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、厂矿车间“解剖麻雀”的时间少了。与群众的直接接触减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够真切，在感情上与群众的距离有所疏远。这就导致在谋划工作、制定政策时，有时更多地是从宏观层面、数据指标出发，而对政策是否符合基层实际、群众是否真正受益，考虑得不够周全。为人民服务的根本宗旨，在潜移默化中有所淡化。（三）纪律规矩意识不强，自我约束的“紧箍咒”有所放松。长期在领导岗位，习惯于监督别人，对自己主动接受监督、敢于自我革命的意识有所弱化。对党章党规党纪的学习，满足于知晓，没有真正做到敬畏和尊崇。总认为自己党龄长、经历多，只要不碰贪腐的“高压线”，其他方面的小问题无伤大雅。这种思想上的麻痹，导致在执行纪律规矩时，标准不高、要求不严，对一些“擦边球”问题、苗头性问题警惕性不高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的自觉，自我要求的标尺有所降低。（四）斗争精神有所弱化，担当作为的“铁肩膀”不够硬。在班子内部，特别是在前任书记*个人作风比较强势的情况下，自己有时奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，过多地考虑维护班子表面的和谐与团结，担心提出不同意见会影响工作推进，会给自己带来不必要的麻烦。这种明哲保身的“好人主义”，实质是党性原则不强的表现，是斗争精神的消退。在面对分管领域的顽瘴痼疾和不正之风时，虽然也想去改变，但有时缺乏“一抓到底、不见成效不收兵”的决心和魄力，担当精神和攻坚克难的勇气有所欠缺。三、今后的努力方向和整改措施针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以*案为镜鉴，以此次专题民主生活会为新的起点，制定切实可行的整改措施，坚决做到立行立改、真改实改、全面整改。（一）在强化理论武装上“再加压”，做政治上的“明白人”。一是以更高标准深化理论学习。制定下半年个人学习清单，坚持读原著、学原文、悟原理，确保每周自学时间不少于5小时。带头参加县委理论学习中心组学习，并在分管领域带头宣讲，把学习成果转化为坚定正确的政治立场、科学有效的工作方法。二是以更实举措大兴调查研究。坚决贯彻“四下基层”制度，每年至少牵头1－2项重点课题调研，确保全年三分之一以上时间深入基层。调研不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔基层、直插现场，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是以更严要求树牢正确政绩观。牢记“为民造福是最大政绩”，在谋划工作时，坚持把群