市两新党工委2025年上半年党建工作总结

市两新党工委上半年围绕中心工作，强化党建引领，推动组织建设，激发基层活力，提升服务效能，取得显著成效；下半年如何继续保持？公文包网友为您分享整理的“市两新党工委2025年上半年党建工作总结”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

市“两新”党工委2025年上半年党建工作总结2025年上半年，市两新党工委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦“两新”组织党建工作重点任务，着力补短板、强弱项、提质效，不断推动“两新”组织党建工作高质量发展，为全市经济社会发展注入强劲动力。一、工作开展情况（一）完善党组织建设，规范组织运行机制。一是优化组织设置。深入开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，通过摸排查找、建立台账、动态管理，不断扩大党组织覆盖范围。上半年，全市新组建“两新”组织党组织*个，其中单独组建*个，联合组建*个，党组织覆盖率较去年同期提高了*个百分点。同时，根据行业特点和党员分布情况，优化调整党组织设置，在产业链、供应链、创新链上建立党组织*个，有效整合资源，促进协同发展。例如，在生物医药产业园区，成立了生物医药行业联合党委，将园区内*家相关企业党组织纳入管理，定期组织开展技术交流、人才培训等活动，推动了产业集群发展。二是健全工作制度。制定出台《*市“两新”组织党组织工作规范》，从组织生活、党员发展、党费管理等方面，明确了党组织工作的标准和流程。建立“三会一课”纪实管理和报备制度，上半年，全市“两新”组织党组织共召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，参会率均达到*％以上。同时，加强对组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的督促检查，确保党内政治生活严肃认真。三是加强阵地建设。加大对“两新”组织党建阵地建设的投入，新建、改扩建党群服务中心*个，面积达*平方米。按照“六有”标准，配备完善了办公设施、活动器材、学习资料等，为党组织开展活动提供了有力保障。例如，青秀区地王大厦党群服务中心，整合了楼宇内企业资源，设置了党员活动室、职工书屋、心理咨询室等功能区域，为*多家企业、*余名员工提供了多元化服务，成为楼宇党建的示范阵地。（二）加强党员发展，壮大社会组织党员队伍。一是优化党员结构。制定《*市“两新”组织党员发展五年规划（2021－2025年）》，明确党员发展目标和重点，注重从生产经营一线、专业技术骨干和管理层中发展党员。上半年，全市“两新”组织共发展党员*名，其中生产经营一线人员占比*％，大专及以上学历人员占比*％，年龄在35岁以下的占比*％，党员队伍结构进一步优化。二是严格发展程序。建立健全党员发展全程纪实制度，从入党申请人确定、培养教育、政治审查、预备党员接收等环节，实行一人一档、全程记录，确保党员发展规范有序。加强对入党积极分子的培养考察，举办入党积极分子培训班*期，培训*人次，提高了入党积极分子的政治素质和理论水平。同时，严格落实政治审查制度，对拟发展对象进行全面审查，防止“带病入党”。三是加强党员管理。运用信息化手段，建立“两新”组织党员信息管理系统，实现党员信息动态更新和精准管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员党支部*个，发放流动党员活动证*本，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。开展党员组织关系排查，上半年，共排查出“口袋党员”“隐形党员”*名，全部纳入党组织管理。（三）开展公益活动，践行社会责任担当。一是助力乡村振兴。组织“两新”组织开展“万企兴万村”行动，引导企业与农村结对帮扶，通过产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶等方式，助力乡村振兴。上半年，全市共有*家“两新”组织与*个村建立了帮扶关系，实施帮扶项目*个，投入帮扶资金*万元，带动农村劳动力就业*人。例如，某农业科技公司与上林县某村合作，发展特色种植产业，建设了*亩的种植基地，带动当地*户农户增收致富。二是参与社会服务。鼓励“两新”组织发挥自身优势，参与教育、医疗、文化等社会服务事业。开展“爱心助学”活动，组织企业为贫困学生捐赠学习用品、助学金等，上半年共资助贫困学生*名，资助金额达*万元。推动医疗行业“两新”组织开展义诊活动，组织专家团队深入社区、乡村，为群众提供免费体检、诊疗服务，上半年共开展义诊活动*场，服务群众*人次。三是投身志愿服务。成立“两新”组织志愿服务联盟，组建志愿服务队*支，开展各类志愿服务活动。在疫情防控、抗洪救灾等工作中，“两新”组织党员志愿者冲锋在前，积极参与卡点值守、物资配送、环境消杀等工作。上半年，“两新”组织党员志愿者累计参与志愿服务时长达到*小时，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了积极贡献。（四）强化党建引领，促进社会组织规范发展。一是加强政策扶持。出台《*市支持“两新”组织党建工作若干政策措施》，从财政补贴、税收优惠、人才支持等方面，加大对“两新”组织党建工作的扶持力度。上半年，市财政安排“两新”组织党建工作专项经费*万元，用于党组织建设、党员培训、活动开展等。同时，协调税务部门落实税收优惠政策，为*家“两新”组织减免税收*万元，减轻了企业负担。二是推动诚信建设。开展“两新”组织诚信建设主题活动，引导企业树立诚信经营理念，加强行业自律。建立“两新”组织信用评价体系，将企业党建工作情况纳入信用评价指标，对党建工作成效显著的企业，在项目申报、资金扶持等方面给予优先支持。上半年，共评选出诚信示范“两新”组织*家，发挥了示范引领作用。三是提升服务能力。建立“两新”组织服务平台，整合政府部门、社会组织、专业机构等资源，为“两新”组织提供政策咨询、法律援助、人才招聘、技术创新等一站式服务。上半年，服务平台共受理企业咨询*次，解决问题*个，帮助企业招聘各类人才*名，推动企业开展技术创新项目*个。（五）推动组织协同，整合社会资源力量。一是加强行业联动。成立行业党委*个，推动行业内“两新”组织党组织之间的交流合作。建立行业党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决行业发展中的重点难点问题。例如，市互联网行业党委组织开展“数字赋能产业升级”主题活动，邀请专家学者为互联网企业进行技术培训和业务指导，促进了互联网行业与传统产业的融合发展。二是深化区域共建。推动“两新”组织党组织与社区党组织开展结对共建活动，实现资源共享、优势互补。建立社区“大党委”，吸纳“两新”组织党组织负责人担任兼职委员，共同参与社区治理。上半年，“两新”组织党组织与社区党组织共开展共建活动*次，解决社区问题*个，提升了社区治理水平。三是强化部门协作。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，由市委组织部牵头，统战、民政、市场监管等部门共同参与，形成工作合力。各部门发挥职能优势，在政策制定、业务指导、资源调配等方面，为“两新”组织党建工作提供支持。上半年，通过联席会议，协调解决“两新”组织党建工作问题*个。二、存在问题（一）党建工作基础仍需夯实。部分“两新”组织党组织存在组织生活不规范、党员管理不到位等问题，一些党组织开展组织生活形式单一，缺乏吸引力，党员参与积极性不高。同时，部分“两新”组织党组织党务工作者业务能力不足，缺乏系统的党建工作培训，影响了党建工作的质量和水平。（二）党建与业务融合不够紧密。一些“两新”组织党组织存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不充分。部分党组织在开展党建活动时，没有紧密结合企业生产经营实际，导致党建活动与业务工作脱节，不能有效促进企业发展。（三）社会组织参与社会治理的能力有待提升。虽然“两新”组织在参与社会治理方面发挥了一定作用，但整体参与度还不够高，参与的深度和广度有限。一些社会组织自身能力建设不足，缺乏专业人才和资源，在提供社会服务、解决社会问题方面存在困难，不能满足社会治理的需求。（四）工作推进不平衡。不同地区、不同行业的“两新”组织党建工作发展不平衡，一些城区和行业“两新”组织党建工作基础较好，工作成效明显；而一些城区和行业“两新”组织党建工作相对薄弱，存在党组织覆盖率低、党建活动开展不经常等问题。同时，规模以上“两新”组织党建工作相对规范，而小微企业和个体工商户党建工作存在较大差距。三、下一步工作计划（一）持续加强党组织建设。规范组织生活。加强对“两新”组织党组织组织生活的指导和监督，通过定期检查、随机抽查等方式，督促党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度。创新组织生活形式，推广“情景式”“体验式”组织生活，增强组织生活的吸引力和感染力。提升党务工作者能力。加大对“两新”组织党务工作者的培训力度，制定年度培训计划，举办专题培训班、现场观摩会等，邀请党建专家、优秀党务工作者进行授课和经验分享，提高党务工作者的业务能力和综合素质。加强党组织标准化规范化建设。按照党组织标准化规范化建设要求，对“两新”组织党组织进行全面评估，查找存在的问题和不足，制定整改措施，推动党组织建设全面进步、全面过硬。（二）深入推进党建与业务融合。找准融合切入点。引导“两新”组织党组织结合自身业务特点，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入企业生产经营、科技创新、企业文化建设等各个环节。例如，在生产型企业中，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员技术攻关、岗位竞赛等活动；在服务型企业中，开展党员优质服务承诺、志愿服务等活动。建立融合工作机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，推动党建与业务深度融合。同时，加强党组织与企业管理层的沟通协调，定期召开党建工作与业务工作联席会议，研究解决融合过程中存在的问题。打造融合示范品牌。培育一批党建与业务融合示范“两新”组织，总结推广先进经验和典型做法，通过示范引领，带动全市“两新”组织党建与业务融合发展。下半年，计划打造*个党建与业务融合示范品牌，发挥示范带动作用。（三）提升社会组织参与社会治理能力。加强社会组织自身建设。加大对社会组织的培育扶持力度，通过政府购买服务、项目资助等方式，支持社会组织发展壮大。加强社会组织人才队伍建设，鼓励社会组织引进和培养专业人才，提高服务能力和水平。搭建参与平台。建立社会组织参与社会治理的平台和机制，引导社会组织参与社区治理、公共服务、矛盾化解等工作。例如，搭建社区社会组织服务中心，为社会组织提供场地、资金、项目对接等服务，促进社会组织与社区的深度融合。强化激励引导。对在参与社会治理中表现突出的社会组织和个人进行表彰奖励，宣传先进事迹，激发社会组织参与社会治理的积极性和主动性。同时，建立社会组织参与社会治理的评估机制，对社会组织的参与效果进行评估，不断改进和提升参与水平。（四）推动工作均衡发展。加强分类指导。针对不同地区、不同行业、不同规模“两新”组织党建工作的特点和问题，制定差异化的工作措施，加强分类指导。对党建工作薄弱的地区和行业，加大工作力度，采取重点帮扶、派驻党建指导员等方式，推动党建工作提升。开展结对帮扶。建立党建工作先进“两新”组织与薄弱“两新”组织结对帮扶机制，通过组织共建、活动共联、资源共享等方式，帮助薄弱“两新”组织提升党建工作水平。下半年，计划组织*对“两新”组织开展结对帮扶活动。强化考核监督。完善“两新”组织党建工作考核评价体系，加大对党建工作薄弱地区和行业的考核权重，加强对考核结果的运用，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动全市“两新”组织党建工作均衡发展。