在2025年党员大会暨全面从严治党工作会议上的讲话（共四篇）

会议强调加强党的建设，推进全面从严治党，提升治理效能，强化责任担当，如何确保目标实现？下面是网友整理编辑的在2025年党员大会暨全面从严治党工作会议上的讲话（共四篇）相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

在2025年党员大会暨全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开2025年党员大会暨全面从严治党工作会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面总结过去一年党的建设和全面从严治党工作，分析当前形势，部署下一阶段重点任务，为推动XX单位高质量发展提供坚强政治保障。下面，我讲两个方面的意见。一、总结成绩，明确方向，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉过去一年，在上级党委的坚强领导下，XX单位党委坚持以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，全面落实从严治党各项要求，推动党建工作取得了一系列新进展新成效。一是政治引领更加坚强有力。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党员干部的理论素养、政治意识和忠诚担当显著提升。二是组织建设更加全面过硬。持续推进基层党组织标准化、规范化建设，实施“红色引领”工程，党支部战斗堡垒作用不断强化。三是正风肃纪更加深入扎实。全面推进党风廉政建设，严肃查处了一批违纪问题，“不敢腐、不能腐、不想腐”综合效能显著增强。成绩的取得，离不开全体党员干部的辛勤付出，也再次证明全面从严治党是我们做好一切工作的根本保证。同时，我们也要清醒看到，全面从严治党形势依然严峻复杂。一些领域仍然存在“四风”问题反弹回潮风险，个别党员干部的规矩意识、纪律意识有待加强。对此，我们必须高度重视、切实加以解决。二、聚焦重点，精准发力，以更高标准推进全面从严治党向纵深发展当前和今后一个时期，是XX单位推进改革发展任务最繁重的阶段，也是全面提升党建工作质量的关键时期。我们必须把全面从严治党贯穿于企业发展的全过程，以高质量党建引领企业高质量发展。(一)坚持筑牢政治忠诚，在强化理论武装中提升引领力一是深化理论学习“广度”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，健全党委理论学习中心组学习制度，推动“三会一课”、主题党日与理论学习深度融合。通过专题研讨、案例教学等方式，引导党员干部学深悟透，做到真学、真懂、真信、真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是拓展学习教育“深度”。主动适应企业职工思想多样化特点，创新宣传教育方式，开展主题讲座、知识竞赛等活动，确保党的创新理论“飞入寻常百姓家”。推动“党建+文化”深度融合，打造企业红色文化品牌，提升思想引领的吸引力和实效性。三是加强政治监督“力度严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决防止和纠正执行上级决策部署中的“打折扣”“搞变通”等问题，确保中央精神不折不扣落实到位。坚决贯彻“两个维护”,严格落实请示报告制度，确保上级决策部署在XX单位不折不扣落实到位.(二)坚持抓牢基层基础，在夯实组织建设中增强战斗力一是以组织体系“强筋健骨”。针对企业生产经营实际，科学调整和优化基层党组织设置，聚焦重点领域、关键岗位，优化党支部设置，推进党组织在重点项目、关键岗位的全覆盖，探索“区域化、网格化”管理模式，切实提升党组织的组织力和凝聚力。二是以队伍建设“聚力赋能”。实施“头雁”工程，加大对基层党组织书记的教育培训力度，全面开展基层党组织书记轮训工作，强化党员教育培训，注重在重点任务、艰苦岗位上发现和培养优秀党员，把忠诚干净担当的党员干部选拔到重要岗位上。三是以品牌创建“树标立新”。深入推进“一支部一特色、一领域一亮点”创建活动，培育一批在行业内有影响力的党建品牌，充分发挥品牌示范引领效应，让基层党建工作更具活力、更有温度，以党建品牌赋能企业发展。(三)坚持正风肃纪反腐，在推进清廉建设中提升约束力一是压实责任链条，确保任务落实。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”,完善责任清单、任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保全面从严治党责任落到实处。健全责任清单制度，推动责任层层压实。二是健全长效机制，筑牢防腐堤坝。强化对关键岗位、关键环节的廉政风险防控，推动制度优势向治理效能转化。深化以案促改工作，用真实案例推动制度漏洞整改，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。建立健全风险防控机制，完善关键岗位、重点领域的监督制度，把权力关进制度的笼子。三是抓好廉洁教育，涵养清风正气。打造“清风”品牌，用好“微电影+微教育”的形式，让廉洁文化深入人心，推动“人人思廉、人人倡廉、人人守廉”氛围的形成。持续开展警示教育和廉洁文化建设，用身边事教育身边人，营造风清气正的政治生态。(四)坚持激励担当作为，在凝聚发展合力中提升创造力一是以目标引领激发动力。完善绩效考核体系，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，激发党员干部干事创业热情。优化激励机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。明确容错纠错边界，树立“鼓励创新、宽容失败”的导向，引导干部甩开膀子大胆干、放手干。二是以典型示范传递能量。开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，评选一批担当作为的先进集体和个人，宣传先进事迹，用典型的力量激励和带动广大党员干部比学赶超。三是以精准服务助推发展。坚持“党员在哪里，服务就延伸到哪里,用实际行动解决职工群众急难愁盼问题。开展“走基层、解难题、促发展”活动，倾听职工心声，解决急难愁盼问题，把作风建设落到服务企业发展、服务职工群众的实际行动上。同志们，全面从严治党是一场持久战，我们要以时不我待的紧迫感和永不懈怠的精神状态，把全面从严治党不断向纵深推进，为推动XX单位高质量发展提供更加强大的政治保障!在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言大家好!非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效(一)强化组织领导，落实主体责任我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的“一岗双责”,将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先评优、绩效工资挂钩，有效激发了各科室抓党风廉政建设的积极性和主动性。(二)加强思想教育，筑牢廉政防线1.开展廉政教育活动。我们坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，通过多种形式开展廉政教育活动。定期组织党员干部观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，让党员干部引以为戒。邀请纪检监察干部、专家学者来单位作廉政专题讲座，解读党风廉政建设的政策法规和形势任务，提高党员干部的廉政意识和法纪观念。今年以来，共组织观看警示教育片*次，举办廉政专题讲座*场，参加人数达*人次。2.加强医德医风教育。医德医风是卫生健康系统党风廉政建设的重要内容。我们将医德医风教育纳入医务人员培训计划，通过开展职业道德培训、医德医风讲座、案例分析等活动，引导医务人员树立正确的职业道德观和价值观。同时，加强对新入职医务人员的岗前培训，将医德医风教育作为重要内容，帮助他们扣好职业生涯的第一粒扣子。此外，我们还开展了“医德医风标兵”“优秀医生”“优秀护士”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造了良好的医德医风氛围。(三)完善制度建设，规范权力运行1.建立健全廉政制度。我们结合单位实际，制定了一系列廉政制度，如《党风廉政建设制度》《廉政风险防控手册》《药品、设备、耗材采购管理制度》等，明确了廉政建设的目标、任务和措施，规范了权力运行的流程和监督机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。2.加强重点领域监管。药品、设备、耗材采购等领域是廉政风险的高发区。我们加强对这些重点领域的监管，建立健全了采购管理制度和监督机制。实行阳光采购，严格执行采购程序，规范采购行为，确保采购过程公开、公平、公正。同时，加强对工程项目建设、财务管理等重点环节的监管，防范廉政风险。例如，在药品采购方面，我们建立了药品采购管理小组，对药品采购进行集体决策，加强对药品供应商的资质审查和管理，严格控制药品采购价格，确保药品质量和安全。(四)强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众投诉举报*件，立案查处*件，给予党纪政纪处分*人。通过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了单位的良好形象。二、存在的问题与挑战尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。(一)思想认识还不够深刻部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。一些医务人员认为党风廉政建设是领导干部的事情，与自己关系不大，对廉政教育和制度规定不够重视，缺乏廉洁自律的自觉性。(二)制度执行还不够严格虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。一些科室对制度的学习和宣传不够深入，导致部分干部职工对制度的内容和要求不了解。同时，对制度执行情况的监督检查还不够有力，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反制度的行为未能及时严肃处理。(三)廉政风险防控还存在薄弱环节随着卫生健康事业的发展和改革的不断深入，新的廉政风险点不断出现。我们在廉政风险防控方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的风险排查还不够全面，防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。(四)医德医风建设还需要进一步加强部分医务人员的服务意识还不够强，服务态度还不够好，存在生、冷、硬、顶等现象。医疗质量和安全还存在一些问题，个别医务人员存在违规操作、过度医疗等行为，损害了患者的利益，影响了卫生健康系统的形象。三、下一步工作计划：持续推进党风廉政建设针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进党风廉政建设工作。(一)加强思想教育，提高廉政意识1.深入开展廉政教育活动。继续组织党员干部深入学习党风廉政建设的政策法规和文件精神，提高党员干部的政治站位和廉政意识。丰富廉政教育的形式和内容，通过举办廉政知识竞赛、廉政文化展览、廉政主题演讲等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。2.加强医德医风教育。进一步完善医德医风教育机制，将医德医风教育贯穿于医务人员的职业生涯全过程。加强对医务人员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。建立健全医德医风考核评价机制，将考核结果与医务人员的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员不断提高医德医风水平。(二)强化制度执行，确保制度落地1.加强制度学习和宣传。组织干部职工深入学习廉政制度，确保每位干部职工都了解制度的内容和要求。通过举办制度培训、发放制度手册、开展制度考试等方式，提高干部职工对制度的知晓率和执行力。2.加强制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对制度执行不到位的科室和个人，及时进行督促整改，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度落地见效。(三)完善廉政风险防控机制，防范廉政风险1.全面排查廉政风险点。组织各科室对重点领域和关键环节的廉政风险进行全面排查，建立廉政风险点台账。对排查出的廉政风险点，进行认真分析和评