在2025年人大机关党建品牌创建学习型机关建设暨作风建设推进会上的讲话

强调党建引领，深化学习型机关建设，持续改进作风，全面提升工作效能和服务水平，如何更好地落实？以下是小编为您整理分享的“在2025年人大机关党建品牌创建学习型机关建设暨作风建设推进会上的讲话”相关内容，供您学习参考！

在2025年人大机关党建品牌创建、学习型机关建设暨作风建设推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开机关党建品牌创建、学习型机关建设和作风建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实全市机关建设提质增效推进会议精神，以及市人大常委会机关建设专题会议的具体要求，对我委（局）接下来一个时期的三项重点工作进行全面部署、深入动员。这既是一次统一思想、提高认识的部署会，也是一次明确任务、压实责任的动员会，更是一次凝心聚力、推动落实的誓师会。刚才，相关同志已经就三项工作的具体方案作了说明，内容很详实，要求很明确，我完全同意。下面，我再强调三点意见。一、高点定位，聚力铸魂，以党建品牌创建工程引领机关建设新航向党建工作是我们一切工作的“根”与“魂”。抓好党建是最大的政绩，也是推动各项事业发展的根本保证。在新的历史时期，如何让党建工作从“软指标”变成“硬支撑”，从“务虚”走向“务实”，从“无形”化为“有形”？创建党建品牌，就是我们找到的有力抓手和重要载体。一个过硬的党建品牌，就是一面旗帜，能够指引方向；就是一个引擎，能够激发动力；就是一个磁场，能够凝聚力量。我们必须深刻认识这项工作的战略意义，以“走在前、作表率”的政治自觉，全力打造具有*特色、时代特征、人大特质的党建金字招牌。（一）深刻把握品牌创建的核心要义，筑牢思想根基。党建品牌创建绝非形式主义的“面子工程”，而是以品牌化思维提升党组织战斗力的“里子工程”。其核心要义在于通过系统化设计、项目化推进、标准化落实，把党的政治优势转化为机关履职效能。从政治维度看，这是践行新时代党的建设总要求的必然举措，通过品牌载体将“两个维护”融入人大工作各环节，确保履职方向不偏航；从实践维度讲，这是破解党建与业务“两张皮”的有效抓手，以品牌为纽带让党的建设与立法、监督等核心职能同频共振。更深层的意义在于凝聚精神力量。一个富有感召力的党建品牌，能让党员在身份认同中强化责任担当，在价值共鸣中激发奋斗热情。比如“为人民用权”的品牌理念，能引导党员在法规起草时始终站稳人民立场，在监督执法时坚决维护群众利益。因此，品牌创建过程本质上是一次全员党性教育——通过理念提炼、实践淬炼，让每一名党员都成为党建品牌的践行者、传播者，使“党徽在胸前闪光”从口号变为日常行动，让党旗始终在人大机关履职一线高高飘扬。（二）精准探索品牌创建的方法路径，推动落地见效。党建品牌创建需遵循“融、特、实”三字诀，构建科学高效的实践体系。在“融”字上突破，关键是找准党建与业务的融合点。可推行“党建+履职”双促模式：在立法领域设立“党员起草小组”，将党内民主集中制原则融入法规审议流程；在监督工作中组建“党员突击队”，围绕民生热点开展“清单式”监督；在代表联络中打造“红色连心桥”，组织党员干部定期驻站接待群众。通过这种“业务承载党建、党建赋能业务”的机制，让党建工作从“文件里”走到“实践中”。在“特”字上出彩，要立足支部职能打造差异化品牌。研究室可培育“智囊先锋”品牌，以党员课题组长制推动调研成果转化；法工委可创建“法治护航”品牌，通过党员带头释法普法强化法治宣传；办公室可塑造“红色中枢”品牌，用党员先锋岗标准提升服务保障水平。每个品牌都应包含“三要素”：具象化标识（如设计融合法徽与党徽的LOGO）、场景化载体（如“每月法治微课”）、量化式目标（如年度完成3项重点法规解读），确保特色鲜明、辨识度高。在“实”字上扎根，需建立全周期管理机制。构建“党组统筹、党委推动、支部落实”的三级责任体系，制定《品牌创建工作手册》明确操作规范。引入“五个有”评价标准：有内涵深刻的品牌理念、有视觉统一的品牌标识、有具体可行的实施方案、有量化可考的成效指标、有群众认可的社会反响。通过季度督查、年度考评、动态调整，让品牌创建从“一时热”变为“长久红”，真正成为激活党组织活力的“金钥匙”。（三）健全品牌创建的保障机制，确保长效发展。党建品牌的生命力在于持续赋能、久久为功，需从组织、制度、文化三方面构建保障体系。组织保障上，成立由机关党组书记任组长的创建领导小组，下设专项工作组负责方案审定、资源协调；各支部书记作为第一责任人，签订《品牌创建责任书》，将创建成效纳入党建述职评议考核。同时建立“党员责任区”，每名党员认领1-2项品牌任务，形成“人人肩上有担子”的推进格局。制度保障上，完善闭环管理体系。建立品牌创建“双台账”：一方面记录理论学习、活动开展等过程性资料，另一方面跟踪品牌对业务指标的提升效应（如法规起草效率、监督问题整改率）。推行“品牌创建积分制”，将参与度、贡献值与评优评先挂钩。每半年开展“品牌晾晒”活动，通过现场观摩、经验交流促进互学互鉴，对连续两年考核不达标的品牌启动优化升级程序。文化保障上，营造全员参与的浓厚氛围。通过“品牌故事分享会”“党员先锋岗”评选，用身边人、身边事诠释品牌内涵；在机关内网开设“品牌创建专栏”，动态展示各支部创新做法；将品牌理念融入机关文化墙、党员活动室等物理空间，形成沉浸式宣传场景。通过多维度渗透，让品牌精神内化为党员的思想自觉，外化为履职的行动自觉，最终实现“创建一个品牌、激活一个支部、带动一片阵地”的乘数效应。二、深学笃行，锤炼内功，以学习型机关建设工程夯实履职尽责新根基人大机关是政治机关，更是学习型机关。面对新形势、新任务、新要求，我们比以往任何时候都更需要加强学习。知识的更新周期越来越短，不学习就会落后，不学习就无法胜任工作，不学习就跟不上时代的步伐。建设学习型机关，是一项事关全局、事关长远的战略任务，是提升我们干部队伍整体素质和履职能力的治本之策。我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，大兴学习之风，努力使机关成为知识的富矿、思想的高地、人才的摇篮。（一）要提高政治站位，深刻认识“为何学”。学习的首要问题，是解决“为谁学、学什么、怎么学”的方向性问题。我们强调学习，首先是强调政治学习。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这是我们人大工作的“纲”和“魂”，任何时候都不能有丝毫偏离。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人大工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，要清醒地认识到，人大工作专业性、法律性、程序性都很强，无论是立法、监督，还是代表工作，都要求我们必须具备深厚的法律素养、扎实的专业知识和宽广的视野。学习，是克服“本领恐慌”、弥补“知识短板”、填补“经验盲区”的唯一途径。只有把学习搞好了，我们的腰杆才能更硬，说话才有底气，履职才能更有水平。（二）要聚焦重点内容，系统谋划“学什么”。学习不能碎片化、随意化，必须要有系统性的规划。我们要构建一个全方位、立体化的学习内容体系。一是学理论，强信念。这是固本培元的基础。要把学习党的基本理论、基本路线、基本方略作为必修课，读原著、学原文、悟原理，做到真学、真懂、真信、真用，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是学法律，精业务。这是履职尽身之本。宪法、地方组织法、代表法、监督法以及与我们履职密切相关的各类法律法规，是我们的看家本领，必须烂熟于心。要结合立法和监督工作，深入研究经济、社会、文化、生态等各领域的专业知识，努力成为“一专多能”的复合型人才。40岁以下的年轻干部，电脑操作要达到中级以上水平，要努力掌握一门外语；45岁以上的干部也要熟练掌握现代化办公技能。三是学先进，拓视野。要树立开放的视野和格局，既要向书本学，也要向实践学，向群众学，向先进地区学。要善于“走出去”，到改革发展的一线、到先进省市的人大机关去考察取经，学习他们的新理念、新机制、新做法。要勤于“请进来”，定期邀请专家学者、资深代表、基层干部来机关举办专题讲座，为我们传经送宝。（三）要创新方式载体，全力保障“怎么学”。要建立健全一个长效的学习机制，让学习从“软任务”变成“硬约束”。一要构建“线上＋线下”的学习矩阵。线下，要坚持和完善党组理论学习中心组学习制度，高质量开好“三会一课”，精心办好“机关讲坛”，定期举办读书分享会、专题研讨会、知识竞赛等活动。要建好用好我们的图书室、阅览室。线上，要充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，引导大家利用碎片化时间进行“充电”。二要搭建“实践＋调研”的转化平台。学习的目的全在于运用。要把基层一线作为我们最好的课堂，把人民群众作为我们最好的老师。要常态化开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，组织党员干部深入企业、农村、社区，开展蹲点调研。每一位同志每年都要牵头或参与一项重点课题调研，形成高质量的调研报告，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力。三要完善“考核＋激励”的评价体系。要建立“述学、评学、考学”制度。将学习情况纳入干部年度考核、评先评优和选拔任用的重要内容。可以量化一些指标，比如要求机关干部人均每年接受培训和继续教育时间不少于20天，每人每年精读几本好书、撰写若干篇学习心得和调研文章。对学习成效突出的个人和处室，要大张旗鼓地表彰；对学习不重视、搞形式的，要严肃批评。通过正向激励和反向倒逼，在机关内部形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，让“人人皆学、时时能学、处处可学”成为新常态。三、激浊扬清，实干担当，以作风建设推进工程塑造干事创业新形象作风问题无小事，作风就是形象、就是旗帜、就是战斗力。我们人大机关的作风，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接影响到人大作为地方国家权力机关的权威和公信力。当前，我们机关的作风主流是好的，大家爱岗敬业、积极向上。但我们也要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，与人民群众的期盼相比，我们还存在一些不容忽视的问题。我们必须以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，驰而不息地加强作风建设，以优良的作风凝聚起干事创业的磅礴力量。（一）要筑牢思想根基，解决“不敢”和“不想”的问题。作风问题的根子在思想。要持续巩固拓展主题教育成果，教育引导全体党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要经常性地开展党性党风党纪教育、警示教育和廉洁文化教育，用身边事教育身边人，让大家深刻认识到“堤溃蚁穴，气泄针芒”的道理。要坚决纠治形式主义、官僚主义，力戒文山会海，力戒不切实际的口号和浮于表面的文章。要让铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，从思想深处构筑起不想腐、不敢腐、不能腐的坚固防线。（二）要聚焦主责主业，解决“不为”和“慢为”的问题。作风好不好，最终要看工作实绩。加强作风建设，必须与履行法定职责紧密结合起来。我们讲“聚焦主责主业”，具体到人大机关，就是要全力提升“四个机关”的建设水平。在立法工作上，要发扬“工匠精神”，杜绝闭门造车、脱离实际。要深入基层、深入群众开展立法调研，使我们出台的每一部法规都立得住、行得通、真管用，经得起历史和人民的检验。在监督工作上，要敢于监督、善于监督，杜绝“走过场”“一团和气”。要紧紧围绕全市发展大局和群众急难愁盼问题，综合运用听取审议专项工作报告、执法检查、专题询问、质询等多种监督方式，增强监督的刚性和实效，推动“一府一委两院”依法行政、公正司法。在代表工作上，要强化服务意识，杜绝“高高在上”“官本位”思想。要用心用情做好代表联络服务工作，丰富闭会期间代表活动，拓宽代表知情知政渠道，高质量办理代表议案建议，全力支持和保障代表依法履职。在自身建设上，要坚持高标准、严要求，杜绝“庸懒散”“等靠要”。要大力倡导“马上就办、真抓实干”的作风，对定下来的事情、部署了的工作，要雷厉风行、一抓到底。要强化责任担当，遇到矛盾不回避，碰到难题不绕道，敢于在攻坚克难中显身手、展作为。（三）要坚持严管厚爱，解决“不优”和“不强”的问题。严管是最大的厚爱，信任不能代替监督。要进一步扎紧制度的笼子，完善内部管理制度，优化工作流程，明确岗位职责，用制度管人、管事。机关纪委要履行好监督责任，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、抓早抓小。同时，我们也要关心关爱干部，为大家干事创业创造更好的条件。对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要