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局机关持续深化中央八项规定精神学习教育,强化纪律意识,提升工作作风,确保各项要求落实到位。以下由公文包网友为您分享的范文资料,供您参考学习之用。
1/6局机关深入开展2025年中央八项规定精神学习教育工作进展情况报告局机关深入开展2025年中央八项规定精神学习教育工作进展情况报告今年以来,局机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,认真落实中央八项规定精神,将作风建设作为推动高质量发展的重要保障,持续强化纪律约束,厚植为民情怀,推动学习教育走深走实,取得了显著成效。现将有关情况报告如下。一、高度重视,全面部署,构建学习教育工作新格局局党组高度重视中央八项规定精神学习教育工作,将其作为一项重大政治任务来抓,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。党组书记亲自挂帅,成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的学习教育领导小组,下设办公室统筹推进各项工作。年初,局党组第一时间召开专题会议研究部署学习教育工作,制定了《局机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》,明确了总体要求、工作目标、主要任务和具体措施。将学习教育纳入党组议事日程和党建工作重点内容,确保学习教育各项工作有序开展。为推动学习教育工作走深走实,局党组构建了一核三层四联动的工作格局。一核即以党组理论学习中心组为核心,发挥示范带动作用;三层即局党组、各部门党支部、全体党员干部三个层面协同推进;四联动即理论学习、作风建设、制度建设、监督检查四项机制有机结合。通过科学的顶层设计和系统化部署,确保学习教育工作覆盖全局、全员、全过程,切实将中央八项规定精神内化于心、外化于行。二、精心组织,多措并举,推动学习教育走深走实(一)强化理论武装,筑牢思想根基局机关将理论学习作为贯彻中央八项规定精神的基础性工作,采取多种形式开展学习教育。一是坚持党组理论学习中心组引领示范。今年以来,已组织集中学习12次,邀请专家学者做专题辅导4次,围绕习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央纪委全会精神等内容进行深入学习研讨。二是开展八项规定精神大学习活动。编印《中央八项规定精神学习资料汇编》,组织全局党员干部集中自学,开设作风建设大讲堂,每月举办一次专题讲座,打造理论学习品牌。三是建立学习交流机制。组织各部门每季度开展一次学习成果交流,引导党员干部将学习成果转化为工作实践。四是创新学习方式方法。开发八项规定精神学习微信小程序,设置线上答题、案例分析、知识竞赛等互动环节,增强学习的趣味性和实效性。通过系统化、常态化的理论学习,全局党员干部对中央八项规定精神的理解不断深化,思想认识得到进一步提高,为作风建设奠定了坚实的思想基础。(二)突出问题导向,深化自查整改3/6局机关坚持问题导向,深入查找作风建设方面存在的突出问题。一是开展四风问题大排查。各部门对照中央八项规定精神和实施细则,对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题进行全面排查,共查找出各类问题32个,其中形式主义、官僚主义问题15个,享乐主义、奢靡之风问题17个。二是组织专项整治行动。针对查找出的问题,制定了四风问题专项整治方案,明确责任部门、整改措施和完成时限,建立台账销号管理制度。三是开展三进三访调研活动。局领导带队深入基层一线、企业、群众家中,倾听意见建议,了解实际需求,查找机关作风中存在的问题,收集意见建议56条,制定整改措施41项。四是建立廉政风险防控清单。梳理各岗位廉政风险点,制定防控措施,健全权力运行监督机制。通过深入开展自查自纠,局机关作风建设中的突出问题得到有效解决,工作作风明显转变,服务效能显著提升,群众满意度持续提高。(三)深化制度建设,形成长效机制局机关注重将学习成果转化为制度成果,推动中央八项规定精神制度化、规范化、程序化。一是健全制度体系。制定和修订了《局党组贯彻中央八项规定精神实施细则》《局机关公务接待管理办法》《局机关公车管理规定》等10余项规章制度,构建了覆盖公务接待、会议管理、公车使用、办公用房、因公出国(境)等方面的制度体系。二是完善监督机制。建立三重一大决策监督机制,强化对关键少数的监督,完善廉政风险防控体系,构建全方位、多层次的监督网络。三是开展制度宣贯活动。组织制度学习培训,编印《制度汇编》发放至各部门,组织开展制度知识测试,确保制度入脑入心。四是实施制度执行情况评估。每季度对制度执行情况进行一次评估,发现问题及时纠正,确保制度落地见效。通过完善制度体系,局机关形成了用制度管人、管事、管权的长效机制,为作风建设提供了坚实的制度保障。三、创新举措,突出特色,打造学习教育工作亮点(一)实施百千万联动工程,推动基层减负增效针对基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题,局机关创新实施百千万联动工程。百是指建立100项基层负担事项清单,梳理文件、会议、检查、报表等基层负担事项,明确取消、合并、简化的具体措施;千是指精简文件1000份以上,压减会议次数、时长和规模;万是指为基层减负10000小时以上,让基层干部有更多时间和精力服务群众。通过实施百千万工程,局机关文件数量同比减少%,会议次数减少%,各类检查考核精简整合%,基层干部工作负担明显减轻,服务效能显著提升,形成了上面千条线,下面一根针向上面千条线,下面一张网转变的良好局面。(二)打造阳光政务平台,提升政务服务效能局机关积极推进政务服务数字化转型,打造阳光政务平台,推动作风建设与业务工作深度融合。一是建立一站式政务服务中心,实现政务服务事项一窗受理、集成办理,办5/6事环节平均缩减50%以上,办理时限压缩60%以上。二是开发掌上办移动应用,实现207项政务服务事项掌上办、指尖办,24小时不打烊。三是推行首问负责制和一次告知制,变群众跑腿为数据跑路。四是建立政务服务好差评制度,对服务质量进行实时评价和反馈,倒逼服务质量提升。阳光政务平台的建设,不仅提升了政务服务效能,也转变了干部工作作风,群众满意度从去年的%提升到今年的%,成为局机关贯彻中央八项规定精神的生动实践。(三)开展我为群众办实事实践活动,厚植为民情怀局机关将我为群众办实事实践活动作为贯彻中央八项规定精神的重要抓手,引导党员干部解决群众急难愁盼问题。一是建立民生实事项目库,征集群众关切的热点难点问题,确定年度民生实事项目42个,实行清单化管理、项目化推进。二是组建为民服务先锋队,局领导带头挂钩联系重点项目和困难群众,带动全局形成服务群众的浓厚氛围。三是开展百名干部下基层活动,深入基层一线问需于民、问计于民,收集解决民生问题185个。四是建立民生实事公示评议制度,邀请人大代表、政协委员、群众代表参与评议,确保办实事、办好事。通过我为群众办实事实践活动,局机关干部的为民情怀得到深化,工作作风明显转变,群众获得感、幸福感、安全感显著提升。四、存在问题与下一步工作安排虽然局机关在贯彻中央八项规定精神方面取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足:一是个别部门对学习教育重视不够,存在学归学、做归做的现象;二是一些制度执行不够严格,存在选择性执行的情况;三是少数干部作风转变不彻底,形式主义、官僚主义问题仍有表现;四是基层减负工作还需进一步深化,一些负担仍未有效解决。下一步,局机关将重点做好以下工作:一是持续深化理论学习,将中央八项规定精神与党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合,推动学习教育常态化、长效化。二是加强制度执行监督,对制度执行情况开展专项检查,严肃查处违反中央八项规定精神的行为。三是深入推进基层减负工作,建立基层减负长效机制,切实为基层松绑减负。四是健全为民服务机制,常态化开展我为群众办实事实践活动,不断提升群众满意度。五是强化典型引领,选树一批贯彻中央八项规定精神的先进典型,发挥示范带动作用。
本文标题:局机关深入开展2025年中央八项规定精神学习教育工作进展情况报告
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