市容环卫副主任中央八项规定精神学习教育交流研讨材料认识、差距、整改措施

市容环卫副主任深入学习中央八项规定精神，认识到作风建设重要性，查摆差距，提出具体整改措施，如何进一步落实？下面是小编为您整理的市容环卫副主任中央八项规定精神学习教育交流研讨材料认识、差距、整改措施范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/6市容环卫副主任中央八项规定精神学习教育交流研讨材料认识、差距、整改措施市容环卫副主任学习教育交流研讨材料（认识、差距、整改措施）根据中心党委统一安排，我深入学习了中央八项规定精神，作为分管市容环卫工作的副主任，我深刻认识到中央八项规定精神不仅是作风建设的标尺，更是推动环卫事业高质量发展的行动指南。现结合学习内容和工作实际，将个人认识感悟、差距不足、目标方向向大家汇报如下：一、学习认识与感悟（一）学思践悟，以中央八项规定精神筑牢思想根基通过系统学习中央八项规定及其实施细则精神，我深刻体会到其对党员干部思想淬炼、作风锤炼的重要意义。中央八项规定从小切口入手，直指形式主义、官僚主义等顽疾，释放出全面从严治党的强烈信号。作为基层领导干部，我深刻认识到：作风建设无小事，无论是精简会议文件，还是规范公务支出，都与工作效能、群众信任息息相关；为民服务是根本，只有摒弃面子工程，坚持求真务实，才能将有限的资源用在刀刃上，切实解决群众急难愁盼的环境问题；自我约束是关键，必须时刻保持清醒头脑，在物资采购、项目审批等关键环节严守纪律红线，以身作则带动队伍清正廉洁。（二）知行合一，以务实作风推动市容环卫工作提质增效1.以作风转变促管理效能提升在分管工作中，我带头践行中央八项规定精神，着力精简会议流程，将原本分散的环卫工作部署会、考核通报会整合为月度工作推进会，通过数据化、图表化汇报替代冗长报告，会议数量减少30％，效率显著提升。同时，推行一线工作法，每月至少3次深入作业班点、公厕等作业现场，与一线工人面对面交流，现场协调解决设备维修、作业安全等问题20余项，避免坐办公室听汇报导致的决策偏差。2.以纪律要求规范工作流程在环卫物资采购、项目招投标等领域，严格执行三重一大决策制度，联合纪检部门对环卫车辆购置、垃圾分类设施建设等项目开展全过程监督，确保程序合法合规。针对基层反映的环卫作业外包监管难题，牵头制定《环卫服务外包考核细则》，将服务质量与资金拨付挂钩，通过量化评分倒逼企业提升作业标准，今年以来已对5家履约不力的企业扣减服务费。3.以实干担当破解民生难题坚持将中央八项规定精神与民生需求紧密结合，聚焦群众反映强烈的环境卫生问题。针对公厕异味严重问题，从硬件软件两个方面入手提升公厕扫保质量；针对夏季垃圾异味扰民现象，优化垃圾收运时间；结合市容综合整治等活动，全面提升道路扫保质量，治理垃圾乱倒，为百姓创造优美宜居的生活环境。二、查摆存在的差距与不足3/6在工作推进过程中，尽管取得了一定成效，但仍暴露出一些不容忽视的短板与不足，具体表现如下：（一）纪律意识松绑，形式主义侵蚀工作实效--与中央八项规定中改进工作作风要求存在差距在纪律要求方面出现松劲心态，这是形式主义作风抬头，与中央八项规定中改进工作作风、密切联系群众的核心要求存在差距。在落实垃圾分类宣传等重要工作时，缺乏应有的敬业精神和责任意识，没有将工作真正放在心上、抓在手上。没有深入基层调研群众对垃圾分类知识的掌握程度和实际需求，只是简单地走过场、做样子，宣传内容缺乏针对性和实效性，宣传方式也单一陈旧，无法吸引群众的关注和参与。这种工作态度，使得垃圾分类宣传工作流于形式，未能真正起到引导群众养成良好分类习惯的作用，不仅浪费了人力、物力和财力，还损害了在群众心中的形象，反映出我们在工作中存在脱离实际、脱离群众的形式主义问题。（二）资金难题搁置，官僚主义阻滞民生改善--与中央八项规定中厉行勤俭节约、反对铺张浪费及务实为民精神存在差距环卫设施建设资金压力较大，垃圾处理设备老化问题尚未彻底解决，这一问题的长期存在暴露出我们存在官僚主义作风，与中央八项规定中厉行勤俭节约、反对铺张浪费以及务实为民的精神有差距。在面对环卫设施建设和设备更新这一关乎城市环境卫生和居民生活质量的民生问题时，缺乏主动作为和担当精神，没有找到积极寻求解决问题的途径和方法。没有深入研究资金筹集的渠道，没有与相关部门进行有效的沟通和协调，只是被动地等待上级的资金支持，导致问题一拖再拖。同时，在资金使用方面，可能存在效率低下、浪费等现象，没有将有限的资金用在刀刃上，没有真正做到为群众办实事、解难题。这影响了城市环境卫生的改善和居民生活质量的提高，反映出我们在工作中存在脱离实际、脱离群众的官僚主义问题。（三）创新动力匮乏，享乐主义拖累发展步伐--与中央八项规定中解放思想、开拓创新精神存差距创新意识有待加强，智慧环卫平台建设进度滞后，未能充分利用数字化手段提升管理效能，这是享乐主义思想在工作中的体现，与中央八项规定中解放思想、开拓创新的精神存在差距。工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏对新事物、新技术的敏感性和学习热情，对智慧环卫平台建设的重要性和紧迫性认识不足，没有认识到数字化手段在提升环卫管理效率、优化资源配置方面的重要作用。在工作中，没有过多的投入时间和精力去探索新的工作模式和方法，导致智慧环卫平台建设进展缓慢，无法适应城市发展的需求。这种安于现状的工作状态，阻碍了工作的创新发展，反映出我们在工作中存在缺乏进取精神和创新意识的享乐主义问题。三、目标方向和下一步措施针对上述存在的中央八项规定及其实施细则精神的问题，下一步将采取切实有效的措施加以整改，确保工作取得实效。5/6（一）开展纪律整顿行动，筑牢形式主义防火墙为强化分管领域干部的纪律意识，坚决杜绝形式主义，开展作风建设提升月活动，组织深入学习中央八项规定及其实施细则精神，通过案例警示、廉政谈话等方式强化纪律意识，让大家深刻认识到形式主义的危害和改进工作作风的重要性。同时，建立健全工作监督考核机制，加强对垃圾分类宣传等工作的日常监督和检查，对敷衍应付、流于形式的行为进行严肃问责。通过这些措施，引导分管领域干部职工树立正确的价值观和工作态度，切实改进工作作风，确保各项工作落到实处、取得实效。（二）多渠道筹集资金，打破官僚主义枷锁为解决环卫设施建设资金压力较大、垃圾处理设备老化的问题，将积极拓宽资金筹集渠道，打破官僚主义的束缚，积极争取专项债券资金，年内完成新能源车辆更新、垃圾中转站升级改造，切实解决环卫设施建设和设备更新中的资金难题，推动城市环境卫生事业的发展。（三）激发创新活力，挣脱享乐主义牢笼为加强创新意识，提升管理效能，将采取多种措施激发干部的创新活力，挣脱享乐主义的牢笼。加强对干部职工的数字化技能培训，拓宽他们的视野和思路。同时，建立创新激励机制，对在智慧环卫平台建设等方面提出创新性建议并取得良好成效的干部给予表彰和奖励，鼓励干部勇于探索、敢于创新。此外，加快推进智慧环卫系统建设，加强对智慧环卫平台建设的统筹规划和指导，明确建设目标和任务，加快建设进度，计划引入物联网设备实时监控垃圾清运、公厕使用等数据，充分发挥数字化手段在环卫管理中的作用，实现管理精细化、决策科学化。通过这些措施，营造良好的创新氛围，推动工作的创新发展。作为分管领导，我将始终以中央八项规定及其实施细则精神为行动纲领，以时时放心不下的责任感抓牢环卫工作，以严实作风推动城市环境品质再上新台阶，切实为群众打造干净、整洁、宜居的生活环境。