镇2025年上半年基层党组织建设工作总结

镇基层党组织建设工作稳步推进，强化组织建设，提升党员素质，增强服务群众能力，取得显著成效。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

镇2025年上半年基层党组织建设工作总结2025年上半年，*镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“抓党建促乡村振兴”主线，以“强基础、补短板、创品牌”为目标，推动基层党组织全面进步、全面过硬。半年来，全镇23个村（社区）党组织、12个机关企事业单位党组织紧扣职责使命，在基层治理、产业发展、民生服务中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况总结如下：一、以“铸魂工程”为抓手，推动思想建设走深走实。基层党组织的政治功能强不强，关键看理论武装是否扎实。今年以来，镇党委针对部分党员存在的“学习碎片化”“学用两张皮”问题，创新构建“三维学习矩阵”，推动理论学习从“被动完成任务”向“主动提升本领”转变。一方面，打造“固定课堂”强根基。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容纳入重点，通过党委会领学、支部研学、党员自学三级联动，上半年累计召开党委会专题学习6次，组织村（社区）书记“擂台比武”式学习交流2场，覆盖党组织书记100余人次。特别在“七一”前夕，组织32名新党员到镇党史馆开展“入党第一课”，通过老党员讲述抗美援朝老兵、“全国劳动模范”李守田等本土红色故事，让理论学习“冒热气”“接地气”。另一方面，开设“流动课堂”解难题。针对农村党员分散、流动党员集中的特点，组建由包片领导、驻村第一书记、农技专家组成的“红色宣讲队”，利用农闲时节、赶集日等节点，深入田间地头、合作社基地开展“微党课”。例如，在高岗村猕猴桃种植基地，镇农业服务中心主任、党员王建国结合“如何通过党建联建打开农产品销路”，现场讲解“党支部+合作社+电商”模式；在外出务工党员聚集的东莞流动党员党支部，通过视频连线开展“云端学习”，同步推送家乡产业发展动态，让流动党员“离乡不离党、流动不流学”。此外，创新“实践课堂”促转化。坚持“学用结合、以学促干”，引导党员在基层一线践行初心。上半年，各党组织围绕“我为群众办实事”实践活动，梳理民生需求清单42项，其中38项已通过党员领办、支部攻坚完成。如双河口社区党员牵头组建“银龄互助队”，为独居老人提供“送餐+代购+陪诊”服务，累计服务1200余人次；曙光村党支部组织党员技术骨干成立“果树修剪小分队”，帮助果农解决夏季管理难题，惠及果园300余亩。通过实践锻炼，全镇党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，真正将学习成果转化为推动工作的实效。二、以“强基提质”为重点，推动组织体系织密织牢。基层党组织是党的“神经末梢”，其组织力强弱直接关系政策落实成效。今年以来，镇党委坚持“抓两头带中间”，既培育标杆又整顿后进，推动基层党组织全面达标、全面进步。在“头雁领航”上精准发力。针对部分村党组织书记“思路窄、办法少”问题，实施“头雁提质”工程：一方面，组织15名村书记赴浙江安吉、江苏塘桥等地考察学习“共富工坊”“强村公司”等经验，回来后召开“经验复制会”，推动曙光村借鉴“飞地抱团”模式，与邻镇共建光伏发电项目，预计年增收20万元；另一方面，建立“导师帮带”机制，由镇领导班子成员、退休老书记与3名新任村书记结对，通过“手把手教、面对面带”，帮助解决“不会干、不敢干”问题。如三合村新任书记张敏在导师指导下，成功化解2起土地流转纠纷，村民满意度从78%提升至95%。在“队伍建设”上持续用力。严把党员入口关，上半年新发展党员12名，其中35岁以下占比83%，大专以上学历占比75%，重点向产业工人、返乡创业青年倾斜，如吸纳猕猴桃种植大户、90后党员刘芳入党，发挥其带动周边12户农户增收的示范作用。同时，加强党员日常管理，推行“积分制”考核，将参与志愿服务、带头致富等纳入积分项，与评优评先、惠民政策挂钩，激发党员队伍活力。例如，宝塔村党员李大哥因积极参与防汛救灾、帮助困难群众，季度积分排名第一，被评为“党员先锋户”，其家庭农场被列为“党员示范基地”。在“后进整顿”上集中攻坚。对年初摸排确定的2个软弱涣散党组织（前进村、和平社区），实行“一名班子成员包联、一个县直单位结对、一套整改方案推进”的“三个一”机制。前进村因集体资产流失、群众矛盾突出被列为后进，工作组进驻后，通过清产核资收回集体林地320亩，重新发包年增收15万元；同步开展“院坝协商会”化解土地纠纷5起，群众满意度显著提升。目前，2个后进村（社区）已完成整改验收，基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。三、以“融合共进”为导向，推动服务效能提质提效。基层党组织的战斗力，最终要体现在服务群众、推动发展的实效上。今年以来，镇党委聚焦“党建+”融合发展，推动党组织在乡村振兴、基层治理中挑大梁、唱主角。在“党建+产业发展”中激活动能。围绕全镇“1+2+N”产业布局（1个主导产业：生态茶叶；2个特色产业：高山蔬菜、乡村文旅；N个优势产业：蜜蜂养殖、竹编手作），推行“党支部建在产业链上”。例如，茶叶产业联合党支部由镇农服中心、茶企、茶农党员组成，上半年组织技术培训8场，推动“*高山云雾茶”成功申报地理标志产品，带动200余户茶农增收；文旅产业联合党支部牵头打造“红色茶乡”旅游线路，串联3个古村落、5个茶园基地，上半年吸引游客1.2万人次，实现旅游综合收入280万元。在“党建+基层治理”中凝聚合力。针对农村“空心化”、矛盾调解难等问题，创新“党员中心户+网格”管理模式，全镇划分217个微网格，由236名党员中心户担任网格长，负责政策宣传、民意收集、矛盾调解。例如，中岭村党员中心户老周在走访中发现村民因灌溉水渠堵塞引发争执，立即组织党员、群众义务清淤，并协调水利站修复破损渠道，避免了矛盾升级。上半年，党员中心户累计收集民意156条，化解矛盾纠纷42起，实现“小事不出网格、大事不出村”。在“党建+民生服务”中践行宗旨。坚持把群众“急难愁盼”作为党建工作的“方向标”，上半年重点推进3项民生工程：一是实施“亮化工程”，由各村党员牵头，动员群众集资12万元，在15公里村道安装太阳能路灯320盏，惠及6个偏远村组；二是打造“老年食堂”，在人口集中的宝塔村、双河口社区试点建设，由党员志愿者轮值服务，为60岁以上老人提供低价餐食，日均服务80余人次；三是开展“助农销售”行动，组织党员直播团队帮助果农销售滞销李子、桃子等水果8万余斤，销售额达45万元，切实将党建成果转化为群众的获得感、幸福感。四、以“问题整改”为突破，推动责任落实见行见效。镇党委坚持“刀刃向内”查问题、“动真碰硬”抓整改，推动党建工作责任层层压实、任务落地见效。一方面，自查自纠找短板。通过“支部自评、党员群众测评、党委考评”三级评估，梳理出3类9项问题：个别党员学习积极性不高，存在“人到心不到”现象；部分村集体经济收入来源单一，抗风险能力弱；流动党员管理仍有漏洞，联系不够紧密。另一方面，靶向施策抓整改。针对学习问题，推行“学习积分+红黑榜”制度，每月公示学习情况，对连续2个月排名靠后的党员进行约谈；针对集体经济问题，制定“一村一策”增收方案，重点扶持5个薄弱村发展光伏、冷链仓储等项目，力争年底前所有村集体经济收入突破10万元；针对流动党员问题，建立“1+1”联系机制（1名支委联系1名流动党员），每月至少电话沟通1次，每季度寄送学习资料，确保“离乡不离组织”。上半年，全镇基层党组织建设取得了一定成效，但我们也清醒认识到，与上级要求、群众期待相比，仍存在一些差距：党员队伍整体素质有待提升，党建与业务融合深度不够，部分村集体经济造血功能不足等。下一步，镇党委将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，重点抓好三项工作：一是深化理论武装，推动主题教育走深走实；二是强化队伍建设，培育更多“头雁”“尖兵”；三是优化服务功能，打造更多“党建+”特色品牌。基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。我们将始终牢记“抓党建是最大政绩”的理念，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为谱写*镇乡村振兴新篇章提供更加强劲的组织动力！