八项规定精神学习教育讲话稿(3篇参考)

强调深入学习八项规定精神，倡导廉洁自律，推动作风建设，践行宗旨意识，如何更好地落实？下面是网友整理分享的八项规定精神学习教育讲话稿(3篇参考)相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

八项规定精神学习教育讲话稿同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业，我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求：一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服务企业与社会中。在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动，深入推进“模范党支部”创建以及星级化“亮晒比”活动，帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展“担当作为好员工”评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导向。在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途，弄虚作假没有出路。二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实变化广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公APP,办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，微信工作群数量庞大，基层工作长期处于“超载”状态。针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方式开展工作，减少督检考核计划和备案事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排名，切实减轻基层负担。三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缚节“淹没”形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时控制增量，防止基层再度被繁文缚节困扰。各级领导干部要以身作则，做到我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转化“,督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。在工作中，我们注重抓“两头”。一方面，在制定政策前充分做好研究论证，根据实际情况科学决策，引导各级既积极进取又实事求是，先扎实完成“规定动作”,有能力再开展“自选动作”,防止为追求政绩层层加码；另一方面，在部署任务后赋予基层“说不”的权利，对于基层确实难以完成的任务，允许基层如实报告情况，上级重新研究后再作安排。以基层部门为单位建立事务归口管理机制，对相关部门安排的临时性事项实行集中审批。目前，我们正在探索建立基层评价上级部门单位减负实效的办法，从源头上遏制形式主义，防止各种额外负担向基层蔓延。四、锚定目标，精准发力，严格落实部署要求准确把握学习教育目标任务，是我们开展此次工作的重要前提。我们要坚持聚焦主题、注重实效，将学习教育融入日常工作，做到常态化推进。从学习、查摆到整改，各环节一体推进，形成有机整体。在今后的工作中，要把学习教育当作一项长期的、持续性的任务，而非阶段性的“突击战”。无论是日常业务开展，还是专项工作推进，都要以中央八项规定精神为指引，确保每一个行动合规、每一项决策经得起检验。五、学深悟透，知行合一，深入学习研讨悟透做实认真学习习近平总书记重要论述和中央八项规定精神，是提升我们思想认识、强化政治自觉的关键。我们要坚持原汁原味学，逐字逐句研读总书记的重要讲话和相关文件，深刻领会其精神实质；分层分类学，根据不同岗位、不同层级员工的特点，制定有针对性的学习计划，确保学习内容精准对接需求；以上率下学，领导干部要以身作则，带头学习、带头研讨，为广大员工树立榜样。通过这些方式，引导员工将中央八项规定精神内化于心、外化于行。例如，党委中心组在每季度的专题研讨中，要深入探讨如何将理论学习转化为实际工作的行动指南；各党支部在每月的“作风建设大家谈”活动中，鼓励员工结合自身工作分享学习心得和实践经验。六、刀刃向内，自我革命，认真查摆问题全面查找落实中央八项规定精神方面的问题，是我们改进作风、提升工作水平的重要契机。领导干部要带头检视反思，以更高的标准、更严的要求审视自身。同时，加强警示教育，剖析典型案例，让员工从身边事例中吸取教训，知敬畏、守底线。我们要对照自查自纠重点内容，深入开展自查自纠，不仅要查找思想上是否存在“躺平式应付”“特权思维”,行动上是否存在虚列开支、违规接待等问题，还要检查制度上是否存在漏洞。通过全面深入的查摆，找准问题根源，为后续整改工作奠定坚实基础。七、靶向施策，标本兼治，开展集中整治坚持立查立改、即知即改，是我们解决问题、取得实效的关键。对于查摆出的问题，要列出问题清单，制定切实可行的整改措施。深入纠治四风,不仅要解决当前存在的突出问题，还要从源头上完善长效机制。比如，在专项整治公车私用、婚丧嫁娶大操大办等高频问题时，既要严肃查处已发现的问题，还要通过完善制度、加强监督等方式，防止类似问题再次发生。在修订公务接待、差旅报销等细则时，要充分考虑实际工作情况，使制度更加科学合理、便于操作。八、开门纳谏，广聚民智，坚持开门教育注重群众参与和监督，是确保学习教育取得实效的重要保障。我们要深入基层调研，主动听取员工的意见建议，积极解决员工的急难愁盼问题。通过开通“扫码评价”渠道、开展员工满意度测评等方式，让员工成为监督的主体，形成全员监督的良好氛围。同时，要将员工的意见作为改进工作的重要依据，不断优化工作方式和服务质量，以实际行动赢得员工的认可和支持。九、强化担当，协同推进，加强组织领导公司党委要切实履行主体责任，紧密结合中心工作，加强分类指导和宣传引导。成立专门的领导小组，负责统筹协调、指导推进学习教育工作。班子成员要履行“一岗双责”,按照分工包片督导分管领域的学习教育和整改工作。在推进过程中，我们要坚决杜绝形式主义，不搞表面文章，不做虚假政绩，将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。通过开设“作风建设进行时”专栏，及时宣传学习教育工作的进展、成效、先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入贯彻中央八项规定精神，人人争当八项规定精神的坚定执行者、新风正气的自觉捍卫者，为“十四五”圆满收官，推动企业各项事业蓬勃发展贡献自己的力量!谢谢大家!在局党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话同志们：下面我们套开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，对全局的学习教育工作进行安排部署。关于开展好这次学习教育，我主要强调三点意见。一、统一思想，深刻认识开展学习教育的重大意义“中央八项规定”最早在2012年提出，当时就任中共中央总书记不到20天的习近平同志，主持召开中央政治局会议，审议通过了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,用短短600字，从改进调查研究、精简会议活动等8个方面，对党内活动进行了规范。五年之后的2017年，党的十九大闭幕仅3天，十九届中央政治局举行第一次会议，审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,作为八项规定的“升级版”,《实施细则》以更坚决的态度、更严厉的措施，坚决回应了“从严治党是否会松口气、歇歇脚”的疑虑。十年之后的2022年，党的二十大闭幕仅3天，二十届中央政治局举行第一次会议，审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,再次成为重要议程之一。每逢特殊时间节点，都对“八项规定”进行再细化、再部署，足见“八项规定”的重要性，释放出的是党中央要一以贯之将作风建设进行到底的鲜明信号。作风问题具有顽固性和反复性。这次在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自安排部署的一项重要任务，对于保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，具有十分重要的意义。全体党员干部要切实提高思想认识，以这次学习教育为契机，真正把“铁规”学懂弄通，不断用党规党纪校正思想和行动，提高党性修养和工作能力，为全市应急管理事业高质量发展贡献更多力量。二、把握重点，扎实推进学习教育各项任务按照党中央和省市安排部署，这次学习教育从3月中旬启动，到7月底基本结束，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进“学查改”,融入日常、抓在经常的原则。在具体落实中，请大家着重把握好以下四个方面的重点：一要把“学深悟透”贯穿始终，筑牢信仰之基。办公室要尽快制定细化安排，将学习任务分解到每次党委会议；要抓紧制定方案，在5月中旬前组织举办县级以上领导班子读书班。班子成员要结合实际制定自学计划，并提前撰写至少1篇个人交流研讨材料。党支部要依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员、干部认真开展学习，并在“七一”前安排好党支部书记带头讲专题党课事宜。全体党员干部要通过个人自学、集中学习等方式，原原本本学习《中央八项规定》及其实施细则精神，用心体悟贯穿其中的重大原则，准确把握蕴含其中的鲜明主题，坚决落实规定及其实施细则明确的任务举措，切实做到以学促知、以知促行。二要把“深查细照”贯穿始终，深挖作风之弊。开展学习教育，根本目的是要推动解决违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题。近年来，全市应急管理系统作风总体上是好的，但客观来说，也还或多或少存在着调查研究不够深入、精文减会不够彻底、新闻报道不够精炼等问题。全体党员干部要对照八项规定及其实施细则精神，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出问题清单，为下一步的整改提供依据。办公室要整理借阅一批违反中央八项规定精神典型案例的通报和专题警示教育片，针对性加强警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实让党员干部从中受到警醒，增强对纪律的敬畏之心，避免重蹈覆辙。三要把真改实立贯穿始终，健全长效之制。针对查找出的问题，要同步建立问题台账，逐项明确整改措施、责任人员和完成时限，扎实推进集中整治，确保问题整改到位。要把开展学习教育情况纳入2025年民主生活会和组织生活会对照检查重要内容，深入开展自我剖析，切实抓好整改落实。要做好制度建设，对现有财务、考勤、议事决策等制度进行全面梳理，结合新的实践要求，进一步修订完善；要注意及时将作风建设中的好经验好做法固化为新的制度成果，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，推动作风建设不断取得新成效。四要把开门教育贯穿始终，凝聚奋进之力。坚持一切为了人民、一切依靠人民，不断扩大群众参与度。要注重“请进来”。通过“12345接诉即办”、安全生产举报小程序、安全生产调度会、举报信箱等载体，畅通干部群众和服务对象反馈问题的渠道。要注重“走出去”落