区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话提纲

强调纪律审查重要性，部署下半年重点工作，要求加强队伍建设，提升监督效能。下面是网友整理分享的区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话提纲相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话提纲同志们：今天我们召开全区纪检监察系统半年工作推进会，主要目的是总结上半年工作，分析当前形势，查找存在问题，部署下半年任务，进一步统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，推动全区纪检监察工作高质量发展。下面，我讲三点意见。一、回顾上半年工作，在总结成绩中坚定信心、鼓舞士气（一）政治监督有力有效，服务大局更加主动.上半年，始终把政治监督摆在首位，紧紧围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排，跟进监督、精准监督、全程监督。围绕优化营商环境，开展“营商环境提升年”专项监督行动，通过实地走访企业、召开座谈会、设立举报信箱等方式，广泛收集企业诉求和意见建议，严肃查处损害营商环境的行为，共受理涉及营商环境问题线索xx件，立案查处xx人，通报典型案例xx起，有效推动了我区营商环境的持续优化加强对生态环境保护、乡村振兴、安全生产等重点工作的监督检查，确保党中央政令畅通、令行禁止。（二）日常监督精准发力，监督效能不断提升.坚持把监督融入日常、做在经常，不断丰富监督手段，拓展监督渠道。充分发挥派驻监督“探头”作用，各派驻纪检监察组通过参加驻在部门党组会议、开展廉政谈话、查阅资料等方式，加强对驻在部门“三重一大”事项决策、干部选拔任用、资金使用等关键环节的监督，共参加驻在部门党组会议xx次，开展廉政谈话xx人次，提出监督建议xx条。深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，共运用第一种形态处理xx人次，占“四种形态”处理总人数的xx%，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。加强与审计、财政、统计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力，共收到相关部门移送问题线索xx件，立案查处xx件。（三）审查调查持续发力，惩治腐败坚决有力.始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为。上半年，全区纪检监察机关共受理信访举报xx件次，处置问题线索xx件，立案xx件，处分xx人，其中党纪处分xx人，政务处分xx人。突出重点领域和关键环节，加大对工程建设、土地出让、国有资产管理等领域腐败问题的查处力度，严肃查处了一批典型案件，形成了有力震慑。坚持受贿行贿一起查，对行贿行为绝不姑息迁就，共立案查处行贿人员xx人。注重做好审查调查“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、制发纪检监察建议书等方式，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。（四）作风建设常抓不懈，“四风”问题得到有效遏制。坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦享乐主义、奢靡之风新动向新表现，开展违规收送礼品礼金、违规吃喝等专项整治行动，共查处违反纪律规定精神问题xx起，处理xx人，给予党纪政务处分x人，通报典型案例x起。紧盯形式主义、官僚主义突出问题，开展“作风建设提升年”活动，加强对干部作风情况的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，共查处形式主义、官僚主义问题xx起，处理xx人，给予党纪政务处分xx人。通过持续整治“四风”问题，全区党员干部的作风得到明显转变，工作效能得到显著提升。（五）自身建设不断加强，干部队伍素质明显提高。坚持打铁必须自身硬，持续加强纪检监察干部队伍建设。加强教育培训，通过举办业务培训班、开展线上学习、组织知识测试等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，上半年共举办各类培训班xx期，培训干部xx余人次。加强内部监督管理，制定完善纪检监察干部行为规范、监督执纪工作规则等制度，严格规范纪检监察干部的言行举止和执纪执法行为。开展纪检监察干部作风整顿专项行动，坚决防止“灯下黑”，共排查梳理问题xx个，整改完成x个，对xx名存在问题的干部进行了批评教育。通过加强自身建设，全区纪检监察干部的政治担当更加坚定，业务能力更加精湛，作风形象更加优良。二、正视存在问题，在分析短板中找准方向、精准发力（一）政治监督的精准性有待提高。虽然我们在政治监督方面做了大量工作，但在监督的精准性上还存在一定差距。有时对党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排的研究不够深入，导致监督重点不够突出，监督方式不够精准，监督效果不够理想。例如，在对疫情防控工作的监督检查中，存在对一些细节问题监督不到位的情况，影响了监督的整体效能。（二）日常监督的实效性有待增强。日常监督还存在表面化、形式化的问题，对一些重点领域、关键环节的监督还不够深入，对党员干部八小时之外的监督还存在薄弱环节。部分派驻纪检监察组存在“驻而不监”“监而不力”的现象，对驻在部门的监督主动性不够，发现问题能力不足。（三）审查调查的质量有待提升。在审查调查工作中，还存在办案程序不够规范、证据收集不够扎实、案件定性不够准确等问题，导致一些案件在审理环节出现反复，影响了案件办理的效率和质量。同时，对审查调查成果的运用还不够充分，没有充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的作用。（四）作风建设的长效机制有待完善。虽然我们在整治“四风”问题方面取得了一定成效，但“四风”问题具有顽固性和反复性，一些隐形变异问题时有发生。目前，我们在作风建设方面还存在制度不够健全、执行不够严格等问题，没有形成长效机制，导致“四风”问题容易反弹回潮。（五）干部队伍的能力素质有待进一步提升。随着纪检监察体制改革的不断深入，纪检监察工作的任务越来越重、要求越来越高，对纪检监察干部的能力素质也提出了新的挑战。目前，部分纪检监察干部还存在知识结构单一、业务能力不足、创新思维不够等问题，难以适应新形势下纪检监察工作的需要。三、聚焦下半年任务，在狠抓落实中担当作为、争创一流（一）强化政治监督，保障党中央决策部署落地见效。进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，紧紧围绕党中央重大决策部署和省、市、区重点工作安排，持续跟进监督、精准监督、全程监督。加强对“十四五”规划实施、乡村振兴、生态环境保护、安全生产等重点工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。创新政治监督方式方法，建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，提高政治监督的精准性和实效性。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其严格落实全面从严治党主体责任，切实发挥好“头雁效应”。（二）做实日常监督，提升监督效能。坚持把监督融入日常、做在经常，充分发挥派驻监督、巡察监督、信访监督等作用，形成监督合力。各派驻纪检监察组要切实履行监督职责，加强对驻在部门“三重一大”事项决策、干部选拔任用、资金使用等关键环节的监督，定期与驻在部门党组（党委）沟通情况、交换意见，提出监督建议。深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党员干部八小时之外的监督，探索建立家访、社区走访等制度，了解党员干部的生活圈、社交圈，及时发现和纠正存在的问题。（三）加大审查调查力度，保持惩治腐败高压态势。始终保持严的主基调不动摇，坚决查处工程建设、土地出让、国有资产管理等领域腐败问题，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败案件。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿行为的惩处力度，完善行贿人信息库，推动实现对腐败问题的标本兼治。严格依规依纪依法办案，规范审查调查程序，提高证据收集质量，确保案件办理经得起实践、人民和历史的检验。加强审查调查成果运用，通过召开警示教育大会、制发纪检监察建议书等方式，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。（四）持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新表现，持续开展违规收送礼品礼金、违规吃喝等专项整治行动，对顶风违纪行为一律严查快处，典型案例通报曝光。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展“作风建设提升年”活动，加强对干部作风情况的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全作风建设长效机制，完善考核评价体系，将作风建设情况纳入干部考核的重要内容，对作风建设成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对作风问题突出的单位和个人进行严肃问责。（五）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。加强思想政治建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强业务能力建设，通过举办培训班、开展业务竞赛、组织跟案学习等方式，不断提高纪检监察干部的监督执纪问责和监督调查处置能力。加强内部监督管理，严格执行纪检监察干部行为规范、监督执纪工作规则等制度，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，加大干部交流轮岗力度，激发干部队伍活力，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。同志们，下半年工作任务艰巨、责任重大。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚定信心、真抓实干，努力完成全年各项工作任务，推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会发展提供坚强纪律保障！谢谢大家！