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国企团委注重青年干部思想政治教育，通过多样活动提升其政治素养和工作能力，成效显著。下面是网友整理分享的国企团委关于青年干部思想政治工作情况的报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
国企团委关于青年干部思想政治工作情况的报告近年来，在公司党委的坚强领导下，公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和思想政治工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣企业发展实际，全面抓好青年思想政治工作，激励广大青年员工扎根一线、岗位建功，展现公司青年昂扬斗志和青春风采，在贯彻落实上级工作要求的同时，坚持守正创新、立足实际、突出实效，在探索实践中形成了“四抓四促”的青年思政工作法，推进青年精神素养提升工作高质量开展。一、主要工作情况（一）抓理想信念铸魂，促青年志存高远强根基。深入系统推进“青马工程”，扎实开展“青年大学习”，聚焦“党建带团建”，抓牢团支部这一“基本盘”，党支部与团支部结对帮扶，建立支部领学、书记带学、个人自学、研讨互学、创新活学、建功促学的“六学”机制。充分利用丰富的红色资源，组织团员青年参观红色教育基地、观看红色电影、开展党史知识竞赛等活动，教育引导团员青年传承红色基因、厚植爱国情怀，坚定践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。深入学习集团奋进文化，开展形势任务教育，引导团员青年深刻理解企业发展战略与目标，明确自身在企业发展中的责任使命，将个人成长与企业发展紧密结合，激发创新奋进合力。（二）抓岗位建功赋能，促青年奋发作为显担当。深入落实“青春建功新时代”行动，围绕公司重大项目、重难点工作成立青年突击队，为推动海原增容70万千瓦风电项目顺利核准批复、风光互补一体化运行试点示范项目—集团一期195兆瓦项目成功并网等重点任务发挥了青年生力军作用。注重青年干部人才的识别培养，搭建“新手”“能手”“领军”三级“青”字号晋级平台，推进“个体先进”迈向“群体先进”。通过基层单位一般管理岗竞聘，20余名团员青年走上管理岗位，为公司发展提供人才保障。充分发挥“老带新、师带徒”积极作用，为每一位新入职青年配备成长导师，签订师徒结对协议，深化相关工作机制，让传帮带贯穿学习生活、通达理论实践，为青年职业发展提供有力支撑。（三）抓创新创效聚力，促青年攻坚突破增动能。倾力建设“创新型”团组织，广泛引领团员青年围绕关键核心技术攻坚“揭榜挂帅”解难题、创新创效提能力，并通过建立激励机制和成果分享交流，促进创新成果转化应用，《减少光伏电站主变超温次数》获得2025年电力质量管理小组交流活动三等奖；《箱变及终端引流线防脱措施优化改造》课题获得2024年电力市场协会二等奖；《风电场35kV集电线路防雷措施研究与实践》《风电场数字化耦合提质增效研究及应用》分获2024年智能发电技术创新三星、五星成果。追风逐梦青年突击队不断优化设备性能，设备巡检二维码等16余项“五小”创新，有效降低了运维成本。《齿轮箱轴渗漏研究及实践》荣获集团公司第十三届青年创新创效优秀成果铜奖以及2024年风电运维检修“五小”创新成果一等奖、《齿轮箱低速轴跑圈治理》荣获2024年风电运维检修“五小”创新成果二等奖。（四）抓实践锻炼砺行，促青年崇德向善树新风。激发青年勇担社会责任的内生动力，全面提高思想道德水平，涵养高尚品格操守。不断擦亮“风铃”志愿服务品牌，在集团公众开放日开展“度度关爱，童‘新’守护”活动，《“青”系风铃，童“新”守护志愿服务项目》获“2025年生态文明志愿服务项目大赛”铜奖，切实提升团员青年社会责任感。派出团员与青年党员组成工作队，赴同心县沙土坡村等地开展定点帮扶，参与农村产业发展、基础设施建设和文化素质教育等工作，锻炼实践能力，为乡村振兴贡献力量。以“集团青年跟党走，青春建功‘十四五’”主题实践活动为主线，以“青年综合素养提升登高行动”为抓手，积极开展并参与庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出等活动，充分彰显团员青年积极向上、团结奋进的精神风貌。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，创新青年读书班学习方式，推行“专题学习+实地调研+成果转化”三位一体模式。每季度开展团委书记讲团课、工匠讲奉献劳模讲奋斗系列活动，打造具有企业特色的思想政治教育品牌。建立师徒结对传帮带机制，强化对年轻职工的思想引领。（二）聚焦队伍建设，提升能力素质。实施思想政治工作者能力提升工程，每年组织不少于40学时的专题培训，重点提升基层团支部书记的政治素养和业务能力。建立青年思想政治工作责任制，开展职工思想动态月分析，通过问卷调查、谈心谈话等形式，及时掌握职工思想状况。培育“互联网+”思政新模式，建设企业融媒体中心，打造指尖上的思政课堂，增强思想政治工作的时代感和吸引力。（三）注重文化浸润，凝聚发展合力。深化企业文化建设，提炼新时代企业精神内涵，开展企业文化宣传月活动。建设职工书屋、劳模创新工作室等思政阵地，举办国企开放日活动，增强职工归属感。建立职工心理疏导机制，设立心灵驿站，定期开展心理健康讲座。加强典型引领，每季度评选最美奋斗者，讲好国企故事。推动思想政治工作与生产经营深度融合，开展青年先锋岗、工人先锋号创建活动，把思想政治工作成效转化为企业发展动能。
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本文标题：国企团委关于青年干部思想政治工作情况的报告
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