在2025年街道党工委理论学习中心组集体学习扩大会上的讲话

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在2025年街道党工委理论学习中心组集体学习（扩大）会上的讲话同志们：今天，我们召开街道党工委理论学习中心组集体学习（扩大）会，主题非常明确，也非常重要，就是围绕“树立和践行正确政绩观，整治形式主义为基层减负”进行专题学习和研讨。刚才，我们共同学习了*省*市和*省*市两个发人深省的典型案例，班子成员也结合各自思想和工作实际，谈了认识、讲了体会。这既是一次深刻的理论学习和思想淬炼，更是一次直面问题、推动工作的部署会。下面，我结合大家的发言，再讲三点意见。一、提高政治站位，深刻认识整治形式主义、树立正确政绩观的极端重要性与紧迫性政绩观是干部从政、干事、创业的“总开关”，政绩观正确与否，不仅关系到个人成长，更直接影响一个地区、一个单位的发展方向和事业成败。党中央始终高度重视树立和践行正确政绩观，反复强调要破解形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，为基层松绑减负。这绝不是一个空洞的口号，而是事关党心民心、事关执政根基的重大政治问题。我们要清醒地认识到，形式主义的本质是主观主义、功利主义，根源在于政绩观错位、责任心缺失。我们刚才学习的*市在城市管理中机械执行、侵害群众利益的问题，以及*市在统计工作中弄虚作假、导致政治生态恶化的问题，就是两面触目惊心的镜子。这些案例警示我们，错误的政绩观，必然导致行为的扭曲和工作的走偏。搞“花架子”、做“表面文章”，看似轰轰烈烈，实则劳民伤财，不仅解决不了实际问题，反而会制造新的矛盾，严重损害党和政府的公信力。前段时间，中央通报的中国学生营养与健康促进会违规开展评选活动、*市教育部门对社会事务进校园统筹不力等问题，同样说明形式主义具有极强的顽固性和变异性，稍有松懈就可能反弹回潮，甚至以新的面目出现。对于我们街道而言，整治形式主义为基层减负，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验。我们必须把思想和行动统一到中央的决策部署和省委、市委、区委的工作要求上来，将其与巩固拓展党纪学习教育成果紧密结合，以刀刃向内的勇气，向一切不担当、不作为、乱作为的现象宣战，向一切“痕迹主义”“指尖上的形式主义”等顽疾开刀，确保我们的各项工作都经得起历史、实践和人民的检验。二、坚持问题导向，客观审视我们在基层减负与作风建设上取得的成效与存在的不足近年来，特别是今年以来，街道党工委坚决贯彻落实上级关于为基层减负的各项部署，采取了一系列扎实有效的措施，取得了阶段性成效。我们坚持从“清牌、明责、赋能”三个方向精准发力，啃下了一些硬骨头。在“明责”上，我们对社区承担的工作事项进行了全面梳理，将原本的106项事项精简至96项，并明确界定不应由社区承担的辅助性、事务性工作达40项，让社区工作者的职责边界更加清晰。出具证明的负面清单事项从28项大幅压减到8项，各类台账记录同比下降了32％，让大家从繁琐的文案工作中解脱出来。在“清牌”上，我们下大力气清理了81块不规范的牌匾标识，整合了152块内部功能性指引牌，清理解散了14个不必要的微信工作群。这些举措看似是小事，却实实在在地净化了社区的工作环境。在“赋能”上，我们作为全市首批试点，积极推广“根数据库”和“一表通”应用平台，实现了“一次采集、多方复用”。现在，我们的干部入户登记居民信息，相比过去每周可以节省出近10个小时的时间，真正实现了“数据多跑路，干部少跑腿”。各类会议和调研活动同比减少了70％以上，基层干部有了更多时间和精力深入网格、走访群众、处理事务。这些成绩的取得，是大家共同努力的结果，值得肯定。但是，我们更要保持清醒的头脑，正视存在的问题和不足。我们必须扪心自问：文山会海的现象是否彻底根除？“指尖上的形式主义”是否还有新的变种？“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性思维是否还在作祟？一些工作为了“留痕”而“造痕”，重过程轻结果的现象是否依然存在？上级部门的一些临时性、指令性任务，我们是否做到了有效统筹，而不是简单地“一分了之”？这些问题，或许在我们的一些部门、一些干部身上还不同程度地存在。我们必须坚持问题导向，拿出刮骨疗毒的勇气，持续深化整治，绝不能有“喘口气、歇歇脚”的想法，必须以“永远在路上”的执着，把作风建设和为基层减负工作不断引向深入。三、强化担当作为，以系统思维和务实举措推动减负成果转化为高质量发展效能整治形式主义为基层减负，减的是“负”，增的是“能”，最终目的是为了更好地服务群众、推动发展。下一步，我们要聚焦重点、精准发力，确保各项工作落到实处、见到实效。第一，要在“树立正确政绩观”上持续深化，答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的初心考卷。正确的政绩观，核心就是“人民至上”。我们干事创业，出发点和落脚点都必须是为了群众的利益。什么是我们街道真正的政绩？不是汇报材料写得多漂亮，不是牌子挂了多少块，而是辖区群众的急难愁盼问题解决了多少，是社区的安全感、幸福感、获得感提升了多少。今年以来，我们通过“接诉即办”平台受理了805件群众诉求，解决率达到97.4％，满意率高达99％。这99％的满意率，就是我们最闪亮的政绩。我们要把群众的满意度作为衡量工作的最高标准，把工作做到群众的心坎上。要建立科学的考核评价体系，多用“潜绩”和“实绩”来评价干部，让那些察实情、出实招、办实事、求实效的干部有舞台、受尊重，形成“功成不必在我、功成必定有我”的良好干事氛围。第二，要在“厘清权责边界”上精准发力，打好“权随事转、费随事转”的攻坚战。基层负担过重，一个重要原因就是权责不对等，任务层层加码，资源却层层截留。我们要以制度建设为根本，固化减负成果。要严格执行社区工作事项准入制度和职责清单，清单之外的事项，社区有权拒绝。街道党工委、办事处要当好基层的“防火墙”和“减压阀”，坚决对上级部门随意摊派、转嫁的工作任务说“不”，主动向上沟通协调，为基层争取更多理解和支持。同时，要推动资源、服务、管理下沉，确保社区有职有权有物，能够真正为居民提供精准化、精细化服务，构建起“权责清晰、功能集成、扁平一体、运行高效”的基层管理体制。第三，要在“赋能增效”上多措并举，用好“数字技术”和“机制创新”的组合拳。减负不是目的，提质增效才是根本。我们要继续深化“根数据库”等数字化平台的应用，力争到今年年底，再整合至少3个部门的数据系统，将重复填报率再降低15％，彻底把社区干部从“表哥”“表姐”的身份中解放出来。同时，要不断完善我们的基层治理机制。我们已经构建了“街道—社区—小区—楼栋—单元”五级网格治理体系，推行了“党小组＋网格员＋联户长”的工作机制，搭建了“社区党总支—业主委员会—物业公司”三方联动平台。这些都是我们宝贵的创新成果。下一步，要让这些机制真正活起来、转起来。要推动“党建＋请你来协商”平台常态化运行，真正做到民事民议、民事民办。我们欣喜地看到，减负之后，社区干部有更多精力投入到安全生产隐患排查中，今年上半年，全街道的安全生产事故数量同比下降了18％，这就是减负带来的最直接的“安全红利”。我们的社区工作人员，也有了更多时间去组织文化活动、调解邻里纠纷，上半年累计化解各类矛盾纠纷超过150起，群众的满意度调查中，对社区服务的评价提升了近20个百分点。这些数据充分证明，减负增效的路子是完全正确的。第四，要在“强化担当作为”上从严从实，亮出“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明旗帜。减负绝不等于减担当、减责任。把大家从不必要的事务中解放出来，是为了让大家集中精力去啃硬骨头、去攻坚克难。我们要聚焦群众最关心的安全生产、生态环境、民生保障等重点领域，把减负释放出来的精力，转化为推动工作的强大动力。街道党工委将旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新、干事创业中的失误。同时，对于那些工作“挂空挡”、推诿扯皮、消极应付的“躺平式”干部，要坚决问责、及时调整。要让“有为者有位、能干者能上、优胜者优待”成为我们鲜明的用人导向。同志们，整治形式主义为基层减负是一场持久战，树立和践行正确政绩观是一项永恒的课题。任务艰巨，责任重大。让我们以此次学习研讨为新的起点，进一步统一思想、凝聚共识，以求真务实的作风、奋发有为的状态，扎扎实实地把各项工作推向前进，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的优异成绩，为谱写*区高质量发展新篇章作出我们应有的贡献！我就讲这些，谢谢大家。