在青年干部成长交流座谈会上的发言

青年干部应坚定理想信念，提升能力素质，勇于担当作为，为实现国家发展目标贡献力量。以下是小编为您整理分享的“在青年干部成长交流座谈会上的发言”相关内容，供您学习参考！

在青年干部成长交流座谈会上的发言大家好！很荣幸能在今天的座谈会上与大家分享我的工作体会。我是来自办公室的小张，从事文秘工作已整整八年。八年来，从最初整理会议记录时手忙脚乱的新手，到如今能独立完成综合材料撰写的老笔杆；从跟着领导学协调时战战兢兢的传声筒，到如今能统筹各方资源的多面手，我深刻体会到：办公室工作虽不直接面对群众，但每一份文件都连着民生冷暖；虽不身处一线攻坚，但每一次运转都关乎决策落地。今天，我想结合自身岗位，围绕忠诚、干净、担当这三个关键词，谈谈一名青年文秘干部的成长感悟。一、忠诚：在字里行间淬炼政治品格，做立场坚定的明白人办公室是单位的中枢神经，文秘工作则是中枢的神经末梢。八年来，我参与起草过300余份重要文件、撰写过80余篇领导讲话、整理过200余期工作简报，这些文字材料看似冰冷，实则每一行都跳动着政治脉搏。记得2021年参与起草党史学习教育总结报告时，我起初按照常规思路罗列了学习次数、活动场次等数据，却被分管领导叫停：总结不能只写'做了什么'，更要写透'悟了什么'。这句话让我醍醐灌顶——文秘工作的忠诚，首先体现在对政治方向的精准把握上。从那以后，我给自己定了三个必核的工作规矩：每篇材料起草前必核中央最新精神，确保与党中央决策部署同频；每项政策解读必核上级文件原文，避免出现政策温差；每个表述用语必核权威解读，杜绝模棱两可的模糊表述。去年起草乡村振兴实施方案时，涉及到防止返贫动态监测的表述，我连续三天查阅中央一号文件、国家乡村振兴局最新问答、省乡村振兴厅政策汇编，发现不同文件中对监测对象收入标准的界定有细微差异，最终结合本地实际，建议将监测范围由年人均收入低于6000元调整为低于6500元并综合考虑'两不愁三保障'情况，这个修改得到了领导的肯定：文秘干部的政治忠诚，就藏在这些'斤斤计较'的细节里。办公室的特殊岗位，还要求我们把忠诚转化为严守纪律的实际行动。这些年，我参与过多次重要会议筹备，接触过不少敏感文件。记得2022年筹备市委全会期间，有位老同学找到我，说想通过我了解会议透露的经济政策动向，承诺事成后给我介绍一个轻松赚钱的项目。我当场严肃拒绝：文件上的每一个字都是组织机密，我的笔杆子只能为公家用。后来才知道，那位同学的公司正涉及违规融资，若当时泄露半点信息，后果不堪设想。这件事让我更加明白：文秘干部的忠诚，不仅是嘴上说的忠诚，更是行动上的干净；不仅是八小时内守规矩，更是八小时外有底线。二、干净：于细微之处守牢廉洁底线，做行稳致远的清白人办公室工作接触面广、协调事项多，看似清水衙门，实则处处有廉洁风险。这些年，我负责过公务接待、办公用品采购、会议经费管理等工作，也在基层调研中收到过群众递来的土特产，在协调项目时碰到过企业送来的购物卡。记得2020年刚接手公务接待时，有次接待上级检查组，酒店经理悄悄塞给我一张购物卡，说一点心意，方便以后多照顾。我当场把卡推回去：接待标准是组织定的，该吃什么、该用什么，我们都列得明明白白，您的心意我心领了，但这卡我不能收。后来，我把这件事写进了接待工作日志，在部门例会上作了自我批评：廉洁防线一旦有了'第一次松动'，就会有'第二次妥协'，必须从细节上防微杜渐。办公室的干净，还体现在对权力的正确看待上。作为领导的大秘，我有时会被误认为有特权。记得有位亲戚想让孩子进入某重点学校，托我找领导说情。我耐心解释：我能帮着协调的是工作上的事，但教育资源分配是政策说了算，我要是违规插手，不仅对不起组织信任，更对不起您对我的期望。最终，亲戚虽然没办成事，却对我说：小张，你没变，还是那个实在人。这句话让我更加清醒：文秘干部的权力是组织赋予的，只能用来服务工作，不能用来谋私；所谓清白，不是不做事，而是做事不沾灰；所谓干净，不是独善其身，而是带动一片。这些年，我坚持把干净融入日常工作的每个环节。整理档案时，从不让无关人员翻阅机密文件；报销经费时，每一张发票都核对来源、注明用途；协调事项时，能公开的事项绝不藏着掖着。去年部门开展廉政风险排查，我负责的文秘岗位被列为中风险点，我主动梳理出文件运转、信息报送、后勤保障等5个方面12个风险点，制定了双人核稿全程留痕定期公示等7项防控措施，相关经验还在单位廉政建设会上作了交流。我想，这就是一名青年干部对干净最朴实的坚守——不是喊口号，而是把纪律规矩刻进日常；不是做给别人看，而是让自己睡得着觉。三、担当：在急难任务中锻造硬核本领，做干事创业的实干家办公室工作讲究案无积卷、事不过夜，但真正考验担当的，还是那些急难险重任务。八年来，我经历过连续72小时赶写全会报告的连轴转，经历过台风天连夜赶赴灾区核灾的急行军，也经历过协调多个部门解决群众信访问题的马拉松。记得2023年夏天，市里遭遇特大暴雨，多个乡镇出现内涝。领导安排我跟随工作组到重灾区协调救灾物资，当时我正发着39度的高烧，家人劝我请假：你一个文秘，去了能顶什么用？我却坚持出发：办公室干部不能只坐办公室，群众受灾时，我们就是连接上下的'桥梁'。在灾区三天两夜，我白天跟着村干部趟着齐腰深的水转移群众，晚上在临时安置点统计物资需求，手机24小时保持畅通，先后协调调运帐篷200顶、发电机50台、饮用水10吨，帮助3个村解决了断电断水问题。回来后，一位老大娘拉着我的手说：闺女，你们来得太及时了！那一刻，我觉得所有的辛苦都值了。担当不是蛮干，而是要有硬核本领作支撑。办公室工作涉及面广，从文字材料到综合协调，从政策解读到应急处置，哪一项都需要十八般武艺。这些年，我坚持白天跑现场、晚上学理论，利用碎片化时间读政策、学业务，笔记本记满了3本，手机里存着20多个政策解读群。为了提高材料写作水平，我每天早起半小时背诵经典范文，每周分析一篇上级文件的结构逻辑，每月对照领导修改过的稿子总结为什么这样改。去年参与起草优化营商环境实施方案时，我用了半个月时间，走访了12家企业、召开了5场座谈会，收集到87条具体问题，最终在方案中提出了一企一策精准帮扶、一站式审批服务等23条创新举措，其中跨部门联审联办机制被纳入全市重点改革项目，当年就为企业节省审批时间40%以上。担当更需要主动作为的勇气。办公室不是后台部门，而是前台窗口。这些年，我主动把被动办文变成主动参谋，在起草材料时不仅写领导要什么，更想基层缺什么；把上传下达变成跟踪问效，对每份文件都建立交办-督办-反馈台账，确保件件有着落、事事有回音；把协调事务变成解决问题，遇到部门推诿扯皮时，主动牵头召开协调会，直到问题解决为止。记得2022年有位企业负责人反映，办理某项许可证需要跑5个部门、盖7个公章，耗时近2个月。我得知后，立即收集相关政策文件，带着材料找到市行政审批局，推动建立了一窗受理、并联审批机制，现在办理时间缩短到5个工作日。企业负责人后来送来锦旗，上面写着为民服务解难题实干担当促发展，这既是对我们工作的肯定，更是对青年干部担当精神的鼓励。八年的办公室工作，让我深刻体会到：忠诚是根，扎根于信仰的土壤才能茁壮成长；干净是叶，沐浴着纪律的阳光才能青翠挺拔；担当是果，结出于实干的枝头才能丰硕饱满。作为新时代青年干部，我们生逢中华民族发展的最好时期，肩负着强国一代的历史使命。特别是从事文秘工作的我们，既是政策的翻译员、决策的智囊团，更是作风的示范者、形象的窗口单位，更要在忠诚、干净、担当上走在前、作表率。同志们，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。让我们以时时放心不下的责任感对待每一项工作，以事事落实到位的执行力完成每一项任务，以人人都是形象的标准严格要求自己，在平凡的岗位上书写不平凡的业绩，用青春的奋斗为公司高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量！谢谢大家！