关于在党校深化理论学习与党性修养的研讨发言材料

在党校深化理论学习与党性修养，需紧密结合实际，强化理想信念，提升综合素质，增强服务意识。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

关于在党校深化理论学习与党性修养的研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天能有机会在这里，围绕在中央党校的学习谈一些个人的心得体会，我感到非常荣幸，同时也有些许诚惶诚恐。在座的都是我们*行业的专家和前辈，我的发言更多是汇报一下自己的学习过程和一些浅薄思考，希望能起到抛砖引玉的作用，不当之处，还请大家批评指正。今年盛夏，我有幸怀着无比激动和期待的心情，走进了位于首都*的中共中央党校，参加了由*政研会举办的行业党务干部高级研修班。一周的时间虽然短暂，但对我而言，这不仅是一次难得的知识“充电”，更是一次深刻的思想“洗礼”和党性的“淬炼”。踏入庄严的校门那一刻起，一种强烈的使命感和紧迫感便油然而生。如今，虽然已经回到了工作岗位，但党校的晨钟暮鼓、教授们的谆谆教诲、同学们的热烈研讨，依然时常在我脑海中回响，激励着我不断反思与前行。一、从“自我感觉良好”到“本领恐慌”，在思想的强烈震撼中校准坐标坦诚地说，去学习之前，我内心深处或多或少存在一种“自我感觉良好”的心态。在单位里，自己算得上是业务骨干，长年从事党务工作，对于各项流程、规定都比较熟悉，工作也算勤勉努力，取得了一些成绩。然而，这种肤浅的满足感，在党校的第一堂课上就被彻底击碎了。聆听专家教授们对习近平新时代中国特色社会主义思想体系化、学理化的阐释，特别是对“两个结合”历史必然性和现实指导性的深入剖析，我才猛然发现，自己以往对党的创新理论的学习，很多时候是碎片化的、浅表化的。常常是满足于读了文件、学了讲话，但在“为什么”和“怎么用”上，却缺乏深究到底的钻劲和融会贯通的智慧。过去总觉得理论是务虚的，工作是务实的，两者之间似乎隔着一道墙。通过这次系统学习，我深刻认识到，这堵墙其实是横亘在自己头脑里的认知壁垒。理论的高度决定着我们思想的深度和工作的格局。当我的理论视野还停留在“一亩三分地”时，又怎能真正理解“国之大者”的深刻内涵，又怎能胸怀全局去谋划一域的工作呢？这种思想上的震撼，迅速转化为一种强烈的“本领恐慌”。我深刻认识到，自己无论是在党性修养、政治站位，还是在思维方法、工作能力上，与新时代新征程对一名国有企业基层党务干部的要求相比，都还存在着不小的差距。这种差距感，并非压力，而是一种清醒的认知，是促使我走出舒适区、奋力追赶的强大动力。二、从“知其然”到“知其所以然”，在理论的融会贯通中寻求解法这次培训的课程设置，既有高屋建瓴的理论讲授，又有贴近实际的案例教学。特别是关于党的二十届三中全会精神的专题辅导，让我对“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”这个宏大主题有了更为具体和深刻的理解。作为一名身处煤炭行业的党员干部，我常常思考，如何将党的宏观决策部署，转化为推动企业高质量发展的具体实践。过去，我们谈转型、谈改革，有时会陷入就事论事的怪圈，头痛医头、脚痛医脚。通过学习，我豁然开朗，必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决问题。比如，在深化国有企业改革的课程中，教授讲到要处理好“活力”与“秩序”的关系。这让我联想到我们企业正在推进的内部市场化改革，过去我们可能更多关注如何激发基层单位的“活力”，但在建章立制、规范运行等“秩序”建设上思考不足。现在我明白了，活力与秩序并非对立，而是辩证统一的，没有秩序的活力是混乱，没有活力的秩序是僵化。只有将两者统筹起来，改革才能行稳致远。同样，在学习新时代国有企业基层党组织建设的课程时，我对自己作为一名基层党委书记的职责有了新的认识。党建工作绝不是孤立的，它必须与安全生产、经营管理、科技创新、人才培养等中心工作深度融合。我反思自己以往的工作，是不是也存在党建与业务“两张皮”的现象？是不是把标准化党支部建设仅仅当作一项需要完成的任务，而没有真正思考它如何为安全生产提供坚强的思想保证和组织保证？这次学习让我清晰地认识到，基层党建工作的最终成效，必须体现在能否有效破解企业发展难题、能否切实维护职工群众利益、能否不断增强企业的核心竞争力上。这就是我们工作的出发点和落脚点。三、从“向外看”到“向内审”，在深刻的自我反思中锤炼作风“学思践悟、知行合一”，是党校学习的核心要求。一周的学习，不仅是知识的输入，更是一场触及灵魂的自我革命。对照着中央的要求、专家的教诲和优秀同学的榜样，我不断地“向内审视”，查找自身的不足。我反思，在工作作风上，自己是否存在形式主义、官僚主义的苗头？比如，下基层调研，是真正沉下去倾听一线职工最真实的声音、了解他们最迫切的需求，还是满足于开个座谈会、看一些报表，存在“走马观花”式的调研？在抓工作落实上，是发了文、开了会就等于落实了，还是能够一竿子插到底，持续跟进、闭环管理，是否存在“雨过地皮湿”的情况？我反思，在担当作为上，自己是否还有畏难情绪和等靠要思想？面对企业改革发展中的一些“硬骨头”，比如历史遗留问题、人员分流安置等，自己是主动向前、积极谋划破解之道，还是习惯于向上级要政策、等指示，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和担当？我反思，在联系群众上，自己是否真正做到了从群众中来、到群众中去？作为工会干部和党委书记，我是否真正把职工的冷暖安危放在心上，对他们的思想动态、利益诉求、实际困难做到了如指掌？在推进工作时，是习惯于用行政命令的方式，还是善于用耐心细致的思想政治工作去引导、去说服，带领大家心往一处想、劲往一处使？这些反思，让我出了一身冷汗，也让我更加明确了今后努力的方向。做政治上的“明白人”，做守纪律的“带头人”，做讲规矩的“代言人”，这不仅仅是口号，更应该内化于心、外化于行，成为我们每一名党员干部的行为准则。四、从“加油站”到“新起点”，在未来的知行合一中砥砺前行路漫漫其修远兮。这次党校研修，是我人生道路和职业生涯中一个重要的“加油站”，但更是一个整装待发、重新出发的“新起点”。学到的知识理论，如果不与实践结合，终将是纸上谈兵；产生的思想感悟，如果不付诸行动，也只是空留回响。在今后的工作中，我将努力把这次学习的成果转化为推动工作的强大动力。一是要坚持真学、常学、深学，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断拧紧思想的“总开关”，补充精神的“钙”，把稳行动的“指南针”。二是要坚持理论联系实际，紧密围绕我们*集团*公司的中心任务，聚焦安全生产、深化改革、提质增效等关键领域，加强调查研究，用党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法去破解工作中的难题。三是要坚持自我革命，时刻保持清醒和坚定，以更高的标准严格要求自己，在党风廉政建设上作表率，在联系服务职工上作表率，在攻坚克难上作表率，切实将高质量党建的成果体现在企业高质量发展的成效上。各位领导、各位同仁，我们生逢一个伟大的时代，也肩负着沉甸甸的责任。我将以这次学习为契机，抱着归零的心态，以全新的姿态投入到工作中，脚踏实地，勤奋履职，努力在为企业谋发展、为职工谋福祉的生动实践中，贡献自己全部的光和热。我的发言完了，谢谢大家！