在2025年街道学政策学业务争当专家型干部培训会上的讲话

加强学习提升能力，精通政策业务，争做专家型干部，为社会发展贡献力量！以下由网友整理分享的“在2025年街道学政策学业务争当专家型干部培训会上的讲话”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

在2025年街道“学政策、学业务、争当专家型干部”培训会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开*街道“*讲堂”暨“学政策、学业务、争当专家型干部”培训会议。这既是一次集中的学习充电，更是一次思想的再动员、工作的再部署。主要目的，就是引导和激励我们全体干部，在当前机遇与挑战并存的关键时期，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，全面加强学习、提升本领、转变作风，为推动*街道各项事业再上新台阶，提供坚强的人才保障和能力支撑。下面，我讲三点意见。一、回顾来路，肯定成绩，在把握大势中坚定发展信心今年以来，面对复杂多变的宏观环境和艰巨繁重的发展任务，街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，团结带领广大干部群众，紧紧围绕年初确定的目标任务，攻坚克难、砥砺奋进，推动经济社会发展呈现出稳中有进、进中提质的良好态势。一是经济发展的“压舱石”更加稳固。我们始终坚持“项目为王、环境是金”的理念，把抓经济、谋发展作为第一要务。上半年，全街道预计实现地区生产总值同比增长5.2％，完成固定资产投资同比增长10.5％，成功签约落地亿元以上重点项目5个，*现代农业示范园项目二期、*工业园项目等一批重点项目建设按下了“快进键”。这些成绩的取得，是我们在座各位，特别是奋战在招商引资、项目服务一线同志们用汗水浇灌出来的，充分彰显了*干部“能干事、干成事”的过硬本领。二是城乡面貌的“新画卷”更加靓丽。我们坚持以人民为中心的发展思想，持续加大民生投入。上半年，我们启动了12个老旧小区的综合改造提升工程，惠及居民超过2500户；新建和改造了3家社区卫生服务站，群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务；城乡环卫一体化治理水平持续提升，群众对城市管理的满意度较去年同期提升了近3个百分点。这一系列的变化，让我们的城市更有温度、民生更有厚度，群众的获得感、幸福感、安全感实实在在地写在了脸上。三是社会大局的“稳定器”更加牢靠。我们统筹发展和安全，扎实推进平安*建设，社会治理效能不断提升。尤其是在安全生产、信访维稳、风险防范等领域，我们守土有责、守土尽责，确保了辖区大局的和谐稳定。这些成绩的取得，来之不易，凝聚着全体干部职工的心血与汗水，也离不开辖区群众的理解与支持。在此，我代表街道党工委、办事处，向同志们表示衷心的感谢！肯定成绩，是为了更好地前行。我们必须清醒地认识到，这些成绩只是阶段性的。在看到成绩的同时，我们更要看到前进道路上的困难和挑战，看到我们自身存在的差距和不足。二、正视当下，查摆不足，在刀刃向内中保持清醒头脑成绩固然可喜，但问题不容回避。召开这次培训会议，一个很重要的目的，就是通过学习，帮助大家找到自身的“短板”，补齐能力的“赤字”。当前，我们干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在“三个不适应”上。第一个是“知识储备”与“发展要求”不适应，存在“本领恐慌”。当前，我们正处在一个知识爆炸、日新月异的时代。新的发展理念、新的经济业态、新的治理模式层出不穷。有的同志习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，面对数字经济、智慧城市、基层社会治理现代化等新课题，感到心中无数、手里没招。有的同志政策理论学习不深不透，对上级精神“一知半解”，贯彻执行起来“左右摇摆”，导致工作效果大打折扣。这种“本领恐慌”如果不能及时克服，我们就会在新的发展赛道上落伍掉队。第二个是“精神状态”与“岗位职责”不适应，存在“作风顽疾”。绝大多数同志是爱岗敬业、奋发有为的。但我们也要看到，少数干部身上仍然存在一些作风上的问题。有的安于现状，缺乏“争一流、当先进”的志气和闯劲，工作标准不高，满足于“过得去、差不多”；有的担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，成了“二传手”和“甩手掌柜”；有的服务意识不强，对群众诉求、企业困难，口号喊得响，行动跟不上，门好进了、脸好看了，但事情依然难办。这些作风问题，看似是小节，实则是干事创业的大敌，必须下大力气整治。第三个是“保密意识”与“严峻形势”不适应，存在“安全风险”。刚才，我们共同观看了一部保密警示教育片，片中一个个触目惊心的案例，给我们每个人都敲响了警钟。当前，信息技术高度发达，敌对势力的渗透、窃密、破坏活动无孔不入，保密工作面临的形势异常严峻复杂。但在我们内部，一些同志的保密意识还相当淡薄。有的认为自己“身在基层、岗位平凡”，接触不到什么核心秘密，产生了麻痹思想；有的在工作中存在侥幸心理，涉密文件随意放置，内外网计算机交叉使用，甚至用非涉密电脑处理敏感信息；有的对网络安全风险认识不足，在微信群、朋友圈等社交媒体上发布工作动态时，无意中泄露了内部信息。同志们，保密工作无小事，一根针大的窟窿，能漏过斗大的风。我们必须深刻认识到，“上网信息不涉密，涉密信息不上网”是最基本、最刚性的纪律要求。任何一次失泄密事件，都可能对党和国家的事业造成不可估量的损失，都可能让我们之前所有的努力付诸东流。我们必须时刻绷紧保密这根弦，将保密纪律真正内化于心、外化于行。三、展望未来，明确路径，在知行合一中勇于担当作为问题是时代的声音，也是我们前进的动力。这次培训，就是要吹响“大学习、大提升”的冲锋号。我们要以这次培训为新的起点，努力成为一名政治强、业务精、作风硬的“专家型”干部，具体来说，要努力做到“三个表率”。第一，要做勤学善思的表率，成为精通政策的“明白人”。政策是开展一切工作的生命线。不学习政策，就会成为“盲人骑瞎马”，寸步难行。我们强调学习政策，绝不是要求大家当“传声筒”和“文件搬运工”，而是要学深悟透、融会贯通。一要学原文、悟原理。要原原本本、逐字逐句地学习领会中央和省、市、区的各项方针政策，不仅要知其然，更要知其所以然，准确把握政策背后的战略意图和核心要义。二要联系实际学。要紧密结合*街道的发展实际、工作实际和岗位实际，深入思考“政策能为我们带来什么”“我们如何用好政策”等问题，找到政策与我们工作的最佳结合点，把上级的“指导棋”下成我们发展的“制胜棋”。三要带着问题学。要把工作中遇到的难点、群众反映的堵点、发展面临的痛点作为学习的切入点，通过学习政策找答案、找思路、找方法，真正做到学以致用、用以促学。街道党工委将持续优化“*大讲堂”这一平台，未来会邀请更多上级专家、业务能手前来授课，同时，分管领导也要带头走上讲台，结合分管领域，进行专题讲解，营造浓厚的学习氛围。第二，要做精钻实干的表率，成为深耕业务的“实干家”。业精于勤，荒于嬉。干部干部的“干”字为先，核心就是要有过硬的业务能力。一要有“工匠精神”。要干一行、爱一行、钻一行、精一行。无论你是在经济发展、城市管理，还是在民生保障、社会治理的岗位上，都要沉下心来，像工匠打磨产品一样，把自己的业务研究透、把工作做到极致。今天的会议上，几位年轻干部的发言就很好，他们立足岗位，谈成绩、讲问题、说思路，展现了积极进取、奋勇争先的精神风貌，这就是我们需要的状态。二要有“擂台思维”。学习不能闭门造车，能力要在实战中检验。我们将探索建立“案例擂台赛”“业务大比武”等机制，让大家在同台竞技中相互学习、取长补短，在比学赶超中激发潜能、提升能力。要让“比业务、比实绩”成为街道的鲜明导向，让有为者有位、能干者上台。三要有“创新勇气”。面对新形势新任务，不能墨守成规、按部就班。要敢于打破思维定势和路径依赖，积极探索工作的新思路、新方法、新举措。街道鼓励创新、宽容失误，为大家干事创业撑腰鼓劲，希望大家都能成为本职工作的行家里手和破解难题的攻坚尖兵。第三，要做遵规守纪的表率，成为严守底线的“规矩人”。没有规矩，不成方圆。纪律和规矩，是我们的“护身符”，也是我们事业的“生命线”。一要让制度“长牙带电”。街道的各项管理规定，包括今天重点学习的机关管理制度和保密制度，不是挂在墙上、写在纸上的，而是必须不折不扣执行的铁律。从值班值守、请销假、考勤这些“小事”抓起，到办公秩序、环境卫生的维护，再到重大事项的决策程序，都要严格按制度办事，让制度的权威立起来、严起来。二要把责任“扛在肩上”。保密工作，人人有责。我们要坚决落实保密工作责任制，每一位同志都要签订保密承诺书，清醒认识到自己就是保密工作的第一责任人。要管好自己的人、看好自己的门、管好自己的信息设备，坚决杜绝任何失泄密事件的发生。纪检监察部门要加强日常监督检查，对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。三要把作风“融入日常”。要大力践行“积极向上、团结实干”的*精神，把严实的作风体现在每一项任务的落实中，体现在每一次与群众的沟通中。要以求真务实的态度，不折不扣地抓好各项工作落实，确保街道党工委、办事处的决策部署条条算数、件件落地、事事见效。同志们，学习永无止境，奋斗未有穷期。新征程的号角已经吹响，时代的重任落在我们肩上。希望大家以这次培训为契机，把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动发展的能力、服务群众的本领，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，在各自的岗位上创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于我们*街道这片热土的新业绩！谢谢大家！