市住建局政工科党支部2025年上半年党建工作总结

市住建局政工科党支部坚持党建引领，深化理论学习，强化队伍建设，推进作风建设，提升服务水平。下面是网友整理分享的市住建局政工科党支部2025年上半年党建工作总结相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

市住建局政工科党支部2025年上半年党建工作总结今年以来，市住建局政工科党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，抓实支部建设，深化党建与业务融合，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动全市住房城乡建设事业高质量发展提供了有力的组织人才保障。一、主要工作情况（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基。一是增强政治自觉。始终坚持正确政治方向，持之以恒加强学习型党支部建设，切实把理论学习作为支部党员加强理论武装、强化党性修养、坚定理想信念的重要途径，组织支部党员认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员增强政治自觉，始终在政治立场、方向、原则和道路上同党中央保持高度一致。二是强化政治担当。组织支部党员跟进学习习近平总书记关于住房城乡建设工作重要指示批示精神以及《习近平关于人才工作论述摘编》，认真学习领会全国、全市组织工作会议精神，教育引导党员始终胸怀“国之大者”，切实把讲政治体现在严格执行党的路线方针政策上，体现在坚决落实市委、市政府有关决策及局党组工作部署上，做到对党忠诚、对组织负责、对事业尽职。三是提升学习质效。结合政工科职责精选学习内容，制定支部理论学习计划和党员干部自学清单，常态构建“每日自学、每周精学、每月研学”学习体系，灵活采取“文件领学、现场促学、交流深学”等学习形式，分层运用“支部书记解读阐释、会议专题学习研讨、党员自觉深学细悟”学习机制，实现理论学习制度化、规范化、长效化，教育引导支部党员进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实强化理论武装，提升政治能力。（二）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒。一是激发组织活力。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动。认真分解落实支部建设问题清单、组织生活会查摆问题整改清单，有力有序推进整改落实。结合人事教育工作，将廉政教育、现场调研、志愿服务与主题党日有机融合，组织支部党员赴蜀山监狱接受廉政警示教育，赴吴山镇革命烈士陵园缅怀革命先烈，赴局老大院开展志愿服务，与市城建总院开展联学共建主题党日，充分激发支部党员队伍的活力、创造力。二是锤炼过硬作风。严格执行各项纪律要求，深入细致做好思想政治工作，着眼干部选拔任用、人员录用、职称评审等重点领域和关键环节党风廉政风险点，加强日常监督检查，紧扣关键时间节点，教育引导支部党员时刻自重自警自知自律，把遵规守纪内化为日常习惯，永葆清廉本色，自觉维护支部良好形象。认真落实“双联系”制度，扎实推进“为民惠企争模范”行动，坚决落实中央八项规定精神，注重引导党员在联系服务基层中转作风、树新风，力戒形式主义、官僚主义，切实提升为民服务质效。三是发挥模范作用。支部书记认真落实“一岗双责”，发挥引领作用，带头讲授党课、深入调查研究、推进任务落实，以上率下激励党员干部树牢责任意识、坚守使命担当。坚持党建与业务同研究、同部署，营造团结、民主的支部氛围，党员在谋划工作时畅所欲言、落实任务时分工负责，工作积极性充分调动。着力推进“红领人才·初心筑阶”支部党建品牌创建，有力以品牌建设推动组织建设提质增效。加强队伍建设，积极推进“双争一创”行动，参加“两优一先”评选、“四好”党员选树，发挥党员先锋模范作用，2018年以来，支部先后4次获评“先进基层党组织”，支部多名党员被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。（三）深化党建业务融合，引领住建事业高质量发展。一是健全行业人才服务机制。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，牢固树立以人民为中心的发展思想，立足行业发展需求，重点开展全行业人才工作专项调研，形成全市住房城乡建设行业人才状况分析报告。广泛征求各级住建部门、企事业单位意见建议，召开座谈会和论证会，以构建更加科学、合理、公正的行业人才评价体系为目标，2次修订《市建设工程专业技术资格评审标准条件》，研究制定《建设工程专业技术资格业绩材料申报参考指引》《建设工程项目规模认定参考标准》，更好地服务专业技术人员职称申报，有力促进行业人才评价、遴选和培养。近年来，高级职称参评人数连年增加，共受理4389人，同比增长15.28%，行业高水平专业技术人员队伍不断发展壮大。二是搭建行业人才服务平台。发挥党建引领作用，积极搭建就业服务平台，联合市教育局举办全市住建行业专场招聘会，吸引250多家企业提供9000余岗位，帮助行业企业破解“招人难”问题，服务青年人才就业。牵头组织开展住建行业从业人员继续教育培训，制定出台《市住房城乡建设行业职业培训管理办法》，常态化组织开展专业技术人才市级高级研修班，近5年举办8期高级研修班，为行业高层次人才提供培训交流平台。牵头负责全国住建行业首届职业技能大赛，高标准全方位做好大赛组织、协调、保障、服务等工作，取得良好社会反响，办赛经验为今后全国行业赛事提供了参考样本。三是促进干部队伍健康发展。坚持党管干部原则，进一步规范干部选、育、管、用各环节工作，持续营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。有序推进局各层级领导干部选拔任用、公务员职级晋升工作，统筹用好各年龄段干部，优化梯次搭配，既加强优秀年轻干部培养，也关心任职时间较长同志成长。加强考核监督，结合评先评优、职级晋升等，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，解决“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样等问题，以组织作为推进干部作为。深入开展干部调研谈话，听取诉求、纾解情绪、激发信心。常态长效做好干部培训工作，成功举办城市功能品质活力提升专题研讨班、“宜居、智慧、韧性”城市建设专题培训班等，获市领导批示肯定。二、下一步工作打算下一步，市住房城乡建设局政工科党支部将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实习近平总书记考察重要讲话精神，不断深化“四强”党支部建设，强化政治功能和组织功能，以高质量党建引导干部忠诚干净担当、激励人才创新创业创造，聚力打造干部之家、人才之家、职工之家，为住房城乡建设事业高质量发展聚智聚力。（一）强化政治引领。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”制度，通过专题党课、研讨交流、线上学习等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。同时，规范党组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月定期开展主题党日活动，创新采用“3+X+3”学习模式，确保组织生活规范高效。按照党章要求完善支委会设置，明确班子分工，计划年度培养1-2名入党积极分子，动态更新党员台账，严格党费收缴管理，夯实党建工作基础。（二）深化正风肃纪。坚持“作风建设永远在路上”，持续推进反“四风”专项整治，建立党员干部联系群众长效机制，定期深入社区、企业开展调研走访，收集群众对住建工作的意见建议。围绕建筑施工、城镇燃气、自建房安全等重点领域，组织党员干部开展廉政风险排查，签订党风廉政责任书，通过廉政教育讲座、参观警示教育基地等活动，筑牢拒腐防变思想防线。落实党员领导干部双重组织生活制度，定期开展谈心谈话，强化党内监督，营造风清气正的政治生态。同时，深化“双报到双考核”机制，组织党员下沉社区参与志愿服务，联合开展政策宣传、环境整治等活动，提升服务群众能力。（三）推动党业融合。聚焦住建中心工作，将党建引领贯穿项目建设、行业监管、民生服务全过程。围绕重大工程、重点项目设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在质量管控、安全生产、技术创新中担当作为。建立党建与业务同谋划、同部署、同考核机制，把党建工作成效纳入年度绩效考核，推动党员干部在优化营商环境、推进老旧小区改造、保障房建设等民生项目中践行初心使命。同时，加强非公企业党建指导，协助结对企业规范党组织建设，以党建促行业发展，形成“党建引领、业务增效、服务惠民”的良性循环。