镇履职事项清单编制工作情况报告

已完成镇履职事项清单编制，涵盖多领域职责，明确了工作要求与流程，是否全面反映了实际需求？下面是小编为您整理的镇履职事项清单编制工作情况报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

镇履职事项清单编制工作情况报告为贯彻落实中央、省委、州委和市委关于乡镇（街道）履职事项清单工作会议精神，我镇严格按照党中央、省委、州委和市委的决策部署，第一时间响应，全面推进履职事项清单的编制工作。通过细致梳理、科学归类，进一步构建起了权责清晰运行高效的基层治理体系，为推进乡村振兴、提升公共服务水平提供有力支撑。现将我镇乡镇履职事项清单的编制工作情况总结如下。一、基本情况自2月我镇全面推开乡镇履职事项清单编制以来，全镇梳理近5年来乡镇工作事项共计228条，去除重复项后全镇梳理的工作事项基础版共计176条，其中法律法规及规范性文件*条，上级文件*条，APP通知*条，12345热线工单*条。通过镇级党委会议分析评估，基本履职事项*条，配合履职事项*条，上级收回事项*条，其中我镇个性化履职事项*条。截至4月*日，我镇梳理1.0版本的乡镇履职事项清单*条，其中基本履职事项*条，配合履职事项*条，上级事项*条。截至目前，我镇梳理2.0版本的乡镇履职事项清单*条，其中基本履职事项*条，配合履职事项*条，上级事项*条。二、主要做法（一）强化组织领导，压实工作责任。一是建好工作专班：我镇党委、政府高度重视履职事项清单编制工作，成立了由党委书记任组长，其他班子成员、各部门负责人、抽调优秀年轻同志以及市级有关部门负责同志构成的工作专班，明确了工作目标和责任分工。二是坚持党委书记亲自抓、亲自管：2月27日，我镇启动全面推进乡镇履职清单工作以来，镇党委书记亲自部署、亲自推动，多次召开专题会议研究工作推进情况，解决工作中遇到的困难和问题。党委书记亲自抓、亲自管，确保了履职事项清单编制工作的顺利推进。三是明确责任分工：工作专班根据工作需要，下设综合协调组、业务梳理组、审核评估组等小组，明确各小组的工作职责和任务，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。综合协调组负责统筹协调各项工作，及时传达上级指示精神，做好与各部门的沟通协调工作；业务梳理组负责对乡镇工作事项进行全面梳理，按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别进行分类整理，形成工作事项基础清单；审核评估组负责对梳理出的工作事项进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，确保工作事项的准确性和合理性。（二）全面梳理，科学归类。一是全面梳理工作事项：组织全镇干部职工对近5年来的工作事项进行全面梳理，涵盖经济发展、社会事务、公共服务、乡村振兴等各个方面，确保梳理工作不留死角、不留盲区。通过梳理，共收集到工作事项*条，为后续的分类整理和审核评估提供了基础数据。二是科学归类工作事项：按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别，对梳理出的工作事项进行分类整理，形成工作事项基础清单。在分类整理过程中，注重对重复事项的合并，避免事项的重复和交叉，确保工作事项的清晰性和准确性。通过分类整理，最终形成工作事项基础版*条，其中法律法规及规范性文件*条，上级文件*条，APP通知*条，12345热线工单*条。三是审核评估工作事项：组织工作专班对工作事项基础清单进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，形成乡镇履职事项清单初稿。在审核评估过程中，注重对事项的合法性、合理性和必要性进行审查，确保事项的科学性和合理性。通过审核评估，初步确定基本履职事项*条，配合履职事项*条，上级收回事项*条，其中我镇个性化履职事项*条。（三）动态调整，持续优化。一是建立动态调整机制：根据工作实际和上级要求，建立乡镇履职事项清单动态调整机制，定期对履职事项清单进行调整和优化。在调整过程中，注重对新增事项的梳理和分类，及时将其纳入履职事项清单；对不再适用的事项，及时予以删除，确保履职事项清单的时效性和有效性。二是广泛征求意见：在履职事项清单的编制过程中，广泛征求各部门、各村（社区）和群众的意见和建议，确保清单编制工作的科学性和民主性。通过召开座谈会、发放征求意见表、实地走访等方式，广泛听取各方意见和建议，对履职事项清单进行修改和完善。截至目前，共召开座谈会*次，发放征求意见表*份，实地走访村（社区）*个，收集到意见和建议*条，对履职事项清单进行了*次修改和完善。三是持续优化清单内容：根据工作实际和群众需求，持续优化乡镇履职事项清单内容，确保清单内容的科学性和合理性。在优化过程中，注重对事项的细化和量化，明确事项的具体内容、责任主体、工作流程和完成时限，确保事项的可操作性和可考核性。截至目前，我镇已对乡镇履职事项清单进行了*次优化，形成了2.0版本的乡镇履职事项清单*条，其中基本履职事项*条，配合履职事项*条，上级事项*条。三、工作成效（一）构建了权责清晰的基层治理体系。通过乡镇履职事项清单的编制，进一步明确了乡镇的职责权限，构建了权责清晰、运行高效的基层治理体系。乡镇履职事项清单的编制，使乡镇的职责权限更加明确，避免了职责不清、推诿扯皮等问题的发生，提高了基层治理的效率和水平。（二）提升了公共服务水平。乡镇履职事项清单的编制，使乡镇能够更加精准地把握公共服务需求，优化公共服务资源配置，提升公共服务水平。通过清单的编制，乡镇能够更加清晰地了解自身在公共服务领域的职责和任务，有针对性地开展公共服务工作，提高了公共服务的精准度和实效性。（三）推进了乡村振兴战略实施。乡镇履职事项清单的编制，为乡村振兴战略的实施提供了有力支撑。通过清单的编制，乡镇能够更加科学地规划乡村振兴工作，明确乡村振兴的重点任务和工作措施，推动乡村振兴战略的顺利实施。同时，清单的编制也有助于整合各方资源，形成工作合力，共同推进乡村振兴。四、下一步工作打算（一）进一步细化工作事项梳理。组织工作专班对乡镇工作事项进行全面梳理，细化事项描述，明确事项分类，确保工作事项的准确性和科学性。在梳理过程中，注重对事项的合法性、合理性和必要性进行审查，避免事项的重复和交叉，提高工作事项梳理的质量。（二）完善动态调整机制。进一步完善乡镇履职事项清单动态调整机制，明确调整的程序和标准，确保调整的及时性和准确性。定期对履职事项清单进行调整和优化，根据工作实际和上级要求，及时将新增事项纳入清单，将不再适用的事项删除，确保清单的时效性和有效性。（三）加强宣传培训。加大乡镇履职事项清单的宣传培训力度，通过召开专题会议、举办培训班、发放宣传资料等方式，广泛宣传乡镇履职事项清单的重要性和内容，提高干部职工和群众的知晓度和理解度。同时，加强对乡镇履职事项清单实施情况的监督检查，确保清单的实施效果。（四）强化工作落实。进一步强化乡镇履职事项清单的实施，确保各项工作任务落到实处。加强对乡镇履职事项清单实施情况的监督检查，定期对各部门、各村（社区）的履职情况进行考核评估，对履职不到位的部门和村（社区）进行通报批评，并督促整改落实。同时，建立健全乡镇履职事项清单实施的长效机制，确保清单的长期有效实施。