2025年区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报

区纪委监委针对党员干部和公职人员违规饮酒问题开展集中纠治，加强监督执纪，严肃查处违纪行为，成效显著。以下是阿拉网友分享的“2025年区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报”，供您学习参考，希望有所用途！

1/72025年区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报2025年区纪委监委集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作汇报为深入贯彻落实中央八项规定精神，狠刹酒桌歪风，持续净化政治生态，根据省、市纪委监委关于违规吃喝问题专项整治部署要求，区纪委监委自202〔...〕年〔...〕月起，在全区开展党员干部和公职人员违规饮酒问题集中纠治行动。现将工作推进情况汇报如下：一、主要做法集中纠治开展以来，区纪委监委强化统筹谋划、宣传警示、精准监督、严肃查处、制度约束五维联动，累计开展专项检查〔...〕次，查处违规饮酒问题〔...〕起，批评教育帮助和处理〔...〕人（其中党纪政务处分〔...〕人），通报典型案例〔...〕期，推动建立制度〔...〕项，全区党员干部知敬畏、守底线意识显著增强，酒桌文化滋生土壤有效铲除。（一）高位统筹，压实责任链，确保纠治行动零温差一是强化组织领导。区委召开专题常委会，将违规饮酒纠治纳入作风建设提升年重点任务，成立由区委书记任组长、区纪委书记任副组长的专项工作组，印发《〔...〕区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题实施方案》，明确十严禁纪律要求（严禁工作日饮酒、严禁接受管理服务对象宴请饮酒、严禁借调研检查之名聚餐饮酒等）。二是压实主体责任。督促全区〔...〕个区直单位、〔...〕个街道（镇）召开专题部署会，一把手带头签订《严守违规饮酒十严禁承诺书》，班子成员对分管领域干部开展一对一谈心谈话〔...〕人次，推动管业务必须管作风要求落地。三是凝聚监督合力。建立纪委监委＋组织部＋公安＋市场监管＋税务联动机制，共享公务接待、餐饮场所消费、酒驾醉驾等数据，形成信息互通、线索互移、案件联办工作闭环。（二）全域警示，筑牢思想关，推动纪律要求入脑入心一是分层分类开展教育。面向全体党员干部，组织观看《酒局背后的围猎》《一杯酒的代价》等警示教育片〔...〕场，覆盖〔...〕人次；针对关键少数，召开区级领导干部、街道（镇）党（工）委书记、区直单位一把手专题警示教育会，通报近年来我区因违规饮酒引发的酒驾肇事、权钱交易等典型案例〔...〕起；聚焦年轻干部，将酒风问题纳入青廉课堂必学内容，开展算好人生七笔账讨论活动〔...〕场。二是创新宣传载体。利用〔...〕清风微信公众号推送违规饮酒十问十答典型案例每日一学等内容〔...〕期，阅读量超〔...〕万次；在机关食堂、政务服务中心等场所设置禁酒提示牌〔...〕块，在公务用车张贴严禁酒驾标识，让3/7纪律要求抬头可见、驻足即学。三是强化家庭监督。开展树清廉家风·拒违规酒局活动，向党员干部家属发送《家庭助廉倡议书》〔...〕份，组织家属开放日〔...〕场，邀请家属参与廉政教育，构建八小时内＋八小时外监督防线。（三）精准监督，织密防控网，严查隐形变异问题一是开展点穴式检查。聚焦关键节点（节假日、干部调整期、项目招投标期）、关键场所（单位食堂、农家乐、私人会所、高档酒店）、关键人群（执法监管、项目审批、资金管理等岗位干部），采取四不两直方式开展突击检查〔...〕次，发现疑似问题线索〔...〕条。例如，〔...〕月〔...〕日晚，联合公安部门对〔...〕街道辖区3家餐饮场所突击检查，查实某街道经济发展办主任张某违规接受企业主宴请饮酒问题。二是运用大数据筛查。调取税务发票系统数据，比对分析202〔...〕年以来全区〔...〕家餐饮场所消费记录，筛选出单次消费超〔...〕元同一批次多人消费等异常账单〔...〕条；对接公安交警部门，梳理202〔...〕年以来党员干部、公职人员酒驾醉驾案件〔...〕起，逐一倒查是否存在违规聚餐饮酒问题，已查实〔...〕起酒局引发酒驾关联案件。三是畅通全渠道举报。在〔...〕清风平台开通违规饮酒问题专项举报入口，设立24小时举报电话，对匿名举报优先核查、实名举报100％反馈。集中纠治期间，收到群众举报线索〔...〕条，查实〔...〕条，其中群众反映某社区书记借社区换届之机组织聚餐饮酒问题，经核查属实，给予其党内警告处分。（四）严肃查处，强化震慑力，释放越往后越严信号一是快查快办强震慑。对违规饮酒问题线索实行优先受理、优先核查、优先处置，建立3日初核、7日查结快速办理机制。例如，〔...〕月〔...〕日收到某区住建局干部王某工作日午间饮酒举报，次日即查实其与管理服务对象在单位附近餐馆饮酒问题，给予其党内严重警告处分并全区通报。二是一案双查压责任。对因教育管理不力导致下属多次违规饮酒的，严肃追究领导责任。集中纠治期间，对〔...〕街道、〔...〕局等3个单位一把手进行约谈，对〔...〕镇副镇长李某因分管科室2名干部违规饮酒问题，给予其诫勉谈话。三是通报曝光强警示。每半月通过区纪委全会、政务内网、微信公众号等平台通报典型案例，集中纠治以来已通报〔...〕起，涵盖接受管理服务对象宴请工作日饮酒酒局引发酒驾等类型，形成查处一人、警示一片效应。（五）系统施治，扎紧制度笼，推动长效常治一是规范公务接待。修订《〔...〕区党政机关公务接待管理办法》，明确无公函不接待、无审批不饮酒、无清单不报销要求，将禁止提供任何酒类写入接待标准，公务接待费用全部纳入三公经费监管平台，实行线上审批、线下留痕、5/7全程可溯。二是强化部门联动。推动区机关事务管理局、财政局、审计局建立公务接待联合检查机制，每季度抽查〔...〕％的单位接待台账，对虚列接待事由拆分报销费用等问题严肃追责。集中纠治以来，已整改不规范接待问题〔...〕个，清退违规费用〔...〕万元。三是健全考核机制。将违规饮酒问题纠治纳入全面从严治党主体责任考核、领导班子和领导干部年度考核，对发生严重违规饮酒问题的单位，取消年度评先评优资格；对整改不力的，由区纪委书记约谈一把手并限期整改。二、存在问题尽管集中纠治取得阶段性成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在以下不足：（一）思想认识仍有偏差。个别干部存在酒桌文化是传统小酌几杯不违纪等错误观念，对违规饮酒可能诱发权钱交易的政治危害认识不深；少数单位一把手存在重业务轻作风倾向，对干部八小时外饮酒行为教育管理宽松软。（二）隐形变异问题难发现。部分违规饮酒从明处转向暗处，如利用内部食堂企业接待室等场所搞私人定制酒局，或通过虚开发票拆分账单掩盖费用；个别干部与管理服务对象打时间差，在非工作日、非公务场合违规聚饮，监督难度较大。（三）部门协同效能待提升。虽然建立了多部门联动机制，但在数据共享、线索移送等环节仍存在信息壁垒，例如市场监管部门掌握的餐饮场所登记信息、税务部门的发票数据与纪委监委的监督需求尚未完全对接，影响问题线索深挖细查效率。三、下一步工作计划下一步，区纪委监委将以永远在路上的韧劲，持续深化违规饮酒问题纠治，重点抓好以下工作：（一）深化思想教育，拧紧总开关。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将违规饮酒问题作为作风建设必学内容，组织全区党员干部开展酒风与党风专题研讨；编印《〔...〕区违规饮酒典型案例警示录》，发放至每个党支部，推动以案明纪、以案促改常态化。（二）强化精准监督，织密监督网。探索智慧监督模式，对接城市大脑数据平台，整合公安天网监控、市场监管明厨亮灶、税务发票管理等系统数据，建立违规饮酒问题智能预警模型，对高频次聚餐异常消费等行为自动预警；每季度开展交叉互查，由区纪委监委牵头，组织街道（镇）纪（工）委、派驻纪检组异地交叉检查，破除熟人监督难题。（三）实化制度约束，筑牢防火墙。推动区委出台《〔...〕区党员干部和公职人员八小时外行为规范》，明确严禁参与可能影响公正执行公务的宴请饮酒严禁在公共场合酗酒失态等要求；建立酒风问题负面清单，将违规饮酒行为与干部选拔任用、职级晋升、评先评优直接挂钩，对存在酒风问7/7题的干部一票否决。（四）硬化责任落实，传导压力链。严格落实一案双查，对因教育管理失职导致干部违规饮酒的，既追究当事人责任，又倒查一把手和分管领导的领导责任；将违规饮酒问题纠治纳入区委巡察重点内容，对巡察发现的酒桌文化反弹回潮问题，列为立行立改事项，限期整改并跟踪问效。