2025年基层党支部换届选举工作报告【六篇精选】

基层党支部顺利完成换届选举，新一届委员会产生，党员参与积极，组织建设进一步加强。公文包网友为您分享整理的“2025年基层党支部换届选举工作报告【六篇精选】”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2025年基层党支部换届选举工作报告本届班子的三年任期届满了，我代表栗庄村党支部向大会作支委会工作报告，请全体党员审议。三年来，栗庄村党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员共同努力和支持下，坚持以科学发展观统揽大局，大力推进社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，经济和社会发展成绩显著,各项建设事业稳步推进。支部连续三年被乐从镇评为“先进基层党组织”,2025年*月**省委授予“**省先进基层党组织”的荣誉称号，支部实现了三年的跨越，现将三年的工作汇报如下：一、集体经济发展保持良好势头，整体发展质量和水平稳步提高。三年来，我们把发展壮大集体经济，提高股民的分配和生活水平作为第一要务。一方面，把可开发的土地市场化，既体现了支部决策“两个明”的办事方式，也提高了土地价值；二是努力争取上级政策支持，开拓发展空间；三是加强经济管理，完善制度确保集体资产规范经营。在当前国家严控土地政策和经历全球经济衰退的不利因素下，我村迎难而上，敢于创新发展思维，逆境求生。村经济建设实现发展较快，运转良好的势头，集体经济和股民分配得到提升。二、发挥党支部核心作用，继续创新村务公开，加大民主管理力度，实现社会和谐稳定。根据中国的国情和《村民委员会组织法》,确立了农村党支部是农村核心领导地位，但怎样发挥支部的核心领导和党员的先锋模范作用，让党员为村经济社会发展，为村谋福利，这个才是关键。支部制定了《栗庄村党支部党员管理长效机制》,发挥了党员的先锋模范作用。第一，发动广大党员积极参加村务工作。支部每月向全体党员派发“村务月度工作重点”,并附上一份“月度建议、意见表”,该表格经重新制作，由三个项目组成：一是对村务工作的意见，二是对村务工作的建议，三是群众对村务工作的意见、建议。我们同时还规定：每位党员每月至少要收集一条群众对村务工作的意见或建议。这样一来，不仅为我们的党员参与村务工作提供了更为便捷的条件，使党员由组织引导参与村务工作逐渐向自觉参与村务工作的方向转变，还可以使村民知道，党员在操心村务，党员在为他们说话，这对于提高村务工作的水平和进一步密切党群关系是非常有助益的。第二，建立党员参与村务工作档案。党员每月必须把填好的“月度建议、意见表”交回支部，由组织委员统一整理好后，建立起党员参与村务工作的个人档案，该档案作为年中评比先进的一个依据。另外，支部还将整理好的党员所提的意见和建议，交由资料员分门别类填写在《党员对村务工作意见、建设收集表》,然后送交村委会各办的主任，由各办主任对所提意见和建议作出具体明确的答复。支部根据党员和群众所提的意见建议，都立即采取相应措施，对未能办到的事情作好解释工作。最后，由资料员统一填写《村务工作意见、建议回复表》,由专人送到提意见的党员手中。据统计，20**年我村党员向支部共收集意见建议共计130多条，这是支部党员平日密切联系群众，为群众办实事办好事的先进性的体现。第三，定期集中讨论村务工作。在每月召开的组织生活会和党小组讨论会上，我们还安排有党员集中讨论村务工作的议程。我们要求每一位党员在联系群众和收集群众意见、建议的过程中，要认真聆听群众的声音，充分了解清楚群众的意愿。为巩固党在农村的执政地位，加强基层党组织建设。我村今年实施“决策一监督一落实”机制，在党员支部生活会上由各办主任向党员汇报工作，既让党员为村中事务提出意见建议，配合支持工作，也让党员监督各办主任工作落实情况。第四，继续加强学习，利用读报为学习裁体，支部每天向党员分别派发《新华日报》、《镇江日报》或《人民日报》。另外，支部利用党员远程教育课程设备，通过视频，使学习内容更丰富，让党员不断更生观念，跟上时代进步的步伐。第五，每年利用节假对在病、困难党员和70岁以上党员进行慰问。七一”前夕，结合“创先争优”的活动，我村党支部创新采用“星级评比制度”对每一位党员进行民主评议。根据党员在“是否积极参加学习、是否充分发挥先锋模范作用、是否积极参与村务工作”三大方面的表现进行综合评比，并采用百分制量化和结合区组织部的党员分层量化考核办法评比等次。今年6月，我村党支部“四星五等”的评优办法得到市委组织部和多位农村基层研究专家的高度肯定。同时支部还注意激发党员发挥先锋模范作用热情，构建党员激励制约机制。在加强党建的同时，我村不断加强完善让村民参与村务，决策村务，和监督村务的平台。如继续办好村务报，更新互联网站，通过网站上的意见箱不断同村民沟通，坚持开好“智囊团”会议、村民代表会议、党员会议，继续实施“广纳良言”激励机制，做好民情日记和24小时服务村民热线，为村民解决实际问题，不断深入村民家中家访沟通等。为使村民更快捷了解到村务信息，我村今年利用手机短信平台及时将村中重要事项公布给村民，效果明显，好评不断。三、以生态文明村建设为契机，搞好村容村貌规划建设，优化村民的居住环境，不断提升我村经济、社会等方面管理水平。在村容村貌规划建设方面：我村2008年已将全村下水道整改完毕，加装隔臭功能，垃圾屋无害化整改。环卫方面：为了改善我村商业区的环境，2009年12月份由镇政府及我村共同投入2.5万元，建设两个小型垃圾中转站，加强了工商业区卫生管理。另外，为净化村边的耕作区杜绝乱搭棚舍违规养猪、荒弃耕地、污染环境等现象，有针对性地鼓励基面种植和绿化，将农田区打造成生态农也区。2009年7月成立清理垃圾猪工作小组，对我村违规猪棚进行逐一清拆工作。并于12月份，“垃圾猪”养殖搬迁和拆棚工作已完成，耕作农户和居民切实感受到环境的改善，空气变清新，河水干净，四害明显减少。加强民生福利方面，支部为宏扬中华民族的传统美德，在全村积极营造“尊老、爱老、敬老”的社会氛围，每年利用农历“九月初八”,我村举办了敬老活动晚餐会。2009年敬老活动得到各界热心人士的厚爱，现场捐款6.7万多元。做好民政救助工作，为群众排忧解难，促进社会和谐发展。我村历年重视教育事业和知识人才，每年8月我村对升学取得优异成绩，考上重点学校的子弟给予祝贺和奖励并发给荣誉证书，鼓励他们继续努力学习，将来报效村庄。四、认真开展社会管理工作，各项管理井然有序。为加强对计生队伍的管理，每月设立常规的计生会议，并设立了计生专管员与综管员的岗位责任考核制度，从而提高了流动人口的管理质量。2009年度我村在人口与计划生育工作已完成上级下达的各项指标，计划生育率达100%,顺利获得了“两无”村的称号，并向上级申请顺德区计划生育先进村称号。不断完善《栗庄警务区队伍规范化管理》的规章制度，要求各队员加强学习，按制度实行奖惩，量化考核。为加强村内交通管理，对停放在辖区内吨位不符的车辆进行强而有力的整治，划定小车停放位，建立档案管理，增设道路管理标牌、标线。切实地加强了对出租屋厂企商铺的管理力度，建立了登记、安全、检查等各项管理措施，并与屋主、厂企责任人签订了治安责任书。抓好安全管理工作，确保经济顺利发展。配合镇安办落实厂企安全防范责任制，制定了工作计划与辖区厂企签订了安全责任书。配合劳动保障部门对企业的欠薪监控、劳资调解，消除因劳资问题引发的各种纠纷。配合工商行政管理部门抓好食品安全市场准入，对辖区餐饮业、副食店进行食品安全检查，保障村民的安全。我村成立了“栗庄村妇代会”,从而让妇女更好地、更切实地参与维权和村里的各项工作。做好特困母亲、单亲特困母亲的扶持援助工作及家庭困难儿童调查登记工作。支部三年来取得的工作成绩是有口共睹的，但也要清醒看到，在发展的道路上，还存在着一些薄弱环节和问题，主要是集体经济虽然取得较好的增幅，但依然未有质的飞跃，这个与土地政策和政府的办事审批效率有很大的关系。其次外来人员剧增所形成系列社会问题，村内乱堆乱放现象影响村。还有是部分干部和工作人员在工作上的拖拉，造成管治力提高不快，又缺乏与村民及时沟通，导致村民对干部办事效率产生质疑，这些者需要今后坚决克服和努力解决。各位党员，栗庄正站在新的历史起点，面临的发展机遇和面对的挑战是前所未有，我们必须进一步增加发展的使命感和忧患意识，保持清醒的头脑和创造热情，自加压力，开拓创新，团结全体党员和广大村民，在推动栗庄经济发展，村民富裕，社会和谐，创建具有江南水乡特色的社会主义新农村的征途上付出更多的努力，我们有理由相信，只要我们全村人民同心协力，携手并进，构建富裕和谐的栗庄新农村一定实现!我的报告完了，谢谢大家!社区(村)“两委”班子运行情况分析研判报告材料一、届中分析工作开展情况(一)前期准备。☆☆镇党委高度重视村(社区)“两委”班子届中运行情况调研，召开专题会议统筹安排☆☆名☆☆成立☆☆个调研小组，利用一周时间对全镇各村(社区)“两委”班子运行情况及“两委”班子成员工作情况进行专题调研。(二)实地调研。本次调研主要通过实地集体座谈、个别访谈、实地考察、现场测评等方式，向党员干部、群众代表了解村(社区)“两委”班子在总体运行、基层治理、集体经济发展、办事服务群众、后备力量培养等方面的情况，同时听取并收集党员干部和居民代表对经济社会发展的意见建议。此次调研共开展谈话☆☆☆人次，其中谈话村社区党组织书记☆☆人次，村(社区)班子成员☆☆人次，党员、群众、网格员等其他人员☆☆人次；发放测评表☆☆☆份，其中向村(社区)班子成员发放翁翁☆份，镇机关干部发放☆☆份，党员、群众、网格员等其他人员发放☆☆份。(三)分析研判。根据各调研小组谈话记录、现场测评、综合评价等结果反馈，结合村(社区)村情概况、产业发展、项目建设、创先争优、监督处分等相关现实情况，采取定性与定量相结合的方式，科学、客观、系统对各村(社区)“两委”成员届中运行情况进行分析研判。(四)结果运用。根据调研分析结果，发现班子运行中存在的问题，理清工作思路，明确整改方向，细化工作措施，不断加强村(社区)“两委”班子建设，提升整体战斗力，为☆☆建设“三色”融合发展高地提供坚强组织保证。二、分析研判情况(一)村(社区)“两委”班子总体情况全镇(街道)共有村(社区)☆☆个，村(社区)党组织书记☆☆名，其中男性☆☆名、女性☆名；村(社区)党组织书记、村委会主任“一肩挑”人数☆☆名，“一肩挑”比例为☆全☆%.村(社区)“两委”委员☆☆☆名，其中交叉任职☆☆名，村(社区)党组织委员☆☆名，村(社区)村(居)民委员会委员☆☆名。1.村“两委”职数设置基本情况(1)村级党组织结构。全镇共有村级党组织☆☆个，其中：设党委的村(社区)有☆个，占比☆☆%;设党总支的村(社区)有☆个，占比☆☆%。(2)村级党组织委员设置情况。全镇共有村级党组织委员☆☆名。☆☆个村(社区)中，设☆名村级党组织委员的村(社区)有☆个，占比☆%;设☆名的村有☆个，占比☆%;设八名的村有☆☆个，占比☆☆%;设☆名的村(社区)有☆个，占比☆%。(3)村(社区)村(居)民委会委员设置情况。全镇共有村(居)民委会委员☆☆名。☆☆个村(社区)中，设☆名村(居)委会委员的村(社区)有☆个，占比☆☆%;设☆名的村(社区)有☆☆个，占比^^%;设☆名的村(社区)有☆个，占比八%。(二)村级党组织书记1.年龄结构。村级党组织书记平均年龄☆☆岁，☆☆一☆☆岁的☆名，占比☆☆.☆%;☆☆一☆☆岁的☆名，占比☆☆.☆%;☆☆一☆☆岁的☆名，占比^仝%;☆☆岁以上的☆名，占比☆☆%。2.来源渠道。退役军人☆人、占比☆☆%,致富能手☆☆人、占比☆☆%。3.致富能力。村级党组织书记自身致富能力较强，☆名村党组织书记家庭年收入(不含村干部报酬待遇)在☆万元以上的☆☆名，占比☆%.领办集体经济组织、社会组织的☆名，占比☆☆☆%。4.学历结构。本科及以上☆人、占比☆☆%,大专☆人、占比众☆.☆%,高中(中专)☆人、占比☆☆%,初中及以下☆人、占比.村党组织书记学历结构进一步优化，高中(中专)及以上学历占目前，正在进行在职大专(本科)教育的☆人、占比☆%.(三)村(社区)“两委”班子整体情况(包含村级党组织书记)1.年龄结构。村(社区)“两委”委员平均年龄☆☆岁，☆☆岁以下的☆名，占比☆%;☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比☆☆%;☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比^^%;☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比食^%;☆☆岁以上的☆☆