2025年民政局副局长“一岗双责”述职报告

民政局副局长认真履行岗位职责，积极推动民政事业发展，同时加强党风廉政建设，确保各项工作顺利推进。以下是小编为您整理分享的“2025年民政局副局长“一岗双责”述职报告”相关内容，供您学习参考！

1/72025年民政局副局长“一岗双责”述职报告2025年民政局副局长一岗双责述职报告2025年，在市民政局党组和市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实一岗双责要求，既聚焦分管领域主责主业抓落实，又紧扣党风廉政建设强担当，推动业务工作与廉政建设同频共振、互促共进。现将全年履职情况汇报如下：一、聚焦主责主业，推动分管业务提质增效作为分管社会救助、养老服务、基层治理、儿童福利等工作的副局长，我始终以民政为民、民政爱民为宗旨，围绕兜底线、惠民生、促和谐目标，统筹推进各项重点任务落地见效。（一）织密扎牢社会救助网，兜住民生底线坚持应保尽保、应救尽救原则，推动社会救助体系向精准化、高效化升级。一是完善分层分类救助机制。牵头修订《〔...〕市社会救助实施细则》，将低保边缘家庭、支出型困难家庭纳入动态监测范围，全年新增纳入监测对象万户；推动救助一件事集成改革，依托〔...〕民政通平台实现救助申请一网通办，审批时限压缩至7个工作日以内。二是强化特殊群体保障。全年累计发放低保金亿元、特困供养金亿元，惠及低保对象万人、特困人员万人；落实临时救助小金额先行救助政策，发放临时救助金2800万元，救助急难对象万人次。三是深化救助与就业联动。联合人社部门开展救助对象就业帮扶专项行动，通过技能培训、岗位推荐等方式，帮助1200名有劳动能力的低保对象实现就业，家庭人均收入提升20％以上。（二）推进养老服务体系建设，回应一老关切以创建全国居家和社区养老服务改革试点城市为契机，推动养老服务从保基本向高品质跨越。一是优化供给结构。新建社区养老服务中心25个、社区助餐点50个，改造提升失能特困人员集中供养机构3家，新增养老床位1500张（其中护理型床位占比65％）；推动物业＋养老医疗＋养老融合模式，在10个街道试点一键呼叫＋上门服务，覆盖老年群体万人。二是强化监管规范。制定《〔...〕市养老机构服务质量星级评定办法》，开展养老服务质量提升年行动，联合消防、市场监管等部门检查养老机构120家次，整改安全隐患87项；建立养老服务信用评价体系，将3家服务不达标机构纳入黑名单。三是创新智慧养老。依托〔...〕市智慧养老平台，整合健康监测、紧急救援、生活服务等功能，为80岁以上独居老人免费安装智能监测设备5000台，全年预警处置突发情况120起，老年人安全感显著提升。（三）深化基层治理创新，激发社区活力以五社联动（社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益资源）为抓手，推动基层治理从管理向共治3/7转变。一是夯实社区基础。完成全市120个社区两委换届回头看，调整优化社区工作者队伍，新增持证社工300名；推动社区综合服务设施全覆盖，90％的社区达到15分钟服务圈标准。二是培育社会组织。新孵化社区社会组织200家，重点发展养老、儿童关爱、矛盾调解等领域组织；实施社会组织参与基层治理项目25个，引导社会组织承接社区服务事项40项，惠及群众5万人次。三是强化志愿服务。建立社工＋志愿者联动机制，培育银龄互助小太阳等特色志愿服务队150支，全年开展志愿服务活动800场，参与志愿者万人次，服务时长超10万小时。（四）强化儿童福利保障，守护一小成长坚持儿童优先原则，构建家庭、政府、社会协同的儿童关爱保护体系。一是健全关爱网络。完成全市万名困境儿童、留守儿童信息动态更新，为2000名事实无人抚养儿童落实基本生活补贴（月均1500元）；推动儿童之家全覆盖，在30个社区试点儿童友好空间建设，提供课后托管、兴趣培养等服务。二是加强权益保护。联合公安、教育等部门开展未成年人保护专项行动，排查校园周边安全隐患50处，救助困境儿童30名；建立强制报告＋应急处置机制，全年接收并处置儿童权益侵害线索25条，有效率100％。三是优化服务供给。实施福彩圆梦·孤儿助学项目，资助120名孤儿完成高等教育；开展儿童心理健康关爱行动，组织心理专家进社区讲座50场，覆盖儿童及家长8000人次。二、扛牢廉政责任，推动党风政风持续向好始终把党风廉政建设作为分内事责任田，坚持严的主基调，以关键少数带动绝大多数，确保分管领域风清气正。（一）强化责任落实，拧紧责任链严格履行一岗双责，将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。一是制定责任清单。牵头制定《分管领域党风廉政建设责任清单》，明确社会救助资金管理、养老项目招标、社会组织监管等6类重点领域廉政风险点15个，配套制定防控措施20条。二是压实一岗双责。全年主持召开分管领域廉政专题会议4次，听取科室、直属单位廉政建设汇报6次；与分管干部开展谈心谈话32人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。三是推动制度完善。针对社会救助漏保错保、养老机构补贴发放等问题，修订《社会救助资金管理办法》《养老服务补贴发放细则》等制度4项，扎紧制度笼子。（二）深化作风建设，筑牢防火墙坚持以严真细实快作风抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义。一是大兴调查研究。围绕养老服务供需矛盾社区工作者负担等问题，带队深入街道、社区调研12次，形成调研报告3篇，推动解决养老设施选址、社区台账精简等问题10个。二是严控三公经费。分管领域全年三公经费支出同比下降15％，会议、文件数量分别压减20％、18％，把更多资金和精力用于民生实事。三是践行群众路线。建立局长5/7接待日制度，全年接待群众来访28批次，协调解决低保认定、养老机构收费等问题22件，群众满意度达98％。（三）严守纪律规矩，念好紧箍咒坚持把纪律和规矩挺在前面，以身作则、以上率下。一是强化学习教育。组织分管科室开展党纪法规学习12次，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容；开展以案促改警示教育4次，剖析民政系统典型案例10个，推动干部知敬畏、存戒惧。二是规范权力运行。严格执行三重一大集体决策制度，对社会救助资金分配、养老项目招标等事项，坚持集体研究、公开公示；全年分管领域涉及资金亿元、项目32个，均实现零投诉零违纪。三是主动接受监督。严格执行个人事项报告制度，如实报告配偶、子女从业情况及房产、收入等信息；支持纪检监察部门开展监督检查，对反馈的2项问题立行立改，确保整改到位。三、存在的问题与不足回顾全年工作，虽然取得了一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是政策落实的精准度有待提升。部分救助对象动态监测存在滞后，个别养老机构服务质量与老年人需求还有差距。二是创新突破的力度还需加大。在五社联动深度融合、智慧养老场景拓展等方面，尚未形成可复制、可推广的典型经验。三是廉政教育的针对性不够强。对年轻干部的廉政风险教育形式较为单一，沉浸式互动式教育探索不足。四、改进方向与工作打算下一步，我将以问题为导向，以钉钉子精神补短板、强弱项，推动一岗双责落实再上新台阶。（一）聚焦精准高效，推动业务工作再提质在社会救助领域，推广大数据＋网格化监测模式，实现救助对象动态调整零延迟；在养老服务领域，打造5个智慧养老示范社区，试点时间银行互助养老模式；在基层治理领域，培育10个五社联动示范社区，推动社会组织参与治理项目扩面提质；在儿童福利领域，建立儿童需求清单-资源对接-服务评价闭环机制，提升关爱服务专业化水平。（二）聚焦严管厚爱，推动廉政建设再深化制定《分管领域廉政教育三年行动计划》，开展廉政微课堂案例情景模拟等活动，增强教育感染力；建立廉政风险动态评估机制，每季度分析分管领域廉政形势，及时堵塞漏洞；深化放管服改革，推动社会救助审批、养老项目备案等事项全程网办，减少人为干预空间。（三）聚焦担当作为，推动作风建设再强化带头践行一线工作法，每月至少2天深入基层调研，现场解决群众急难愁盼问题；严格落实首问责任制限时办结制，对群众诉求做到接诉即办、办就办好；加强分管干部能力培养，通过业务擂台赛跟岗锻炼等方式，提升干部专7/7业素养和服务效能。