乡镇领导班子2025年上半年落实中央八项规定精神专项排查报告

乡镇领导班子深入排查落实中央八项规定精神情况，发现问题及时整改，持续改进工作作风，成效如何？下面是网友整理分享的乡镇领导班子2025年上半年落实中央八项规定精神专项排查报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/10乡镇领导班子2025年上半年落实中央八项规定精神专项排查报告〔...〕乡镇领导班子2025年上半年落实中央八项规定精神专项排查报告根据〔...〕区委组织部的统一部署和要求，为深入贯彻落实中央八项规定及其细则精神，驰而不息纠治四风，推动作风建设常态化长效化，我镇党委高度重视，于2025年7月上旬，组织专门力量，对照改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、因公出国（境）、规范公务接待、办公用房、公务用车、形式主义官僚主义等九个方面，对2025年1月1日至6月30日期间乡镇领导班子落实中央八项规定精神情况进行了全面、深入的专项排查。现将有关情况报告如下：一、工作作风建设持续深化，务实高效蔚然成风上半年，我镇领导班子坚持把改进工作作风作为履职尽责的基础工程，着力在求真务实、精简高效上下功夫，作风建设呈现出积极向好的态势。（一）改进调查研究方面：深入基层，力求实效落实情况：我镇始终坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，严格执行《〔...〕乡镇关于进一步加强和改进调查研究工作的实施办法》，建立并落实了领导班子成员基层联系点制度。班子成员每人固定联系1－2个村（社区）和1家重点企业，要求每月下基层时间不少于8天。上半年，班子成员主动围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、民生保障等重点工作，确定了15个重点调研课题，力求通过解剖麻雀式、蹲点式的调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。存在问题：在调研成果转化方面，虽然形成了一批有价值的调研报告，但部分成果的后续跟踪问效和闭环管理机制尚不够健全，存在调有余而研不足、成果转化落地最后一公里不够顺畅的现象。个别调研活动有时仍存在陪同人员偏多、路线固化等问题，影响了调研的深度和广度。整改措施：针对上述问题，镇党委决定实施调研成果转化销号制，对每一个调研课题建立专门台账，明确转化目标、责任人、时间表，完成一项销号一项。同时，严格规范调研活动安排，倡导四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）工作法，切实减轻基层负担，提高调研的真实性和有效性。工作成效：截至6月底，领导班子成员累计下基层调研180余人次，人均在基层工作时间超过35天。形成的15份调研报告中，有11项提出的意见建议已被镇党委采纳并转化为具体工作举措，如关于〔...〕村特色种植产业发展的调研报告直接促成了镇级专项扶持资金的设立，有效推动了相关问题的解决。（二）精简会议活动方面：严控数量，提升质量落实情况：我镇严格执行年度会议计划审批制度，坚决不3/10开没有实质性内容的会议、不开可以合并召开的会议。大力推行无会日制度，并积极利用视频会议系统，减少人员聚集和时间成本。对各类节庆、论坛、展会等活动进行严格把关，能不办的坚决不办，能合并的坚决合并。存在问题：排查发现，虽然会议总量得到有效控制，但部分会议仍存在议程设置不够科学、会前准备不够充分的问题，导致会议时间偏长、效率不高。个别部门仍然习惯于以会议落实会议，存在会议层层传达、精神层层递减的现象。整改措施：镇党委办公室牵头，进一步优化会议审批流程，对议题相似、参会人员重叠的会议进行强制合并。推行会前材料预审制和会议议题负面清单，对准备不充分的议题一律不上会。强化督查问效，对会议决定事项的落实情况进行跟踪督办，杜绝以会议落实会议的现象。工作成效：2025年上半年，全镇共召开各类会议28次，较去年同期减少9次，同比下降％。其中，通过视频方式召开会议6次，节约了大量基层干部的时间和精力。会议平均时长缩短约20％，会议质量和决策效率得到显著提升。（三）精简文件简报方面：压缩篇幅，务求管用落实情况：我镇严格执行《〔...〕乡镇公文处理办法》，从严控制各类文件、简报的制发。坚持非必要不发文原则，凡法律法规已有明确规定、上级文件已直接发至基层的，一律不再重复发文。大力倡导撰写短文、实文，要求政策性文件内容精准、条理清晰，工作报告和总结要言之有物，数据详实。存在问题：个别部门在起草文件时，仍存在穿靴戴帽、照搬照抄上级文件精神的现象，导致部分文件篇幅过长、针对性和可操作性不强。在文件流转上，电子化办公虽已普及，但纸质文件传阅、归档的流程仍有优化空间，效率有待进一步提高。整改措施：由镇党政办牵头，建立优秀文稿和问题文稿定期通报制度，对文风朴实、内容精炼的文件予以表扬，对篇幅冗长、内容空洞的予以批评。进一步完善电子公文流转系统，明确各环节办理时限，实现发文、收文、传阅、归档全流程线上管理，力争实现一般性文件当日事当日毕。工作成效：2025年上半年，全镇共制发各类红头文件55件，较去年同期减少23件，同比下降％。其中，5000字以上的长篇文件基本杜绝，文件平均篇幅压缩了三分之一以上。超过90％的文件通过电子系统流转，公文处理效率大幅提高。（四）改进新闻报道方面：聚焦基层，服务群众落实情况：镇宣传部门严格按照上级要求，调整新闻报道的重心，将镜头和版面更多地对准基层一线、对准普通群众、对准全镇经济社会发展的生动实践。严格控制对领导班子成员个人常规性公务活动的报道数量和篇幅，突出报道政策落地、民生改善、先进典型的实际成效。存在问题：新闻报道的创新性有待加强，部分报道内容和形式略显单一，讲故事的能力还有欠缺，对政策的深度解读和群众的鲜活案例挖掘不够深入。在运用新媒体手段进行宣传方面，虽然开通了官方微信公众号等平台，但内容的吸引力和传5/10播力仍有提升空间。整改措施：鼓励宣传干部走村入户，深入田间地头，挖掘更多带露珠、冒热气的一线新闻素材。组织开展新闻写作和新媒体运营专题培训，提升宣传队伍的专业能力。策划推出系列专题报道，如〔...〕乡镇乡村振兴示范村纪实、身边的榜样等，用小切口反映大主题，增强报道的感染力。工作成效：2025年上半年，我镇在各类媒体平台发布新闻信息120余条，其中超过85％的内容聚焦产业发展、民生实事、基层治理和先进典型。关于领导班子成员出席一般性会议、活动的报道被严格控制，基本实现了新闻报道不见领导身影、只见工作实效的转变，舆论引导的正面效应更加凸显。二、廉洁履职防线持续筑牢，纪律规矩深入人心领导班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，以身作则，以上率下，不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。（五）因公出国（境）方面：严格审批，全年为零落实情况：我镇严格执行中央和省、市、区关于因公出国（境）管理的各项规定。因我镇无对外经贸、文化交流等方面的特定需求，领导班子成员因公出国（境）实行零计划、零审批。经排查，2025年上半年，我镇领导班子及所有干部职工均无因公出国（境）行为，相关经费支出为零。存在问题与整改措施：此方面未发现任何问题。下一步，将继续保持和执行好现有严格的审批管理制度，确保此项工作持续保持零记录。工作成效：严格执行纪律要求，杜绝了任何形式的公款出国（境）旅游或变相旅游，维护了纪律的严肃性。（六）规范公务接待方面：从严从紧，杜绝浪费落实情况：我镇严格执行《〔...〕乡镇公务接待管理规定》，坚持无公函不接待、无审批不接待的原则。公务接待一律在镇政府食堂或定点接待场所安排工作餐，严禁超标准、超范围接待，严禁提供高档菜肴和香烟酒水，并严格控制陪餐人数。建立了详细的公务接待台账，做到一事一结，一事一清。存在问题：排查中发现，个别接待活动存在台账填写不够及时、接待清单要素不够完整的问题，虽未发现违规支出，但反映出经办人员在工作细节上的严谨性有待提高。整改措施：明确由镇党政办指定专人负责公务接待的审核和台账管理，对每次接待的公函、审批单、接待清单等材料进行核查归档，确保手续齐全、信息完整。财务室在报销时，将接待清单作为必要附件进行严格审核。定期对公务接待台账进行抽查，对不规范行为及时提醒纠正。工作成效：2025年上半年，全镇共发生公务接待48批次，接待425人次，公务接待费用实际支出万元，较去年同期批次下降15％，费用下降18％，未发生一起超标准、超范围接待问题，接待风气持续向好。（七）办公用房方面：全面清理，整改到位落实情况：按照上级统一部署，我镇在年初对全镇机关及下属事业单位的办公用房情况进行了全面的清理、核查与测量，7/10建立了详细的管理台账。严格对照《党政机关办公用房建设标准》进行逐一核对，确保领导干部和普通干部职工的办公用房面积符合规定。存在问题：经清理核查，发现因历史原因和机构人员调整，存在5间办公室面积超标的情况，超标总面积为平方米。此外，个别办公室存在与生活用房混用、功能分区不明确的现象。整改措施：镇党委立即成立办公用房清理整改工作小组，制定了专项整改方案。对超标的办公室，采取合并办公、调整功能区、设置隔断等方式，在半个月内完成了全部整改。对功能混用的房间进行重新规划，确保办公区域的独立性和严肃性。整改完成后，对全镇办公用房进行重新登记造册，并由使用人签字确认，实现动态精准管理。工作成效：截至2025年6月30日，排查出的5间超标办公室已全部整改到位，整改完成率100％。全镇所有办公用房均符合规定标准，无一超标。腾退和调整出的空间被用于设置档案室和职工阅览室，提高了空间利用效率。（八）公务用车方面：规范管理，降低成本落实情况：我镇严格执行公务用车管理制度，现有公务用车均统一纳入平台化管理，安装了GPS定位系统，实现了使用过程的全程留痕和实时监控。严格执行节假日封存和定点停放制度，严禁公车私用。公务出行优先采用公共交通或拼车方式，有效控制运行成本。存在问题：通过对车辆运行数据的分析，发现车辆的维修保养成本略高于同类型车辆的平均水平，反映出在维修单位选择、维修项目审核方面存在进一步优化的空间。整改措施：建立公务用车定点维修和招标采购制度，通过公开比选，确定1－2家资质好、价格优的维修企业作为定点单位。建立维修保养事前审批制度，所有维修项目需由办公室和分管领导双重审核，杜绝不必要的维修和零配件更换，严控维修成本。工作成效：2025年上半年，全镇公务用车未发生任何公车私用或违规使用情况，纪律执行到位。车辆总运行成本（含燃油、路桥、保险、维保）为万元，较去年同期下降了5％，在保障公务出行的前提下，有效节约了行政开支。三、突出问题专项整治，力戒形式主义官僚主义（九）形式主义官僚主义方面：深挖根源，靶向纠治落实情况：镇党委始终将整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务来抓，将其贯穿于各项工作的全过程。通过召开专题民主生活会、组织生活会等方式，深入查摆领导班子和个人存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。着力为基层减负，清理规范各类督查检查考核事项和网络工作群组。存在问题：尽管取得了一定成效，但一些隐形变异的形式主义、官僚主义问题仍需警惕。主要表现为：一是留痕思维依然存在，部分干部在工作中过于注重材料的准备和痕迹的保留，而对解决实际问题的投入精力不足。二是服务群众最后一公里仍有堵点，个别窗口单位工作人员服务意识不强，办9/10事流程仍有简化空间。三是智慧政务平台建设存在数据壁垒，多个系统并存，基层干部需要重复填报数据，增加了不必要的负担。整改措施：针对上述问题，我镇采取了三项硬措施：一是树立鲜明用人导向，大力倡导实干实绩的考核评价体系，将干部的工作成效和群众满意度作为评先评优和提拔任用的重要依据，引导干部将精力用在抓落实上。二是深化放管服改革，全面梳理镇村两级政务服务事项，优化办事流程，推行一窗受理、集成服务，提升服务效能。三是积极向上级汇报，并主动开展技术整合，已将3个面向基层的报表系统整合为1个综合数据平台，有效减轻了基层干部的数据填报负担。工作成效：上半年，我镇面向村（社区）的督查检查考核事项同比减少了40％。通过整合数据平台，基层报送的各类报表数量减少了近三分之一。在第二季度开展的群众满意度测评中，群众对我镇干部作风的满意度达到了％，较去年同期提升了个百分点。四、总结评估与下步打算（一）总体评价总的来看，2025年上半年，我镇领导班子在贯彻落实中央八项规定精神方面态度坚决、措施有力、成效明显。通过持续不断的自查自纠和整改落实，全镇上下崇尚实干、厉行节约、廉洁高效的风气日益浓厚，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的作风保障。（二）下步