副局长在理论学习中心组学习《八项规定持续改变中国》研讨交流会上的发言材料

副局长强调深入学习八项规定精神，持续改进工作作风，加强党风廉政建设，推动社会风气向好。下面是网友整理分享的副局长在理论学习中心组学习《八项规定持续改变中国》研讨交流会上的发言材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/8副局长在理论学习中心组学习《八项规定持续改变中国》研讨交流会上的发言材料副局长在理论学习中心组学习《八项规定持续改变中国》研讨交流会上的发言材料同志们：中央八项规定，这一新时代改变政治生态和社会面貌的标志性举措，如同一把钥匙，让我们得以读懂新时代中国共产党。它以短短600余字，开启了作风建设的新篇章，成为我们党在新时代徙木立信的关键之举。党的十八大以来，在习近平总书记的亲自谋划、部署与推动下，八项规定精神在全党全社会落地生根，带来了全方位、深层次的变革。今天，我们在此深入学习研讨，就是要深刻领会其精神实质，汲取经验力量，结合住建工作实际，坚定不移地将作风建设推向深入。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、深化思想认识，领悟八项规定精神内核思想是行动的先导，认识是实践的动力。深入贯彻中央八项规定精神，首先要在思想层面形成深刻认知，领悟其精神内核，从政治、党性、发展等多个维度把握其重大意义，为实际行动筑牢坚实的思想根基。（一）从政治高度认识八项规定的重要性习近平总书记强调：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。八项规定从制定之初，就不仅仅是对工作作风的简单规范，而是具有深远政治考量的关键决策。它是我们党在新时代向人民群众作出的庄严承诺，彰显了党要管党、从严治党的坚定决心。从政治高度看，八项规定是维护党中央权威和集中统一领导的重要保障。通过规范各级党员干部的言行举止，确保全党在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使党的路线方针政策能够得到高效、准确的贯彻执行。在住建领域，无论是城市建设规划的落地实施，还是保障性住房政策的推行，都需要各级干部严格落实八项规定，以坚定的政治立场和良好的工作作风，保障各项工作沿着正确的政治方向前进。只有从政治高度重视八项规定，我们才能在工作中把握大局、明确方向，切实履行好住建部门的政治责任。（二）从党性修养角度理解八项规定的必要性党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。八项规定的贯彻落实，与党性修养的提升紧密相连。它要求党员干部时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，这些都是党性修养的具体体现。在实际工作中，部分党员干部由于党性修养不足，出现了诸如在项目审批中拖延推诿、在工程监管中敷衍塞责等问题，严重损害了党的形象和人民群众的利益。而八项规定为党员干部提供了明确的行为准则，促使我们不断反思自身，加强党性锻炼。通过学习和践行八项规定，我们可以在日常工作中培养艰苦奋斗、求真务实的工作作风，增强为人民服务的宗旨意识，以更高的党性3/8标准要求自己，切实解决好人民群众关心的住房、城乡建设等问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）从住建事业发展视角把握八项规定的紧迫性住建事业关乎城市的发展、人民的生活品质。在新时代背景下，住建工作面临着新的机遇与挑战，如城市更新、乡村振兴中的住房和基础设施建设等任务艰巨而繁重。八项规定对于推动住建事业高质量发展具有紧迫的现实意义。一方面，良好的工作作风是提高工作效率、保障工程质量的关键。在城市建设项目中，严格执行八项规定，能够避免因形式主义、官僚主义导致的项目延误、质量隐患等问题，确保项目按时、高质量完成。另一方面，八项规定有助于营造风清气正的行业环境。在招投标、工程建设等环节，抵制各种不正之风，能够吸引更多优质企业参与住建项目，激发市场活力，推动住建行业健康有序发展。我们必须从住建事业发展的视角出发，深刻认识到八项规定是实现住建工作目标、提升城市品质和人民生活水平的重要保障。二、聚焦工作实际，落实八项规定具体要求理论的价值在于指导实践。在深刻领悟八项规定精神的基础上，我们要紧密结合〔...〕市住建局的工作实际，将八项规定的具体要求落实到各项工作的全过程、各环节，从调查研究、会议活动、文件处理、廉洁自律等方面入手，切实改进工作作风，提升工作效能。（一）改进调查研究，提升决策科学性。一是坚持问题导向。在开展住建领域的调查研究时，我们要紧密围绕工作中的重点、难点问题，如老旧小区改造中的居民意愿征集、保障性住房分配的公平性等，深入基层、深入群众、深入项目一线，了解真实情况，掌握第一手资料。摒弃走马观花、形式主义的调研方式，真正带着问题去，找到解决办法回。二是注重调研实效。合理规划调研路线和时间，避免多头调研、重复调研，减轻基层负担。调研结束后，要及时对收集到的信息进行梳理分析，形成有针对性、可操作性的调研报告，为科学决策提供有力依据。例如，在城市道路规划调研中，充分考虑周边居民的出行需求和意见建议，使规划方案更加符合实际。三是建立长效机制。将调查研究作为一项常态化工作，建立定期调研制度，明确调研任务和责任分工，确保调研工作的持续性和稳定性。同时，加强调研成果的转化应用，对调研中发现的问题及时跟进解决，推动住建工作不断改进。（二）精简会议活动，提高工作效率。一是严格控制会议数量和规模。能通过文件、电话等方式解决的问题，不召开会议；能合并召开的会议，坚决合并进行。减少不必要的陪会人员，避免陪会现象，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。对于必须召开的会议，要提前做好充分准备，明确会议主题、议程和目标，确保会议高效进行。二是提高会议质量。改进会议形式，倡导开短会、讲短话，力戒空话、套话。在会议讨论环节，鼓励参会人员直抒己见，提出切实可行的意见和建议，避免泛泛而谈。例如，在工程建设项目推进会议上，直5/8接针对项目进展中的问题进行讨论，制定解决方案，提高会议决策的实效性。三是规范活动举办。严格审批各类住建领域的活动，杜绝形式主义的庆典、仪式等活动。对于确需举办的活动，要严格控制规模和经费，注重活动的实际效果，将活动与推动工作、服务群众紧密结合起来。（三）精简文件简报，减轻基层负担。一是严格文件审核把关。加强对发文必要性、内容质量的审核，减少一般性、重复性文件的印发。对可发可不发的文件坚决不发，对能够通过其他方式传达的信息，不再印发文件。同时，严格控制文件篇幅，做到内容简洁明了、重点突出，避免冗长繁琐的文件表述。二是提高文件质量。文件起草要注重针对性和可操作性，紧密结合住建工作实际，提出切实可行的政策措施和工作要求。避免文件内容空洞、政策措施难以落实的问题。在文件制定过程中，充分征求相关部门和基层单位的意见建议，确保文件符合实际情况，具有可执行性。三是优化文件传输方式。充分利用信息化手段，推广电子文件传输，提高文件传递效率，降低行政成本。同时，建立健全文件管理系统，方便文件的查询、归档和使用，提高文件管理的规范化水平。（四）严守廉洁自律，打造清正队伍。一是加强廉政教育。定期组织开展廉政专题学习、警示教育活动，通过学习党纪国法、剖析典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。例如，组织参观廉政教育基地，以真实案例警示干部，使其深刻认识到廉洁从政的重要性。二是强化制度约束。建立健全住建领域的廉政风险防控机制，对项目审批、招投标、资金使用等关键环节进行重点监控，规范权力运行。完善内部监督制度，加强对干部廉洁自律情况的监督检查，及时发现和纠正问题。三是严肃执纪问责。对违反廉洁自律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行责任追究制度，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，以严肃的纪律维护住建队伍的清正廉洁。三、建立长效机制，巩固八项规定工作成果作风建设永远在路上，贯彻落实八项规定是一项长期而艰巨的任务。为了确保八项规定的精神能够持续深入人心，工作成果得到不断巩固和拓展，我们必须建立健全长效机制，从制度建设、监督检查、考核评价等方面入手，形成常态化、制度化的工作格局。（一）完善制度体系，强化制度执行。一是健全规章制度。结合住建工作的发展变化和实际需求，不断完善与八项规定相配套的各项规章制度，如公务接待管理办法、公车使用规定、项目建设管理规范等，使各项工作有章可循、有规可依。在制度制定过程中，充分考虑制度的科学性、合理性和可操作性，广泛征求意见，确保制度符合实际情况，能够有效约束干部行为。二是加强制度宣传。通过组织培训、印发资料等方式，加强对制度的宣传解读，使广大党员干部熟悉制度内容，明确行为规范。同时，利用单位内部网站、宣传栏等渠道，公开制度内容，接受群众监督，增强制度的透明度和公信力。三是强化7/8制度执行。制度的生命力在于执行。建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的检查和评估，对执行不力、违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。例如，在公务接待制度执行过程中，严格按照标准和程序进行审批、接待，对违规接待行为进行问责。（二）加强监督检查，形成监督合力。一是强化内部监督。充分发挥局纪检监察部门的作用，加强对八项规定落实情况的日常监督检查。定期开展专项检查、随机抽查，对发现的问题及时通报、督促整改。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，建立廉政风险预警机制，及时发现和防范廉政风险。二是拓宽外部监督渠道。主动接受人大、政协、审计、媒体和群众的监督，畅通监督举报渠道，认真受理群众反映的问题。通过设立举报电话、邮箱等方式，方便群众对违反八项规定的行为进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给举报人。三是形成监督合力。加强与其他部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。例如，与财政、审计部门联合开展对住建项目资金使用情况的监督检查，确保资金使用合规、安全、高效。（三）完善考核评价，强化结果运用。一是建立考核评价指标体系。将八项规定落实情况纳入干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定科学合理的考核评价指标，明确考核内容、标准和方法。考核指标要涵盖工作作风、廉洁自律、服务群众等方面，全面、客观地评价干部落实八项规定的情况。二是严格考核评价程序。坚持公平、公正、公开的原则，按照规定的程序和方法进行考核评价。通过个人述职、民主测评、实地检查等方式，广泛收集干部群众的意见建议，确保考核结果真实可靠。三是强化考核结果运用。将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对落实八项规定表现突出的干部进行表彰奖励，对落实不力的干部进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的进行组织处理或党纪政纪处分。通过强化考核结果运用，激励干部积极践行八项规定，改进工作作风。同志们，中央八项规定精神是我们党在新时代的重要政治遵循，是推动作风建设、促进事业发展的强大动力。在〔...〕市住建局的工作中，我们要深刻领悟其精神实质，切实将其转化为实际行动，不断深化思想认识，聚焦工作实际，建立长效机制，以优良的作风、扎实的工作，推动住建事业高质量发展，为〔...〕城市建设和经济社会发展作出更大的贡献。