农业农村局深入贯彻作风建设专题的自查评估报告

农业农村局深入贯彻作风建设，全面自查评估，发现问题及时整改，提升工作效率与服务质量。以下是阿拉网友分享的“农业农村局深入贯彻作风建设专题的自查评估报告”，供您学习参考，希望有所用途！

农业农村局深入贯彻作风建设专题的自查评估报告根据中央、省委和市委关于深入贯彻作风建设专题的统一部署，我局党组高度重视，将此次学习教育作为一项重大政治任务，精心组织、周密安排、扎实推进。自2025年3月启动以来，全局上下紧扣主题主线，一体推进学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等各项工作，取得了阶段性重要成效。现学习教育已基本结束，按照组织部要求，在前期梳理总结的基础上，对我局学习教育情况进行自查评估，报告如下。一、主要做法我局党组坚决扛起主体责任，以最高标准、最严要求、最实举措，推动学习教育走深走实，确保中央八项规定精神在XX“三农”领域落地生根、开花结果。(一)强化组织领导，高位统筹部署局党组深刻认识到，抓好此次学习教育是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接检验。我们坚持把组织领导贯穿学习教育全过程，确保责任到位、措施到位、落实到位。一是迅速成立领导机构。学习教育启动伊始，第一时间成立了由局党组书记、局长XX同志任组长，其他党组成员任副组长的学习教育领导小组，下设办公室于机关党委，抽调精干力量，实体化运作。领导小组先后召开5次专题会议，研究审定我局学习教育实施方案、问题清单、整改措施等重要文件，听取进展汇报，协调解决关键问题，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、机关党委组织协调、各处室(单位)和基层党组织齐抓共管的领导体系和工作格局。二是周密制定实施方案。紧密结合我局“服务都市现代农业高质量发展、全面推进乡村振兴”的中心任务，制定了《XX市农业农村局关于深入贯彻作风建设专题的实施方案》。方案细化了学习研讨、问题查摆、集中整治、建章立制等四大环节共20项具体任务，逐一明确责任单位、完成时限和检验标准，形成“任务书”和“路线图”,确保学习教育方向不偏、焦点不散、节奏不乱。三是层层压实工作责任。建立“局党组—机关党委—各党支部”三级联动责任体系。局党组成员严格落实“一岗双责”,带头参加学习、带头查摆问题、带头深入基层督导，为全局党员干部作出表率。机关党委每周对各支部学习教育情况进行调度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。各党支部书记作为第一责任人，认真组织本支部党员干部投入学习教育，确保各项要求传导至“神经末梢”,覆盖到每一名党员干部，全局上下形成了步调一致、同频共振的良好局面。(二)深化学习研讨，筑牢思想根基局党组坚持将理论武装作为首要任务，引导全局党员干部在学深悟透中增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是聚焦主题“学原文”。坚持把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于“三农”工作的重要指示批示精神作为首课、主课。局党组理论学习中心组开展专题学习研讨6次，党组成员带头撰写心得体会12篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织集中学习80余次，原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神、党风廉政建设相关党内法规。我们还编印了《学习教育资料汇编》300余册，发放到每位党员干部手中，确保学习内容全覆盖。二是创新形式“立体学”。为增强学习的吸引力和感染力，我们积极探索创新学习方式。打造“沉浸式”学习场景，组织40余名青年干部赴XX市廉政教育基地接受现场警示教育，旁听职务犯罪案件庭审，以“身边事”警醒“身边人”。举办“青廉说”青年干部论坛，28名年轻干部结合个人成长和岗位职责，畅谈学习体会，在思想碰撞中深化认识。我们还利用局内网和微信公众号开设学习教育专栏，推送典型案例剖析、政策解读等内容150余条，营造了浓厚的学习氛围。三是联系实际“带着问题学”。坚持学思用贯通、知信行统一。在学习研讨中，我们要求党员干部紧密联系“三农”工作实际和个人思想、工作作风实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。围绕“如何以优良作风保障粮食安全”“如何破解惠农资金监管难题”“如何提升服务新型农业经营主体的效能”等课题，组织专题研讨15场次，引导党员干部在深入思考和热烈讨论中，找准作风建设与业务工作深度融合的切入点和突破口。(三)坚持问题导向，深入查摆剖析我们坚持刀刃向内、自我革命，以“找不准问题就是最大的问题”的清醒，全面深入查摆作风方面的突出问题，做到见人见事见思想。一是多维渠道广泛征求意见。坚持开门纳谏，通过线上发布征求意见函、线下设置意见箱、召开服务对象座谈会、深入田间地头走访调研等多种方式，广泛征求人大代表、政协委员、基层干部群众、农业企业和农民合作社等各方面意见建议。累计发放征求意见表500余份，收回有效意见建议126条。二是聚焦重点深入对标查摆。局党组和领导班子成员带头，对照党章党规党纪，对照中央八项规定及其实施细则精神，对照群众提出的意见建议，对照反面典型案例，逐条逐项进行检视。同时，主动与派驻纪检监察组沟通，结合近年来的信访举报、监督检查、巡视巡察和审计发现的问题，进行“拉网式”排查。三是建立清单动态更新管理。对查摆出的问题，我们坚持不遮掩、不回避、不护短。经梳理汇总，局党组班子共查摆出在文风会风、调查研究、服务群众、担当作为、廉洁自律等5个方面23项突出问题。各处室(单位)和党员干部个人也分别建立了问题清单。对问题清单实行动态管理，对查摆不深入、不具体、浮于表面的，督促“回炉”“再加工”,确保问题找得准、挖得深、落得实。在学习教育过程中，局党组班子问题清单动态新增问题5条，全局各级共新增问题89条，真正做到了把问题查彻底、改到位。(四)突出动真碰硬，抓好集中整治对查摆出的问题，我们发扬钉钉子精神，坚持标本兼治、综合施策，以实实在在的整改成效取信于民。一是实行台账管理，项目化推进。我们将查摆出的所有问题，逐一制定整改措施，明确整改目标、责任主体和完成时限，形成“总台账”和“分台账”,实行挂图作战、销号管理。局党组确定了18个重点整治项目，由党组成员牵头负责，集中力量攻坚克难。截至7月底，18个重点整治项目已全部完成，问题整改完成率达到100%,一批群众反映强烈、长期未能解决的顽瘴痼疾得到有效治理。二是聚焦突出问题，开展专项整治。针对调研“走过场、不深入”、惠农补贴资金监管存在“最后一公里”风险、涉农项目审批流程繁琐、服务基层“冷硬横”等突出问题，我们开展了四大专项整治行动。在整治形式主义官僚主义方面，严格控制会议数量、规模和时长，上半年全局性会议同比减少18%,文件数量减少22%。出台《关于进一步改进调查研究工作的若干措施》,要求局领导每年下基层调研不少于60天，处级干部不少于80天，且80%以上时间应在村组、合作社、田间地头。在整治惠农资金监管漏洞方面，联合派驻纪检监察组对近三年的8项市级重大惠农补贴资金开展专项审计，对发现的2个风险点进行及时堵塞，完善了《XX市种粮补贴资金管理办法》。在整治服务效能不高问题上，深化“放管服”改革，将2项涉农行政许可审批时限在法定时限基础上压缩了50%,推动12项高频服务事项实现“全程网办”。三是坚持“当下改”与“长久立”相结合。在着力解决具体问题的同时，我们注重从制度机制上找原因、堵漏洞。学习教育期间，围绕公务接待、公车使用、会议培训、财务管理、项目评审等方面，新制定或修订完善了11项制度规定，初步形成了一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，力求把“问题清单”转化为“成效清单”和“制度成果”。(五)践行开门教育，主动接受监督我们坚持以开放的姿态、务实的作风开展学习教育，把群众满意不满意作为评判成效的根本标准，真正让群众成为参与者、监督者和评判者。一是畅通渠道听民意。我们通过局官方网站、“XX农业农村”微信公众号等平台，设立“作风建设监督曝光台”,主动公开学习教育进展和问题整改情况。举办“局长在线”网络直播活动2期，局领导班子成员走进直播间，与网民在线互动，解答关于“菜篮子”、耕地保护、乡村产业发展等热点问题，累计解答网民提问300余条，收集意见建议45条。二是深入一线解民忧。全面推行“一线工作法”,组织党员干部深入开展“我为群众办实事”实践活动。局领导带头下沉到乡村振兴任务最重、群众困难最多的村社，开展下访接访90余人次，现场推动解决各类问题68个。全局党员干部与30个经济薄弱村、120户困难群众结成帮扶对子，帮助解决实际困难200余件。三是聚焦痛点办实事。我们把解决群众的“急难愁盼”问题作为开门教育的落脚点。针对部分地区出现的“卖菜难”问题，我局紧急协调市商务局、供销社等单位，组织“农超对接”“社企对接”等产销活动，并利用电商平台开设助农专区，帮助农民销售滞销蔬菜近5000吨，涉及金额约1200万元。针对部分新型农业经营主体反映的“融资难、融资贵”问题，我们联合金融机构推出了“兴农贷”等金融产品，为150家农业企业和合作社提供优惠贷款3.2亿元，有效缓解了其资金压力。针对农村集体“三资”管理不规范问题，我们在XX区开展试点，推广应用“村财管家”智慧监管平台，实现对集体资金、资产、资源的全流程在线监督，试点村集体资产年收益平均提升15%,相关信访举报下降了80%,得到了群众的普遍好评。二、进展成效通过为期数月的学习教育，我局在思想政治、作风纪律、履职能力等方面都发生了深刻而积极的变化，取得了实实在在的成效。(一)政治忠诚更加坚定。全局党员干部对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，对中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠的认识达到新的高度。大家普遍感到，通过系统学习和深刻反思，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，以实际行动践行“两个维护”的自觉性更强了。(二)工作作风更加务实。文山会海、检查考核过多过滥等形式主义、官僚主义问题得到有效遏制。调查研究更加深入，扑下身子、沉到一线的干部多了，坐而论道、浮在表面的现象少了。服务基层、服务群众的意识和能力明显增强，“门好进、脸好看、事好办”成为常态，群众对我局工作的满意度持续提升。据第三方评估机构最新调查，群众对我局作风建设的满意度达到96.5分，创历史新高。(三)担当精神更加彰显。一批长期制约我市“三农”发展的难点、堵点问题在学习教育中得到攻坚突破。干部队伍中“推、拖、绕”的现象少了，“闯、创、干”的氛围浓了。面对保障粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴等硬任务，广大干部敢于担当、善于作为，展现了新时代“三农”干部的良好风貌。(四)廉洁防线更加牢固。通过深入的警示教育和问题整改，全局党员干部纪律规矩意识显著增强，知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线越筑越牢。对惠农项目资金、农村集体“三资”等重点领域和关键环节的监督管理得到加强，权力运行更加规范透明，风清气正的政治生态得到持续巩固和发展。三、经验启示回顾总结此次学习教育的历程，我们深刻体会到，抓好作风建设，必须坚持和把握好以下几点：(一)必须坚持领导带头、以上率下。“关键少数”的示范引领是作风建设的“风向标”。此次学习教育，局党组班子成员始终以身作则、率先垂范，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，为全局党员干部树立了榜样，形成了强大的“头雁效应”,确保了学习教育的高质量推进。(二)必须坚持问题导向、精准发力。作风问题具有顽固性和反复性，必须对症下药、靶向治疗。我们始终扭住问题不放，从群众反映最强烈的地方改起，从制约“三农”发展最突出的问题抓起，确保了整改整治的针对性和实效性，避免了“大水漫灌”和“空对空”。(三)必须坚持群众路线、开门纳谏。作风好不好，群众最有发言权。我们始终把群众满意作为最高标准，坚持开门搞教育、开门抓整改，主动接受群众监督，积极回应群众关切，把学习教育的过程变成密切联系群众、切实服务群众的过程，赢得了群众的信任和支持。(四)必须坚持标本兼治、建章立制。作风建设非一日之功，既要靠集中整治“猛药去疴”,更要靠制度建设“固本培元”。我们坚持把制度建设贯穿始终，边查边改、边改边建，把实践中证明行之有效的做法固化为制度，扎紧织密制度的笼子，为作风建设长效化常态化提供了坚实保障。四、问题不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标中央和省市委的高标准严要求，对标人民群众的新期待，我局学习教育和作风建设仍存在一些不容忽视的问题和不足。(一)学习教育的系统性、深入性仍有欠缺