县工信局学习贯彻中央八项规定学习教育回头看自查情况报告

县工信局深入学习中央八项规定，开展自查自纠，强化作风建设，确保规定精神落实到位。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/6县工信局学习贯彻中央八项规定学习教育回头看自查情况报告县工信局学习贯彻中央八项规定学习教育回头看自查情况报告为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续巩固作风建设成果，根据县委统一部署，县工信局党组高度重视，精心组织，扎实开展中央八项规定精神学习教育回头看自查工作。通过全面梳理、深入排查、立行立改，进一步强化全体党员干部的纪律意识和规矩意识，推动全面从严治党向纵深发展。现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是高位推动，周密部署。局党组成立以党组书记为组长的专项自查领导小组，制定《县工信局中央八项规定精神回头看自查工作方案》，明确时间节点、责任分工和具体要求。召开专题动员会，组织全体干部职工认真学习《中央八项规定实施细则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，确保思想统一、行动一致。结合工信职能，重点强调在服务企业、项目审批、资金拨付等工作中严守纪律底线，杜绝吃拿卡要权力寻租等行为。组织观看《工信系统违纪违法典型案例剖析》专题片，以某县工信局原局长违规干预项目招标案为鉴，强化震慑效应。二是分层分类，全员覆盖。采取党组带头学、支部集中学、个人自主学相结合的方式，通过理论中心组学习、主题党日、廉政党课等形式，推动学习教育入脑入心。累计开展专题学习12次，撰写心得体会86篇，实现全员覆盖。将八项规定精神与《中小企业促进法》《优化营商环境条例》等法律法规结合，开展法治＋作风双学活动，提升干部依法行政能力。（二）聚焦重点领域，全面排查问题。一是紧盯关键环节。围绕公务接待、公务用车、差旅费报销、津补贴发放、办公用房等易发多发问题领域，逐一对照检查。查阅财务凭证20余份，核查公务用车使用记录36条，抽查项目审批档案15份，确保不留死角。重点检查技术改造、中小企业发展专项资金拨付流程，是否存在违规干预、截留挪用等问题。通过企业满意度调查，排查是否存在门好进、脸好看、事难办现象，收集企业反馈问题23条。二是创新自查方式。引入交叉互查机制，由各科室负责人组成互查小组，交叉检查业务关联领域的制度执行情况，发现潜在风险点5个，提出改进建议8条。在交叉互查中发现，某科室在推荐企业申报省级专精特新时，未严格审核申报材料完整性，导致2家企业因资料不全被退回，暴露出服务指导不到位的问题。（三）坚持问题导向，推动整改落实。一是建立问题台账。对自查发现的苗头性、倾向性问题，实行清单式管理，明确整改措施、责任人和完成时限。截至目前，共排查出学习深度不足、制度执行软化、监督力度不够等3大类12项问题，已整改完成10项，剩余2项正在推进中。针对公务接待陪同人3/6数超标问题，修订《公务接待管理办法》，明确谁审批、谁负责原则，2025年一季度公务接待费用同比下降12％。二是完善长效机制。修订《县工信局公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等制度3项，新建《廉政风险防控手册》《干部作风考核办法》等制度2项，堵塞管理漏洞，强化制度刚性约束。同时，实行项目审批三公开制度，在技术改造项目立项中，实行条件公开、流程公开、结果公开，接受企业监督。实行企业服务首问负责制，要求首位接待企业咨询的干部全程跟踪服务，直至问题解决，避免推诿扯皮。二、自查发现的主要问题（一）学习教育方面。一是学习形式单一。部分支部仍以读文件、抄笔记为主，缺乏案例剖析、警示教育等互动式学习，导致学习效果打折扣。如，机关离退休支部在学习《中国共产党纪律处分条例》时，仅组织通读条文，未结合工信领域违纪案例深入讨论，干部对违规干预项目招标等条款理解不深。二是学用结合不紧。少数干部存在学归学、做归做的倾向，未能将八项规定精神与业务工作深度融合，比如在项目审批中仍存在流程优化不足、服务意识不强等问题。如，〔...〕企业在申报数字化车间项目时，因科室间协调不畅，导致材料重复提交，耗时延长15天，企业反映流程比以前更复杂。（二）制度执行方面。一是公务接待不规范。个别科室存在接待清单填写不完整、陪同人数超标现象，2025年第二季度公务接待费用同比上涨2％，虽未突破预算，但反映出节约意识有所弱化。二是差旅费报销审核不严。发现3起差旅费报销凭证缺失的情况，涉及金额2100元，虽已补正，但暴露出财务审核流程存在漏洞。部分干部在外出参加行业展会时，未及时索要正规发票，或存在先垫付、后补票习惯，导致凭证不完整。（三）监督问责方面。一是日常监督乏力。对干部八小时外行为监督手段有限，主要依赖个人事项报告，缺乏动态跟踪机制。〔...〕干部在业余时间参与某企业举办的商业活动，虽未直接获利，但可能影响公正执行公务，因未及时报告而被约谈。二是问责力度偏软。2025年以来，虽开展作风督查6次，但仅通报批评2人，未形成有力震慑。三、整改措施及下一步打算（一）深化学习教育，筑牢思想防线。一是创新学习载体。开设作风建设微课堂，每月至少组织1次警示教育，选取典型案例进行剖析，用身边事教育身边人。建立工信系统违纪违法案例库，收录近五年全国范围内典型案件，如某市工信局官员在5G基站建设中收受贿赂案，作为反面教材。二是强化实践融合。将八项规定精神纳入干部绩效考核，在项目评审、资金拨付等环节设置作风评价分，推动学习成果转化为工作实效。在技术改造项目验收中，增加服务态度流程规范等企业评分项，占比提升至20％。（二）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是细化刚性约束。修订《县工信局内部控制手册》，明确公务接待一函三单一票5/6制度（公函、审批单、菜单、清单、发票），严控接待标准和范围。在公务用车管理中，规定外出调研企业时，车辆行驶路线需提前报备，严禁绕道办理私事。二是强化科技赋能。引入智慧工信平台，实现公务用车、差旅审批、财务报销全流程线上留痕，利用大数据分析预警违规行为。（三）加强监督执纪，保持高压态势。一是构建多维监督网络。建立党组＋纪检组＋群众三级监督机制，设立作风问题举报箱和电子邮箱，鼓励干部群众参与监督。聘请10家重点企业负责人作为作风监督员，定期召开座谈会听取意见，2025年已收集建议11条。二是从严问责追责。对顶风违纪行为零容忍，发现一起、查处一起。2025年计划开展作风专项督查6次，重点查处吃拿卡要、违规经商等问题。（四）推动成果转化，服务发展大局。一是优化营商环境。结合企业服务年活动，建立领导干部联系企业制度，2025年计划走访企业140家次，解决实际问题50个以上，严禁在服务企业中增加企业负担。通过政策直通车服务，编制《工信领域惠企政策汇编》，通过一对一上门宣讲，帮助企业用足用好政策。针对企业反映的用工难融资贵问题，联合人社、金融部门举办专场招聘会、银企对接会，2024年已解决用工缺口300人，促成融资2000万元。三是厉行节约反浪费。严控三公经费支出，2025年公务接待费用预算同比压减10％，会议费、培训费压减5％，腾出更多资金支持企业发展。通过此次回头看自查，县工信局进一步认清了差距、明确了方向。下一步，将以钉钉子精神持续纠治四风，推动中央八项规定精神在工信系统落地生根。