非公企业党支部书记在园区党建工作座谈会的情况汇报

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非公企业党支部书记在园区DJ工作座谈会的情况汇报大家好!非常荣幸能参加今天园区DJ工作座谈会，与大家共同交流学习。下面，我代表xx公司党支部，就近年来DJ工作开展情况、存在问题及下一步打算作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。公司党支部成立于xxxx年x月，现有党员xx名，预备党员x名，入党积极分子x名。近年来，xx机械制造有限公司党支部在经开区党工委正确引领下，始终坚持“DJ强、发展强”的理念，以“红色引擎”赋能企业高质量发展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，支部班子同公司一班人员紧紧依靠党员和全体员工，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，突出公司全年生产经营任务，充分发挥党组织政治优势，营造勇于担当，脚踏实地，苦干实干氛围，形成了心往一处想，劲往一块使，聚精会神谋发展的生动局面，为公司高质量发展提供了组织保证，现将本人在落实DJ工作述职如下：一、切实履行第一责任人职责抓好DJ促发展作为公司党支书记，我切实履行DJ工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习，不断增强责任意识并提高工作能力。严格落实“第一议题”制度，组织党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神及***总书记关于民营经济发展的重要论述，每月开展“主题党日”活动，通过“三会一课”、专题研讨、观看红色影片等形式，全年累计组织学习xx场次，覆盖党员xx人次，党员政治素养得到显著提升。我带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，不断推进广大党员“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;结合企业实际贯彻落实好省委十四届六次、七次全会和市委四届五次全会精神，突出公司的生产经营任务，加强党的组织建设，通过开展党组织和党员的活动和学习方式，为了推动广大党员学习好党的优良传统，发扬革命精神，我们结合红色家书的学习，不断接受革命思想的洗礼，感受革命先烈崇高的精神。积极向企业出资人宣传党的政策，争取出资人对DJ工作的理解与支持。将DJ工作要求融入公司章程，在企业决策、文化建设等方面主动发声，引导企业履行社会责任，树立“听党话、跟党走”的政治自觉。我们定期围绕企业生产经营任务开展讨论学习活动，使广大党员在思想上、行动上与公司发展同舟共济凝心聚力，一心一意开拓新局面。二、勇于担当，积极做好xx机械DJ工作我们按照“抓队伍、抓规范、抓提高”的工作思路，坚持做好“三会一课”、规范发展党员程序，深入开展好党员固定活动日等组织活动。突出工作重点，完善工作程序，努力夯实非公企业DJ工作的基础。围绕公司发展实际，我们提出了突出生产经营任务抓DJ,推动企业高质量发展的公司党支部工作目标，取得了DJ工作与企业发展的同心同向。在关键岗位、技术攻关小组中设立xx个“党员示范岗”和xx个“党员责任区”,党员带头亮身份、亮承诺、亮职责。去年以来，党员牵头完成技术革新项目x项，攻克生产难题xx个，为公司节约成本xx万元，其中“xx党员技术攻关小组”研发的xx获得了国家专利。鼓励党员职工围绕降本增效、管理优化、市场开拓等方面建言献策，共收集合理化建议xx条，采纳实施xx条，产生直接经济效益xx万元。例如，党员xx提出的“xx流程优化建议”,使产品合格率提升了x个百分点。联合工会、人力资源部，每季度举办一次“岗位练兵、技能比武”活动，党员骨干带头参赛，带动职工学技术、钻业务，涌现出“xx市技术能手”x名，公司整体生产效率提升xx%。三、发挥核心作用，为公司创新引领发展提供组织保证不断加强党的组织建设，充分发挥党支部核心战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范带头作用，真正做到一个党员，一面旗帜，努力做好公司DJ工作。我们把DJ工作长效机制融入到公司生产经营和管理中，使DJ工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。通过深化“DJ+”理念，DJ为提升企业核心竞争力、提高战斗力，创造好效益，提供了保证。党组织始终把企业技术创新、提升产品质量和经营工作的重点、难点作为DJ工作的重点和主攻方向，不断深化“科技xx、品质xx、安全xx、效益xx、满意xx”意识，做“更好的汽车零部件”服务与世界，通过党组织来推动各项工作保证经营任务的实现。一是树立“党员创新示范岗”。发发挥党员技术骨干作用，树立“党员创新示范岗”,带头开展技术攻关、管理创新、节能降耗等活动，去年公司党员实现汽车转向器提前批量生产，刷新同行业纪录，取得12项国家专利技术。二是强化企业文化凝聚力。我们先后开展了“创新、挑战、奋斗、超越、未来”素质提升活动，广大员工精神面貌大为改观，主人翁意识得到进一步增强，员工责任意识、质量意识、安全意识等普遍提高。三是加强员工人文关怀。成立“职工书屋”“党员活动室”,组织开展“迎七一”歌咏比赛、篮球赛、趣味运动会等文体活动，丰富职工业余生活，培育积极向上的企业文化。公司被评为“xx市劳动关系和谐企业”。建立党员联系职工制度，每名党员联系x-x名职工，定期走访谈心，了解思想动态和实际困难。去年以来，帮助解决职工子女入学、住宿改善、技能培训等问题xx余件，组织健康体检、夏送清凉、冬送温暖等活动xx场次，职工幸福感、归属感显著增强。四、存在的问题和下一步工作打算在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些薄弱环节。一是DJ工作与企业发展融合的深度和广度有待加强。有时在推动DJ工作时，思路不够开阔，创新举措不多，如何更精准地找到DJ与业务的结合点、发力点，仍需深入探索。二是党员教育管理方式有待创新。部分党员因业务繁忙，参与组织生活的积极性、主动性有待提升；教育内容和形式有时较为单一，对年轻党员的吸引力不足。三是党务工作力量相对薄弱。支部委员均为兼职，日常业务工作繁忙，投入DJ工作的时间和精力有限，专业能力和水平也有待进一步提升。四是DJ品牌影响力不够突出。虽然开展了一些特色活动，但缺乏系统性总结和提炼，具有广泛影响力的DJ品牌尚未形成。下一步，xx公司党支部将丰富学习形式，运用“学习强国”、微信公众号等线上平台，开展“微党课”“云学习”,增强学习的灵活性和吸引力。探索建立“DJ+项目攻坚”DJ+质量管理”等新模式，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现在企业技术创新、市场开拓、降本增效的全过程。