国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨发言材料

国有企业党委书记强调，要持续加强作风建设，严格遵守中央八项规定精神，推动企业高质量发展。下面是小编为您整理的国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨发言材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/6国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨发言材料国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育第二期读书班上的研讨发言材料同志们：习近平总书记指出：党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风民风为之一新，党心军心民心为之一振。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，充分彰显了党中央驰而不息推进作风建设的坚定决心。当前，学习教育正在持续深入推进，我们要把抓好学习教育作为重要政治任务，一体推进学查改，真正把中央八项规定及其实施细则精神融入职责中、落到行动上。下面，根据第二期读书班学习内容，结合分管工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。一、要持续深化学习教育，在学有质量上用力见效学习是开展好此次学习教育的基础。我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，把《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和中央纪委机关编写的《八项规定改变中国》列入学习范围，认真学习集团公司下发的《违反中央八项规定精神120种典型行为警示教育手册》，组织党员干部深入学习研讨，推动学习教育不断走深走实。（一）要在学深上下功夫。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，立意高远、内涵丰富、思想深刻，把我们党对作风建设规律的认识提升到了一个新高度，为深入贯彻中央八项规定精神、加强新时代党的作风建设提供了根本遵循。我们要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到学深悟透、融会贯通。要通过党委理论学习中心组学习、举办读书班、党支部三会一课和主题党日等方式，组织党员干部结合实际开展研讨，深刻认识中央八项规定是长期实行的铁规矩、硬杠杠，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）要在悟透上做文章。学习的目的在于领悟，在于把握精髓。我们要深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的重大意义，深刻认识到作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡，是党长期执政的重要保障。要深刻领悟中央八项规定的精神实质，明确其是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。要深刻领悟党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，倍加珍惜这些宝贵财富，不断巩固拓展作风建设成果。（三）要在做实上求突破。学习的关键在于落实，在于将学习成果转化为实际行动。我们要坚持学以致用、学用结合，3/6把学习成果转化为加强作风建设的本领能力，转化为推动公司高质量发展的实际成效。要通过学习，进一步增强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过学习，进一步改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，为职工群众办实事、解难题。二、要从严开展问题查摆，在查有力度上用力见效查摆问题是开展好此次学习教育的关键。我们要对照上级要求进行检视，坚持以下看上上下结合，深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，认真做好梳理分析，做好问题清单更新。（一）要对照要求全面查。要对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，对照集团公司党组的部署要求，对照《违反中央八项规定精神120种典型行为警示教育手册》，全面查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。要坚持问题导向，敢于直面问题，勇于自我剖析，做到不遮遮掩掩、不避重就轻。（二）要突出重点深入查。要突出领导干部这个关键少数，二级经理以上领导干部要严格对照问题清单，举一反三，深入查摆问题，以关键少数带动绝大多数。要突出权力集中、资金密集、资源富集领域关键岗位党员，组织他们主动查摆存在的问题和不足。要突出形式主义、官僚主义问题，重点查找在贯彻落实上级决策部署、服务职工群众、推动公司发展等方面存在的形式主义、官僚主义表现。（三）要广开言路开门查。要坚持开门搞教育，广开言路、畅通渠道，广泛征求职工群众的意见建议。要通过召开座谈会、设立意见箱、开展问卷调查等方式，充分听取职工群众对公司领导班子和党员干部在作风建设方面的意见和建议。要认真对待职工群众反映的问题，及时进行梳理分析，纳入问题清单，切实加以整改。三、要扎实推进集中整治，在改有成效上用力见效整改落实是开展好此次学习教育的根本。我们要对查摆的问题认真分析研判，抓好即知即改、边查边改、立行立改。对集中整治问题实行销号管理，问题解决一个、销号一个。整改整治组要适时采取备案抽查、随机调研等方式，加强对集中整治工作的督促指导。（一）要制定方案，明确整改措施。要针对查摆出来的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限。整改措施要具体、可操作，具有针对性和实效性。要坚持分类施策，对能够立即解决的问题，要马上整改，立竿见影；对需要一段时间解决的问题，要明确时间表、路线图，稳步推进；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，常抓不懈。（二）要强化责任，确保整改落实。要建立健全整改工作责任制，明确各级领导干部和相关部门的整改责任。各级领导干部要切实履行一岗双责，带头抓好自身问题的整改，同时抓好分管部门和单位的整改工作。相关部门要按照整改方案的要求，认真落实整改任务，确保整改工作取得实效。要加强对5/6整改工作的督促检查，定期通报整改情况，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。（三）要建章立制，形成长效机制。要以此次学习教育为契机，加强制度建设，完善制度体系。要对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的要及时建立健全相关制度。要强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，形成用制度管人、管事的长效机制。四、要带头改进工作作风，在推动发展上用力见效作风建设的最终目的是推动工作、促进发展。我们要以此次学习教育为契机，带头改进工作作风，以时时放心不下的责任感，紧扣集团公司三三二发展方向，深化落实广西公司139战略实施方案，全面完成深化改革、队伍建设、科技创新、服务升级等重点工作，提升经营质效，确保公司在高质量发展道路上行稳致远。（一）要强化担当意识，积极主动作为。担当是一种责任，是一种境界。面对公司改革发展中的困难和挑战，我们要敢于担当、勇于负责，积极主动地承担起工作任务。要树立正确的政绩观，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义，以实际行动推动公司各项工作取得新成效。要发扬斗争精神，敢于同不良现象作斗争，维护公司的良好形象和职工群众的根本利益。（二）要加强调查研究，提高工作水平。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。我们要坚持问题导向，深入基层、深入一线，开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料。要善于分析问题，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决办法。要注重总结经验，将好的做法和经验进行推广应用，不断提高工作水平和质量。（三）要加强团结协作，形成工作合力。团结出凝聚力，团结出战斗力。公司的发展离不开全体干部职工的共同努力，我们要加强团结协作，相互支持、相互配合，形成工作合力。要树立大局意识，自觉服从公司的整体利益，做到心往一处想、劲往一处使。要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾，营造良好的工作氛围。同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一项重要政治任务，我们要以高度的政治责任感和使命感，认真抓好学习教育各项工作，切实加强作风建设，以优良作风凝心聚力、干事创业，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！