在市委统战部机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

会议强调，要深刻吸取教训，严明纪律规矩，加强教育管理，坚决整治违规饮酒问题，营造风清气正的政治生态。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

在市委统战部机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近日，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，令人痛心、发人深省。在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，他们却顶风违纪，无视党纪国法，不仅造成了恶劣影响，更严重损害了党和政府的形象。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒绝非小事，它关系到党员干部的作风形象，关系到党和政府的公信力，关系到政治生态的风清气正。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以案为鉴，深刻反思，全面部署整治工作，坚决杜绝此类问题在我们市委统战部机关发生。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重危害，筑牢思想防线(一)违规饮酒损害党风政风。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。违规饮酒看似是个人的生活小节，实则是严重违反党的纪律和作风建设要求的行为。它破坏了党的优良传统和工作秩序，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。党员干部代表着党和政府的形象，我们的一举一动都受到群众的关注。违规饮酒不仅影响自身形象，更让群众对党的政策和工作产生质疑，损害了党在人民群众心中的威望，破坏了良好的党风政风。我们必须清醒地认识到，党风政风关乎党的事业兴衰成败，我们要从讲政治的高度，坚决抵制违规饮酒行为，维护党的良好形象。(二)违规饮酒影响工作质效。工作时间饮酒或酒后执行公务，会严重影响党员干部的工作状态和工作能力。酒精会麻痹神经，使人反应迟钝、判断力下降，容易导致工作失误和事故发生。无论是在日常办公、处理文件，还是在接待群众、参与重要会议和决策过程中，饮酒都可能导致信息传达不准确、问题处理不及时、决策失误等情况，从而影响工作的正常开展，降低工作效率和质量。我们肩负着服务群众、推动统战事业发展的重要职责，任何工作失误都可能给党和人民的事业带来损失。因此，我们要时刻保持清醒头脑，以高度的责任感和敬业精神投入工作，坚决杜绝违规饮酒对工作造成的不良影响。(三)违规饮酒滋生腐败风险。违规饮酒往往与违规吃喝、利益输送等腐败问题紧密相连。一些别有用心的人会利用饮酒之机，拉拢腐蚀党员干部，为自己谋取不正当利益。在觥筹交错之间，原则被抛诸脑后，纪律防线被逐渐突破，腐败问题便随之滋生。从近年来查处的违纪违法案件来看，不少干部都是从违规饮酒开始，一步步陷入腐败的泥潭，最终走上了违法犯罪的道路。我们要深刻认识到违规饮酒背后隐藏的腐败风险，时刻保持警惕，坚守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、全面排查机关内部存在的违规饮酒隐患，做到有的放矢(一)排查工作纪律执行情况。我们要对机关内部的工作纪律执行情况进行全面排查。重点检查是否存在工作时间饮酒、酒后上岗等问题。严格考勤制度，加强对工作人员在岗情况的监督检查，确保每一位同志都能按时到岗、认真履职。同时，要加强对工作纪律的宣传教育，让每一位干部职工都清楚认识到工作时间饮酒的严重后果，自觉遵守工作纪律。建立健全工作纪律监督机制，对违反工作纪律的行为及时发现、严肃处理，形成强大的震慑力。(二)排查公务接待活动。公务接待是违规饮酒问题的高发领域，我们必须严格规范公务接待活动。排查公务接待中是否存在超标准接待、违规提供酒水等问题。严格执行公务接待标准和审批程序，按照规定的接待范围、标准和陪餐人数进行接待，严禁擅自扩大接待范围、提高接待标准。加强对公务接待经费的管理，实行公务接待经费单独列支、专款专用，确保每一笔经费都使用合理、合规。同时，要加强对公务接待场所的监督检查，防止在公务接待中出现违规饮酒行为。(三)排查干部社交活动。党员干部的社交活动也可能存在违规饮酒的风险。我们要关注干部职工在八小时以外的社交情况，排查是否存在与管理服务对象、企业老板等进行违规宴请、饮酒等行为。教育引导干部职工树立正确的社交观，谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强对干部社交活动的监督管理，通过开展谈心谈话、家访等方式，了解干部的思想动态和社交情况，及时发现问题并加以纠正。对于发现的违规社交、饮酒行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。(四)排查制度执行漏洞。制度是规范行为的重要保障，我们要对现有的各项规章制度进行全面梳理，排查是否存在制度执行漏洞。特别是与饮酒相关的制度，如公务接待制度、廉洁自律制度等，要进一步完善和细化，明确违规饮酒的界定、处理标准和监督措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。建立健全制度执行的考核评价机制，对制度执行好的部门和个人进行表彰奖励，对执行不力的进行问责，形成用制度管人、管事的良好局面。三、强化制度建设，构建长效机制，从源头上杜绝违规饮酒问题(一)完善禁酒规定。结合市委统战部机关实际情况，进一步完善禁止违规饮酒的相关规定。明确规定在工作时间、执行公务、参加重要会议和活动等情况下，严禁饮酒。对因特殊情况需要饮酒的，要严格履行审批程序，并明确饮酒的种类、数量和范围。同时，要将禁酒规定延伸到八小时以外，对干部职工在社交活动中的饮酒行为进行规范，防止出现违规饮酒问题。加强对禁酒规定的宣传教育，让每一位干部职工都熟悉规定内容，自觉遵守。(二)加强监督检查。建立健全违规饮酒监督检查机制，加强对机关内部和干部职工的日常监督。成立专门的监督检查小组，定期或不定期地对机关各部门、各岗位进行检查，重点检查工作纪律执行情况、公务接待活动、干部社交活动等方面是否存在违规饮酒问题。充分利用信息化手段，如安装监控设备、运用大数据分析等，加强对重点场所和关键环节的监督。同时，要拓宽监督渠道，鼓励群众举报违规饮酒行为，形成全方位、多层次的监督网络。(三)严格责任追究。对违规饮酒行为，要实行“零容忍”,发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关规定，对违规饮酒的个人进行严肃处理，视情节轻重给予党纪政务处分。同时，要追究相关领导的责任，对履行主体责任不力、导致本部门出现违规饮酒问题的领导干部，要进行问责。建立违规饮酒问题通报制度，对查处的典型案例及时进行通报曝光，发挥警示震慑作用，让广大干部职工引以为戒。(四)开展教育培训。加强对党员干部的教育培训，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。将违规饮酒问题作为党风廉政建设和作风建设的重要内容，纳入干部教育培训计划。通过开展专题讲座、警示教育、案例分析等形式，让干部职工深刻认识违规饮酒的危害和后果，增强自觉抵制违规饮酒的意识。同时，要加强对干部职工的职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，做到廉洁奉公、勤勉敬业。(五)营造良好氛围。积极营造风清气正的机关文化氛围，倡导健康文明的生活方式。通过开展丰富多彩的文体活动、廉政文化活动等，引导干部职工培养积极向上的兴趣爱好，远离不良嗜好。加强对干部职工的人文关怀，关心干部职工的工作和生活，帮助解决实际困难，让干部职工感受到组织的温暖。同时，要加强正面宣传引导，树立先进典型，弘扬新风正气，形成人人自觉遵守纪律、抵制违规饮酒的良好氛围。四、加强组织领导，确保整治工作取得实效(一)明确责任分工。成立市委统战部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调整治工作，研究解决工作中的重大问题。明确各科室负责人为本科室整治工作的第一责任人，要切实履行职责，抓好本科室干部职工的教育管理和监督检查工作。将整治工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。(二)加强协调配合。整治违规饮酒问题是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。领导小组办公室要发挥好牵头抓总作用，加强与各科室的沟通协调，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。各科室之间要加强协作，形成工作合力。同时，要加强与纪检监察机关、组织部门等相关部门的沟通联系，建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，共同推进整治工作深入开展。(三)强化督促指导。领导小组要加强对整治工作的督促指导，定期对各科室整治工作情况进行检查评估。通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，了解各科室工作开展情况，发现问题及时督促整改。对整治工作不力、进展缓慢的科室，要进行重点指导和帮扶；对工作敷衍塞责、走过场的，要进行严肃批评，并追究相关责任人的责任。确保整治工作按照既定目标和任务有序推进，取得实实在在的成效。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益。我们要以此次中央通报的案例为警示，深刻汲取教训，切实增强责任感和使命感。通过筑牢思想防线、全面排查隐患、强化制度建设、加强组织领导等措施，坚决杜绝违规饮酒问题在我们市委统战部机关发生。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进整治工作，为营造风清气正的政治生态，推动统战事业高质量发展作出积极贡献!