再读“之江新语”专栏文章有感

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1/2再读“之江新语”专栏文章有感再读之江新语专栏文章有感2004年8月2日，习近平总书记在之江新语专栏发表《努力把不能为、不敢为、不想为的工作抓实做细》一文指出：要不断强化不能为的制度建设、不敢为的惩戒警示和不想为的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细。《公职人员政务处分法》的施行是对习近平总书记反腐倡廉思路的有力体现，在公职人员依法管理和国家监察有法可依方面迈出了坚实一步。虚实相济，夯实不能为的制度基础。就实论虚，以虚率实。《公职人员政务处分法》用7个章节、68个条目对六类公职人员的相关政务处分作出了规定，明确了要求。各地要有效落实，一方面要出台配套的地方性法规、颁布具体实施细则，架起法律与执行间的桥梁；另一方面更要结合实践不断调整、创新工作方法。通过实践-认识-再实践-再认识的形式，从基层这座金矿中汲取源头活水，过滤筛选出其中的精华，再反复研磨，逐步完善政务处分的适用情形、权限、程序、措施等种种操作细节，最终将虚实有机结合，写成真经、铸成真金。抓早抓小，创造不敢为的清正氛围。习近平总书记在《莫把制度当稻草人摆设》中强调，各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上。公职人员惩戒制度尤其如此，把制度当了稻草人，只是学习拿出来读一读，麻雀慢慢地就敢停在它的脑门上，渐渐地麻雀越来越多，整片农田也就日渐荒芜。绝大多数犯错的公职人员也都是从小错开始的，小错没有被及时处理，就会形成负反馈，由小及大由点及面，量变最终引起质变，既害了自己也污染了环境。因此，即使是微腐败和擦边球也不能讲人情、讲关系，必须以《公职人员政务处分法》为戒尺，做到严格惩戒、防微杜渐，把处分抓实、将惩戒做细，形成伸手必被打的氛围。党建引领，深化不想为的素质教育。火形严，故人鲜灼；水形懦，故人多溺。在日常党建教育和理论学习中，要常把《公职人员政务处分法》在干部面前亮亮相，详细宣讲其规定的职务、职级、薪酬待遇等方面的惩戒制度，也是将公职人员惩戒制度抓实做细的重要一环。要直击公职人员关注的要点，使之深刻认识到，贪欲是把火，玩火必自焚。更要结合批评与自我批评，把《公职人员政务处分法》当做火炉，围炉夜话，自我检视，常红红脸，多出出汗。长此以往，时刻自省、提高修养，吐故纳新，自然心明眼亮、神清气爽。浙江省绍兴市柯桥区柯祖轩

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