区委办主任在区委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料

区委办主任深入剖析个人问题，诚恳接受批评，明确整改措施，决心改进工作，提升服务效能！下面是网友整理分享的区委办主任在区委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/7区委办主任在区委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料区委办主任在区委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料同志们：根据本次专题民主生活会要求，我紧扣深入贯彻中央八项规定精神、树立践行正确政绩观主题，结合区委办公室职能职责，深入查摆突出问题。会前系统研学习近平总书记关于作风建设、党办工作五个坚持等重要论述及考察云南重要讲话精神，通过基层走访、谈心谈话、征询意见等方式，梳理出以下问题，现作深刻剖析并提出整改措施。一、突出问题查摆：聚焦中枢职能找病灶（一）政治把关前哨作用发挥不充分1.政策转化存在温差在起草区委贯彻总书记考察云南重要讲话精神实施方案时，对三个定位要求结合某某实际不够紧密，文件提及建设区域性国际中心城市核心区19次，但具体路径仅泛泛而谈，缺乏自贸试验区制度创新、巫家坝总部经济培育等硬举措；2024年区委常委会决策事项督查中发现，涉及滇池保护的7项任务中，3项因责任边界不清导致推进滞后，暴露文件制定时职责划分不精准。2.信息报送过滤网功能弱化上半年向市委报送的32篇专报中，经验总结类占78％，而某某古镇商户经营困难、宝丰湿地生态补偿机制矛盾等风险预警仅2篇；对街道报送的社区万能章问题（要求社区出具不合理证明23类），未及时提炼上报，延误基层减负政策落地。（二）形式主义顽疾侵蚀中枢效能1.文山会海整治不彻底2024年以区委名义发文同比仅降％，其中白头文件（非正式编号通知）增长35％；区委领导周均参会场，较去年增加场，协调会、推进会占比上升至44％。2.督查检查重痕轻效对滇池绿道建设专项督查中，要求责任单位提供台账17类，现场检查仅占督查时长30％；2024年开展的4次创文迎检模拟测评，要求社区制作展板、手册等迎检专用材料，造成基层额外负担。（三）服务决策智库功能存在短板1.调研成果转化率低2024年组织重大课题调研9项，其中《自贸试验区跨境数据流动研究》等3项报告获领导批示，但转化为政策文件仅1项；对螺蛳湾传统市场转型调研中，提出的打造南亚跨境电商直播基地建议，因缺乏可行性论证被搁置。3/72.风险研判前瞻性不足未提前预警2024年Q1房地产企业资金链问题，导致3个项目停工引发群体性上访；对自贸试验区内万家企业注册监管，未能预判空壳公司套取政策补贴风险，造成财政损失。（四）作风建设头雁效应未充分彰显1.联系群众最后一米未打通建立社区联系点6个，但全年实地解决问题仅9件，对矣六街道失地农民反映的技能培训与岗位脱节问题协调不力；信访包案化解中，对挂钩的吴井路拆迁遗留问题（拖延8年），仅召开协调会3次，未推动实质突破。2.队伍管理存在宽松软对机要保密岗位人员思想动态掌握不足，去年发生1起涉密文件保管疏漏事件；机关食堂餐饮浪费整治中，每日厨余垃圾仍达120公斤，厉行节约措施未刚性落实。二、根源剖析：刀刃向内挖病根（一）政治站位存在偏差对党办姓党根本属性认识不深，将三服务简单理解为事务性工作，未能站在云南城市新中心建设全局谋划工作。如自贸区政策研究滞后，实质是将政治要求矮化为业务事项。（二）政绩观错位扭曲潜意识存在材料出政绩倾向，过度追求文件数量、领导批示率等显性指标（2024年批示率达86％），忽视政策落地实效。如督查工作满足于通报排名，对整改闭环跟踪不够。（三）斗争精神有所弱化面对协调难题存在绕道走心态：在推进多规合一改革中，因涉及11个部门权责调整，协调3次遇阻后未再攻坚；对领导日程安排中存在的会议扎堆问题，缺乏挡驾勇气。（四）宗旨意识树得不牢下基层调研被安排路线占比超60％，对群众反映强烈的社区万能章问题，认为非区委办主责而未主动介入，本质是群众立场偏移。三、整改措施：靶向攻坚促提升（一）强化政治统领，筑牢中枢忠诚底色1.打造政策转化硬核工程建立总书记指示－某某行动清单库，对三个定位要求分解为自贸区制度创新20条、生态文明建设15项等可量化任务；推行文件三审制（业务初审、法规核审、实效复审），确保职责边界清晰率达100％。2.构建风险预警雷达系统设立信息直报点50个（覆盖企业、社区、工地），实行红黄蓝三级预警；组建政策研判专班，对房地产、金融等领域开展压力测5/7试，季度提交风险研判报告。（二）深化作风革命，破除形式主义枷锁1.实施文会瘦身攻坚刚性执行三不发文原则（法律法规已明确的不发、照搬上级文件的不发、可合并的不发），确保2025年发文降幅≥15％；建立会议熔断机制，每周三定为无会日，推行多会合一，将领导参会率纳入绩效考核负面清单。2.推动督查脱虚向实实行三查三看工作法：查现场进度看实物量、查群众评价看满意度、查资金流向看实效性；开发智慧督查平台，对重大项目实行视频连线调度，减少材料报送50％。（三）提升服务能级，锻造决策硬核支撑1.构建调研－决策转化链建立课题揭榜挂帅制，重点攻坚自贸区数据跨境流动、城中村更新融资模式等5大课题；设立政策实验室，在某某古镇开展商户信用积分制试点，推动调研成果政策化。2.打造数字中枢赋能体系整合全区62个信息系统，构建城市大脑指挥舱，实时呈现经济运行、民生热点等数据；开发领导驾驶舱移动端，实现风险预警一键推送、决策支持智能推演。（四）践行群众路线，重塑党办为民本色1.实施民生痛点清淤行动建立社区观测哨机制，办公室干部每周1天蹲点社区，包干解决万能章等痛点问题；对吴井路拆迁遗留问题组建专班，年内完成产权确认和补偿方案制定。2.推行机关效能革命开展保密安全提升月活动，实行涉密人员双人双岗制；在机关食堂推行半份菜光盘积分，厨余垃圾减少30％以上。（五）扛牢主体责任，锻造党办铁军队伍1.实施能力迭代计划开设自贸课堂数字经济研习社，干部持证上岗率（经济师等）达80％；推行三三制工作法：1／3时间处理事务、1／3时间基层调研、1／3时间政策研究。2.拧紧廉洁防线螺栓制定《区委办权力风险防控图》，聚焦文件制发、督查考核等8个关键环节；实行清风家访全覆盖，筑牢八小时外监督网。我郑重承诺：7/71.立行立改见真章：建立问题、责任、时限三张清单，每周督办进度，整改结果向区委常委会专题汇报；2.中枢赋能显担当：以文经我手无差错、事交我办请放心为标准，全力服务某某建设云南城市新中心战略；3.作风重塑作表率：带头落实一线工作法，50％以上工作时间下沉基层，当好区委的坚强前哨和巩固后院。恳请同志们批评监督！