警示教育为镜鉴 以实干担当筑根基 ——参加全市警示教育会议后的思考与实践路径

警示教育如镜，映照初心；实干担当为基，铸就使命。如何将所思所悟转化为行动，推动工作更上层楼？下面是网友整理编辑的警示教育为镜鉴 以实干担当筑根基 ——参加全市警示教育会议后的思考与实践路径相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/5警示教育为镜鉴以实干担当筑根基——参加全市警示教育会议后的思考与实践路径警示教育为镜鉴以实干担当筑根基--参加全市警示教育会议后的思考与实践路径一、深学细悟强信念，在对标对表中筑牢政治忠诚参加全市警示教育会议，既是一次触及灵魂的思想洗礼，更是一堂践行两个维护的政治课。当看到片中个别干部因理想信念滑坡走向违纪违法深渊的案例时，我深刻认识到：警示教育不是看戏听故事，而是必须入脑入心的政治体检。作为某某县委书记，必须把捍卫两个确立作为最高政治原则，将学习贯彻新修订的纪律处分条例等党规党纪与某某实际结合，推动全县党员干部在三个维度上拧紧总开关。在理论武装上，我们创新推出秦岭夜校·某某讲堂，把每周三定为全县干部理论学习日，将七个有之问题解析、典型案例剖析纳入必学内容，采取县委常委领学＋乡镇书记述学＋支部书记评学模式，今年已开展专题学习12期，覆盖干部5000余人次。比如在漫川关镇试点红色板凳课堂，组织老党员、乡贤用方言解读条例，让纪律规矩在田间地头生根。在政治建设上，建立政治素质档案，从贯彻党中央决策部署、应对急难险重任务等6个方面量化考核，对2名落实生态环保整改不力的镇办负责人启动政治体检程序，以刚性约束防止七个有之问题萌芽。某某作为鄂豫陕革命根据地核心区，红色资源是最生动的教材。我们正依托袁家沟口红色教育基地，打造沉浸式警示教育专线，将条例学习与参观革命旧址、重走红军路结合，让干部在缅怀先烈中感悟纪律就是生命线。近期已组织3批科级干部开展对照条例找差距活动，收集整改清单237份，这种红色＋纪律的教育模式，让警示教育更有穿透力。二、刀刃向内改作风，在动真碰硬中锤炼铁军本色会议强调的刚性落实作风建设各项制度，直指某某干部队伍存在的中梗阻问题。去年巡察中发现，个别镇办存在会议多、报表多现象，群众戏称干部忙着填表格，没空下田看庄稼。为此，我们以基层减负为突破口，推行三减三提机制：减会议，将周一定为无会日，全县性会议压缩40％，采用视频会＋现场会同步推进；减报表，整合党建、乡村振兴等6类报表，开发某某智慧政务平台，实现数据一次录入、多部门共享；减考核，将季度考核改为红黄榜月度通报，让干部有更多精力抓落实。在整治违规吃喝方面，创新三查三访工作法：查公务接待台账，访农家乐经营户；查干部八小时外行踪，访家属院邻里；查财务报销凭证，访饭店收银员。今年5月，查处某单位超标准接待问题，对3名责任人党纪立案，在全县通报曝光。同时，在城区餐饮集中区安装智慧监督摄像头，对接税务发票系统，实现违规消费自动预警，这种科技＋监督的方式，让舌尖上的腐败无处遁形。3/5某某干部队伍有能吃苦、敢攻坚的传统，但也存在本领恐慌。我们实施秦岭英才培育计划，与西安交大合作开办乡村振兴专班，选派46名年轻干部到苏陕协作项目、信访一线墩苗。比如板岩镇干部王磊在参与矿山生态修复项目中，创新边坡复绿＋产业植入模式，带动周边200余户增收，这种在实战中锤炼本领的做法，正成为某某干部培养的新常态。三、统筹兼顾促发展，在攻坚克难中彰显担当作为警示教育的成效最终要体现在推动发展上。当前，某某正处于中央生态环境保护督察反馈问题整改的关键期，我们以整改就是政治责任的担当，建立一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底机制。针对某石材企业扬尘污染问题，不仅督促企业投入1200万元安装除尘设备，更推动全县28家矿山企业实施绿色矿山改造，同步发展石材精深加工产业，实现治理＋转型双突破。在防汛防滑工作中，创新三三制应急体系：县镇村三级书记包联危险区，每村组建30人应急队，储备三天量物资，7月上旬强降雨期间，提前转移群众876人，实现零伤亡目标。稳增长是某某今年的重头戏。我们将警示教育与优化营商环境结合，开展亲清政商关系专题教育，制定干部与企业交往正面清单和负面清单，建立重点项目红色代办机制，由党员干部全程帮办手续。比如在丰源钒业二期项目中，县委班子成员驻厂协调，3个月完成征地拆迁，创造了某某速度。同时，依托中国核桃之乡优势，打造秦岭阳坡区域公共品牌，带动核桃产业年产值突破15亿元，让群众在产业发展中共享成果。四、以上率下扛责任，在层层传导中压实管党治党使命作为县委书记，落实一岗双责必须见诸行动。我带头建立三个联系制度：联系1个软弱涣散村、1家重点企业、1起复杂信访案，每月至少2次到一线办公。在包联的高坝店镇寺沟村，推动解决饮水管网改造等民生问题7件，协调企业吸纳脱贫劳动力120人。同时，在全县推行书记督责机制，对镇办党委书记实行季度述责＋年度评责，将党风廉政建设与乡村振兴、项目建设同考核，对2名履行一岗双责不到位的镇党委书记进行约谈。家庭是拒腐防变的重要防线。我们开展廉洁家风进万家活动，组织干部家属参观警示教育基地，签订《家庭助廉承诺书》，评选清廉家庭30户。比如法官镇党委书记家属自发组建廉内助宣讲队，深入社区开展家风讲座16场，这种以家促廉的方式，让警示教育延伸到八小时外。五、常抓不懈固根本，在建立长效中深化教育成果警示教育不是一阵风，必须常态化、制度化。我们正谋划构建三位一体教育体系：在内容上，分领域制作《农村基层干部违纪案例警示录》《项目建设廉政风险指引》等教材；在方式上，推行线上＋线下双轨教育，开发某某廉韵微信小程序，设置每日一纪案例剖析栏目，累计点击量超105/5万人次；在机制上，建立警示教育月制度，将每年3月定为全县纪律教育集中宣传月，通过案例通报＋专题研讨＋整改承诺组合拳，推动警示教育走深走实。站在新的发展起点，某某将始终以警示教育为镜，把两个维护融入血脉，把纪律规矩刻在心底，让作风硬、本领强成为干部队伍的鲜明标识。当前，我们正聚焦一都四区建设目标，统筹推进三百四千工程奋力赶超行动，以优良作风推动高质量发展，让秦岭深处的这片红色热土，在全面从严治党的引领下焕发新的生机。