在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话

强调廉洁自律的重要性，要求领导干部树立正确权力观，严格遵守党纪国法，切实履行职责，为人民服务。以下是阿拉网友分享的“在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

1/4在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：大家好！首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！为促进领导干部廉洁自律，推进党风廉政建设责任制，根据《党员领导干部约谈试行办法》要求，今天我代表办事处党组，以集体谈话的方式，对新上任的党员干部进行一次廉政谈话，目的是围绕廉洁从业这一主题，与大家沟通思想，交换意见，明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识。十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作越来越重视，从八项规定、六项禁令、反四风、到党的群众路线教育实践活动，到这次正在开展的主题教育，一步步把反腐倡廉工作提升到了新的高度。伴随着全国反腐形势持续保持高压态势。现在大家走上了新的岗位、站在了新的起点上，希望大家在今后的工作中始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，定好位、用好权、守好廉、尽好责、修好德、谋好事，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。一、定好一个位字。对大家来说，工作岗位不能简单地理解为一份拿高工资的职业，而应作为自己施展才华，干事创业的崇高事业。在理想上要坚定信念，在政治上、行动上始终与省联社党委、办事处党组保持高度一致，自觉执行党的纪律和规矩，做到头脑始终清醒、立场始终坚定；在思想上要提高觉悟，全面贯彻落实习近平总书记的三严三实要求，带头抓好队伍建设，带头依规办事，带头廉洁自律，做到率先垂范、以上率下；在行动上要深入基层，加强实践能力和基层调研，努力在实践中深化规律认识，在调研中吃透情况、把准脉搏，不断提高对实际工作的驾驭能力和具体问题的处置能力，做到为官一任，造福一方。二、用好一个权字。权力非药，却能迷醉心魂，作为一名高管，必须牢固树立正确的权力观，才能保证权力正确行使。对权力，首先应当正确看权，清醒的认识到公权为民，一丝一毫都不能私用，只有时刻清楚这一点，才能合理确定权力，为民执政，为民掌权，才能保证权力不成为谋取个人或小团体利益的工具；其次要谨慎用权，作为新任的领导干部，要进一步规范行政权力，提高决策的透明度和公众参与度，让广大员工享有知情权、参与权、监督权，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，才能光明正大，堂堂正正。三、守好一个廉字。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。如同修行，不自律，再多的清规戒律也没有用。现实生活中，一个干部走向腐败，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，以小试大，从小错犯起，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓不可救药。要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安装好杀毒软件，定期升级，不断净化自己的思想桌面，以严守道，3/4以严凝神，以严聚气，公正廉洁，踏实有为，时刻把中央、省、市各项纪律作风规定挺在前面，时刻保持自律，主动接受他律，才能把握住自己人生的航向，也才能在广大员工的支持和信任中更好地前行。四、尽好一个责字。我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异，因此，大家一方面要认真履行岗位职责，务实作为，把基层一线的呼声作为改进工作的第一信号、把群众的利益作为工作的第一职责，抓落实、出实招、解难题、求实效，坚决杜绝该作为的不作为，不该作为的乱作为的不良现象，争做真抓实干的表率。另一方面要认真履行一岗双责，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与落实各项工作举措相结合，同步考虑、同步部署、同步实施，做到守土有责，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障各项工作健康顺利推进。五、修好一个德字。作为一名领导干部，应当把自身修养作为终身的必修课。一要学理论，抓好理论建设、党性教育和党性修养，时刻用党章、准则、党纪要求自己，努力做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，始终保持高尚品格和廉洁操守；二要学经典，诵读各类传统经典著作，领会国内外传统文化的博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；三要学楷模，深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进事迹，虚心学习系统内优秀同志面对各种利欲诱惑而不为所动的典型事迹，完善自我，培养高尚的道德情操，真正把心思用在工作上，用在全心全意为客户服务上。六、谋好一个事字。一要勤奋务实，结合习近平总书记重要指示精神，大家要进一步增强工作的责任感、使命感、紧迫感，不搞短期行为，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利。二要发展业绩，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕省联社提出的六大战略、八项工程，全面贯彻落实省联社、办事处的各项任务目标和要求，持续引深转型提质，以实实在在的业绩，向组织和员工交上一份满意的答卷，努力做一名让组织满意、让全体员工信任的优秀的领导干部。

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