构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍

通过基层、基础、基本功三者联动，强化国企党员队伍建设，提升整体素质与能力，锻造新时代的先锋力量！以下是阿拉网友分享的“构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍”，供您学习参考，希望有所用途！

1/7构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍构建三基联动模式锻造新时代国企党员过硬队伍新时代背景下，国有企业的发展面临着新的挑战和机遇，打造一支过硬的党员队伍至关重要。本文聚焦于构建三基联动模式，即基层组织、基本制度、基础工作联动，深入探讨如何通过该模式锻造新时代国企党员过硬队伍，为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新的历史时期，国有企业要实现高质量发展，必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的党员队伍。三基联动模式将基层组织、基本制度、基础工作有机结合，相互促进、协同发力，为锻造新时代国企党员过硬队伍提供了一条有效途径。一、三基联动模式的内涵与重要性（一）内涵三基联动模式中的基层组织是指国有企业的各级党组织，包括党委、党总支、党支部等，是党的全部工作和战斗力的基础。基本制度涵盖了党内的各项规章制度，如三会一课制度、民主生活会制度、党员发展制度等，是规范党组织和党员行为的准则。基础工作则包括党员教育管理、党建活动开展、党费收缴使用等具体工作，是党建工作落地落实的具体体现。（二）重要性1.提升党组织的凝聚力和战斗力通过三基联动，加强基层组织建设，完善基本制度，做实基础工作，能够使党组织的各项工作更加规范、有序，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。2.提高党员的综合素质三基联动模式为党员提供了系统的学习、实践和锻炼机会，有助于提高党员的政治素质、业务能力和道德修养，使党员成为国有企业发展的中坚力量。3.推动国有企业的高质量发展党员是国有企业的先锋模范，锻造过硬的党员队伍能够带动全体员工积极投身企业发展，为国有企业的高质量发展注入强大动力。二、加强基层组织建设，筑牢党员队伍根基（一）优化党组织设置1.合理布局党组织根据国有企业的业务特点、地域分布和党员数量，合理设置党组织。对于大型国有企业，可以按照产业链、项目群等设置党组织，实现党组织对业务工作的全覆盖；对于小型国有企业，可以探索联合组建党组织的方式，提高党组织的影响力和覆盖面。3/72.加强基层党支部建设选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党支部书记。加强对党支部书记的培训和考核，提高他们的领导能力和工作水平。同时，加强党支部班子建设，明确班子成员的职责分工，提高党支部的工作效率。（二）发挥党组织的战斗堡垒作用1.在重大任务中彰显党组织力量在国有企业面临重大项目建设、技术攻关、安全生产等任务时，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员冲锋在前、勇挑重担。通过成立党员突击队、设立党员责任区等方式，带领广大员工共同攻克难关，确保任务的顺利完成。2.服务员工群众党组织要密切联系员工群众，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。通过开展走访慰问、志愿服务等活动，增强员工群众对党组织的信任和支持，提高党组织的凝聚力和向心力。（三）加强党员队伍管理1.严格党员发展标准按照党章规定的党员标准，严格党员发展程序，注重从生产一线、青年员工和高知识群体中发展党员。加强对入党积极分子的培养教育，确保新发展党员的质量。2.加强党员日常管理建立健全党员管理台账，对党员的基本信息、参加组织生活情况、党费缴纳情况等进行动态管理。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。三、完善基本制度，规范党员队伍行为（一）建立健全党内制度体系1.完善党内组织生活制度严格落实三会一课制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保党内组织生活的正常开展。创新组织生活形式和内容，提高组织生活的质量和吸引力。2.加强党建工作责任制明确各级党组织和党组织负责人的党建工作责任，建立健全党建工作考核评价机制。将党建工作纳入企业绩效考核体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，确保党建工作责任落到实处。（二）加强制度执行力度1.强化制度宣传教育通过开展专题培训、发放宣传资料等方式，加强对党内制度的宣传教育，使党员干部熟悉制度内容，增强制度意识。2.严格制度执行监督建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。对违反制度的行为要及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。（三）推进制度创新1.适应新时代要求5/7随着时代的发展和国有企业改革的深入，党内制度也要不断适应新的形势和任务。要结合国有企业实际，对现有制度进行修订完善，使制度更加科学、合理、有效。2.鼓励基层创新尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励基层党组织在制度建设方面进行创新实践。对基层创造的好经验、好做法，要及时进行总结推广，推动党内制度建设不断向前发展。四、做实基础工作，提升党员队伍活力（一）加强党员教育管理1.丰富党员教育内容加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等；加强业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平；加强党性修养教育，培养党员的高尚道德情操和良好工作作风。2.创新党员教育方式充分利用现代信息技术，搭建党员教育管理平台，开展线上线下相结合的党员教育活动。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、举办专题讲座等形式，增强党员教育的吸引力和感染力。（二）开展丰富多彩的党建活动1.围绕企业中心工作开展活动结合国有企业的生产经营实际，开展形式多样的党建活动。例如，开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用；开展党建＋业务融合活动，推动党建工作与业务工作深度融合。2.注重活动的实效性党建活动要紧密结合党员和员工的实际需求，注重活动的实效性。活动要目标明确、内容丰富、形式多样，能够真正起到教育党员、凝聚人心、推动工作的作用。（三）规范党费收缴使用管理1.严格党费收缴标准按照党章规定和上级党组织的要求，严格执行党费收缴标准，确保党员按时足额缴纳党费。2.规范党费使用管理加强党费使用管理，严格执行党费使用审批制度，确保党费使用合理、合规、透明。定期公布党费收缴使用情况，接受党员和群众的监督。五、三基联动模式的实践案例分析（一）案例背景〔...〕企业是一家国有大型企业，在行业内具有重要影响力。近年来，随着市场竞争的加剧和企业转型升级的需要，该企业面临着诸多挑战。为了加强党建工作，锻造过硬的党员队伍，企业党委决定构建三基联动模式。（二）具体实践措施1.加强基层组织建设优化党组织设置，成立了多个项目党支部，加强了对项目7/7一线党员的管理。选优配强党支部书记，开展党支部书记培训，提高了党支部的工作水平。2.完善基本制度建立健全了党内各项制度，制定了党建工作责任制实施细则，加强了对制度执行情况的监督检查。3.做实基础工作加强党员教育管理，开展了线上线下相结合的党员教育培训活动。开展了丰富多彩的党建活动，如党员志愿服务、党建知识竞赛等。规范了党费收缴使用管理，定期公布党费收缴使用情况。（三）实践成效通过构建三基联动模式，〔国企名称〕的党建工作取得了显著成效。党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员的综合素质得到了提高，在企业的生产经营中发挥了重要作用。企业的经济效益和社会效益也得到了显著提升，市场竞争力不断增强。构建三基联动模式是锻造新时代国企党员过硬队伍的有效途径。通过加强基层组织建设、完善基本制度、做实基础工作，实现三者的有机联动，能够筑牢党员队伍根基，规范党员队伍行为，提升党员队伍活力。在实践中，国有企业要不断探索和完善三基联动模式，结合自身实际，创新工作方法，为国有企业的高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。