深耕“双融双促”培育国企党员先锋“领头雁”

通过“双融双促”活动，加强国企党员队伍建设，提升党员先锋模范作用，推动企业发展。以下是阿拉网友分享的“深耕“双融双促”培育国企党员先锋“领头雁””，供您学习参考，希望有所用途！

1/7深耕“双融双促”培育国企党员先锋“领头雁”深耕双融双促培育国企党员先锋领头雁在新时代背景下，国有企业肩负着重要的经济、政治和社会责任。深耕双融双促，即推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，对于培育国企党员先锋领头雁具有关键意义。本文深入探讨了双融双促的内涵、重要性，以及如何通过该模式培育高素质的国企党员先锋领头雁，以助力国有企业实现高质量发展。国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要依靠力量。党员作为国有企业发展的中坚力量，其先锋模范作用的发挥至关重要。在当前复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争形势下，深耕双融双促，培育国企党员先锋领头雁，能够有效提升国有企业的核心竞争力，推动国有企业在新时代实现高质量发展。一、双融双促的内涵与重要性（一）双融双促的内涵双融双促强调党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。党建工作为业务工作提供方向引领、思想保障和组织支持，业务工作为党建工作提供实践平台和检验标准。通过两者的有机结合，实现党建工作与业务工作同频共振、协同发展。（二）双融双促的重要性1.提升国企党建工作质量将党建工作融入业务工作，能够使党建工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众，增强党建工作的针对性和实效性，避免党建工作与业务工作两张皮的现象，从而提升国企党建工作的质量和水平。2.推动国企业务发展党建工作能够为业务工作注入强大的精神动力和智力支持，激发党员干部的工作积极性和创造性，引导他们在业务工作中勇于担当、敢于创新，从而推动国企业务的顺利开展和持续发展。3.培育国企党员先锋领头雁双融双促为国企党员提供了广阔的实践平台和成长空间，使他们在党建工作与业务工作的融合中不断锻炼自己、提升自己，成长为政治素质高、业务能力强、作风过硬的先锋领头雁，为国企的发展发挥引领和示范作用。二、深耕双融双促培育国企党员先锋领头雁的路径（一）思想融合，筑牢党员先锋领头雁的思想根基1.加强政治理论学习组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等，提高党员的政治站位和理论素养，使党员坚定理想信念，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过开展专题讲座、集中培训、线上学习等多种形式，确保党员政治理论学习的常态化、制度化。3/72.强化党性教育开展党性教育活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词、开展主题党日活动等，让党员在实践中感受党的光辉历史和优良传统，增强党员的党性观念和宗旨意识。引导党员时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的初心和使命，在工作和生活中发挥先锋模范作用。3.树立正确的价值观将社会主义核心价值观融入国企文化建设，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过宣传先进典型、开展道德讲堂等活动，弘扬敬业奉献、勇于担当、团结协作等精神，营造积极向上的企业文化氛围，使党员在良好的文化环境中受到熏陶和感染，树立正确的价值取向。（二）组织融合，打造党员先锋领头雁的坚强堡垒1.优化党组织设置根据国企的业务布局、项目分布和党员人数等情况，合理调整党组织设置，确保党组织能够覆盖到国企的各个业务领域和工作环节。对于大型国企，可以采用分层级、分区域设置党组织的方式，提高党组织的管理效率和工作针对性。对于小型国企，可以探索联合组建党组织的方式，实现资源共享、优势互补。2.加强党组织班子建设选优配强党组织班子成员，注重选拔政治素质高、业务能力强、具有丰富工作经验的党员担任党组织书记和委员。加强对党组织班子成员的培训和考核，提高他们的领导能力和工作水平。同时，明确党组织班子成员的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。3.严格党内组织生活落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活的正常开展。创新组织生活形式和内容，提高组织生活的质量和吸引力。例如，开展线上线下相结合的组织生活，组织党员围绕业务工作中的热点难点问题开展讨论和交流，使组织生活既严肃认真又生动活泼。（三）工作融合，提升党员先锋领头雁的业务能力1.围绕业务工作开展党建活动将党建活动与业务工作紧密结合，根据业务工作的重点和难点确定党建活动的主题和内容。例如，在重大项目建设中，成立党员突击队，发挥党员的先锋模范作用，为项目建设提供有力的组织保障；在科技创新工作中，开展党员技术攻关活动，鼓励党员积极参与科研创新，攻克技术难题。2.建立党建工作与业务工作联动机制建立党建工作与业务工作的沟通协调机制，定期召开党建工作与业务工作联席会议，共同研究解决工作中存在的问题。建立党建工作与业务工作的考核评价联动机制，将业务工作指标纳入党建工作考核体系，将党建工作成效作为业务工作考核的重要内容，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。5/73.加强党员业务培训根据国企的业务发展需求，为党员提供有针对性的业务培训，提高党员的业务能力和专业水平。邀请行业专家、技术骨干进行授课，组织党员参加业务交流活动和学习考察活动，拓宽党员的视野和思路。同时，鼓励党员自主学习，不断提升自己的综合素质。（四）文化融合，营造党员先锋领头雁的良好氛围1.将党建文化融入企业文化把党的先进思想、优良传统和工作作风融入企业文化建设，使企业文化具有鲜明的政治导向和时代特色。通过开展企业文化活动，如企业文化宣传、文艺演出、体育比赛等，传播党建文化，增强员工的归属感和认同感。2.发挥党员在企业文化建设中的引领作用党员要带头践行企业文化，成为企业文化的传播者和践行者。通过设立党员示范岗、党员责任区等，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动影响和带动身边的员工，形成良好的企业文化氛围。同时，鼓励党员积极参与企业文化建设，提出建设性的意见和建议，为企业文化的创新发展贡献力量。3.加强企业文化交流与合作加强与其他企业的文化交流与合作，学习借鉴先进的企业文化建设经验和做法，不断丰富和完善国企企业文化。通过文化交流与合作，拓宽党员的视野，增强党员的创新意识和团队协作精神，为培育党员先锋领头雁提供良好的文化环境。三、双融双促培育国企党员先锋领头雁的实践案例分析（一）案例背景〔...〕企业是一家国有大型企业，在行业内具有重要影响力。随着市场竞争的加剧和企业转型升级的需要，该企业认识到加强党建工作与业务工作融合的重要性，决定深耕双融双促，培育党员先锋领头雁，以推动企业的高质量发展。（二）具体实践措施1.思想融合方面开展了不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，组织党员参观红色教育基地，邀请专家进行专题讲座。通过这些活动，党员的政治理论水平和党性修养得到了显著提高，思想认识更加统一。2.组织融合方面优化了党组织设置，在各业务部门成立党支部，加强了党组织对业务工作的领导。加强了党组织班子建设，选优配强了党支部书记，提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时，严格落实党内组织生活制度，提高了组织生活的质量。3.工作融合方面围绕业务工作开展了一系列党建活动，如党员先锋岗创建活动、党员技术创新活动等。建立了党建工作与业务工作联动机制，定期召开联席会议，共同解决工作中的问题。加强了党员业务培训，提高了党员的业务能力和工作水平。7/74.文化融合方面将党建文化融入企业文化，开展了企业文化宣传活动，传播党建文化。发挥党员在企业文化建设中的引领作用，设立了党员示范岗和党员责任区，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。加强了与其他企业的文化交流与合作，学习借鉴了先进的企业文化建设经验。（三）实践成效通过深耕双融双促，〔国企名称〕培育了一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的党员先锋领头雁。这些党员在企业的生产经营、科技创新、项目建设等工作中发挥了重要的引领和示范作用，推动了企业的高质量发展。同时，企业的党建工作质量和业务工作水平也得到了显著提升，企业文化凝聚力进一步增强。深耕双融双促是培育国企党员先锋领头雁的有效途径。通过思想融合、组织融合、工作融合和文化融合，能够筑牢党员先锋领头雁的思想根基，打造坚强堡垒，提升业务能力，营造良好氛围。在实践中，国有企业应不断探索和完善双融双促的具体措施和方法，结合自身实际，创新工作模式，为培育更多的国企党员先锋领头雁提供有力保障，推动国有企业在新时代实现高质量发展。