某区2025年上半年党建工作总结

该区上半年党建工作扎实推进，组织建设显著增强，党员教育深入有效，服务群众能力大幅提升。下面是网友整理编辑的某区2025年上半年党建工作总结相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

某区2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在区委的坚强领导下，*区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，深入推进基层党建“五抓五促”系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取，持续在抓重点、补短板、强弱项上下功夫，推动党的政治优势与组织优势高效转化为治理效能与发展胜势，为奋力谱写*区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。一、抓责任，促担当，党的领导核心作用全面加强*区始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持书记抓、抓书记，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系，确保党建工作各项部署要求落地生根。（一）强化主责主业意识，书记示范引领。全区各级党组织书记切实履行第一责任人职责，带头攻坚克难，聚焦发展中的堵点与民生中的痛点，精心谋划并带头领办“书记项目”307个。这些项目涵盖了“助企启航”优化营商环境、“打造新业态新就业群体友好场景”等多个关键领域，形成了以上率下、同题共答的生动局面。同时，创新开展党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过现场观摩、书记讲评、实绩比拼等方式，倒逼书记在基层治理一线展现新担当、新作为，成功打造了如“红瓦房院落”“医心为民”等富有特色、群众认可的党建品牌50余个，有效激发了“头雁”活力。（二）健全责任落实机制，闭环管理到位。参照上级精神，结合区域实际，建立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度的“四张清单”制度，确保各级党组织书记职责明确、任务清晰。推行“月度自查、季度督导、半年通报、年终大考”的常态化督查机制，对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与闭环管理。特别是针对部分单位存在的“乱吹哨”“超期办”等问题，探索建立了“办不成事”约谈机制，全程监督问效，有力压实了各级党组织管党治党主体责任。二、抓基础，促规范，基层组织战斗堡垒愈发坚实*区坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性思维推进基层党组织建设，不断延伸组织触角，优化组织设置，建强骨干队伍，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。（一）组织体系持续优化，覆盖面不断扩大。截至2025年上半年，全区共有基层党组织305个，在册党员5373名。上半年新发展党员111名，党员队伍结构持续优化。在城市治理领域，以“物网融合”为契机，新建楼栋党小组96个，选优配强264名党员中心户，构建起“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织体系，将党的领导贯穿于城市治理的“神经末梢”。在农村地区，坚持党组织对集体经济的绝对领导，确保发展方向不偏航。在新兴领域，通过单独组建、联合组建等方式，党组织覆盖率稳步提升，实现了党的组织和工作在新业态、新就业群体中的有效覆盖。（二）支部建设提质增效，标准化水平显著提升。深入实施坚强堡垒“模范”支部创建行动，组织全区300余个基层党组织对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等10个方面的星级标准，开展对标自查、争创升级。通过精准指导和动态管理，推动一批后进支部晋位升级，一批普通支部提质增效，一批先进支部示范引领，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，党支部的标准化、规范化建设水平迈上新台阶。（三）后备力量源头储备，队伍建设充满活力。坚持把建强基层骨干队伍作为固本之策，严格按照“民主推荐—村社审核”“村社推选—镇街研判”“镇街上报—全面联审”的“三上三下”标准化流程，动态储备社区、农村后备力量259名。依托“书记工作坊”“社工学院”等实战化平台，围绕群众工作方法、应急处置能力、项目策划运营等内容，开展实操化、情景式培训12期，有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与专业素养，为基层治理注入了源头活水。三、抓创新，促融合，党建引领基层治理效能显著提升*区积极探索党建引领基层治理的有效路径，推动党建工作与中心任务深度融合，以机制创新破解治理难题，以模式创新激发治理活力，多元共治的善治格局初步形成。（一）创新城市治理模式，构建“多格合一”新格局。聚焦超大城市治理精细化要求，推动公安、综合执法等8个部门的常态化力量下沉网格，与网格员协同作战。创新推行“双向进入、交叉任职”机制，促使4家大型物业服务企业的管理人员进入社区“两委”班子，同时社区干部在物业企业兼任党建指导员，有效破解了长期存在的“两张皮”问题。广泛引导1000余名党员中心户、楼栋长、单元长深度参与社区议事决策、矛盾调解、环境监督等公共事务，形成了多元参与、共建共享的治理新局面。（二）创新乡村振兴路径，激活集体经济“一池春水”。在农区，*新村党委坚持“资金变股金、村民变股民”的共富发展理念，按照“合作社+基地+农户+订单”的高效运营模式，统筹谋划了特色种养、农旅融合、电商销售等3大类共8个集体经济项目。通过党员带头、群众参与，成功吸引63名党员带动1329名村民集资186万元投入项目发展，入股村民数量和入股总金额分别较去年同比增长118%和72%。村集体已连续两年成功举办集体经济分红大会，累计向村民分红超过180万元，以党建引领集体经济发展、带动群众共同富裕的成效初步彰显。（三）创新新兴领域党建，激发“两新”组织新活力。针对新兴领域党组织分布散、规模小、党员流动性强等特点，按照“新建党组织打基础、一般党组织上台阶、先进党组织提质效”的思路，全面开展“三分类三升级”活动。通过精准画像、分类定级，组建了10对先进与新建党组织的帮带对子，并择优选派52名经验丰富的党建指导员，实现对新兴领域党组织的全覆盖联系指导。创新推出“轮值主题党日”、书记“赛品牌、比成绩、拼担当”等活动载体，引导各组织在互查互学中共同提升。活动开展以来，总结提炼出“温暖宜人”“服务先锋”等优秀典型案例7个，成功打造了3个在行业内具有影响力的示范样板。四、抓服务，促发展，党建与中心工作实现同频共振*区始终坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作的出发点和落脚点放在服务群众、服务发展上，推动党组织和广大党员在服务大局中彰显价值。（一）深化“双报到”机制，服务群众零距离。依托“双报到双服务双报告”“流动办公桌”等有效载体，推动全区80余个机关企事业单位党组织和2000余名在职党员干部下沉基层、服务一线。他们主动融入社区网格，组建起各具特色的暖心服务小分队30余支，围绕群众急难愁盼，累计开展政策宣讲、法律咨询、环境整治等各类志愿服务5300余次，成功协调解决了包括老旧小区渗水井堵塞、停车位规划等在内的民生实事3000余件，党员干部的先锋模范作用在服务群众中得到了充分体现。（二）推进美好社区建设，服务供给多元化。全力推进美好社区建设工作，明确了生活服务、物业服务、养老育幼等6个重点发展方向。按照“社区主动引领、企业自主运营、多方合作共享”的创新模式，成功实施了社区养老服务综合体、领航物业兜底式服务、爱心裁缝小铺、社区生鲜团购等14个“民生微工程”项目。这些项目累计引入社会资本近30万元参与社区建设与运营，不仅为群众提供了家门口的就业岗位20余个，更有效推动了经济链、服务链、民生链在城市社区这个“神经元”的有机融合，形成了“企业得市场、社区得发展、群众得实惠”的多赢局面。（三）搭建智慧响应平台，服务效能再提速。探索建立了“吹哨报到”智慧指挥平台，将基层上报事项细化为应急类、先锋类、民生类、平安类4种类型，并依据紧急程度划分为紧急、重点、常规3个响应等级。按照“街道吹哨—部门响应—制定方案—规范处置—评价反馈”的标准化流程，实现对基层诉求的快速响应与高效办理。该机制试运行以来，已累计高效化解了19件疑难信访代办事项，群众回访满意率达到100%，真正打通了服务群众的“最后一公里”。五、抓思想，促引领，意识形态阵地建设不断巩固*区高度重视思想政治引领，将宣传和凝聚群众作为党建工作的重要内容，通过创新形式、丰富载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（一）创新理论宣讲形式，让思想引领“活”起来。接续开展“谈变迁、话进步”感动*故事汇活动，采取“群众讲给群众听”“身边人讲身边事”的生动形式，深度挖掘了矿区文化、城市发展、凡人善举等6大类150余个感人至深的*故事，并在此基础上创作了《暖冬之歌》《稻田里的中国梦》《贺大姐的故事》等16个群众喜闻乐见的文艺作品。线上，在“*发布”官方平台开辟“感党恩、听党话、跟党走”专题专栏，并创新定制了“艾奋进”“哒哒”等AI虚拟主播形象，用年轻化的语言讲述时代强音。（二）拓展宣传教育阵地，让红色声音“响”起来。线下，精心打造了固定宣讲点位22个，并依托“文明集市”“喜邻BA”篮球赛等群众聚集的平台，广泛开展融入式、分享式、互动式宣讲活动累计超过600场次，直接参与和覆盖的群众达4万余人次。通过这一系列线上线下相结合的立体化宣传教育，使“六句话的事实和道理”更加深入人心，有效巩固了全区人民团结奋斗的共同思想基础。总结上半年工作，我区党建工作取得了显著成效，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些短板和不足，如部分领域党建与业务工作融合深度仍需加强、个别基层党组织创新能力有待提升等。下一步，*区将坚持问题导向，持续深入推进基层党建质量提升行动，聚焦难点瓶颈，精准施策发力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写以高质量党建引领经济社会高质量发展的崭新篇章。