筑牢作风之基，推动工会工作提质增效——市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

市总工会深入贯彻中央八项规定精神，通过学习教育“回头看”，加强作风建设，推动工作提质增效。以下由网友整理分享的“筑牢作风之基，推动工会工作提质增效——市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/9筑牢作风之基，推动工会工作提质增效——市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告筑牢作风之基，推动工会工作提质增效--市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育回头看情况报告习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。市总工会深入贯彻中央八项规定精神，按照相关要求扎实开展学习教育回头看工作，以优良作风推动工会工作高质量发展，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。现将有关情况报告如下：一、成效显著：学习教育成果丰硕习近平总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市总工会在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，严格落实要求，取得了显著成效。（一）学习研讨：学深悟透强思想。一是将理论学习贯穿全程。把学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，贯穿学习教育全过程。回头看期间，新开展学习研讨〔...〕场次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神〔...〕次，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》〔...〕次，学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等资料〔...〕次，引导党员干部深刻领会精神实质。二是结合案例深入研讨。结合剖析反面典型案例，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨〔...〕场次。通过分析案例中的违规违纪行为，深刻反思自身在作风建设方面存在的问题，进一步增强廉洁自律意识和纪律规矩意识。三是领导干部讲好党课。党员领导干部按要求讲好专题党课，累计授课〔...〕场次。领导干部以自身学习体会和工作实际为切入点，围绕作风建设主题，为党员干部讲授生动党课，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，推动学习教育走深走实。四是丰富学习形式载体。通过举办专题讲座、线上答题、参观廉政教育基地等多种形式，丰富学习载体，增强学习效果。累计举办专题讲座〔...〕次，参与线上答题〔...〕人次，组织参观廉政教育基地〔...〕批次，让党员干部在多样化的学习中，不断强化对中央八项规定精神的理解和把握。（二）查摆问题：刀刃向内找不足。一是多途径查找问题。对照相关问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。共收集各类问题线索〔...〕条，经梳理汇总后，对照更新问题清单〔...〕条，确保问题查找全面、深入。二是严格审核把关。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行严格审核把关，共审核问题清单〔...〕份，提出修改意见〔...〕条。通过审核，确保问题查摆做到全、3/9深、准、实，防止出现敷衍了事、避重就轻等问题。三是深化警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织警示教育活动〔...〕场次，参与人数达〔...〕人次。通过观看警示教育片、聆听案例剖析报告等形式，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。四是开展自我检视。组织党员干部开展自我检视，撰写心得体会〔...〕篇，通过自我反思、自我剖析，进一步查找自身在遵守中央八项规定精神方面存在的问题和不足，明确整改方向。（三）集中整治：动真碰硬促整改。一是制定有效整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施，更新集中整治问题〔...〕个、整治措施〔...〕条。明确整改责任人和整改时限，确保整改工作有章可循、有序推进。二是有序推进措施落实。按照责任分工和计划安排，扎实推进各项整改措施落实。目前，已完成整改措施落实〔...〕项，完成率达〔...〕％。通过定期调度、跟踪问效等方式，确保整改工作不走过场，取得实效。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，开展专项检查〔...〕次，检查单位〔...〕家，发现并整改问题〔...〕个。同时，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治，查处相关问题〔...〕起，处理〔...〕人，形成强大震慑。四是健全长效制度机制。推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，制定和完善相关制度〔...〕项，涵盖财务管理、公务接待、考勤考核等方面，通过制度建设巩固整改成果，防止问题反弹回潮。（四）开门教育：心系群众办实事。一是及时通报工作情况。各党委（党组）采取召开内部会议、公示等适当方式，向党员、群众通报领导班子立行立改、集中整治等情况〔...〕次，接受群众监督。通过公开透明的方式，让党员群众了解学习教育成效和整改工作进展，增强群众对工会工作的信任。二是解决群众急难愁盼。领导干部带头走好新时代党的群众路线，深入基层一线，倾听群众呼声，切实解决群众关心的急难愁盼问题。截至目前，党委和政府所列重点民生事项，已完成〔...〕个，涉及就业创业、权益维护、帮扶救助等多个领域，让群众感受到实实在在的变化。三是引导党员担当作为。组织党员、干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。在〔...〕等工作中，党员干部冲锋在前，发挥模范带头作用，完成任务〔...〕项，为群众办实事好事〔...〕件，让群众可感可及，以实际行动践行中央八项规定精神。（五）组织领导：压实责任保落实。一是压紧压实领导责任。党委（党组）切实压紧压实领导责任，召开专题会议研究部署学习教育工作〔...〕次，制定工作方案〔...〕个，明确责任分工，防止过关心态、一阵风想法，确保学习教育各项任务落到实处。二是加强分类指导。突出抓好领导干部、新提5/9拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，针对不同层级、地区、领域、行业实际，开展分类培训〔...〕场次，培训人数达〔...〕人次，定制个性化学习方案〔...〕个，增强学习教育的针对性和实效性。三是强化督导检查。督导组有效发挥作用，采取四不两直方式，深入所去地方和单位开展督促检查〔...〕次，发现并督促整改问题〔...〕个，确保学习教育不跑偏、不走样，切实解决有关突出问题，推动工会工作高质量发展。二、问题剖析：正视不足促提升虽然市总工会在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中取得了一定成效，但对照高标准、严要求，仍存在一些问题。习近平总书记强调，要坚持问题导向，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。我们需正视这些问题，以便更好地改进工作。（一）学习深度不够。一是理论钻研不深入。部分党员干部对习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神的学习停留在表面，缺乏深入钻研，对精神实质和内涵把握不够精准。在学习研讨中，能深入结合实际工作谈体会的仅占〔...〕％，多数只是泛泛而谈，未能将理论与实践深度融合。二是学习系统性不足。学习缺乏系统性规划，存在碎片化学习现象。对相关政策法规和文件资料的学习往往是为了应付检查或完成任务，没有形成完整的知识体系，导致对一些规定的理解不够全面，在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。三是学习主动性欠缺。部分党员干部存在被动学习心态，依赖集中学习和上级安排，主动学习意识不强。自主学习时间每周不足〔...〕小时的党员占比达〔...〕％，缺乏对新知识、新要求的主动探索精神，影响了学习教育效果。（二）问题查摆不细。一是查找问题有遗漏。部分党组织在查摆问题时，未能充分运用各种途径，对一些隐性问题、深层次问题挖掘不够。通过信访反映发现的问题中，有〔...〕％是在前期查摆中未涉及的，说明存在问题查找不全面的情况，未能做到应查尽查。二是问题剖析不深刻。对已发现的问题，部分单位和个人剖析不够深刻，仅停留在表面现象，没有从思想根源、制度机制等方面深入分析原因。在已查摆的问题中，仅有〔...〕％的问题有深入的原因分析，其余大多只是简单描述问题表现，难以提出针对性强的整改措施。三是对照标准不严格。部分党组织和党员干部在对照问题清单查摆问题时，存在标准不高的情况，对一些轻微违规行为或苗头性问题重视不够，没有严格按照规定进行自查自纠，导致一些问题未能及时发现和解决。（三）整改落实不力。一是整改措施不精准。部分整改措施缺乏针对性和可操作性，未能紧密结合实际问题，存在照搬照抄现象。在更新的整治措施中，有〔...〕％的措施与实际问题匹配度不高，难以有效解决问题，影响了整改效果。二是整改推进不及时。一些单位和个人存在拖延现象，未按照计划安排及时推进整改工作。截至目前，仍有〔...〕项整改措施7/9未按时完成，完成率未达到预期目标，导致部分问题未能及时得到解决，影响了学习教育整体成效。三是长效机制不完善。虽然建立了一些作风建设制度机制，但部分制度存在漏洞，执行不够严格，缺乏有效的监督考核机制。已制定的制度中，仅有〔...〕％建立了配套的监督考核办法，制度的约束作用未能充分发挥，难以保障作风建设常态化长效化。三、规划未来：持续发力再提升针对存在的问题，市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神，按照相关要求，持续抓好整改整治工作，推动工会工作再上新台阶。习近平总书记指出，只有持之以恒加强作风建设，才能确保党和国家事业顺利发展。我们将以更坚定的决心、更有力的措施，抓好各项工作落实。（一）强化理论学习，筑牢思想根基。一是深化系统学习。制定详细的学习计划，将习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神等内容纳入常态化学习范畴，每月安排至少〔...〕次专题学习，每季度开展一次集中研讨，确保学习的系统性和连贯性，引导党员干部深入理解精神实质，增强贯彻落实的自觉性。二是开展专题培训。针对不同层次、不同岗位的党员干部，举办专题培训班〔...〕期，邀请专家学者授课，重点围绕政策解读、案例分析等方面进行培训，提高党员干部的政治素养和业务能力，帮助其准确把握作风建设要求，更好地运用理论指导实践。三是加强自主学习。鼓励党员干部加强自主学习，制定个人学习计划，每月至少阅读一本相关书籍，撰写学习心得〔...〕篇。通过搭建线上学习平台、开展学习标兵评选等活动，营造良好的自主学习氛围，提高党员干部学习的主动性和积极性。（二）精准查摆问题，深挖问题根源。一是拓宽查摆渠道。进一步整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等资源，建立问题线索共享机制，拓宽问题查摆渠道。完善信访举报平台，设立专门的作风建设举报热线和邮箱，鼓励职工群众参与监督，及时收集问题线索，确保问题查找全面、无遗漏。二是深入剖析原因。对查摆出的问题，组织专题会议进行深入剖析，从思想认识、制度执行、监督管理等方面深挖根源。要求每个问题都要形成详细的原因分析报告，明确责任主体，为制定整改措施提供依据，确保问题得到根本解决。三是严格对照标准。严格按照中央八项规定精神及相关要求，对照问题清单，开展全面自查自纠。定期组织回头看，对已查摆问题进行再梳理、再排查，防止出现遗漏或隐瞒问题的情况，确保问题查摆精准、严格。（三）狠抓整改落实，确保取得实效。一是优化整改措施。对现有整改措施进行全面评估，根据问题根源和实际情况，进一步优化整改措施，确保措施精准有效。针对未按时完成的整改任务，重新制定时间表和路线图，明确责任人，加强跟踪督办，确保整改工作按时序进度推进。二是加强监督检查。建立健全整改监督机制，成立专项监督检查组，定期对整改工作进9/9行监督检查，采取现场检查、查阅资料、个别访谈等方式，了解整改落实情况。对整改不力的单位和个人，及时进行通报批评，严肃问责，确保整改工作落到实处。三是完善长效机制。结合整改工作实际，进一步完善作风建设常态化长效化制度机制，加强制度执行情况的监督检查，建立健全考核评价体系，将作风建设纳入年度考核重要内容，强化制度的刚性约束，防止问题反弹回潮，巩固整改成果。（四）加强组织领导，凝聚工作合力。一是压实主体责任。进一步明确党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书，将学习教育和作风建设工作纳入党建工作责任制考核，层层传导压力，确保责任落实到位。定期召开专题会议，研究解决工作中存在的问题，推动