2025年县直机关党建引领高质量发展工作推进会上的讲话

强调加强党建引领，推动机关高质量发展，提升服务效能，增强群众满意度。以下由网友整理分享的2025年县直机关党建引领高质量发展工作推进会上的讲话相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

在2025年县直机关党建引领高质量发展工作推进会上的讲话同志们：今天，我们召开县直机关党建引领高质量发展工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，全面落实中央和省、市关于新时代机关党的建设的决策部署，总结上半年工作成效，分析当前存在问题，部署下一阶段重点任务，推动县直机关党建与中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领全县经济社会高质量发展。刚才，听了5个单位的交流发言，我很受启发。有的单位创新“党建+产业链”模式，在重点项目一线成立临时党支部，推动项目提前3个月投产；有的单位建立“党员积分超市”,将志愿服务、业务实绩与积分挂钩，激发党员干事活力；还有的单位打造“红色书房”,把理论学习与业务研讨结合，让“书香气”变成“发展力”。这些鲜活的实践证明，只要我们找准党建与业务的结合点，就能让党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。但也要清醒看到，当前仍存在一些短板：个别支部“第一议题”制度落实不到位，学习流于形式；有的党员先锋模范作用不突出，在急难险重任务前“往后缩”;党建品牌特色不够鲜明，“千篇一律”的现象还比较普遍。对此，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。下面，我讲三点意见。一、以政治建设铸魂，在思想淬炼中把准发展航向习近平总书记强调：“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。”县直机关作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,必须把政治建设摆在首位，让“两个维护”成为最鲜明的政治底色。一要在深学细悟中筑牢信仰之基。政治上的坚定源于理论上的清醒。今年我们创新推行“三维学习法”:即“清单化”学，制定《县直机关年度理论学习指导目录》,明确12个必学专题、20本必读书目；“沉浸式”学，依托县烈士陵园、王尔琢纪念馆等6个红色教育基地，每月开展“重走红色路”活动；“互动式”学，组建“青年理论研习社”,通过“微党课擂台赛”“政策知识快问快答”等形式，变“要我学”为“我要学”。上半年，县直机关共开展集中学习320场次，其中“走出去”学习45场次，党员撰写心得体会2100余篇。特别让我感动的是，县审计局老党员*,虽已退休但坚持每周参加支部学习，他说：“理论学习不是完成任务，而是给思想‘充电’,给党性‘提纯’。”这种终身学习的劲头，值得我们每一名党员学习。二要在知行合一中强化政治担当。学习的目的全在于运用。我们建立“学习一调研—解题”闭环机制，要求每个支部围绕县委“1234”发展战略(注：可根据实际调整),每年确定1个重点调研课题，形成问题清单—责任清单—办结清单”。比如，县发改委机关党委针对“县域经济总量偏小”问题，组织党员骨干深入12个乡镇、87家企业调研，形成《关于培育县域特色产业集群的建议》,其中“新能源装备制造产业园”的构想被纳入全县“十四五”规划中期调整方案；县农业农村局党支部围绕“粮食安全”课题，开展“田间课堂”15场次，推广“稻油轮作”模式2.3万亩，预计可增收1800万元。这些实践证明，只有把学习成果转化为解决问题的能力，政治建设才能真正落到实处。三要在严管厚爱中锤炼政治品格。政治品格是党员干部的“根”和“魂”。我们严格执行《县直机关党员日常行为负面清单(2025版)》,将“贯彻党中央决策部署打折扣”“服务群众推诿扯皮”等15类行为纳入重点监督范围，上半年开展专项督查12次，通报典型案例3起。同时，注重正向激励，设立“党员政治生日”制度，为每名党员定制“政治生日卡”,赠送党章、党史书籍和手写寄语；开展“最美机关党员”评选，今年共表彰20名同志，他们的先进事迹在县融媒体中心开设专栏宣传，点击量超10万次。事实证明，严管与厚爱结合，才能让党员干部既“心有所畏”又“行有所为”。二、以组织建设强基，在强筋壮骨中激活发展动能基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，把每个支部打造成“战斗堡垒”,让每名党员成为“先锋旗帜”。一要抓规范促提升，让支部“强起来”。支部强不强，关键看“头羊”。我们实施“头雁提质”工程，举办机关党支部书记培训班，邀请省委党校专家、优秀乡镇党委书记授课，重点提升“抓党建、带队伍、促业务”的能力；推行“支部工作标准化手册”,将组织生活、党员管理、服务群众等12项工作细化为36条具体标准，实行“月自查、季考评、年总评”,今年上半年达标率从82%提升至95%。县司法局机关党支部建立“三会一课”质量评估机制，邀请党员群众代表打分，倒逼组织生活从“做没做”向“优不优”转变，他们的经验被《XX省机关党建》杂志刊发。二要抓融合促创新，让党建“活起来”。党建与业务“两张皮”是长期存在的难题。我们探索“党建+”模式，推动党建与中心工作同频共振：在服务企业一线，组建“党员助企服务团”,选派86名党员干部担任“企业秘书”,今年以来累计解决用工、用电、融资等问题137个，推动新增规上企业15家；在乡村振兴一线，开展“机关联村、党员联户”行动，127个机关党支部分别与127个村(社区)结对，帮助制定产业规划213个，协调项目资金4200万元；在基层治理一线，设立“党员责任区”286个、“先锋岗”560个，组织1800余名党员参与文明城市创建、矛盾纠纷调解等工作，群众满意度较去年提升8.6个百分点。特别值得一提的是，县行政审批局创新“党建+政务服务”模式，设立“跨域通办”“帮办代办”党员专窗，将企业开办时间压缩至0.5个工作日，群众办事“最多跑一次”事项占比达98%,真正把党建优势转化为服务效能。三要抓队伍促活力，让党员“动起来”。党员是党的肌体细胞。我们实施“党员先锋工程”,开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，今年已举办业务竞赛23场，评选“岗位能手”68名；建立“党员成长档案”,记录党员参加学习、服务群众、业务实绩等情况，作为评先评优、职务晋升的重要依据；开展“我为群众办实事”实践活动，上半年机关党员累计办实事1.2万件，其中“农村老人免费体检”“留守儿童课后托管”等项目被群众称为“暖心工程”。县教育局党员教师王芳，牵头组建“城乡教育共同体”,每周到乡村学校送教，带动23名青年教师成长，她所负责的班级连续3年中考成绩位列全县第一。这样的党员，就是我们身边的榜样。三、以作风建设聚力，在正风肃纪中护航发展大局作风建设关系党的形象，关系事业成败。我们必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风保障高质量发展行稳致远。一要驰而不息纠“四风”。从上半年督查情况看，形式主义、官僚主义问题仍有发生：有的单位“留痕”不留“心”,过度依赖台账资料；有的干部“表态多、落实少”,对群众诉求“踢皮球”。对此，我们开展“作风建设提升年”活动，重点整治“庸懒散慢拖”等问题，建立“作风问题直报平台”,群众扫码即可反映问题，上半年共受理投诉216件，办结率100%。同时，大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，推行“首问负责制”“限时办结制”,县政务服务中心推出“周末不打烊”服务，累计办理业务3200余件，让“高效服务”成为机关干部的鲜明特质。二要动真碰硬严纪律。纪律是党员干部的“生命线”。我们严格落实全面从严治党主体责任，召开机关纪委书记例会6次，开展廉政风险点排查12轮，梳理重点岗位风险点387个，制定防控措施420条；组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片150场次，通报违纪违法典型案例23起；对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，上半年开展谈心谈话410人次，发送廉政短信2.3万条。县财政局原党组成员张某因违规发放津补贴被查处后，局党组召开专题民主生活会，修订《财务管理制度》,将“三公”经费支出同比压减18%,这种“查处一案、警示一片、治理一域”的做法，值得推广。三要以上率下树新风。领导干部是作风建设的“关键少数”。我们严格落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,建立“领导带头、以上率下”工作机制：县委书记带头联系重点项目，每月到一线调研2次；县长带头包联重点企业，帮助企业解决实际困难；县直机关领导班子成员每人联系1个支部、1个村(社区)、1户困难群众，今年以来共走访群众3800余户，解决实际问题620个。县住建局党委书记陈刚同志，坚持每周四到工地“蹲点”,带领党员职工攻克技术难题12项，推动XX棚改项目提前6个月交付，群众自发送来“为民解忧、实心实意”的锦旗。领导干部的示范引领，就是最好的“作风教材”。同志们，机关党建是引领高质量发展的“红色引擎”,责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，推动县直机关党建再上新台阶，为加快建设“XX”作出新的更大贡献!谢谢大家!