县委社会工作部2025年上半年党建工作情况汇报

县委社会工作部上半年党建工作扎实推进，组织建设得到加强，党员教育管理有效提升，服务群众能力显著增强。下面是网友整理分享的县委社会工作部2025年上半年党建工作情况汇报相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

县委社会工作部2025年上半年党建工作情况汇报2025年上半年，县委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣抓党建、强基础、促治理、惠民生主线，以红色引擎激活基层动能，以先锋力量厚植为民情怀，在强化政治引领、深化思想淬炼、夯实组织根基、推动融合发展中探索实践，为全县社会工作高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关情况总结如下。一、以铸魂工程强基，在深学细悟中筑牢政治忠诚今年以来，部领导班子始终把政治建设摆在首位，坚持思想引领、学习在先机制，通过专题学+实践悟+常态测三维联动，推动理论学习走深走实、入脑入心。一是头雁领航带动群雁齐飞。严格落实第一议题制度，上半年召开部务会12次，其中专题学习习近平总书记关于社会工作重要论述6次，覆盖领导班子成员及全体机关干部。3月，结合党纪学习教育契机，部主要领导带头讲授《从〈中国共产党纪律处分条例〉看基层社工的政治担当》专题党课，结合我县”社区物业矛盾调解新就业群体服务等典型案例，剖析政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体要求，现场互动问答17人次，党员干部普遍反映既有理论高度，又有实践温度。4月，组织机关党支部与城关街道南环路社区党委开展联学共建,邀请县委党校专家围绕新时代社会治理中的党建引领作专题辅导，社区两委成员、网格员、党员代表共80余人参与，课后收集学习心得42篇，其中3篇被《〔...〕党建》公众号转载。二是沉浸式学习激活源动力。改变”会议室集中学的单一模式，创新行走的课堂。5月，组织全体党员赴县烈士陵园开展”追寻红色足迹·践行初心使命主题党日，邀请92岁老党员张守田讲述解放战争时期”地下交通站的故事。当时我们传递情报，靠的是对党的绝对忠诚，现在你们做社工，也要把群众的'小事'当成'大事'。老人的话语让在场党员红了眼眶，3名青年党员现场递交《为民服务承诺书》。6月，结合安全生产月,联合县应急管理局开展”党建+安全实践活动，组织党员志愿者深入工业园区，为企业职工讲解消防知识、排查安全隐患，累计服务企业23家，解决消防通道堵塞、用电线路老化等问题11个，用实际行动诠释学用结合。三是以考促学检验“学习实效”。建立周测月评机制，每周五下午开展微课堂测试，内容涵盖党的二十大报告、社工专业术语、最新政策文件等，上半年累计测试24次，平均分从82分提升至91分；每月末组织理论知识竞赛,通过线上答题+线下抢答形式，评选学习之星12名，其中2名同志因表现突出被推荐参加全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，分获二、三等奖。通过常态化考核，机关干部比学赶超氛围愈发浓厚，2名年轻干部在学习笔记中写道：以前觉得理论学习枯燥，现在发现每学一个知识点，就多了一把解决实际问题的'钥匙'。二、以强基固本聚力，在强筋壮骨中建强战斗堡垒基层党组织是党的神经末梢。今年以来，部里坚持大抓基层导向，聚焦标准化建设、精细化服务、品牌化打造三大目标，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是清单化推进支部建设提质。制定《社工系统党支部标准化建设操作手册》,细化组织生活、队伍建设、服务群众、运行机制、基础保障5大类23项指标，建立月调度、季考评、年验收”机制。上半年，对全县12个乡镇(街道)社工站党支部、8个城市社区党委开展拉网式督查，发现并整改台账记录不规范、主题党日形式单一等问题37个。其中，针对〔...〕镇社工站党支部党员活动室利用率低问题，部里协调县文旅局捐赠图书200册，指导打造社工书吧,每月开展读书分享会,现在该支部活动室日均接待党员群众15人次，成为周边群众的精神驿站。截至6月底，全县社工系统党支部达标率从年初的85%提升至97%,2个党支部被评为县级先进基层党组织。二是精准化整顿软弱涣散组织。对照班子不健全、引领力不足、群众意见大等5类问题，通过群众提、自己找、上级点方式，精准摸排出3个软弱涣散基层党组织(〔...)乡社工站党支部、〔...〕社区第二党支部、〔...〕社会组织党支部)。建立一名部领导包联、一个县直单位结对、一名第一书记驻点帮扶机制，量身定制整改方案。例如，针对〔...〕乡社工站党支部”服务群众能力弱问题，部里选派县社会工作协会会长、高级社工师李芳担任党建指导员,带领支部党员开展敲门行动,走访农户400余户，梳理出留守老人就医难儿童课后托管缺等8类问题，协调卫生院开设流动诊疗车、联系志愿者组建四点半课堂,仅2个月就解决实际问题6个，群众满意度从整改前的62%提升至91%.6月中旬，县委组织部对该支部进行回头看,评价为整改彻底、成效显著。三是全链条加强党员教育管理。严把发展党员入口关”,上半年新发展党员11名(其中35岁以下8名，占比72.7%;本科以上学历9名，占比81.8%),均为一线社工、社区工作者中的优秀分子。创新”导师制培养模式，为每名新党员配备1名双导师(1名资深党员+1名业务骨干),通过跟岗锻炼、案例教学、谈心谈话等方式加速成长。例如，新党员小王是去年入职的社区工作者，导师、全国优秀城乡社区工作者老李带着他走街串巷，手把手教他调解邻里纠纷、组织文化活动，小王很快成长为社区的调解能手,上半年成功化解居民矛盾12起，被社区居民称为小太阳。同时，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，上半年党员参与组织生活出勤率达98.6%,较去年同期提升5.2个百分点。三、以融合共进赋能，在服务大局中彰显担当作为坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务,推动党建与社会工作深度融合，以红色动能激活基层治理”一池春水。一是党建+基层治理,架起党群连心桥”。推广红色议事厅模式，在全县15个社区、23个村建立党员代表+居民代表+物业企业+社工机构协商平台，上半年累计召开议事会87场，解决老旧小区加装电梯停车位不足宠物粪便清理等民生问题123个。其中，〔...〕社区红色议事厅创新问题清单一责任清单一办结清单闭环管理，解决了困扰居民多年的下水道反复堵塞问题，相关经验被《中国社区报》报道。此外，针对新就业群体融入难问题，在快递网点、外卖站点建立暖蜂驿站18个，组织党员志愿者提供充电、饮水、应急药品等服务，引导23名外卖骑手担任流动网格员,累计上报安全隐患、社情民意47条，其中外卖小哥发现独居老人摔倒及时救助的事迹被本地电视台报道，成为双向服务的生动注脚。二是党建+社工服务,打造民生幸福圈。聚焦”一老一小”、困难群体等重点人群，开展党建引领·社工同行专项行动。上半年，组织党员社工团队深入农村幸福院、社区日间照料中心，开展银龄课堂心理疏导等服务68场，惠及老年人1200余人次；针对留守儿童，联合县教育局开设暑期公益课堂,招募党员教师、大学生志愿者32名，为200余名儿童提供课业辅导、兴趣培养，家长满意度达98%。值得一提的是，〔...〕镇红领社工团队创新1+N”服务模式(1名党员社工结对N户困难家庭),为8户因病因残致贫家庭制定个性化帮扶计划,帮助3户家庭发展特色种植，2户家庭实现就业，相关案例入选全省社会工作优秀案例。三是党建+品牌创建,培育特色新亮点。结合我县红色文化生态资源优势，打造红韵社工特色品牌。一方面，深挖本地红色资源，组织党员社工编写《〔...〕红色故事集》,将革命先辈的奋斗精神融入社工服务，开展红色故事进社区老党员口述史等活动21场，覆盖群众3000余人次；另一方面，依托生态优势，联合县林业局成立生态护绿党员先锋队,组织社工、志愿者开展植绿护绿垃圾分类宣传等活动，上半年植树1.2万株，推动3个社区获评省级绿色社区。此外，注重挖掘典型，选树最美社工10名、党员服务之星15名，通过事迹宣讲、风采展播，营造比学赶超的良好氛围，其中90后社工小张扎根山区6年、帮助20余名留守儿童找到家人的故事，被改编成情景剧在全县巡演，引发强烈共鸣。四、以正风肃纪护航，在严管厚爱中锻造过硬队伍始终把纪律规矩挺在前面，坚持严的主基调与暖的关怀相结合，着力打造忠诚干净担当的社工干部队伍。一是严字当头抓纪律。召开党风廉政建设专题会议3次，组织观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片4部，签订《廉洁从政承诺书》56份。开展窗口服务作风整治专项行动，对县政务服务大厅社工窗口、各乡镇(街道)社工站进行明察暗访12次，发现并整改服务态度生硬政策解释不到位等问题9个，对2名责任人进行批评教育。创新廉政家访机制，部领导班子成员利用周末时间走访干部职工家庭31户，发放《家庭助廉倡议书》,签订《家属廉洁承诺书》,构建”单位+家庭监督防线，今年以来未发生违纪违法问题。二是暖字发力聚人心。落实谈心谈话制度，部主要领导与班子成员、科室负责人谈心18人次，分管领导与一般干部谈心32人次，及时了解干部思想动态、解决实际困难。针对基层社工任务重、压力大问题，协调县总工会开展社工心理健康讲座2场，邀请心理咨询师开展团体辅导4次；为15名驻村社工改善宿舍条件，配备空调、热水器等设施；建立社工成长积分制,将学习、服务、创新等表现与评优评先、职务晋升挂钩，上半年有7名基层社工因表现突出被提拔为乡镇(街道)社工站站长，干部干事创业积极性显著提升。三是实字托底强本领。围绕社工专业能力提升,举办全县社会工作实务培训班,邀请高校教授、资深督导授课，培训社工260人次；组织社工案例大赛,评选优秀案例25个，其中5个案例被推荐参加省级评选；建立”导师帮带”机制，从县社工协会、高校邀请12名专家与30名青年社工结对，通过线上指导+线下实践提升专业水平。目前，全县持有社会工作师资格证的社工达186人，较去年增长23%,专业人才队伍不断壮大。五、存在不足及下半年工作思路尽管上半年党建工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是理论学习与实践转化的结合度还需加强，个别党员存在学用脱节现象；二是新兴领域党建工作覆盖不足，对新业态、新就业群体的党建引领还需探索；三是党建品牌的辐射带动作用不够突出，部分特色工作还停留在”点上”,尚未形成面上效应。下半年，县委社会工作部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下工作。一是在深化理论武装上再发力。持续落实第一议题制度，创新案例式情景式学习模式，推动党的创新理论入脑入行；开展学习贯彻三中全会精神专题研讨，结合社工职能制定落实举措，确保全会精神在基层落地生根。二是在建强基层堡垒上再突破。实施社工站党支部提质增效行动，对全县社工站党支部开展星级评定,推动后进赶先进、中间争先进；探索行业党委+功能型党支部模式，重点在快递物流、社会组织等领域组建党组织，扩大党建覆盖面。三是在推动融合发展上再创新。深化党建+基层治理党建+社工服务模式，打造红色物业社工助力乡村振兴等特色品牌；推广社工十志愿者社工十慈善联动机制，引导更多社会力量参与基层治理。四是在锤炼过硬作风上再从严。常态化开展廉政教育和作风整治，完善激励十约束”机制，激发干部干事创业活力；加强社工专业人才培养，力争全年新增持证社工50名以上，推动社会工作专业化、职业化发展。征程万里风正劲，重任千钧再出发。下半年，县委社会工作部将以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力，持续用力抓党建、强基础、促发展，以高质量党建引领社会工作高质量发展，为我县建设中心城市重要增长极贡献社工力量!