在2025年公司共青团换届大会上的工作报告

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在2025年公司共青团换届大会上的工作报告各位代表、同志们：现在，我代表共青团*公司第*届委员会，向大会作工作报告，请予审议。本次大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神与团的党的十九大精神，回顾总结过去三年的共青团工作，研究部署未来三年的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团*公司新一届委员会，团结带领公司广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为公司实现更高质量发展、加快建成世界一流企业贡献磅礴的青春力量。一、过去三年主要工作回顾过去的三年，是公司在高质量发展道路上蹄疾步稳、成就斐然的三年，也是公司共青团工作在守正创新中砥砺前行、硕果累累的三年。在上级团委和公司党委的坚强领导下，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以庆祝建团百年为契机，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员青年在公司改革发展和生产经营的各条战线上奋勇争先、担当作为，圆满完成了第*届委员会确定的各项目标任务。（一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基。我们始终将加强青年的政治锻造和思想淬炼置于首位，坚持不懈用党的创新理论武装青年，引导广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习系统化，实现思想引领“全覆盖”。我们将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。三年来，公司团委组织各级团组织开展集中学习、专题研讨、主题团日等活动超过120场次，通过“青年大学习”网上主题团课，参学率连续三年保持在98%以上，实现了对全体3500余名团员青年的理论学习全覆盖。我们第一时间组织青年收看党的二十大开幕会，并通过举办专题读书班、青年讲师团巡回宣讲、知识竞赛等形式，迅速掀起学习热潮，引导青年深刻理解报告的精髓要义。二是主题教育品牌化，提升政治引领“实效性”。我们精心组织“青春心向党·建功新时代”“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”等系列主题教育实践活动。结合庆祝建团一百周年，我们开展了“青春百年路，永远跟党走”主题活动，组织青年深入学习习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神。三年来，我们累计开展各级主题团课80余场，组织红色教育基地参观学习18次，参与青年达3300余人次。我们打造的“青年讲师团”品牌，选拔培养了30名优秀青年骨干，深入项目一线、生产车间开展微团课、微宣讲近百场，用“青言青语”让党的创新理论在青年心中落地生根。三是宣传阵地矩阵化，扩大主流声音“影响力”。我们着力构建“一微一端多群”的立体化宣传格局，建强公司共青团官方微信公众号主阵地。三年来，公众号累计发布推文超过300篇，策划了“青年榜样”等专题栏目，总阅读量突破50万人次，有效占领了青年思想舆论高地。我们组建了一支由50名青年通讯员组成的编辑部队伍，围绕公司重大节点和中心任务，创作了一批有深度、有温度的宣传作品，其中3篇作品被上级团组织官方平台转载，充分展示了*青年的昂扬风貌。（二）激发组织内在活力，夯实青年工作堡垒。我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为核心，不断加强团的自身建设，着力锻造坚强有力的团组织，让团旗在基层一线高高飘扬。一是组织建设标准化，筑牢基层战斗堡垒。我们严格对标上级团委要求，扎实推进团支部标准化、规范化建设。三年来，我们指导全部12个二级团组织按期完成换届选举工作，选优配强了一批政治坚定、作风过硬的团干部。我们严格执行“三会两制一课”制度，指导基层团支部全年开展支部大会超过150次，支委会超过300次。依托“智慧团建”系统，我们实现了团员信息、组织关系转接、团费收缴等工作的数字化管理，确保了团组织底数清晰、团员管理精准高效，系统数据录入及时率和准确率均达到100%。二是调查研究常态化，精准掌握青年脉搏。为深入了解青年所思所想、所急所盼，我们建立了领导班子联系点制度，团委委员每年至少深入基层单位开展4次专题调研。三年来，我们累计召开各层级青年座谈会超过20场，收集青年在职业发展、技能提升、生活关怀等方面的意见建议200余条，并形成专题报告向公司党委汇报，推动解决了青年宿舍网络升级、探亲房配置优化等一批实际问题。我们创新建立了“委员与委员谈、委员与青年谈、青年与青年谈”的三级谈心谈话机制，有效打通了服务青年的“最后一公里”。三是团干队伍专业化，锻造过硬青年“铁军”。我们高度重视团干部队伍的培养，通过举办团干部培训班、业务技能竞赛、经验交流会等方式，全面提升团干部的履职能力。三年来，我们累计组织了3期团干部集中培训班，覆盖各级团干部180余人次，并推荐了25名优秀团干部参加上级团组织的调训。我们探索建立了兼职团干部激励机制，将其团务工作表现纳入年度综合考评，有效解决了团干部工作精力不均衡的问题，激发了团干部队伍的内生动力。（三）围绕中心、服务大局，彰显青年先锋力量。我们始终牢记“党旗所指就是团旗所向”，坚持将共青团工作融入公司生产经营中心任务，在急难险重工作中组织青年、宣传青年、服务青年，团结带领广大青年在推动公司高质量发展中挺膺担当。一是投身重大工程，争当攻坚克难的“突击队”。在公司承建的*国际机场三期扩建工程、*新区核心区建设项目、*跨海大桥连接线等一批国家和地方重点工程中，我们广泛组建“青年突击队”。三年来，公司各级团组织累计成立青年突击队28支，吸引了超过1000名青年员工参与。他们在工期紧、任务重、技术难度大的关键节点上，连续奋战、集智攻关，成功解决了超高层建筑混凝土泵送、大跨度钢结构整体提升等多项技术难题，为项目顺利履约提供了坚实的青春保障。其中，“*国际机场项目青年突击队”荣获上级“青年文明号”称号。二是聚焦安全生产，筑牢安全防线的“示范岗”。我们深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年职工牢固树立“安全第一”的理念。三年来，我们累计创建各级“青安岗”15个，组织开展安全知识竞赛、应急演练、安全隐患“随手拍”等活动超过60场次。岗内青年带头遵章守纪、排查隐患，累计发现并整改安全隐患300余项，实现了岗内连续1200天安全生产零事故，为公司营造了安全稳定的生产环境。三是聚力创新创效，勇做锐意进取的“生力军”。我们积极响应公司创新驱动发展战略，连续三年举办“建证未来”青年创新创效大赛，为青年搭建展示才华、贡献智慧的平台。三年来，大赛共收到来自不同专业领域的青年创新提案115项，内容涵盖工艺优化、技术革新、管理提升等多个方面。经过评审，共有21项优秀成果在公司内部得到推广应用，累计创造经济效益超过800万元。多名青年凭借优异的创新成果，在*区域乃至集团层面的创新赛事中斩获佳绩。四是履行社会责任，甘为志愿服务的“奉献者”。在公司党委的带领下，广大青年积极投身志愿服务。在疫情防控最严峻的时期，200余名青年志愿者闻令而动，协助完成多轮全员核酸检测、防疫物资转运等任务。在办公区搬迁、社区共建、环保宣传等活动中，处处可见*青年的身影。三年来，公司各级团组织累计开展志愿服务活动超过90场，参与青年1500余人次，累计服务时长超过2.5万小时，以实际行动擦亮了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神名片。（四）整合资源赋能赋智，搭建青年成长舞台。我们坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年需要什么，团组织就提供什么”的工作理念，全心全意服务青年成长成才，努力当好党联系青年的稳固桥梁和坚实纽带。一是构建分层分类的培养体系。我们深入实施“青年马克思主义者培养工程”，三年来成功举办3期培训班，累计培养了95名信念坚定、能力突出的青年政治骨干，为党组织输送了新鲜血液。我们针对入职1～3年的新员工，实施“启航计划”，帮助他们尽快完成角色转变。针对青年技术骨干和管理后备，实施“领航计划”，通过导师带徒、轮岗交流、课题研究等方式，加速其成长。三年来，我们累计开展各类专题培训、技能讲座超过50场，内容覆盖智能建造、商务合约、财务管理等多个专业领域，惠及青年员工2000余人次。二是搭建互学互鉴的交流平台。我们积极探索区域化团建新模式，主动与驻地区域内的兄弟单位、业主单位、政府机构团组织开展“联学共建”。三年来，我们与超过15家单位建立了常态化交流机制，共同开展主题党团日、业务研讨、文体联谊等活动40余场，有效帮助青年员工拓宽了视野、增进了友谊、提升了综合素质。我们持续打造跨专业学习交流平台，组织青年开展项目观摩、技术沙龙，促进了不同专业背景青年之间的知识共享与融合。三是选树可学可及的身边榜样。我们坚持用榜样的力量激励青年，扎实开展“两红两优”评选表彰工作，并积极向上级推荐优秀青年典型。三年来，我们累计评选表彰公司级优秀共青团员150名、优秀共青团干部30名、五四红旗团支部15个。我们积极推荐优秀青年参评“青年岗位能手”“监察员之星”等荣誉，共有15名青年和3个集体获得公司及以上级别的表彰。我们坚持党建带团建，成熟一个发展一个，三年来共推荐48名优秀团员青年作为入党积极分子，其中22名已光荣加入中国共产党。四是营造温暖和谐的文化氛围。我们关注青年的精神文化需求，组织开展了“书香伴我行”读书分享会、“奋斗的青春最美丽”主题征文、“职场人如何健康生活”心理健康讲座等一系列丰富多彩的文体活动。我们积极为单身青年搭建交友联谊平台，三年来组织了5场大型联谊活动，帮助解决了部分青年的婚恋难题。这些活动极大地丰富了青年的业余生活，增强了组织的凝聚力和向心力。各位代表，这些成绩的取得，得益于上级团委和公司党委的正确领导和亲切关怀，得益于公司各级党政组织的大力支持和帮助，更凝聚着全体团干部的心血和汗水，饱含着广大团员青年的智慧和奉献。在此，我代表公司第*届团委，向所有关心、支持、参与公司共青团工作的各级领导和同志们，向奋战在各条战线上的全体团员青年，表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！二、工作中存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对标新时代党的青年工作要求，对标公司高质量发展的宏伟目标，对标广大团员青年的成长期待，我们的工作还存在一些问题和不足。一是团组织工作发展不均衡。部分基层单位，特别是项目周期短、人员流动性大的项目团支部，在组织建设、活动开展上还存在薄弱环节，“上热中温下冷”的现象依然存在，团组织的政治功能、服务功能未能得到充分发挥。二是服务青年的方式方法有待创新。当前，团的活动形式有时还不够新颖，对青年的吸引力和感染力有待进一步增强。在运用新媒体手段、打造线上线下联动的活动品牌方面，探索和实践还不够深入，服务青年的精准度和有效性需要提升。三是团干部队伍建设需持续加强。公司各级团干部多为兼职，在处理本职业务工作和团的工作时，有时会感到精力不足、力不从心。部分团干部的理论水平、业务能力和群众工作本领，与新形势下共青团工作的要求相比还有一定差距，需要进一步加强系统性培养和实践锻炼。对于这些问题，我们必须高度重视，并在未来的工作中采取有力措施，切实加以改进和解决。三、未来三年工作展望与主要任务各位代表，未来三年，是公司全面实施“十四五”规划、迈向世界一流企业的关键时期。新征程赋予新使命，新起点呼唤新作为。公司共青团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在公司党委和上级团委的领导下，聚焦“围绕中心、服务大局”工作主线，以深化改革为动力，以服务青年为根本，全面实施“青春铸魂、青春建功、青春护航、青春强基”四大行动，团结带领广大团员青年为公司高质量发展再立新功、再创佳绩。（一）实施“青春铸魂”行动，以党的旗帜引领航向。持续把牢政治方向，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿始终的灵魂主线。深化“青年大学习”行动，完善理论学习长效机制。建强“青年讲师团”，推动党的创新理论进项目、进班组、进头脑。创新主题教育实践载体，用好红色资源，讲好企业故事，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。（二）实施“青春建功”行动，在服务大局中彰显价值。紧密围绕公司战略部署和生产经营中心，找准青年工作的切入点和着力点。持续深化“青年突击队”和“青年安全生