在烟草局公司党组理论学习中心组集体扩大学习会上的研讨发言

会上围绕核心议题深入研讨，强调理论联系实际，推动工作创新与发展，如何更好地落实会议精神？下面是网友整理编辑的在烟草局公司党组理论学习中心组集体扩大学习会上的研讨发言相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

在烟草局（公司）党组理论学习中心组集体（扩大）学习会上的研讨发言尊敬的各位领导、同志们：这次集体学习，内容深刻、意义重大。既有对习近平总书记最新重要讲话精神的深入领会，又有对光辉抗战历史的回望与沉思，更有对典型违纪违法案例的警示剖析。这不仅是一次理论上的“充电”，更是一次思想上的“洗礼”和政治上的“体检”。通过学习，我深深感受到，无论是回顾波澜壮阔的抗战历史，还是面对当前复杂严峻的发展形势，坚定的理想信念、严明的纪律作风，始终是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的根本法宝。根据会议安排，我就本次集体学习内容，结合分管的综合计划、法规和工会工作，从个人角度谈几点粗浅的认识体会、反思剖析和下一步打算，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。一、学思践悟，在深刻领会中筑牢思想根基历史是最好的教科书，现实是最好的清醒剂。将习近平总书记重要论述与当前正在开展的学习教育结合起来，我主要有三点体会。一是深刻体会到“坚定信念”是应对一切挑战的“压舱石”。回望十四年艰苦卓绝的抗日战争，中华民族之所以能于危亡之际浴火重生，靠的正是中国共产党领导下万众一心、百折不挠的坚定信念。反观通报的典型案例，那些“落马者”无一不是从理想信念这个总开关上出了问题，导致精神上“缺钙”，最终在诱惑面前迷失方向。这警示我，越是身处和平年代，越要常思“来时路”；越是面对繁重任务，越要拧紧“总开关”。对于烟草行业而言，当前正处于高质量发展的关键期和深化改革的攻坚期，落实好国家局、省局（公司）半年工作会精神，完成全年目标任务，同样需要一种“泰山压顶不弯腰”的信念与定力。二是深刻体会到“纪律严明”是事业行稳致远的“生命线”。习近平总书记强调，加强纪律性，革命无不胜。抗战时期，铁的纪律是我们党赢得人民拥护、凝聚抗战伟力的重要保证。今天，中央八项规定精神以及一系列党纪党规，就是新时代管党治党的“铁规矩”。典型案例中的人和事，正是因为漠视纪律、践踏规矩，才一步步滑向深渊，不仅毁了个人前程，更损害了党的形象和事业发展。这让我认识到，纪律绝不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是保护干部的“护身符”，是保障单位健康发展的“防火墙”。三是深刻体会到“人民至上”是全部工作的“出发点”。抗战的胜利是人民的胜利。我们党始终与人民群众血脉相连、生死与共，才汇聚起无坚不摧的力量。联系到我分管的工会工作，其本质就是做职工群众的工作。“人民至上”的理念，具体到工会工作中，就是要始终把职工群众的安危冷暖放在心上，把服务职工、凝聚人心作为工作的出发点和落脚点。一个单位如果人心涣散、怨声载道，那么再宏伟的目标也只是空中楼阁。反之，一个充满凝聚力和向心力的集体，则能爆发出巨大的创造力和战斗力。二、对标反思，在深刻剖析中找准问题差距对照习近平总书记的重要讲话精神，对照国家局、省局（公司）党组的部署要求，再反观典型案例暴露出的深层问题，我结合分管领域和个人实际，进行了深刻反思，感到在一些方面还存在差距和不足。一是在政治站位上，统筹谋划的全局性有待加强。案例中一些干部之所以出问题，根子在于没有真正站在党和国家事业发展全局的高度思考问题，而是被眼前的、局部的利益蒙蔽了双眼。反思自己，在分管综合计划科工作时，有时可能更多地从计划执行、数据分析等技术层面考虑问题，对如何将计划工作更紧密地融入全市乃至全省烟草经济高质量发展的大棋局中，如何通过科学精准的计划更好地体现政策导向和战略意图，思考的深度和广度还不够。存在一种“就计划论计划”的惯性思维，对市场变化的深层次原因、长远趋势的研判能力需要进一步提升。二是在思想认识和纪律作风上，“严”的基调尚未完全贯穿始终。典型案例是作风问题的极端表现，但根源在于思想上的松懈和麻痹。反思自身，虽然能够认识到纪律建设的重要性，但在日常管理中，有时也存在“老好人”思想，对于一些看似“无伤大雅”的小问题、小毛病，批评教育多，动真碰硬少，担心管得太严会影响干事创业的积极性。在工会工作中，有时也更侧重于组织活动、发放福利等“暖心”工程，对于如何通过工会平台加强对职工的思想政治引领、纪律作风教育，抓手不多、方法不新，未能完全实现“润物细无声”的教育效果。三是在制度机制和责任落实上，“笼子”扎得还不够紧不够牢。案例的发生，暴露出制度上存在漏洞、执行上存在偏差、监督上存在盲区。反思分管的法规科工作，虽然近年来在制度“废改立”上做了不少工作，但部分制度是否真正长出了“牙齿”，是否完全适应了新形势下的风险防控要求，还需要打一个问号。比如，在一些重点领域和关键环节的风险排查上，可能还不够主动、不够深入，存在一定的“路径依赖”，对新出现的廉洁风险点敏感性不足。在责任落实上，压力传导有时存在逐级递减的现象，没有真正做到省局（公司）要求的“层层传导压力”，对分管科室的干部，强调业务工作多，对其“一岗双责”的履行情况，监督提醒还不够到位。三、笃行实干，在深刻整改中谋求工作突破知不足而奋进，望山远而力行。针对以上反思出的问题，我将以此次学习为新的起点，立足岗位职责，聚焦全年目标任务，重点从以下三个方面抓好整改落实，力求实现新突破。一是坚持“谋”字为先，提升服务大局的精准度。首先，要指导综合计划科跳出数据看数据、站在全局看计划。紧紧围绕国家局、省局（公司）半年工作会确定的目标任务和战略部署，加强对宏观经济、行业政策和市场动态的分析研判，确保年度计划的调整和执行更具前瞻性、科学性和指导性。其次，要指导法规科主动作为，将制度建设的重心从事后补救转向事前预防。聚焦权力运行的关键节点、廉洁风险的易发环节，开展一次制度执行情况的“回头看”，推动制度的优化完善，真正把权力关进制度的笼子里，为单位的健康发展保驾护航。二是坚持“严”字当头，筑牢拒腐防变的思想线。我将带头把纪律和规矩挺在前面，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，将从严管理的要求融入分管工作的全过程。在工会工作中，要改变过去单纯送温暖、搞活动的模式，将思想引领和纪律教育融入各项活动之中。比如，可以组织职工学习红色历史、观看警示教育片、开展廉洁文化作品创作等，用职工喜闻乐见的方式，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的良好氛围。要严格规范工会经费的使用和管理，确保每一分钱都用在刀刃上，经得起检验。三是坚持“实”字为本，激发干事创业的内生力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。下一步，我将带领工会组织，把工作的重心更多地放在“人”身上。要深入基层一线，倾听职工心声，了解他们的急难愁盼，实实在在地为他们排忧解难，提升职工的归属感和幸福感。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，搭建技能竞赛、岗位练兵的平台，激励广大职工在平凡的岗位上创造不凡的业绩。只有把人心凝聚起来，把士气鼓舞起来，把队伍的活力激发出来，才能为完成全年各项目标任务提供最坚实、最可靠的人力保障和精神动力。各位领导、同志们，前路漫漫，惟有奋斗。我将以此次学习研讨为契机，不断加强学习、深化反思、务实工作，在局（公司）党组的坚强领导下，与同志们一道，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为推动*烟草经济高质量发展贡献自己全部的力量。我的发言完了，谢谢大家！