县直工委调研报告以机关党建服务品牌创建为统领推动机关党建与业务深度融合发展

县直工委通过创建机关党建服务品牌，促进机关党建与业务深度融合，提升工作效率和服务质量。以下由网友整理分享的县直工委调研报告以机关党建服务品牌创建为统领推动机关党建与业务深度融合发展相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

县直工委调研报告：以机关党建服务品牌创建为统领推动机关党建与业务深度融合发展“抓机关党建服务品牌建设就是抓机关党建工作质量，就是抓机关党建工作提升，就是抓机关党建工作特色”。抓机关党建品牌建设，是推动机关党建标准化、规范化建设的有力推手，是实现机关党建高质量发展的必由之路。近年来，县委县直工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持政治为基、服务为本、创新为要、发展为上，以把机关党组织坚强堡垒、机关党员干部过硬队伍建设成为理论学习的第一梯队、贯彻落实的第一方阵为目标，主动深入实施机关党员“政治生日忆初心”“机关规范化、秩序化管理”“县直机关党员干部形象塑造”等党建服务品牌创建行动，着力推动机关基层党组织在县委政府“拼经济、拼发展、拼作风”中心大局工作中当先锋、打头阵、创一流，为推进县委“1515”总体思路的加速冲刺贡献机关力量。县直机关党建活动有效做法，被人民网x频道、x日报客户端刊登6篇，被“x机关党建网”刊发15篇，在《x机关党建》内刊刊登署名文章1篇；获得省委省直工委领导肯定性批示1个，市委市直工委主要领导肯定性批示3个，县委主要领导肯定性批示8个。其中，机关党员干部“梯次履职承诺践诺”有效做法，被人民网x频道、《x机关党建》内刊刊发，获得全县通报表扬，并在3月份召开的全市机关党建工作会议上，县直工委作为唯一的县市区代表作了典型发言。机关党员政治生日忆初心、机关规范化、秩序化管理观摩评比等两项有效做法，获得市直工委主要领导、县委主要领导的肯定性批示，在乡村、企事业单位党组织中推广借鉴。一、强“基点”，实施“政治统领”工程，唱响学习贯彻党的二十大精神主旋律，打造活力机关党建1、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。县委县直工委每周将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告学习辅导百问和习近平总书记最新重要讲话等重点学习篇目列入《支部周学提示》，指导机关党组织严格全面落实“三会一课”“第一议题”等制度，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关。今年以来，已下发《支部周学提示》26期，县直各级党组织开展“政治学习一刻钟”“礼仪短视频”培训等1728场次，晾晒评选出“支部周学”示范性先进党组织3个，抓实了县直机关政治理论的经常性学习，推动了政治机关意识教育向机关股室延伸。指导县直单位深入扎实开展主题教育。按照主题教育集中调研督导方案要求，组建3个督导组对63个县管县直单位的主题教育开展情况开展了专题调研督导。2、培育机关党建宣传微品牌。按照“把准政治方向、服务中心大局、聚焦重点工作”的原则，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，在县直工委微信公众号上增设《学习进行时》《党建要闻》《“四强”党支部建设》《县直机关党建聚焦》《四型县直机关建设》等机关党建宣传微品牌，促使机关党建服务进驻线上、党员管理搬到线上、组织生活晒在线上，以机关党建微信公众号常态化推送的“小支点”，撬动县直机关“大党建”的一池活水，基本实现“高效率引领工作，低成本传递信息，无障碍互动交流，零距离联系党员”的目标。3、加强改进思想政治工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，有针对性地做好机关党员干部的思想政治工作，确保党员干部队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂。指导机关党组织每半年至少分析研判1次机关党员的思想政治状况，推进政治监督具体化、精准化、常态化。建立健全经常性谈心谈话制度，工委书记与新任职的县直机关党务干部，机关党委、党总支书记与所属党支部委员，党支部书记与所属党小组长和党员经常性开展谈心谈话，切实做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。《试行任职集体谈话制度创新机关党建责任落实》经验做法，被“x机关党建网”刊登，被“x机关党建订阅号”刊发并加编者按。二、抓“重点”，实施“堡垒升级”工程，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造规范机关党建4、深入实施“坚强堡垒”工程。围绕建设全面过硬机关党组织目标，聚焦党支部这个“神经末梢”，以增强政治功能和组织力为重点，科学合理设置党支部、划分党小组。严格按照《条例》规定，新设置机关党支部9个，规范设置县直单位机关党委2个、机关党总支7个、机关党支部5个。采用自主申报——现场观摩——会议评选方式，从严评选命名“县直示范性党员活动室”3个，表彰“优秀党务工作者”3名。引领指导多个县直单位因地制宜建设党员学习、宣传和活动的阵地，以丰富的党建元素营造浓厚的政治氛围，增强组织生活的仪式感、实效性，促使党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的职责。5、从严从实规范党内政治生活。以严格落实基层党组织生活制度为重点，打造了县委办组织生活会、县纪委监委机关党委换届选举、县税务局机关党委所属党支部书记述职评议考核等3个“组织生活样板”，切实提高党内组织生活质量。召开县税务局机关党委所属党支部书记述职评议考核、县医院机关规范化管理培训暨现场观摩、县直机关示范性党员活动室观摩评选、“四型县直机关”示范点观摩等4场“机关党建高质量发展”系列现场会，以点带面、示范引领、共同提升，切实把从严要求落实到基层党支部“最后一公里”。机关党员“政治生日忆初心”有效做法，被x日报客户端、x机关党建网、x机关党建订阅号刊发，获得省委省直工委、市委市直工委、县委的肯定性批示，在乡村、企业党组织中推广借鉴。6、建设高素质机关党务干部队伍。推行“党支部（或党小组）建在股室、股长担任党支部书记（或党小组长）”，配齐配强党支部书记、党小组长和专（兼）职党务干部。以党支部书记、党小组长为重点，开展机关党务干部能力素养提升专题讲座，聘请县委党校讲师围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，讲授了“政治能力要过硬、干事创业要务实、工作作风要硬朗、个人形象要得体”等党员干部品牌内涵，努力使机关党务工作干部成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人。以明责、履责、考责为着力点，制定完善“三级书记”抓机关党建责任清单，推行机关党建工作月度推进例会、季度量化考评、多媒体形式述职评议等制度，强化结果运用，层层传导、层层压实机关党建工作责任，激励广大机关党务干部头雁领飞、群雁齐追。《县委县直工委指导县直单位机关党组织扎实开展“五化”建设着力提升机关党组织服务效能》有效做法，被“x机关党建网”刊登。三、树“亮点”，实施“效能提升”工程，激发“党建+中心工作”的新动能，打造品牌机关党建7、分类创建机关党建特色服务品牌。坚持机关党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用的定位，坚决做到“县委决策什么、机关党建就抓什么，县委安排部署到哪里、机关党建就引领到哪里”，以组织机构、工作机制、学习教育、制度规范、基层服务“五对接”为重点，继续开展“一机关一品牌，一支部一特色”党建服务品牌创建活动，推动机关党建和业务工作同向同行、同频共振。县检察院机关党总支“党建红检察蓝·红心向党”机关党支部品牌建设经验做法，先后被“中新网”“x机关党建网”“机关党建订阅号”刊发。县调查队机关党支部创建了“忠于统计用心服务”机关党支部品牌，典型做法得到省队肯定。8、擦亮县直机关作风建设名片。以机关党员干部政务礼仪行为规范的习惯养成为目标，指导县直机关党组织经常性开展交往艺术、沟通技巧、行为规范等方面的政务、商务礼仪知识系列培训，打造机关党员干部形象品牌，迄今以支部为单位开展政务商务礼仪培训26期，取得较好效果，助力了“双百”活动的开展；参照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的6S管理模式，打造县直单位规范化管理品牌，召开了县直单位办公区域规范化、秩序化建设培训暨现场观摩会议，组织开展了县直农水、文卫、政法、财税等系统办公区域规范化、秩序化建设现场观摩评比活动，颁发了流动红旗，进一步优化了“五最营商环境”。县直机关办公区域规范化、秩序化建设现场观摩评比有效做法，获得县委主要领导、市委市直工委主要领导肯定性批示。9、扎实开展“四型县直机关”创建活动。围绕“拼经济、拼发展、拼作风”中心工作，指导县直单位开展以“讲大局、懂业务、重服务、有活力”为主要内容的“四型县直机关建设”活动。为使广大县直单位学有榜样、行有示范、赶有目标，对标学习市交通运输局，指导县交通运输局、自规局创建了“四型县直机关”示范点。坚持示范引领、以点及面，分三批次组织86个县直单位分管机关党建工作副职，到县交通运输局、自规局“四型县直机关”示范点开展了现场观摩活动，促进了“四型县直机关”的扎实开展。指导县直各单位对照“是否聚焦县委县政府“拼经济、拼发展、拼作风”中心工作谋篇布局、担当作为”等“五个是否”范畴，和“六种事”标准，深入总结挖掘本单位上半年的亮点工作，在综合评比的基础上，申报评选亮点工作事项67项，激发了广大党员干部干事创业的积极性和主动性。