研讨交流发言锤炼实干作风杜绝三拍行为

研讨交流强调，发言应注重实际，锤炼实干作风，坚决杜绝决策时的随意拍板、拍胸脯、拍屁股走人行为。以下由网友整理分享的研讨交流发言锤炼实干作风杜绝三拍行为相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

研讨交流发言：锤炼实干作风杜绝“三拍”行为“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，深刻揭示了当前干部队伍中存在的作风问题，为全体党员干部敲响了警钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的政绩观和人民观，更对新时期干部队伍建设提出了明确要求，具有极强的现实针对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干部现象的本质是形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中，少数干部作风漂浮、工作不实：有的热衷于“打包票”彰显个人魄力，不经科学论证就胸脯一拍“没问题”；有的习惯于闭门造车、主观臆断，用“想当然”代替客观规律，疏于深入调研就一拍脑袋“这么定”；有的面对棘手问题缺乏担当，把“甩包袱”“撂挑子”当作处世哲学，问题一来就拍拍屁股“走人”。这种“三拍”作风，表面看是工作方法问题，实质上是政绩观、权力观、价值观出现偏差，不仅损害党和政府形象，更直接侵害人民群众的切身利益。一、树牢政绩观，莫做“拍胸脯表态”的口号型干部“喊破嗓子不如干出样子”，这朴素的话语蕴含着深刻的执政理念。新时代的党员干部必须树立实干导向，正确把握当前与长远、显绩与潜绩的辩证关系。既要保持“敢教日月换新天”的奋斗激情，更要秉持“致广大而尽精微”的务实作风。对条件成熟的事项，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，以“时不我待”的紧迫感扎实推进；对脱离实际的事项，要勇于承认客观局限，把“做不到”的坦诚回答作为政治担当的体现。在实际工作中，要建立科学的决策评估机制。重大决策前必须进行可行性研究、专家论证和风险评估，避免因个人好恶或政绩冲动而盲目决策。要完善项目跟踪问效制度，对决策实施全过程监控，及时发现和纠正偏差。同时要建立健全容错纠错机制，区分探索性失误与盲目决策，为敢于担当的干部创造良好工作环境。二、践行人民观，莫做“拍脑瓜决策”的盲目型干部“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”人民立场是我们党的根本政治立场。党员干部必须始终践行以人民为中心的发展思想，深入实践“一线工作法”，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。在重大决策前，要深入田间地头、走进社区企业，通过蹲点调研、民情恳谈、问卷调查等多种方式，全面掌握基层实情、倾听群众心声。要建立健全民意收集和反馈机制，充分利用现代信息技术手段，拓展民意表达渠道。对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，要建立台账清单，明确责任时限，实行销号管理。同时要着眼于长远发展，多做打基础、利长远的工作，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，把有限的资源和精力用在刀刃上，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。三、拧紧价值观，莫做“拍屁股走人”的虚浮型干部“空谈误国、实干兴邦”是历经实践检验的真理。党员干部要对定下的目标、部署的任务紧盯不放、一抓到底，实行项目化、清单化管理，列出时间表、路线图，挂图作战、跟踪问效，让“说了就算、定了就干、干就干好”成为工作常态。要勇于直面问题，敢于啃硬骨头，涉险滩，不回避矛盾，不推卸责任。要完善干部考核评价体系，建立终身追责制度，加强对干部任期履职情况的跟踪评估。对重大决策实行责任倒查机制，不论时间过去多久、岗位如何变动，都要对决策后果承担责任。同时要建立健全干部交流机制，避免因频繁调动导致的短期行为，确保工作的连续性和稳定性。四、端正权力观，莫做“拍桌子定调”的专断型干部权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。然而现实中，少数干部官僚习气严重，习惯于“拍桌子定调”，独断专行，听不进不同意见。这种作风不仅违背民主集中制原则，更容易导致决策失误，造成重大损失。党员干部必须牢记，权力姓公不姓私，要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。要健全民主决策机制，重大决策必须经过集体讨论，充分发挥班子成员的智慧和力量。推行“三重一大”事项决策全程纪实制度，确保决策过程可追溯、可查询、可问责。同时要加强权力运行监督，完善党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等制度体系，让权力在阳光下运行。领导干部要培养民主作风，善于听取不同意见，特别是反对意见。要有“闻过则喜”的胸襟和“从谏如流”的雅量，把各方面的真知灼见汇聚起来，提高决策科学化水平。要建立专家咨询制度，对专业性较强的决策事项，组织专家进行可行性论证，避免“外行指导内行”。新时代呼唤新作为，新征程须有新担当。当前我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。越是任务艰巨，越是需要广大党员干部锤炼过硬作风，提升履职能力。要时常对照“三拍”干部“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”，多一些“深思熟虑”，少一些“盲目表态”；多一些“调查研究”，少一些“主观随意”；多一些“负责到底”，少一些“半途而废”；多一些“民主协商”，少一些“独断专行”。要建立健全作风建设长效机制，将反对“三拍”作风纳入日常监督考核范畴，通过常态化、制度化的约束，促使干部养成良好工作习惯。同时要加强干部教育培训，提升专业素养和决策能力，从根本上杜绝因“能力不足”而导致的“三拍”行为。作风建设永远在路上。全体党员干部要以自我革命的精神，持续深化作风建设，牢固树立正确的政绩观、人民观、价值观、权力观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，努力成为群众信赖的“贴心人”、事业发展的“实干家”，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。