党课：深入贯彻作风建设精神，驰而不息加强新时代作风建设

党课强调，作风建设是党的建设的重要组成部分，需持续强化，以优良作风推动新时代各项事业健康发展。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

党课：深入贯彻作风建设精神，驰而不息加强新时代作风建设同志们：今天，根据院党委的统一安排，我围绕“深入贯彻作风建设精神，持续加强党的作风建设”这一主题，与大家共同学习、深入交流。这既是落实2025年全党深入贯彻作风建设精神学习教育要求的重要环节，也是我们作为医疗卫生战线的党员干部，在新征程上自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的必然要求。作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。对于我们医院而言，优良的作风就是凝聚力、是战斗力，更是推动医院高质量发展、守护人民群众生命健康最坚实的保障。下面，我将从四个方面与同志们进行探讨。一、深刻认识“八项规定”的破局之功与长远意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，而作风建设，正是这场伟大自我革命的切入口和动员令。我们必须深刻认识到，这看似简单的八条规定，实则开启了一场影响深远、激浊扬清的作风之变。(一)“八项规定”是以小切口推动大变革的政治创举。回想十多年前，人民群众对一些党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题反映强烈，这些问题严重侵蚀了党的肌体健康，损害了党群干群关系。正是在这样的背景下，中央政治局以身作则，出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。从精简会议文件、改进调查研究，到规范出访活动、简化接待陪同；从厉行勤俭节约，到严控“三公”经费，每一条都具体而实在，直指积弊、靶向治疗。这套“组合拳”的威力在于，它抓住了主要矛盾，从人民群众最不满意的地方改起，从领导干部最容易出问题的环节抓起，以“小切口”撬动了“大变局”。刹住了一些过去被认为难以刹住的歪风，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，党风政风为之一新，社风民风向上向善，极大地提振了党心军心民心。(二)“八项规定”是永不褪色的时代答卷与长期承诺。作风建设绝非一时之功，而是一场持久战。作风建设之所以能取得卓著成效，关键在于“坚持”二字。党中央以“咬定青山不放松”的韧劲和“行百里者半九十”的清醒，一年接着一年抓，一个节点一个节点守，不断拧紧螺丝、上紧发条。从最初的“八项规定”,到后续出台的实施细则及其修订，再到2025年全国两会后启动、并计划于7月底前基本结束的新一轮学习教育，无不彰显了党中央将作风建设进行到底的坚定决心。这充分说明，作风建设不是五年、十年的短期安排，而是我们党在新时代加强自身建设的“金色名片”和对人民的庄严承诺。我们必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。因此，落实作风建设精神，必须常抓不懈、久久为功，将其作为一项永恒的课题，内化为每个党员干部的思想自觉和行动自觉。(三)“八项规定”是推动我们医疗卫生事业高质量发展的根本保障。对于我们医院而言，贯彻落实作风建设精神具有尤为重要的现实意义。医院是服务群众的第一线，医务人员的作风直接关系到患者的就医体验和生命健康。如果我们的作风漂浮，调查研究走过场，就无法真正了解临床一线的痛点、患者就医的难点；如果我们沾染了官僚习气，对患者的诉求漠不关心、推诿扯皮，就会寒了群众的心；如果我们追求享乐、贪图奢靡，就可能在药品采购、设备引进、工程建设中滋生腐败，最终损害的是医院的利益和患者的权益。因此，我们必须把作风建设精神不折不扣地落实到医院管理、临床诊疗、后勤保障等每一个环节，以优良的作风凝聚起全院职工干事创业的磅礴力量，为人民群众提供更加优质、高效、温暖的医疗服务。二、精准把握“四风”问题在医疗领域的新动向、新表现经过持续整治，“四风”问题在面上得到有效遏制，但树倒根存，其表现形式也出现了一些新动向、新变种，更加隐蔽、更具迷惑性。我们必须擦亮眼睛，保持高度警惕，特别是要结合医疗行业的特点，精准识别和靶向纠治。(一)形式主义方面的新变种。当前，医疗领域的形式主义主要表现为“知行不一、不求实效”。有的干部学习党的理论蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于开了会、读了文件，但在如何将理论与医院发展、科室管理相结合上思考不深、办法不多。有的下基层调研走马观花，热衷于打造“经典路线”,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,对科室存在的真实困难、职工反映的尖锐问题选择性忽视。有的科室在制度建设上热衷于“挂在墙上、写在纸上”,规章制度洋洋洒洒几十条，但在实际执行中却大打折扣，成了中看不中用的“稻草人”。更有甚者，在撰写工作总结、汇报材料时，文风不实，习惯于照搬照抄网络内容，看似材料翔实，实则言之无物，脱离了本单位本部门的实际。不久前，XX市就通报了当地中医院党总支书记刘XX文风不实、履行主体责任不力的典型案例，这为我们敲响了警钟。(二)官僚主义方面的新表现。官僚主义的本质是脱离群众、漠视疾苦。在医院，最大的群众就是患者。官僚主义的新表现集中体现在服务流程和患者体验上。譬如，有的窗口部门工作人员服务态度依然存在“生冷硬推”现象，对患者的询问不耐烦，缺乏应有的同理心。有的管理流程过于僵化繁琐，不考虑临床的紧急情况。据报道，曾有医院因手术器械借用流程过于复杂，审批环节过多，导致一台急诊手术被延误，险些酿成严重后果，这就是典型的官僚主义作风在作祟。在我们医院的日常工作中，也要反思是否存在类似问题。根据我院纪检监察室2025年第一、二季度收集的患者反馈，仍有患者投诉“主管医生不明确，几天都不知道谁是自己的主治大夫”、“病房护士不注意细节，进出不关门影响休息”、“部分自费项目未经充分沟通”等问题。这些看似小事，却直接影响了患者的就医感受，折射出我们一些同志在服务意识和管理细节上的官僚主义倾向。我们必须牢记，为患者解决每一个具体问题，才是对“人民至上、生命至上”理念最生动的践行。近期，我院在整改中，取消了部分职工的固定车位，为患者腾出了近百个停车位，这就是一个很好的转变，是把患者放在首位的具体体现。(三)享乐主义和奢靡之风的隐形变异。随着正风肃纪力度的持续加大，明目张胆的享乐奢靡行为大幅减少，但一些“穿上隐身衣”的变异问题仍时有发生。在医疗领域，这主要体现在几个方面：一是违规接受“红包”、礼金，形式更加隐蔽，可能通过电子转账、快递礼品等方式进行，难以追踪。二是违规接受医药代表的宴请和赞助，打着“学术交流”、“病例研讨”的幌子，行公款吃喝或利益输送之实。三是巧立名目违规发放津补贴或福利，比如通过虚列开支、套取项目经费等方式，为少数人谋取不正当利益。四是违规使用科研经费，将科研经费用于个人消费、旅游等与科研活动无关的支出。这些隐形变异的“四风”问题，不仅败坏了医德医风，也触碰了法律的红线，是我们必须坚决抵制的。令人欣慰的是，我院绝大多数医护人员都能够坚守底线。据不完全统计，2025年上半年，我院共记录在案的医护人员拒收红包、礼金35起，合计金额超过5万元，收到患者锦旗和感谢信超过200件。这说明我们的主流是好的，但我们仍要对极少数的苗头性、倾向性问题保持高度警惕，露头就打，防微杜渐。三、坚守“六大纪律”这一不可触碰的行为红线如果说整治“四风”是目标，落实“八项规定”是具体措施，那么,党的“六大纪律”就是我们每一名党员干部必须遵守的行为准则和根本底线。我们必须将政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律这“六把戒尺”牢记于心、付诸于行。(一)严守政治纪律，做政治上的明白人。政治纪律是打头、管总的纪律。对我们医疗战线的党员干部来说，讲政治就是要毫不动摇地坚持党对卫生健康事业的全面领导，坚决贯彻执行党中央关于深化医药卫生体制改革的各项决策部署，始终践行“人民至上、生命至上”的崇高理念。决不能在贯彻执行中央方针政策上打折扣、做选择、搞变通，更不能发表与党的路线方针政策相违背的言论。(二)严守组织纪律，做言行一致的老实人。要强化组织观念，严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度。科室的重大决策、重要人事安排、大额资金使用等，必须经过集体讨论决定，不能搞“一言堂”。要自觉接受组织安排和纪律约束，服从大局，令行禁止。对党忠诚老实，如实向组织说明问题，是党员对党应尽的义务。(三)严守廉洁纪律，做清正廉洁的干净人。廉洁纪律是医务人员的职业生命线。我们手中掌握着为患者服务的权力，也面临着各种诱惑和考验。必须时刻保持清醒头脑，做到公私分明、克己奉公。坚决不触碰收受红包回扣、违规兼职取酬、利用职务之便为亲属和他人谋利等高压线。要算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的职业声誉和政治生命，守护好“白衣天使”这份纯洁与神圣。(四)严守群众纪律，做服务患者的贴心人。党的根基在人民，血脉在人民。我们的群众就是广大患者。遵守群众纪律，就是要我们始终站稳群众立场，真心实意地为患者着想。要坚决纠正医疗服务中的“冷硬横推”和“吃拿卡要”等损害群众利益的行为。要不断优化服务流程，改善就医环境，努力解决群众看病就医中的“急难愁盼”问题。要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，建立和谐的医患关系。(五)严守工作纪律，做履职尽责的担当人。工作纪律是各项工作正常开展的重要保证。作为医务工作者，我们的工作直接关系到人的生命健康，来不得半点马虎和懈怠。要严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，以严谨求实的科学态度对待每一次诊断、每一台手术、每一次护理。要敢于担当、善于作为，对于职责范围内的工作，要积极主动、想方设法去完成，不能消极应付、推诿扯皮。(六)严守生活纪律，做品德高尚的健康人。党员干部的生活作风不是个人小事，而是关系党在群众中形象的大事。要培养积极健康的生活情趣，崇尚简朴，抵制奢靡。要纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，注重家庭、家教、家风建设，以自身的模范行为带动形成良好的社会风气。这“六大纪律”与“八项规定”精神、整治“四风”问题是内在统一、相辅相成的。只有严守“六大纪律”,才能从根本上铲除“四风”滋生的土壤，才能真正将“八项规定”精神落到实处，营造出风清气正的政治生态和执业环境。四、以知促行、以行践知，抓好下一阶段贯彻落实工作学习的目的在于运用。贯彻落实作风建设精神，加强作风建设，关键在行动。结合当前正在全国范围内开展的医疗卫生机构医德医风问题集中整治工作，以及我院的实际，我对下一阶段的工作提出几点要求：(一)深化学习教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。各党支部要严格按照院党委和上级要求，组织全体党员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及作风建设及其实施细则精神。要特别注重运用警示教育，组织观看警示教育片，通报剖析本地区、本系统乃至我们身边的违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要创新学习方式，可以探索运用“学探纠进”四步法，即深入学习原文、探讨问题根源、纠治不良风气、促进工作提升，推动学习从“文件要求”向“行动自觉”转化。(二)聚焦问题导向，狠抓整改落实。作风建设要见真章、动真格，就必须坚持问题导向。各科室、各部门要对照“四风”问题的新表现，对照“六大纪律”的要求，对照全国医德医风集中整治明确的重点问题，开展一次拉网式、全覆盖的自查自纠。要敢于刀刃向内，不怕揭短亮丑，把问题找准、找实、找全。对查摆出的问题，要建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，实行销号管理，确保件件有落实、事事有回音。院纪委和相关职能部门要加强监督检查，通过明察暗访、专项督查、引入第三方评估等方式，检验整改效果。我们可以借鉴XX市渝北区在专项整治中使用的“评估量化表”,对科室的培训参与率、投诉率、纠纷发生率等指标进行量化考核，让作风建设的成效看得见、摸得着。(三)推进流程再造，提升服务效能。形式主义和官僚主义的顽疾，很多时候源于不科学、不合理的制度流程。我们要以此次学习教育和集中整治为契机，大力推进医院管理和服务的流程再造与优化。要敢于向不必要的环节、过时的规定“开刀”。譬如，门诊部门可以借鉴先进医院的经验，运用精益六西格玛、智慧导诊系统等现代化管理工具和信息技术，优化挂号、缴费、检查、取药等流程，有效缩短患者等候时间。住院部可以全面推行标准化服务，将产妇护理、术后康复等流程进行规范，明确服务话术和标准动作，提升患者的就医体验。后勤保障部门要思考如何简化报修、采购